「【身心障礙者專區】魚君北區全品牌門市-內/外場正職人員」的相似工作

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★廚務專員—平均月薪上看57,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪43,814元 考核通過：月薪上看57,400元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組長每月10,000元) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組員每月5,000元) 　　↑ 【內場副手】 任用薪資：月薪47,314 考核通過：月薪上看58,900元~(營運等獎金最高每季35,000元) 　　↑ 【廚務專員】 任用薪資：月薪43,814元 考核通過：月薪上看57,400元~(營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2,000元) 　　↑ 【廚務人員】 任用薪資：月薪37,000元

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。

◆ 徵求職務 : 內場正職人員 正職人員入職滿3個月，即可於隔月發薪日領取5,000元留任獎金！! ◆ 工作內容: 1. 協助洗切食材與備料 2. 簡易烹飪 3. 餐點擺盤 4. 清潔碗盤餐具及內場環境 ◆ 身份要求: 1. 男女不拘 2. 具餐飲業工作經驗佳 3. 無經驗願意接受培訓、學習者可！ ◆ 每日工作時數：8小時，需配合加班，加班費另計 ◆ 福利: 1. 勞保、健保、勞退提撥金、勞退。 2. 月休8-9天(排休制)/特休(年假)/婚喪假/產假 3. 年終獎金(工作1年以上者) 4. 供應員工膳 5.業績獎金、全勤獎金2000元 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員，期待您加入我們這個大家庭。

【職缺名稱】 1 正職人員 2 正店長/副店長（領導職務發展機會） 【工作內容】 我們的日常就是讓顧客的每一餐都成為美味的享受！ 1 廚房飲料製作：煮豆漿、紅茶等健康飲品。 2 煎台食材製作：負責食材煎煮，創造完美餐點配置。 3 櫃檯與飯糰製作：現場手作，為顧客呈上新鮮美味的飯糰。 4 門店營運管理（正副店長）： 負責門店日常營運與團隊管理。 訂單協調、排班管理與營收目標達成。 發展機會：表現優秀者可晉升領導職務，成為團隊核心的一員！ 【福利】 特休假：滿半年即可享有。 不定期聚餐：團隊聚會，共享美好時光，增進同事間的感情。 味鼎西門店，即將於九月中開幕。 大量招募夥伴中，尚未開幕前，會先於味鼎龍江或味鼎安和做實習。 我們在找的，不只是員工，而是一起傳遞幸福的夥伴。 你好，我們是味鼎 一間從一張手工蛋餅皮開始的台式早餐店， 我們相信：真正的幸福，就是被用心對待。 不管是食材、顧客，還是你。 我們都希望，每一個人，都能在味鼎感受到——溫暖、成長與被看見。 ⸻ 【我們是一群怎樣的人？】 •台式人情味：我們親切、有溫度，彼此照顧不是說說而已。 •有幽默感：即使忙碌，也能笑笑過日子。 •職人精神：我們在意品質，也願意把手藝傳承下去。 ⸻ 【我們提供的工作氛圍】 •「覺知」的職場，讓你可以帶著覺察工作、不麻木。 •我們相信「豐盛」，薪資福利只是開始，重要的是你能在這裡成長。 •團隊重視「安定感」，彼此信任、不搞鬥爭。 ⸻ 【目前招募職缺】 •正職內外場（需早起，但幸福都是早起的人在享用的） •工讀生（彈性班表，歡迎學生、想轉職的你） ⸻ 【加入味鼎，你會做什麼？】 •把一份蛋餅做好，也把溫度交出去。 •跟顧客說聲早安，也一起把笑容留在店裡。 •最重要的是——你會成為幸福的傳遞者。 ⸻

餐廳營業時間為11:00~22:00 早班時間:10:00~18:00 ※實習生或建教合作皆可 ※長期工讀優先考慮 ※詳細排班方式可與店長討論 主要工作內容： 1.餐廳外場客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等服務。 2.餐廳內場廚房調理、食材備料、餐點控制、環境清潔等作業。 3.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞。 5.無經驗可。 ※時薪:$205元~$232元 (每3個月有考核升等調薪制度)，週六、日出勤時薪+10％、國定假日出勤時薪雙倍 ※福利:提供勞保、健保，員工餐補助制度(依職務加給可依店內菜單價格享用)，免費制服借用

1. 本公司目前開放的職缺內容，請參考104上的職缺說明，如有符合身障朋友專長或興趣的工作機會，可主動投遞履歷表應徵，以增加面試機會。 2. 歡迎持身心障礙手冊人才主動投遞，有意應徵者請以104系統投遞履歷，並請在個人履歷上註明「欲從事的職務」，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如合適該職務，將主動通知，不合適者不另通知，未收到通知者請勿來電詢問，也請勿重複投遞。

【台灣設計研究院重視多元與包容，並依《身心障礙者權益保障法》積極推動相關聘僱措施，誠摯歡迎持有身心障礙手冊或證明的朋友透過 104 人力銀行投遞履歷，本院將依個人學經歷進行職務媒合，若有合適本職缺者將主動聯繫，期盼更多身心障礙人才加入，一同發揮專業、共創設計價值】 1. 協助擔任活動執行聯繫窗口與跨部門、跨單位協調 2. 協助研討會活動統籌與規劃執行 3. 其他交辦事項 ※ 此職缺為短期人力，工作日期自入職日起~2025/12/31(三) *尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴* 台灣設計研究院有良好的工作環境，工作氛圍彈性自由，學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活，我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。 ◆場域Live Tour｜1樓：https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764 ◆場域Live Tour｜2樓：https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093

【職務內容】 1.訂定生產排程與進度追蹤 2.原物料的庫存檢視與管控 3.生產表單工時統計歸檔入庫及料帳管控 4.協力廠商下單聯繫及進度追蹤 5.成品檢驗品項管理 6.部門相關工作支援 7.主管交辦事項

1.依據組織需求協助人才招募、甄選與任用作業及招募專案活動規劃與執行 2.其他人資專案與活動規劃與執行 3.協助推動企業文化與員工關係...等人資項目 4.教育訓練教材製作、推動與執行 5.訓練資源的管理及維護 6.對HR Full Function有一定程度了解，具獨立作業與跨部門溝通協作能力 7.協助主管交辦事項 請務必有一年以上招聘作業協助經驗

*工作項目 1.即時監控銀行自動提款機故障派工與後續追蹤、結案(電話、Email信件) 2.受理客戶報修設備異常、反映事項(電話、Email信件) 3.與工程師即時確認現場設備情況(電話、通訊軟體) 4.配合客戶要求回報並說明設備狀態(電話、Email信件) 5.維運報表及相關文件製作彙整(Excel、Word) 6.其他主管交辦行政庶務 *如有以下特質佳 1. 積極、細心負責、執行力與理解力佳 2. 具備良好溝通及人際互動能力。 3. 抗壓性強有企圖心並勇於接受挑戰。 *工作時段 ※若對本職務有興趣,並可接受輪值,再投履歷。 排班制每日上班8小時,本職務不適用彈性上下班制度 早班 07:00~16:00、晚班 13:00~22:00、 薪資結構=>基本薪資+伙食津貼+輪班津貼 月薪平均可達40,000元以上。

1.提供社會福利服務相關資訊或諮詢民眾 2.個案工作服務 3.視個案／家庭召開個案研討會或參與連繫會議 4.填寫中心作業流程所需之相關資料（含個案服務紀錄撰寫、月及季報表、活動記錄） 5.協助執行身心障礙者及其家庭活動方案 6.撰寫成果報告 另有額外加給 (1)學歷加給：社工碩士以上學歷加給2,000元。 (2)執照加給：社工師執業執照加給4,000元。 ※中心目前已有13位社工及專業人員，因應佈建計畫人力增加，持續招募中

本計畫為跨專業團隊服務，主要服務對象為具嚴重情緒行為議題的心智障礙者及其家庭，與相關網絡服務單位之工作人員，歡迎對身心障礙領域有興趣的夥伴加入。 工作內容： 1.臺北市身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務的執行，以正向行為支持模式提供情緒行輔導。 情緒行為問題資料蒐集、評估及分析。 擬定與執行行為支持計畫。 指導及追蹤服務提供者與照顧者策略之施行。 2.撰寫業務執行之相關紀錄、報告與成果等。 3.正向支持研習課程與照顧者支持團體之辦理。 4.行政事務處理：文件或資料輸入建檔及處理、服務報表彙整與管理、文件收發與檔案管理、電話接聽與人員接待事項等。 5.轉換及整合工作：管理行事曆與會議協調安排。 6.參與本會及方案相關會議與教育訓練課程，以及其他主管交辦事項。 應具下列資格之一： 1.大專院校社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業。 2.取得社會工作師、心理師、特殊教育教師、職能治療師、物理治療師、語言治療師或護理師證書者。 3.大專院校以上畢業並具有身心障礙者教保、輔導服務 相關工作經歷 1 年以上者。 4.具教保員資格，且於身心障礙、輔導服務領域工作經歷達6年以上，並經過嚴重情緒行為相關訓練者。 ※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

歡迎畢業新鮮人 【Healthcare-Customer Services】 以良好的溝通態度，處理與協調原廠、客戶及倉庫間與訂單有關的工作事宜 1.各平台訂單處理：Fax、E-mail、電話…等平台。 2.接聽客戶來電並解決客戶需求。 3.訊息回覆與佈達。 4.發票開立、對帳、沖帳。 5.客訴處理並依原廠規範填寫相關文件。 6.支援其他行政主管交辦

1. 負責郵件及內部文件之收發。 2. 協助處理庶務性行政工作。 3. 負責送遞文件、物件,郵局信件寄送等簡易處理。 4. 幫忙總機電話接聽。 5. 支援會議行政工作（如：會議前置及訪客茶水準備）。 6. 負責辦公室環境之維護與清潔。 7. 協助進出口文件Key in 及核對

招募實習生｜加入我們，一起推動全國最大貿易教育盛事！ 或身心障礙者專員(薪資另議) 對專案執行、社群經營或國際貿易教育有熱情嗎？我們正在尋找一位實習夥伴，與我們一起策劃全國競賽、活絡社群內容、參與產學合作，從「做中學」累積最紮實的實戰經驗！ 工作內容包含： 1.協助 「全國大專院校B2B跨境電商競賽」 專案，參與競賽執行、行政庶務 2.擔任 國貿大會考與培力計畫 的社群小編，產出創意貼文、經營年輕受眾社群互動 3. 協助辦理各類 產學合作活動與行政支援，從文書、場佈到實地參與，累積完整專案經驗 實習期間：預計 114 年 8 月起，全年度實習者優先錄取 我們希望你： 1.主動積極、對行銷、辦理活動有熱情 2.具備文字表達與社群經營能力 3.對跨境電商、貿易實務、活動策劃等主題有興趣（加分！） 你將收穫： 1.全國級競賽與培訓專案實戰經驗 2.教育與產業接軌的第一線觀察與參與 3.建立具體作品與推薦機會，為職涯打下良好基礎！

【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞；無身心障礙手冊者請勿投遞，謝謝。】 1.採購管理辦公室庶務類用品，例如：辦公室文具。 2.辦公室設備維護接洽窗口。例如：飲水機叫修。 3.維護辦公室環境清潔。 4.辦公室信件包裹收發並分類至總部各部門。 5接應總機電話並篩選來電。 6.會議室租借安排。 7.營運門市單位產險與清潔窗口。例如：合約維護。 8.營運門市修繕叫修窗口。 9.零用金管理及會計單據整理。 10.其他主管交辦事項。

關於魚君，以新鮮食材及浮誇的海鮮丼飯打出名號，有台北築地市場美譽。 以海鮮為主題，創造出各式滿滿海鮮為主的料理 只要你熱愛日本餐飲文化 學習認真有上進心，並熱愛料理並且善於團隊合作 你就是我們要找的人！ 【職務內容】 1. 餐具清洗、歸類。 2. 洗碗區域環境維護與整理。 3. 將洗好的各類餐盤歸位，配置給內外場各區人員。 4. 負責工作區域日常清潔保養工作。 5. 負責清理工作環境、設備及餐具。 6. 依主管安排，執行其它清潔相關交辦事項。 7. 共同維持廚房環境的清潔，晚上協助廚房打掃及工具、器具的清洗。 8. 無經驗可，刻苦耐勞、抗壓性高，願接受公司工作安排者佳。

《工作內容》 －將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗（有洗碗機，但部分餐盤需要手洗） －將碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 －保養餐具 －維持洗碗區域整潔 －其他主管交辦事項 《期待你具備的特質／能力》 －對餐飲服務有熱忱 －細心、耐心、具責任心 －重視團隊合作，善於與團隊溝通 －抗壓性強，應變能力佳 －誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰

1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。

魚君集團最新品牌-écru 與日籍米其林主廚合作 秉持對食材講究且細心處理每項食材；並細心且專業及嚴謹的態度去呈現每一道產品。 本集團有完善的教育訓練系統及升遷管道；歡迎志同道合的餐飲從業人員一同加入！ 【工作內容】 1. 開餐前準備、引導客人入座 2. 菜色的掌握度與個人特質說菜 3. 基礎酒水服務、茶飲與咖啡製作 4. 其他外場作業 5. 具Fine Dining相關工作或實習經驗至少半年者佳 6.須具備與團隊合作精神並尊重崗位的所有人員 7.完成主管交辦事項

1、文書處理與文件管理：負責一般文書資料處理，如處理郵件、製作報表，並進行文件的分類與歸檔。 2、環境與設備維護：負責辦公室環境清潔、設備維護與叫修，如事務機、飲水機等設施。 3、會議與活動支援：協助會議室安排、接待訪客、並負責茶水準備、訂購餐點。 4、其他事務：電話接聽、跨部門支援、主管交辦事務。

1. 依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆 2. 將清潔後的碗盤放置於指定區域並擺放整齊 3. 定時清洗與保養廚房用具 4. 依法享勞、健保。 5. 免費員工餐、免費停車位、員工旅遊、每季聚餐 6.上班時間：9小時，排班制月休10天。

本職位為跨部門行政支援角色，限定具備身心障礙證明者申請，旨在實踐企業多元共融與友善職場的承諾。此職位將依工作安排支援不同部門（如：業務、行銷、財務與人資），協助處理日常行政與作業事務，透過文件整理、流程執行與跨部門協調，確保內部營運順暢。 Sales Operations / Trade Marketing｜業務部 · 協助活動結案資料整理與核對 · 合約文件製作、列印與簽核流程處理 · 支援通路端行政協調與需求處理 · 協助費用申請與文件掃描歸檔 Marketing｜行銷部 · 協助統計試飲酒回收數據 · VIP 贈禮寄送安排 · 品牌活動或寄件支援 Finance｜財務部 · 合約與傳票歸檔整理 · 支援財務系統作業與資料輸入 Human Resources｜人資部 · 提供行政支援和員工相關文件歸檔 · 支援櫃台接待與辦公室庶務 · 完成主管交辦其他行政事項 依《身心障礙者權益保障法》規定，本職位專為具備身心障礙證明者設立，工作內容將依實際需求與主管指派事項為主。

* 為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘雇身障人士，本職務為身心障礙人士專用。 ◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務，招募訓練義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，維繫社會資源。 3. 服務性活動辦理。 4. 站務行政管理。 工作地點：新北市區，依服務需求安排。 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1.規劃及帶領本會身心障礙服務據點發展各式支持服務 2.規劃及帶領本會身心障礙服務據點籌辦符合身心障礙者及其家庭需求之服務模式 3.督導各身心障礙服務據點執行相關業務並提供專業知能支持及協助 4.拓展本會身心障礙服務據點及研擬創新服務 5.其他行政業務及主管交辦事項 此工作為本會最重要的職務之一 您可先透過本會官網、粉絲團等管道對本會有所了解，以利您決定要不要投遞履歷加入我們為身心障礙家庭服務 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 我們的使命，在使唐氏症者及身心障礙者擁有獨立自主且尊嚴的生活機會。 我們的願景，在打造唐氏症者及身心障礙者「全生涯的照顧服務」。 我們的服務，在提供符合唐氏症者及身心障礙者需求的照顧服務模式。 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 我們是一間中型規模的基金會，刻正朝向大型基金會發展，因此我們非常重視人才，對於有企圖心、責任心、願意一起投入公益服務的夥伴，給予無限的空間與發展的機會，如果您期許加入我們，請仔細往下看。 【我們重視的事情】 1. 我們接受任何天馬行空的點子，只要你願意嘗試，我們給予充分空間。 2. 我們強調走在非營利組織的前面，你必須能夠因應趨勢改變自己、接受快速地調整及有效率的行動。 3. 我們重視溫度與感受，服務對象及其家庭永遠是我們存在的基礎，我們追求創新，也衡量他們的接受程度。 4. 我們強調團隊合作，不用害怕說出真實想法，但不欣賞個人主義。 【我們承諾的前景】 1. 提供每個人可以發揮的舞台 2. 勇於承擔不怕沒機會 3. 共同努力創造額外獎勵空間