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工地主任/副主任(案場地點:中部)
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日期排序
待遇排序
地區排序
學歷高→低
學歷低→高
應徵人數高→低
應徵人數低→高
09/04
工地主任【福利佳,待遇優】
聚升營造股份有限公司
建築工程業
台中市北屯區
經歷不拘
高中以上
★ 每份努力都值得肯定,專案完成後依表現核發獎金,與您共享成就與喜悅 ★ 1.指揮與監督施工人員,確保工程進度符合時程規劃,並掌握施工品質達標。 2.負責建造活動之計劃、組織與指揮,包含建築結構、設施與相關系統之施作與維護。 3.協調並解決施工相關問題,與業主、設計師、承包商等進行會議,討論工作流程、異議處理及技術議題。 4.審閱專案規劃文件,確保施工作業符合建築相關法規、安全規範與相關章程。 5.執行分包廠商開工前之準備檢查,掌握施工前置狀況及各項資源配置。
待遇面議
員工70人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/02
★★高薪等你挑戰★★ 總太集團 藍圖營造-工地主任
藍圖營造股份有限公司
其他營造業
台中市西屯區
經歷不拘
高中以上
只要你挑戰 高薪等著你!! 能學 能拚 能上位 員工福利 少不了 證照津貼 獎金福利 更是多!! 給自己一個機會 了解藍圖 讓你的人生藍圖更完整!! 歡迎對營造業有興趣者投遞履歷~ **依實際面談學經歷及個人興趣安排適當職務薪資** 1、進度表編排及工地進度掌控。 2、施工圖面檢討及細部收頭檢討。 3、施工計畫書編寫。 4、包商施工協調既會議。 5、物料進場數量掌控及現場物料管理。 6、現場預算數量掌控。 7、建管報勘及使照請領現場配合。 8、工程結案報告。 9、施工之程序及品質之管控與檢查。 10、提出工程變更申請。 11、主辦工地之一切工程查檢業務。 12、填製發包作業申請。 13、施工計畫書工程預結算及保固手續事宜。 14、業主 包商 鄰房 公共事務溝通協調。
待遇面議
員工70人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/02
工地工程師/副主任
日升建設有限公司
其他營造業
台中市太平區
2年以上
高中以上
1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
月薪55,000元以上
員工6人
儲存
應徵
6~10 人應徵
08/22
營建主管/主任
合揚建設股份有限公司
建築工程業
台中市北區
5年以上
專科
1. 負責建築工程現場指揮。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 3. 控管施工進度與品質。 4. 工程及材料採購發包與計價請款作業。 5. 施工圖面檢討、施工計畫及工程預(結)算之編定及執行。 6. 工地勞工安全衛生事項之督導及公共環境與安全之維護。 7. 彙整建築師, 結構技師法令法規。 8 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 9. 有效控管工程進度、施工品質、數量檢核,以達成預算合理化與品質目標。 10. 合約變更或新增修正版本施工說明等相關事宜。 11. 與各部門主管溝通協調、以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 12. 其他主管交辦之事項處理。
待遇面議
員工24人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/02
工地主任
寶慶營造股份有限公司
建築工程業
台中市西屯區
5年以上
專科以上
1.指揮與督導各項工程相關事宜。 2.工程施工進度管理,品質稽核及驗收。 3.具圖面檢討、審查能力。 4.施工計畫書製作及檢討。 5.熟悉內外整修工程,有獨立作業能力。 6.有大樓交驗屋經驗。 7.有工地主任、勞安衛證照者尤佳。
待遇面議
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/02
工地主任
總太營造股份有限公司
建築工程業
台中市北屯區
5年以上
高中以上
1.公共工程相關經驗3-5年以上經驗 2.具備工程施工管理能力 3.與業主及平行單位溝通協調能力佳 4.具工地主任證照
待遇面議
員工110人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/03
工地主任
立東國際建設股份有限公司
建築工程業
台中市后里區
3年以上
專科
1. 與承包商、設計單位討論溝通,以解決工作時程和營建相關問題。 2. 計畫、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 工程案估算、控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 歡迎有經驗人才加入,依經驗敘薪。 6.具團隊精神與抗壓性。 7.具住宅大樓及廠房興建經驗者佳。 8.主管交辦事項。 9.具工地主任證照者尤佳。
月薪60,000~70,000元
員工15人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/02
營造工程主任/副主任
創昱營造股份有限公司
建築工程業
台中市南屯區
2年以上
高中以上
1.需土木相關科系/建築相關科系畢業 2.二年以上大樓經驗。 3.具施工圖面檢討、圖面整合能力。 4.施工計畫書編製及執行 5.施工進度管理、執行預算管控。 6.協助發包事宜。
月薪55,000~70,000元
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/03
工地主任
虹府建設實業有限公司
建築工程業
台中市北區
3年以上
專科以上
1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
月薪70,000~100,000元
儲存
應徵
11~30 人應徵
09/02
營建主管
創昱營造股份有限公司
建築工程業
台中市西區
5年以上
高中以上
1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 7. 申請營建所需的許可證明與執照。
月薪70,000~80,000元
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/03
總工程師
曜揚國際開發股份有限公司
建築工程業
台中市潭子區
10年以上
學歷不拘
需具備工程專案管理統包實務經驗。 工作內容: 1 輔佐綜理本公司(含子公司)經營管理相關業務。 2.統籌及督導各專案之開發、報價、推動、執行(包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控)。 3. 協助擬定公司中長期營運目標及計劃,參與公司重大決策事宜。 4. 強化經驗傳承、教育訓練、及建立知識管理平台。 5. 協助推動組織創新與變革。 6. 其他交辦事項
月薪80,000元以上
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/01
工地主任(台中)
建高工程股份有限公司
建築工程業
台中市西屯區
5年以上
專科
工作地點:台中市 工作性質: 1.負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 2.包商施工之監督管理 3.依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 5.數量計算核對工地進度管理、工程品質管理
待遇面議
員工52人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/02
工務主任
永宏地產有限公司
建築工程業
台中市北屯區
經歷不拘
高中以上
1. 負責成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 10.須能獨立作業。
月薪70,000元
員工9人
儲存
應徵
6~10 人應徵
09/04
工務主任 工務監工
元富土地開發股份有限公司
不動產經營業
台中市西區
3年以上
高中
1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
待遇面議
員工15人
儲存
應徵
6~10 人應徵
09/01
現場工程師/副主任工程師/主任工程師 (台中G5)
根基營造股份有限公司
其他營造業
台中市北屯區
3年以上
大學以上
1.現場品質管理及查核。 2.現場施作工班管理。 3.工程計價。 4.現場工班介面協調。 5.工項作業安排。
待遇面議
員工600人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/05
資深營造工程師(草屯 烏日)
合勤營造股份有限公司
建築工程業
南投縣草屯鎮
5年以上
學歷不拘
資深營造工程師招募 職位說明 我們正在尋找具備5年以上現場經驗的營造工程師,需持有工地主任證照,主要協助營建主管執行工地管理、計畫落實與品質稽查,確保工程順利推進。 公司主承攬廠辦建案,大多落於中部縣市。 ▍ 主要職責 工程執行與監督 協助營建主管落實施工計畫,負責每日進度追蹤、工項安排與資源調度。 執行現場品質稽查(鋼筋、模板、混凝土等關鍵工序),確保符合設計規範。 製作工程日誌、施工紀錄與竣工圖說,維持文件與實際施工一致性。 現場協調與問題解決 擔任施工團隊與主管間的溝通橋樑,協調分包商介面整合(如機電與結構衝突)。 參與工程會議,彙報進度與異常狀況,並提出改善方案。 工法優化與流程管理 協助導入BIM或數位工具,提升現場檢核效率。 建立材料進場檢驗與施工SOP,降低瑕疵率。 ▍ 應徵條件 必要資格 ✓ 土木/建築相關科系畢業,5年以上工地實務經驗。 ✓ 持有有效工地主任證照(需提供證號驗證)。 ✓ 熟悉建築/結構圖說,能獨立解讀施工規範。 加分能力 ✓ 具備BIM或工程管理軟體(如MS Project)應用經驗。 ✓ 曾參與中大型建案(廠辦、集合住宅等)。 ✓ 具備抗壓性,能同時處理多工與現場突發狀況。 ▍ 發展機會 ✓ 通過考核後,可晉升為小型專案負責人或工地主管候選人。 ✓ 提供證照培訓補助。 ▍ 公司支持 提供工程獎金(專案達標可獲更多獎勵)。 明確晉升管道,鼓勵技術與管理雙軌發展。
待遇面議
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/01
台中市-工地主任
磊高營造股份有限公司
土木工程業
台中市西屯區
2年以上
專科以上
1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.依施工計畫書執行按圖施工。 7.按日填報施工日誌。 8.工地之人員、機具及材料等管理。 9.工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護及其他工地行政事務。 10.工地遇緊急異常狀況之通報。 11.其他依法令規定應辦理之事項。
月薪65,000~100,000元
員工30人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/04
工地主任(有無經驗皆可)(台中、埔里、彰化市、竹北)-證照優先
寶運機構_季宏營造工程股份有限公司
建築工程業
台中市北區
經歷不拘
高中
1.負責工地現場,人員調派,工程分包安排業務處理 2.控管工程預算 3.負責丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理 4.土木營建工程品管相關業務執行 5.處理工務人員交辦的其他事項 6.熟悉AUTO CAD操作 7.有證照優先
月薪50,000~80,000元
員工21人
儲存
應徵
11~30 人應徵
09/02
工務主管
豐潤營造股份有限公司
建築工程業
台中市北屯區
5年以上
學歷不拘
工作內容說明: 1.現場監工、廠商管理、監督。 2.施工報表、施工計畫書等文書製作及檢討。 3.工程施工進度管理、品質稽核及驗收、工地公安維護。 4.計畫、組織、指揮營建工地、結構、設施、系統有關工作。 5.圖面檢討、審查。 6.與業主、承包商和設計師討論溝通,以解決營造相關問題。 7.管理督導、各工種之溝通及協調(含工區、工序、工種等)。 8. 協調並監督建設程序確定建案準時完成且控制在預算內 9. 建物驗收
月薪65,000元以上
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/03
營造業主管
冠熺營造有限公司
建築工程業
彰化縣芬園鄉
8年以上
專科以上
1. 建築工程實務管理八年以上完整經驗。 2. 負責營建工程之規劃與成本控管、領導工作團隊、監督專案時程與施工。 3. 具備營造業相關證照3張以上。
月薪90,000元以上
員工25人
儲存
應徵
0~5 人應徵
共 500 筆,25 頁
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