「[內部正職徵才-桃園分公司]HR 薪酬人事專員(熟excel)」的相似工作

➢無經驗可 ➢工讀、社會新鮮人可 【地點】：桃園市蘆竹區六福路(近南崁好市多) 【工作內容】 1.行政文書作業 2.協助國內與國外客戶下單 3.廠商及客戶聯繫窗口與異常狀況處理 4.主管交辦事項 【需求條件】 * 須具備 TOEIC 600分或同等英文檢定成績 【工作時段】07:00-16:00/15:00-24:00/24:00-09:00 (需輪班/月輪) 【工作薪資】48000-50000(依過去學經歷核薪)+班別津貼 ■中班津貼120/日(21天試算2520) ■夜班津貼350/日(以當日班表為23點以後上班，未請假之正常工時為發放條件，(21天試算7350)) 【休假】：排休 【福利】 - 享有勞、健、團保 - 節日獎金、禮品 - 年終尾牙、春酒 ——————————☏快速通道☏————————— 如果您對該職缺有興趣【請先投遞履歷】 為加快應徵速度及聯繫 請加入我的Line詢問：@044dezok (留言貼圖或告知姓名才會顯示!!) 請留言：姓名+電話+職缺截圖，24小時內替您解答及安排，感謝。 聯絡窗口：黃先生_Odis Huang 聯絡電話：0989345598 或 03-3701558分機605 －若此缺媒合不成功我們也有鄰近地區職缺可為您諮詢

獨立作業 1. 招募任用：招募、甄選與任用、新進/離職作業、員工基本資料建檔。 2. 教育訓練：管理內訓課程、年度訓練規劃及執行。 3. 績效考核：試用考核、年度績效考核。 4. 外籍移工管理 。 5. 員工關係與法遵：員工關懷、勞資會議、人資事項諮詢。 6. 公司規章制度、修訂、執行管理 (ISO、RBA)。 7. 政府補助案的申請、核銷。 8. 主管交辦及人資專案：公司活動協辦、行政公告等。 協助作業 1. 考勤管理、薪酬計算、獎金發放。 2. 勞健團保(加、退、理賠、給付、對帳、請款)及年度薪資所得申報。 3. 人資相關報表製作與分析。 *具備外國人聘僱(藍領、中階技術)相關事務經驗尤佳 。

➢無經驗可 ➢工讀、社會新鮮人可 【地點】：桃園市蘆竹區山林路二段(近山鼻捷運站) 【工作內容】 1.行政文書作業 2.協助國內與國外客戶下單 3.廠商及客戶聯繫窗口與異常狀況處理 4.主管交辦事項 【工作時段】三個時段擇一 早班09:00-18:00 中班15:00-24:00 夜班24:00 -09:00 【工作薪資】 ■中班津貼120/日 ，試算上滿21天 : 40,520(含中班津貼) ■夜班津貼350/日(以當日班表為23點以後上班，未請假之正常工時為發放條件)，試算上滿21天 : 45,350元 (含夜班津貼) 【休假】：五六、六日、日一(每月依照部門需求調整) 【福利】 - 每季考核獎金6000 - 享有勞、健、團保 - 免費機車停車位 - 節日獎金、禮品 - 年終尾牙、春酒 ——————————☏快速通道☏————————— 如果您對該職缺有興趣【請先投遞履歷】 為加快應徵速度及聯繫 請加入我的Line詢問：@044dezok (留言貼圖或告知姓名才會顯示!!) 請留言：姓名+電話+職缺截圖，24小時內替您解答及安排，感謝。 聯絡窗口：黃先生_Odis Huang 聯絡電話：0989345598 或 03-3701558分機605 －若此缺媒合不成功我們也有鄰近地區職缺可為您諮詢

此職缺必須俱備騎摩托車以及會開車技能 [公司有公務車出門辦事,銀行,郵局,採買等需會開車] 20% 1. 文件資料收取整理與發放、追蹤、更新、歸檔工作。 5% 2. 接聽電話與訪客接待。 5% 3. 辦理郵局/銀行提款、匯款、轉帳、繳費。 5% 4. 處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、廠內買賣回收事宜、公司樣品及公司官網網站照片資料更新整理等）。 25% 5. 產線排程、追蹤進度。 5% 6. 車趟安排、調整。 35% 7. 所有主管交辦之事項。 *必須有小客車駕照並且能開車上路* *獎金:三節禮金+每年7月年中獎金+年終獎金 *週休二日[固定休每周六以及週日] *上班時間早上七點~下午五點[午休1小時]/每天固定8小時上班時間外加1小時固定加班 *加班費按照全薪的時薪計算1.33/1.66 *國定假日見紅就休 *特休 *工作待遇40000-55000是指包含加班費及常態餐費加給估算 吃苦耐勞、認真上進、負責任者歡迎預約面試 ***怕吃苦的!挑工作做的!沒有主動積極工作的態度的!請不要來面試!*** 正常出勤月均薪$40000以上含獎金含餐費

【薪酬評核】相關經驗一年以上 1.考勤管理(出缺勤、勞基法知識) 2.人事管理(新進/離職/留停/復職/轉調) 3.績效考核管理(新進/在職人員考核) 4.外籍移工管理(行政庶務) 5.協助招募/教育訓練作業(不定期) 6.人力資源相關職能業務 7.其他主管交辦事項 --------------------------------- * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

1、主管交辦事項 2、主管國內外旅遊行程安排、高爾夫球場資料搜集 3、隨行翻譯

【工作內容】 1.協助行政文書處理及相關作業 2.支援貨物進出、組貨檢驗等流程 【工作時間】09:00–18:00，固定日班 【休假制度】六日 / 五六 / 日一（三種休假制度，依公司排班規劃） 【薪資待遇】月薪 38,000 元（內含全勤獎金及輪值津貼） 【工作地點】桃園市蘆竹區山林路二段（近 A10 山鼻站，交通便利） 【公司福利】 1.勞保、健保、勞退新制、團險 2.免費汽/機車停車位 3.三節禮品 4.年終尾牙 5.完整教育訓練及穩定升遷機會 【聯絡方式】 萬寶華企業管理顧問股份有限公司＿玲小姐 手機 : 0982-631-099 線上應徵：https://lin.ee/mDBSgyC （請截圖職缺並加好友，以利快速安排面試）

※ 此工作需於 2025/10 -2026/03 至觀音區受訓, 受訓期滿後,長期的工作地點為南崁 * 負責管理倉儲、物流作業與訂單管理。 * 貨櫃裝卸櫃作業之確認。 * 帳單與報表製作。 * 入出庫檢品作業 * 盤點作業及入出庫系統資料更新 。 * 庫存貨物管理,填寫及檢查 * 支援現場工作。 * 基本流通加工作業 * 廠商及客戶聯繫窗口。 * 異常狀況處理 。 * 熟悉電腦Windows, Office操作。 * 主管交辦事項 。 * 派遣人員管理及作業上溝通

業務部➠【辦事員︙工作內容】 客戶訂單收/發處理、一般事務性作業 - 基本條件： Office軟體的運用(函數熟悉)、英文可聽說讀寫即可 品保部➠【辦事員︙工作內容】 客戶品質對應與日本母廠連絡等相關事務 - 基本條件： 具備日語N2以上證照 -上班時間：07:50~17:00 -工作地點：蘆竹區富國路三段(近南崁好市多騎車5分鐘) -休假制度：周休六日 -各式福利： 1.年終：至少三個月起(全薪計算) 2.獎勵金：每年7月、12月依照營運狀況發放 3.廠慶獎金：公司周年慶發放獎勵金 4.技能津貼：全額補助技能相關課程、有語言證照在加碼津貼 5.交通補助：汽機車通勤族補貼來回車程油資 6.員工旅遊：每年國內外員工旅遊(日本、沖繩、蘭卡威等等) 7.每年員工健康檢查 8.免費供餐、免費停車位

擅長細節管理、樂於協助內部營運順暢的你，我們需要你來一起打理大小事務！ 工作內容： • 日常行政事務與文件管理 • 員工出勤、請假、勞健保等人事作業 • 零用金與費用報支管理 • 協助招募流程與新人報到 • 學校實習生與外勞的出勤管理 條件要求： • 熟悉 Word、Excel、Google 表單操作 • 有行政或人資相關經驗尤佳 • 細心、耐心、具備高抗壓性與保密意識 ** 每個月會有2~3個禮拜六或日需要值班

工作內容： - 招募任用：協助各職務執行招募與任用，面試人員履歷篩選、通知、聯絡、尋找。 - 到職辦理：核對新進員工資料、員工資料維護、到職程序、勞健保加保。 - 出勤管理：出缺勤計算、員工休假紀錄管理。 - 薪酬管理：每月薪資結算、年度所得稅申報及結算。 - 其他事項：負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 - 協助主管其他行政業務，包括但不限於會議安排、庶務行政等。 - 未來將負責海外員工的考勤、出缺勤與薪資管理，無相關經驗可 其他條件： - 精通英文（口說與書寫皆需流利）。 - 具備穩定的工作心態，細心、認真。 - 熟悉電腦文書處理，Excel 操作能力佳。 - 對數字有一定的敏感度 期望人格特質： 自主尋找解決方案，學習力強。 工作態度良好，團隊工作配合度高。 抗壓性高，能彈性應付不同的工作挑戰。 我們提供： - 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。 - 充滿挑戰和成長機會的工作環境。 - 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。

1.半導體事業行政事務推動 2.台灣日本或外國專業人員往來之行政事項辦理 3.日籍主管交辦事項 4.協調事業部訪客所需資源 5.接待事業部訪客，提供會議之禮賓服務(如:茶水、餐點) 6.部門所需之對內與對外口語文書翻譯(英、日語)

桃園華泰名品城店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

✅ 短期兩周測試工讀生 ✅ 有相關經驗佳 ✅ 工作單純 【工作內容】(需看得懂英文，說明書皆為英文) ◆檢測電腦螢幕是否正常。 ◆依工作手冊內的步驟執行檢測。 ◆需要自備電腦key回報測試狀況資料。 【工作時間】 上班期間：10/27-11/7 周一至周五(需都要能配合上班) 上班時間：8:00-17:00 (可彈班至9:00-18:00) 【薪資】 ◆時薪250起，有經驗者薪資會提高 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

1.能獨立完成薪酬核算、年度所得稅及各類所得扣繳申報作 2.每月考勤異常排除及各項薪酬報表製作 2.建立、更新及維護員工的個人資料、入職/離職文件及合約管理 3.勞健保及團體保險加退保及給付申請 4.每季檢視法令變更，配合各式稽核(含RBA) 5.配合IPO程序，完善內部控制與稽核制度等各式專案支援 6.執行晉升調薪新人考核等作業程序，年終及各類獎金計算作業 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

職類 國內業務,通路開發人員,業務助理 職務說明 ＊每日職務內容 1、維繫穩定公司與既有客戶良好之關係，並推展其相關業務和傳達、說明公司各項業務重大訊息、活動及產品資訊。(30%) 2、開發不同領域之客群，積極拓展國內、外市場，推廣銷售PE材質與再生環保材質之塑膠包裝產品，以達成業績目標。(5%) 3、協助業務部門處理銷售業務相關之公司內部行政事務，如：聯繫紀錄、顧客意見、報價作業、訂購紀錄、市場分析等。(25%) 4、服務與了解現場客戶之需求，並販售其所需之塑膠包裝產品。(5%) 5、定期追蹤客戶使用結果，並提供專業、良好售後服務與協助帳款回收相關事宜。(5%) 6、整理業務部相關文件資料，並將其歸檔成冊，與公司同仁共享資訊。(15%) 7、跨部門協調其他指定之工作事項及其他主管交辦事項。(15%) ＊注意事項 1、須具備「普通小客車」駕照，並能熟練駕駛。 2、須具備基本文書處理能力，如：EXCEL、WORD、小畫家等。 3、守時、謹慎、並具有良好態度與責任感者佳。 *必須有小客車駕照並且能開車上路* ＊福利制度 1、上班時間：早上07：00到下午05：00，（中午休息1小時），每天固定8小時上班時間外加1小時固定加班*加班費按照全薪的時薪計算1.33/1.66。 2、享有勞保、健保、勞退、團保。 3、休假：週休二日（周六、周日）、國定假日見紅休、災防假依地方政府公告為準。 4、特別休假：依勞動基準法第38條辦理之。 5、餐費津貼 6、獎金：三節禮金+每年7月年中獎金+年終獎金當年平均總薪資包含加班費一個月起+年終團隊獎金+年終個人績效表現獎金 7、工作待遇40000-55000是指包含加班費及常態餐費加給估算 ***怕吃苦的!挑工作做的!沒有主動積極工作的態度的!請不要來面試! [無年齡限制]*** ＊其他 1、本公司備有公務手機與公務車，可於勤務期間使用。 2、本公司無飲酒交際應酬之文化，下班時間可安心過生活。 吃苦耐勞、認真上進、負責任者歡迎預約面試 正常出勤月均薪$40000以上含獎金含餐費

國立中央大學職涯發展中心誠徵專任助理（職務代理人）1名 【職務說明】 一、職稱：專任助理（職務代理人） 二、工作內容： 1. 辦理每月 CPAS 測驗一對一諮詢活動 2. 執行企業導師計畫相關業務 3. 籌辦企業專場說明會與各類職涯相關說明會 4. 負責政府與外部機構職涯探索合作專案 5. 配合中心整體運作及其他臨時交辦事項 三、工作時間： 1. 週休二日，出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理 2. 需視單位業務狀況配合加班及出差，並依本校規定及相關法令辦理 四、聘期 1. 自 114 年 12 月 8 日至 115 年 6 月 7 日 2. 試用期為 3 個月 五、待遇 1. 比照本校契約僱用人員報酬標準表支薪，學士學歷薪資 36,005 元/月 2. 勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理 六、公告日期：即日起至 114 年 10 月 25 日止 七、工作地點：本校學務處職涯發展中心（桃園市中壢區中大路 300 號） 八、資格及其他條件 (一) 資格條件：國內外大學學歷 (二) 其他條件： 1. 熟悉文書軟體與 Canva 平面設計工具操作 2. 有中大型專案管理或計畫執行經驗者佳 3. 細心負責，具獨立作業與主動積極特質 4. 具學習熱忱及良好服務態度 九、應徵方式： (一)意者請於 114 年 10 月 25 日前，將下列文件依序整合為 1 個 PDF 檔，以電子郵件寄送至用人單位連絡人信箱 **ncu7241@ncu.edu.tw** 1.個人履歷及自傳 2.最高學（經）歷畢業證書影本 3.相關英檢證明 4.證照專長等與本職務相關之證明文件影本 5.郵件主旨請註明：「應徵職涯發展中心專任助理(職務代理人)-求職者姓名」 6.如需確認應徵文件是否寄達，請於平日上班時間 (09:00-17:00) 致電聯絡人確認 (二) 本職缺得酌列候補人員 2 名，候補期間 3 個月 (三) 聯絡人：趙思涵行政專員，電話：03-4227151 分機 57281 (四) 備註：合則約談，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知

✅ 可立即上班 ✅ 免費供餐+停車 ✅ 加班多賺飽飽 【工作內容】 ◆機器操作 ◆顏料製成(投料) 【上班時間】 ◆日班 08:30~17:30，周休 【工作地點】 ◆桃園市中壢區東園路(中壢工業區) 【薪資福利】 ◆免費供餐和停車 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

【工作內容】 1. 人資行政工作：人事資料建立及維護，勞健保、勞退、團保異動及理賠。 2. 出勤查核：負責員工的出勤記錄管理，包括打卡、休假申請、加班等記錄。 3. 薪酬作業：根據出勤數據進行薪資核算。 4. 各項報表分析：薪資錯誤率、保險異動錯誤率 5. 稽核及查帳資料準備 【工作技能及條件】 1. 熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析) 2. 分析、判斷、決定問題、及數據分析能力 3. 具跨部門溝通協調及整合能力。 【福利制度】 1. 公司制度：員工在職教育訓練、良好升遷制度 2. 獎金及禮品：績效獎金、團體獎金、員工生日禮品(金)、節慶禮品(金)、三節禮品 (金) 3. 餐飲福利：咖啡機(總公司)、零食櫃 4. 設備福利：哺乳室、員工按摩室 5. 娛樂福利：員工聚餐、慶生會、尾牙、國內旅遊、國外旅遊、運動會 6. 補助福利：主管手機配發或補助、購車補助、油資補助、公司停車位補助

你是否希望發揮你的招募專業與影響力，成為企業成長的關鍵推手？ 在這裡，你不只是處理例行事務，而是能主導 人才招募、制度建構、教育訓練，與公司一同邁向更高的舞台！ 【工作內容】 1.依據各部門需求，規劃並執行人才招募計畫，招募本籍與移工，達成人盡其材目標。 2.熟悉移工申請流程，協調仲介公司，引進合適人才。 3.制定並執行員工管理制度，規劃教育訓練，與團隊共同成長。 4.開發與經營多元招募管道，建立並維護人才資料庫。 5.員工出勤管理、資料整理分析與稽核，提升人員工作效率。 6.依照單位需求，規劃、安排與追蹤員工教育訓練成效。 7.即時維護人事資料，維持資料即時正確性。 8.其他人事行政及主管交辦事項。 【我們在找的人】 1.具 2年以上人資相關經驗，熟悉人才招募或移工管理者佳。 2. 擅長跨部門溝通、協調，能獨立完成任務。 3. 對「人才」有熱情，願意挑戰並持續學習成長。 【你將獲得】 1. 參與公司核心決策，成為團隊成長的重要推手。 2. 完整的教育訓練，協助你在專業領域持續進步。 3. 透明且完善的升遷制度，未來可望挑戰更高階職務。