「【月薪五萬起】南區儲備店長」的相似工作

驗光，不該只是驗光！ -你擁有專業知識，但還停留在制式化的驗光流程中嗎？ -你想用專業幫助顧客改善視力同時讓時尚品味與收入同步成長嗎？這裡，就是你的舞台！ 薪資穩定 X 升遷，讓你的專業變現！ -驗光生所長起薪 54,000 元、驗光師所長起薪 56,000 元，穩定收入＋業績獎金！ -驗光所所長又擔任店長起薪 66,000 元，負責專業驗光＋團隊管理！ -業績獎金 0.5% ~ 3%，用你的專業與溝通能力，獎金無上限！ -依營運狀況發給的年終獎金，讓你不只基本薪！ -晉升店長，管道透明，沒有年資包袱，能力決定你的高度！ 這裡的驗光師，不只是測度數，而是改變視覺體驗的專家！ -驗光不只是測度數，而是全面的視力管理與解決方案，讓顧客真正「看得清、戴得好」！ -配鏡是科學＋美學的結合，透過個人化的鏡框搭配，幫助顧客找到最適合的視覺風格！ -內部專業訓練，結合驗光技術、鏡片光學、臉型搭配、時尚美感，讓你不只專業，更能提升顧客體驗！ -我們與德國鏡片品牌合作，提供市場最佳的方案，讓你的驗光專業發揮最大價值！ 團隊年輕 x 無包袱 x 高效率，這才是你該選的環境！ -年輕團隊，主管好溝通，獎金高，讓你的專業價值真正被看見！ -員工制服超潮，顛覆你對驗光師的想像，專業與時尚兼具！ 機會不等人，與我們一起創造全新的驗光所長生活！ 【工作內容】 -顧客接待 「針對顧客的生活型態、穿衣風格給予他們最時尚的鏡框搭配建議」 -專業的驗光、配鏡、加工服務 「持有驗光證照，因應顧客需求，給予最佳的建議與驗光服務」 -眼鏡售後服務 -門市驗光夥伴一般事務管理 -負起團隊管理的責任、並協助各式行銷活動 【超優福利】 1. 你好，我好，人人好：團績獎金0.5-3%，全區平均達標率高達90%，人人有獎金 2. 人人都可以是銷售王：銷售TOP獎金 3. Workhard，Playhard：不定期舉辦競賽獎金 4. 備受肯定的你：通過考核具有管理特質、提供額外職務津貼 5. 一整年辛苦了：年終獎金 6.照顧到家人、朋友：員購福利 【高雄首店】高雄義享時尚廣場_高雄市鼓山區大順一路115號4樓 ★歡喜開幕★高雄漢神巨蛋_高雄市左營區博愛二路777號 ★歡喜開幕★高雄夢時代購物中心_高雄市前鎮區中華五路789號

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

【小泉SHOBA 誠徵夥伴】 　泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，以成就「日本料理品牌王者」為企業目標，並抱持「用心，造就動心」最高理念，致力於餐飲服務上的精進與創新。 目前旗下共有三大品牌：【食8番】、【初丼】、【小泉聚場】，自民國102年成立以來，憑藉對餐飲市場的敏略度與精準市場策略，業績年年成長，屢創佳績！泉豐國際餐飲集團正一步步朝集團藍圖前進，未來將創立更多元日本料理品牌，包含火鍋、燒肉、無菜單料理、壽司等，一展王者風範！ 進駐鼎山家樂福美食餐廳，以全新的品牌、豐富多元的餐種以及80坪的明亮舒適用餐環境，打造精肉職人手作料理。 【三色三味】→→→ 2025.09月 代理韓國第一釜飯、豆腐鍋第一品牌-- 【三色三味】，進駐百貨龍頭--❰漢神巨蛋百貨❱ B1 。【三色三味】結合獨家靈魂醬汁與創意菜色，打造無可取代的層次美味。從專利釜鍋烹煮的粒粒分明米香，到道地韓式風味與亞洲人喜好的完美融合，每一口都是幸福的驚喜。無論年輕族群、家庭客或旅人，都能在這裡感受美味、氛圍與文化的三重享受，為生活添味、共饗美味。 歡迎想要一起打拼事業的夥伴加入我們，一起共創未來! ￭￭￭￭￭ 工作內容 1.薪資: 37,000~42000元起，含全勤獎金另計 (福利完善含勞健保、勞退、團保) 通過工作站考核，薪資根據通過站位調整薪資 2.休假: 依勞基法規定，彈性輪休 3.工作內容: 1.) 食材準備 2.) 餐點製作 3.) 環境清潔 4.) 協助收碗、洗碗 4.福利: 1.) 員工供餐 2.) 不定期員工聚餐 3.) 考核調薪 4.) 完整教育訓練 5.) 免費提供員工制服 5.升遷: 1.) 正職人員→組長→主任→副店長→店長 2.) 正職人員→領班→副主廚→主廚

1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與及協助 6.管委會交辦事項之執行 7.基本財報能力 8.社區點交作業及協助點交後事宜 9.備良好的溝通能力及領導能力 10.具有優質社區及豪宅服務經驗者佳 11.需具事務管理人證照 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 5.享特休、年終 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

「挑戰的工作內容」 1. 餐車移動式泡芙銷售 2. 現場泡芙製作 3. 產品介紹與銷售 4. 店面基礎營運事務 「我們需要」 1. 具有親和力 2. 積極、主動有熱誠 3. 具餐飲零售或服務業背景尤佳 4. 有區域幹部、儲備幹部等經驗尤佳 完善職務職級晉升，長期培訓專才人員，內部創業制度。 工作福利: 每週固定家庭日晚會 多元性競賽獎金/每個月創造超乎預期的收入 常態性不定期好料餐會團隊活動

路易莎咖啡（Louisa Coffee），股票代號 : 2758 ，作為台灣連鎖咖啡市場的領導品牌，目前全台擁有逾560家門市。近年積極拓展事業版圖，以多品牌策略進軍餐飲市場，陸續整合火鍋、牛排等多元餐食品牌，提供消費者更豐富的美食體驗與生活享受。 **【歡迎具 餐飲 茶飲 咖啡 連鎖門市經驗人才加入】** ▍上班地點 大台北地區門市區域管理，派駐大台北地區之後將享有住宿津貼5,000~10,000元(視派駐地點而定) *面試 / 分發訓練門市 營運與績效管理**： * 制定並執行區域營運計畫，確保門市銷售、利潤與顧客滿意度等KPI達標。 * 監控門市營運、分析市場，並提出改善與優化方案。 * 全面落實總部政策、SOP，有效管理營收目標與成本費用。 * **團隊領導與人才發展**： * 負責門市店長的招募、培訓、評估與發展，建立高績效團隊。 * 激勵並引導團隊達成目標，定期巡店提供專業指導。 * **品質與顧客體驗**： * 確保門市嚴格遵守SOP，維持產品與服務品質，符合食安法規。 * 優化顧客體驗，提升忠誠度。 * 負責咖啡飲品調製、餐食製作品質，並確保收銀作業順暢。 * **專業知識與行政**： * 學習連鎖咖啡與餐廳管理事宜。 * 管理門市行政事務，如盤點、排班、清潔檢查。 職位要求 * 具備 咖啡連鎖 或者手搖飲料 ，3年以上區主管經驗，5年以上店長經驗者 * 卓越的領導、溝通與問題解決能力，具備商業敏銳度。 * 熟悉餐飲營運管理（人員、庫存、成本、品管）。 * 能配合先進行約1個月的各工作站實務學習與考核。考核合格後，接任區域管理工作 * 區域內若有人力需求，需支援門市排班。

------【工作內容】------ 1. 提供親切、主動、準確的服務體驗，執行各項服務流程與現場協調 2. 負責範圍內品質管控確保穩定，遵照SOP，符合衛生與製餐流程 3. 負責人力安排與掌握節奏達到團隊目標 4. 負責新人訓練 5. 協助確保現場秩序與顧客體驗穩定 6. 確保環境的衛生清潔品質 7. 執行主管其他交辦事項 8. 每日營運成果與異常狀況回報窗口 9. 基本客訴處理 ------【工作排班方式】------ ◆此職務每⽇⼯時為8+2⼩時，此薪資含加班獎⾦，加班費另計。 →排班區間：10:00~22:30 ------【享福利、享活動】------ ★自助吧員工餐！ ★入職滿1年健康檢查補助 ★餐飲證照考照補助 ★員工購餐85折 ★店內聚餐 ★排班制，依法令之規定(平均每月大約休8~10天) ★過年除夕至初二店休 ★年度春酒晚宴及抽獎活動 ★家人用餐體驗券 ★颱風出勤津貼 ★三節禮盒/獎金 ★生日禮金 ★績效獎金 ★半年獎金 ★年終獎金 ★國內外旅遊補助 ★新人到職獎金 ★員工介紹獎金 #開幕籌備

1.營運管理:制定並執行自助餐廳的營運目標，確保達成預期的業績目標。 2.品質控管:監督食品製作流程、擺盤、以及食物品質，確保菜色保持高水準。 3.服務品質:嚴格執行標準作業流程，維持穩定一致的服務水準。 4.顧客服務與危機處理:負責處理顧客的客訴與突發狀況，確保顧客體驗良好。 5.人員管理:負責督導員工儀容、服務態度與員工訓練，提升團隊整體表現。

<工作內容> 上班時間：早上5:00-下午3:00 工作地點：高雄、台南、屏東各大市場（公司統一安排） ⮕早上於傳統市場，擺攤銷售衣服（韓系棉T，韓系長褲） ⮕負責商品介紹、展示 ⮕收攤後，回公司繳交帳款和補貨 ⮕補完貨即可回家休息（下班早，時間彈性自由） 我們正在找服裝銷售高手，無論男女，對於服裝銷售、穿衣打扮有興趣，有想賺錢的心、樂於接受挑戰，歡迎加入我們！ 工作彈性自由⮕兩人攤自己當老闆 零成本輕鬆創業⮕公司提供生財器具、車子 零補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨、沒有囤貨壓力、不需要買斷 無經驗可⮕完整的在職培訓、專人培訓到獨當一面 無合約規定⮕輕鬆入職 工作時間自由⮕有更多時間陪伴家人 <資格條件> *需要兩人搭檔 *需要具備汽車駕照（手排、自排皆可） *沒有經驗也可（公司提供完整的在職培訓，新手也可以輕鬆上手） *有市場經驗者也歡迎 *男女不拘 *有一顆想賺錢的心、願意接受挑戰 <教育訓練> 1.提供完整的銷售技巧，以及業務上的隨時輔導，讓您在最短時間內能夠正常獨立運作 2.工作上有任何問題，專人隨時協助處理 <休假> 基本月休6天 其餘可彈性排休 <收入待遇> 1. 兩人保障底薪10萬 <員工福利> 1.定期有員工聚餐 2.不定期有員工旅遊、戶外踏青 3.有生日禮金和紅包獎勵 4.老闆不定期請吃下午茶 公司在高雄仁武區 有意者請來電 0927052797（楊小姐） 或加line:0927052797 我們歡迎您的加入！

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ◆歡迎僑生/外籍生/可申辦工作證◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

十二月餐飲連鎖事業-【高雄大立店】誠徵廚房一廚 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 -----【工作內容】----- 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6. 餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 -----【工作時間】----- ◎時間：10:00-20:30 (14:00-15:30空班) -----【每月休假】------ ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 -----【未來發展】----- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 -----【薪　　資】----- ◎薪資：47000元 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 -----【工作福利】----- 保險福利：勞保、健保、團保、勞退6%提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

1.負責營運管理相關事項、門市人員管理。 2.管理現場作業標準流程等事宜。 3.開閉店流程、設備等事務。 4.有效統籌門店運營、規劃、管理與訓練。 5.商圈分析、基礎門市活動規劃。 6.具現場危機處理及客訴管理能力 。 7.具有跨部門溝通協調之能力。 8.例行性工作分配、狀況排除與溝通管理。 9.具連鎖管理經驗3年以上尤佳。 高雄地區門市: 高雄新光門市:高雄市左營區高鐵路123號(彩虹市集) 歡迎對餐飲業有管理經驗的伙伴加入 福利制度: 門市激勵獎金 幹部季獎金&年終獎金 生日禮金&三節禮金 不定期門市聚會活動 休假制度: 符合勞基法規範~月休8~10天 到職半年即享有年假特休

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.大學以上畢業，具良好英文能力或其他第二外語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★工作時間： 每日工時9小時，月休8天。

想在高雄開啟營養師的長期職涯？我們正在擴大招募中！加入我們團隊，不只能挑戰高薪，更能： 『累積功能醫學與健康管理的實戰經驗』 『參與跨部門合作、學習更多元的臨床與數據應用』 『獲得完整在職進修資源，不斷提升專業與視野』 讓你的營養專業，在這裡發揮更大的價值！ 工作說明 1. 量身訂做健康管理及銷售 2. 營養諮詢與飲食規畫建議 3. 個案體質檢測與分類並給予客製化飲食建議 4. 協助配合運動規劃提供飲食建議 5. 落實營養規劃建議、客製化餐點 6. 規劃會員專屬課程並線上指導(規劃並教授會員營養、飲食專屬課程) 7. 錄製線上營養、飲食教學影片 8. 健康講座、健康促進活動團體衛教團體活動之帶領 9. 負責顧客減重成效 10. 負責健康食品諮詢(線上/線下).教育訓練(保健食品,美容保養品) =========== 我們致力於結合醫療和科技，協助解決全世界肥胖、三高問題，客戶來自：台灣、香港、日本、美國和中國大陸等。 歡迎對把科技整合醫療、對行為改變科學、健康、營養、廚藝、健身領域有興趣的夥伴加入我們，一起將台灣優質的醫療服務，透過網路技術帶給世界各地更多有需要的人。

★ 南臺灣最強全自費疼痛科診所 擴大徵才中 ★ 我們正在尋找這樣的你： ✓ 對再生醫學與自費醫療充滿熱情 ✓ 喜歡與高端客戶互動，追求服務品質與專業感 ✓ 想在穩定的環境中仍能不斷精進挑戰 ✓ 希望除了薪資，還能共享營運成果與分潤回饋 【 工作內容 】 • 負責診所整體營運管理與業績成長策略規劃 • 管理各部門（醫護團隊、前場、後勤）並確保跨部門協作順暢 • 顧客關係管理（CRM）與VIP客戶經營 • 每月營運分析報表製作與提報 • 協助推動高端療程（如抗衰老療程）的市場策略與銷售 • 制定服務品質標準，提升顧客滿意度與回診率 【 技能與經驗 】 • 具 3 年以上診所或醫美店主管以上管理經驗（需有營運實績） • 熟悉自費醫療／醫美業務模式 • 優秀的領導力與問題解決能力 • 具備高端客戶服務與銷售經驗 • 具備數據分析、預算規劃能力 • 個性積極，執行力強，擅溝通 -- 蕙林是「全自費」疼痛專科診所，非一般健保診所。 我們堅持提供高品質醫療服務，全面採取預約診療， 以確保每位患者都得到充分的諮詢與治療。 我們在意患者因此更在意夥伴， 致力塑造優質工作與診療環境； 我們關心夥伴意願並提供學習， 持續成長精進能力與專業技能。 邀請您成為蕙林的一份子， 請透過以下途徑更認識我們！ 蕙林診所官網 https://www.healing-pain.com.tw/ 蕙林診所FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/huilinpainclinic 蕙林診所IG https://www.instagram.com/chiuhealpain/ 蕙林診所YT頻道 https://www.youtube.com/c/HealingClinic90

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪45K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

給夢想一次實現的機會！ 我們正與世界接軌，組建「世界房地產經營團隊」。 您是否曾經夢想環遊世界，走遍世界203國？！ 您是否希望找到志同道合的「高效工作團隊」和「終身寄託志業」？！ 您是否想挑戰自己，36個月內就能擁有自己名下的房子？ 想要？還是非要不可？！若你的答案是後者，那麼這份工作就是為您量身打造的！ 體力，時間，金錢，熱情和勇敢為夢想成真五要素，若你擁有四項以上，請不要懷疑！立刻馬上投遞您的履歷。從日勝房屋出發! 一群志同道合夥伴， 成就世界第一團隊， 堅定日勝一日信念， 實現夢想精彩一生。 工作內容： 1.房屋買賣仲介 2.土地買賣仲介 3.不動產諮詢服務 4.海外不動產投資諮詢服務 5.售後客戶服務

門市店長/儲備經理是元榆牧場對外推廣台灣土雞的第一線夥伴。須配合假日、節日輪班，服務台灣各地對元榆土雞商品有興趣的支持者。期待你跟我們一起學習優良土雞肉品知識、復興逐漸式微的土雞料理。以下為門市店長/儲備經理日常工作內容： 1、領導所負責門市達成營業目標、執行營運管理 2、定期巡店，管理及查核門店品質、服務、清潔等執行狀況 3、人員招募及人員調度管理 4、協助門市進行人員培訓與教育系統執行 5、顧客抱怨及客訴處理 6、其他公司交辦之任務執行 【公司福利與保障】 ＊勞、健保及退休金提撥：報到當日即辦理勞、健保投保及退休金提撥 ＊請／休假制度：比照勞基法規定 ＊三節禮品/金/卷 ＊年終獎金制度 【員工福利與進修資源】 ＊每月擁有保障月薪外，另有採團績制度的目標獎金等 ＊不定期福利品發放 ＊購買自家商品員工價優惠 ＊每年不定期國內外員工旅遊 ＊產品、服務銷售、企業文化課程到企業社會責任等各式內外部在職訓練 ＊不定期安排員工聚會活動補助 【期許的特質與經驗】 1.誠信當責，我們想徵求誠實、正直、勇於負責，遇事不退縮，且勇於冒險的夥伴。 2.樂於與人分享，學習態度積極，有問題主動提問或回報，做事謹慎不馬虎。 3.有耐心及工作配合度高，能接受團隊合作，共同解決問題。 4.個性樂觀，做事細心、耐心、有條理。 5.關心台灣農業與食品安全，重視土雞文化的推廣與發展。 6.有零售或門市經驗，喜歡面對面的互動，個性活潑開朗，愛吃美食、愛料理者尤佳。

【工作內容】 1.不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容。 (製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清潔...等) 2.負責店鋪營運管理 3.負責店舖人員管理 4.負責店鋪行政管理 5.需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 6.需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌店長經歷。 ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★

【內場主管-職務內容】 1.具廚房主管基層管理資歷 2.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 3.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 4.控制烹飪材料SOP的適當存量。 5.控制出菜量SOP以維持食材成本。 6.控制成品的擺盤與出菜的順序。 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上。 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎有企圖心的您加入我們！