「幼兒園保育員 / 幼教老師」的相似工作

在幼稚園擔任教師，負責2歲至六歲之幼兒，班務及校務處理 需具備-幼兒相關科系 或是 教保員資格

需具有合格幼教老師證照 教導2~6歲小朋友

1. 幼教相關科系畢業。 2. 協助主班進行教學及班務工作 3. 執行日常生活照顧、幼兒生活事項處理，並保護其安全 4. 協助班級活動、教材準備與教室環境整理 5. 校內生活環境(包含校內環境佈置、門口執勤…)及衛教工作、行政支援 6. 配合園所活動及主管交辦事項 7. 與家長溝通幼兒狀況 8. 未來培訓成為主班老師 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核及年資穩定調薪★ 外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 ★福利制度★ 1. 勞健保 2. 年終獎金 3. 三節獎金/禮品 4. 生日禮金 5. 員工旅遊及聚餐 6. 在職教育訓練 7. 員工子女就讀機構享有優惠價

➮ 執行各項照護工作，依新生兒及產婦個別狀況，進行照護、觀察評估及紀錄。 ➮ 產婦母嬰照顧及衛教。 ➮ 有耐心喜歡小寶寶。 休假制度 ◉ 排班制、三班制 ◉ 月休天數依照當月紅字天數計算，國定假日、補休另計 上班時段： 白班：08:00-16:00 小夜班：16:00-00:00 大夜班：00:00-08:00 ※ 預計114年開館 位於光田醫院新院區 開幕前會先安排線上面試，有意願可添加人資LINE詢問 LINE 網址位於下方應徵方式中

※此職缺為不定時代課臨托托育人員 1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後

產後護理之家嬰兒室,嬰兒之生活作息照顧 希望細心,熱忱,樂於分享的性格 能與產婦及家屬互動提供諮詢 需有保母執照 護理系畢業尚未有護理師證照可

在幼稚園擔任教師，負責2歲至六歲之幼兒，班務及校務處理 需具備-幼兒相關科系 或是 教保員資格

1.需要提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便尿布更換等)的照顧 2.維護、保護嬰幼兒在園所之安全。 3.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 4.安排嬰幼兒發展階段學習活動並拍照紀錄 5.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 文書方面： 1.中心使用電子聯絡簿，以減少老師文書工作 2.每天需撰寫「保育日誌」，讓主管了解當天孩子的保育情形、家長交托事項、進行課程的概況。 3.清潔記錄表、缺席幼兒記錄表、電訪表等表單填寫。 員工福利： 1.三節獎金 2.生日禮金 3.季績效獎金 4.固定的調薪機制 5.員工聚餐(大約三個月一次) 6.年初春酒/年末尾牙(擇一) 中心同事們都很好相處也都會互相幫忙～托育人員會需要擁有保母證照或是為幼保科系、護理科系、家政科系畢業(高中職、大學皆可)，若您喜愛孩子、有顆愛孩子的心，都歡迎您撥打(04)22026789詢問相關事項唷！

★我們正在尋找有熱情、有責任感的你，一起為長輩打造安心的照顧生活！ 只要你擁有【台中市個案管理員】證書，就有機會成為我們團隊的重要夥伴！ 【工作內容】 您將是長輩與照顧資源間的重要橋樑，協助他們走得更穩、更安心。 1.執行長照A單位業務，落實長照政策。 2.進行個案的發掘與轉介，進一步完成需求評估。 3.核定服務資格，擬訂個別化照顧計畫，整合並連結各類服務資源。 4.持續追蹤服務品質，辦理後續追蹤與結案。 5.熟悉文書處理與報表統計，是你的基本功。 6.需具備汽機車駕照，機動力佳。 【薪酬與獎金制度】 我們重視每一位努力付出的您，提供具競爭力的薪資與多元獎勵： →個案管理津貼 →年終獎金 →年度員工酬勞獎金 →完善獎勵制度：對組織有其他貢獻，另給予獎勵 【我們的承諾】 ◎穩定的長照機構，團隊氛圍溫暖、互相支持 ◎完善的教育訓練與專業成長資源 ◎有機會參與跨專業團隊協作，累積豐富實務經驗

⭐薪資福利：37000～42000起，夜班、加班費另計 ⭐上班地點：台中市梧棲區草湳里經一路(臺中港科技產業園區) ⭐工作內容 1. 塑膠押出機操作參數設定溫度壓力調整 紀錄． 2. 押出模具上下安裝． 3. 設備基本保養、維護． 4. 周邊設備操作、原料乾燥等． 5.主管交辦事項． ⭐完善制度： 【健全制度】勞工保險、健康保險、6%勞退金 【健康重視】員工團體保險、每年一次健康檢查 【員工福利】宵夜津貼 【休假制度】特休、陪產假、生理假、家庭照顧假…依循勞基法的休假制度 ⭐其他事項 1.上班時間需依照輪班表出勤(做四休二，兩輪班08:00~20:00/20:00~08:00 ) 2. 持有PIDC【射出成型工程師】證照者者佳。 3. 會日文者佳 4. 此職缺為《派遣》通過考核有機會轉為正職人員。

1. 須具幼教、幼保相關科系畢業，並持有教保員資格或幼兒園教師證。 2. 有經驗佳，無經驗可，歡迎應屆畢業生加入！ 　我們提供完整的師徒制度與溫暖的團隊合作氛圍，讓新老師安心適應、穩定成長。 3. 本園採日式幼教學，著重生活禮儀與品格養成，鼓勵老師以細心與溫柔陪伴，引導孩子依特性成長。 4. 教學活動結合自然教育與生活體驗，包含種植照護、親近動物、感官操作、戶外探索等，引導孩子在生活中學習、在自然中成長。 我們提供 • 師徒制度，讓新手老師也能安心上手 • 團隊氛圍溫暖，重視相互支持與陪伴 • 定期教保研習與專業成長資源，享有良好的職涯發展前景 • 自然環境豐富，教學空間有溫度、具教育意義 薪資與福利除月薪外，另享以下福利項目： • 活動補休與值班費 • 履約續聘獎金 • 政府補助導師費每月加給 2,000 元（適用班導師，具備教師或教保員資格） • 依法提撥 6% 勞工退休金 • 其他職務績效獎金 • 配有完善的績效考核制度，薪資將依表現逐年調整 歡迎加入我們 如果您熱愛幼兒教育、期待在自然中陪伴孩子成長，也希望在溫暖的團隊中穩定發展， 歡迎投遞履歷，加入我們的行列，一起為孩子打造充滿溫度與笑聲的成長旅程！ **提醒您：請優先透過104履歷表應徵，或來電聯繫。請勿直接來園應徵喔！感謝您的配合與理解！我們將盡快與您聯繫。**

※可上班時間預計為10月※ ※第一月開工獎金※ ※薪資結構為時薪及拆帳6:4※ ※需有 照顧服務員訓練結業證明 ※ ※具備 失智結訓證書 及 身障結訓證書 ※ 1. 身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。 2. 居家喘息服務。 3.陪伴服務、陪同就醫、備餐服務。 4.其他主管交辦事項。

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3.負責簡單零用金管理。 4.接待家長，課程介紹。 5.開立收費袋及登記繳費狀況 6.環境清潔 7.與家長親切溝通,管理櫃檯放學秩序。 8.其他主管交辦事項 積極活力、敢秀敢拼！  熱忱追夢、堅持專業！ 勇於執行、認真負責！ 胸懷壯志、敢於挑戰！ 歡迎您加入我們的團隊 與您勉勵： 加入我們，您不只享有優渥薪資福利、看好的未來，更重要的是得到『經驗、專業和機會』！！

想加入台灣最具規模與潛力的基礎建設專案嗎？ 我們是一家支援離岸工程的船務代理公司，專案涵蓋離岸風電與海底管線鋪設工程，現正招募物流與報關協調員，與我們一起參與這個充滿挑戰與機會的行業！ 1. 與主要利害關係人建立並維持良好的關係，例如現有客戶、航運和空運承運商、第三方代理商和供應商、海關官員、港口當局、網路合作夥伴和相關政府機構。 2. 根據客戶的要求領導並處理所有收到的OOG空運和海運報價機會。 3. 監督合規的供應商列表，並每兩年審查一次供應商費率和績效。 4. 透過提高營運效率和採購談判來節省成本。 5. 提供優質的客戶服務並解決任何報價查詢或疑慮。 6. 確保正確記錄和追蹤所有貨運的費率和關鍵數據。 * 需具備英文中等以上能力

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

報到時間 預計7/1開始 工作內容： 支援出貨 7:00-16:00,08:00~17:00 工作簡單 易學 易懂 易上手 周休二日 固定休日(其餘排休)

輔導小朋友功課，糾正作業錯誤 (薪資會依帶班人數而所調整)

純白班不需輪值夜班(如未來有意願輪值夜班亦可再提出與護理長討論調整) 主要負責精神科急性、慢性或日間病房護理照護。 臨床照護工作、工作流程清楚、環境單純穩定，歡迎具有耐心、愛心及喜愛安定的護理同仁加入。 本院重視員工職場友善環境，拒絕任何形式職場霸凌，致力打造尊重、合作、溫暖的醫療照護環境，讓您安心工作、持續成長。

招生、櫃檯接待、行政庶務工作

1. 課程諮詢、課程介紹報名、場館規範知悉、售票、退費、等客戶服務 2. POS系統票券販售/換票，提供顧客之接待與需求服務。 3. 場教室場地租賃，球場場地預約，維持櫃台週遭之整潔。 4. 收集、建立顧客資料檔，電話諮詢，場地預約。 5. 主管交辦事項，負責每日銷售結算及報表統計作業 其他條件 主動學習、接觸人群，有良好的自我的管理能力。 理解能力強，反應"機靈"、細心，學習意願高。 熟悉POS系統佳，好的服務態度尤佳。