「茶園管理人員」的相似工作

【待遇說明】 1. 大學畢業之新鮮人起薪為月薪$35,000，碩士畢業之新鮮人起薪為月薪$42,000。 2. 工作資歷累計8年(含)以上者，月薪另議。 【職務說明】 1. 農園藝相關科系，至少三年以上相關工作經驗。 2. 有植物栽培、研究或溫室現場生產工作管理經驗者佳。 3. 錄取後需能配合長駐海外。 4. 需負責任、有耐心、細心、學習熱忱且抗壓性強。 5. 主管交辦事項。 6. 未來有外派馬來西亞的機會。 【外派越南之同仁福利】 1. 免費住宿及免費伙食。 2. 返台假為1年申請5次，每次返台假為8天，機票等相關費用由公司負擔。 3. 每月加發派駐津貼美金500元。

基本條件： 1.懂越南語 2.需要食品科系，具有食品工廠經驗、熟食品法規 3.具備團隊精神、積極態度了解工廠管理溝通 工作說明： 1.跨部門進行協調，以符合生產及品保、研發標準程序。 2.跨部門溝通並問題解決，提供流程改善並執行。 3.執行工廠相關事務，優化流程以符合經營管理之需求。 4.其他主管交辦事項或專案。

一 .學校行事曆規劃執行 : 1. 綜理教務處所有的業，督導各組分層負責。 2. 擬訂與 執行 教務工作計畫、行事曆及規章 。 3. 分配教師 課務及擬訂教師補缺計畫。 4. 推行課程發展委員會、各學習領域 小組事項。 5. 規劃教師專業發展、視導 及走察 各班 觀課事項 。 6. 彙整學校課程計畫及報 教務 統計資料事項。 7. 規劃辦理教師專業成長增能課程。 8. 校本特色課程規劃及督導執行 9. 教學評量與課程鑑的督導執行。 10. 辦理教學輔導實習業務。 二.每學期規劃執行 : 1. 綜整編撰學校總體課程計畫。 2. 設置校本特色課程教材雲端資料庫。 3 組織課程發展委員會推行規劃事項。 4. 推動各學習領域 小組教學研討，帶領師進行。 5. 設置 教學資源雲端分享平台。 6. 編排教師授課表及各班。 三.依學校行事曆定期考量 1. 帶領各學科教師熟悉新課程大綱與評量規準。 2. 推行期中、末評量試題項目分析與審。 3. 實施學生期中、末評量習成果的分析，提供改進建議。 4. 每學期末進行下英語與華分級組測驗 5. 定期查閱各班作業及教學實際進度。 6. 設置學生英語及華語學習評量成果雲端資料庫。 四.依學校行事曆規劃執行 1. 監督和評估教師的教學表現。 2. 提供教學指導和專業發展機會。 3. 確保教學資源的有效利用。 4. 視導各班教學及室走察觀議課事項。 5. 彙報各項教務業統計資料事。 6.加強教學巡視，檢討教學上的得失。 五.辦理活動 1. 舉辦師生教學成果展覽或發表會、全校公開觀課議。 2. 推行閱讀教育及圖書館利用系列活動。 3. 推行科學教育及技 AI 機器人競賽活動。 4. 規劃辦理語文競賽。 5. 協助招生處 規劃 暑假幼小銜接活動及 寒暑期 學習 成長營課程。 6. 規劃國際教育課程與辦理節慶及主題系列活動。 7. 辦理學生國際遊、締結姊妹校及交流事宜 8. 協助學輔處辦理校外教活動及期末成發表會 9. 協助學輔處辦理畢業校外教學及畢業典禮。 六.培訓管理 1. 核算全校課務節數，進行教師職與編排。 2. 訂定導師、科任 的工作要點， 落實導師責任並督導中 文教師績效考核工作。 3. 安排教師參與課程學專業研習提升知能。 4. 訂定班級經營手冊，提供導師輔推展。 七.會議主持 1. 主持中小學導師會議。 2. 主持各學習領域小組會議、教科書遴選委員。 3. 參與學校主管會議。 4. 參與學校務發展會議、課程委員。 八.績效考核 期初其中期末 1. 提供優質教學環境，高生的留校率、和家長滿意度。 2. 協助招生處定期 辦理招生活 動體驗營課程與活動行銷，吸引更多新生及轉學加入越華。 九.接待管理 不定期 1. 處理家長對學校的提問、質疑或建議 2. 處理校園突發事件 十.預算編列 1. 編列教務處年度經費預算。 2. 參與擬訂招生、註冊收費辦法。 3. 擬定教務處預算執行規範與經費管控。

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事項 3.主管交辦事項 本職位對公司的經營和發展具有重要意義，擁有良好的發展前景。 如果您符合以上要求，請提交您的簡歷和求職信以供考慮。我們期待和您共事！ ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

烏龍茶OOLONG TEA專門店 金品茗茶是一個將近有50年的茶葉公司，自民國67年(西元1978年) 成立以來，秉持誠信精神，創新理念，為台灣茶業發展貢獻心力。 我們用心生產好的烏龍茶，希望藉由全新的茶飲模式，讓更多消費者能喝到品質優良的茶品。"金品茶語" 將烏龍茶極致化: 同一種茶樹生產的茶葉用不同的生產、烘焙、調飲方式製作出如此不同的風味及特色。We are pushing the boundaries of producing good oolong tea. 工作內容: 1. 專業茶飲調理 2. 負責結帳與收銀，並整理現金發票等相關 3. 負責吧台設備以及周遭工作環境 4. 推薦產品特色與銷售服務 5. 周邊外送服務 6. 管理層面工作 *包含帶人，制定SOP等等... 福利制度: 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 獎金福利：年終獎金、業績獎金 衣著福利：員工制服 其他福利：年節禮、員工購買茶葉優惠 成就/樂趣: - 可學習茶飲的文化與品茗 - 新式茶飲的調製 - 各國顧客之應對進退，提升語文能力

1.智能製造(MES)/設備雲_管理方案規劃導入實施。 2.客戶端系統需求訪談、方案規劃、交付驗證。 3.系統狀況診斷與諮詢。 【資格條件】 1.具生管、製造、倉儲相關工作經驗尤佳。 2.歡迎對智能製造or生管流程or設備雲有興趣應屆畢業生 2.熟練中/越文

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

1.負責跟催訂單所有事務. 如依客戶指示,送核主副料. 樣衣等等. 安排測試.及各項要求. 2.完成製單.提供工廠上線時所需的資料. 3.大貨生產, 驗貨. 出貨到收款期間, 客戶和工廠的主要連絡窗口. 4.採購主副料及請款作業及系統維護。 5.熟悉越南文尤佳。 6.具派駐越南經驗尤佳。

※工作內容 1.產線人員管理 2.產品異常管理 3.生產排程-人機安排 4.通過訓練後須配合公司產能輪班(日班/夜班) ※工作時段 (月輪，每月換班一次) 日班：08：00~17：00 夜班：22：00~06：00 ※薪資 越南：32,000~39,000元 ※工作地點Cty TNHH Advanced Multitech ( Việt Nam) Đường số 2, KCN Nhơn Trạch III –giai đoạn 2,xã Long Thọ, Huyện Nhơn Trạch,Tỉnh Đồng Nai

景觀工程 • 植栽工程：整地、土壤改良、植栽穴挖掘、樹木種植、草皮鋪設。 • 硬體工程：鋪磚、砌石、圍籬、假山水景設置、景觀燈具安裝。 • 灌溉系統：安裝滴灌或噴灌管線，測試水壓與排水。 • 放樣與施工管理：依設計圖放樣定位，確保施工位置與尺寸正確。 維護管理 • 澆水、施肥、修剪、病蟲害防治。 • 草坪、灌木及樹木日常養護。 • 檢修景觀照明與灌溉系統。

1. 長纖事業群(釣魚線、羽網球拍線等線材)接單、跟單、報價、確認產品規格、相關事宜及進度追蹤。 2. 保持與客戶間之聯繫及拜訪。 3. 內部行政報表作業及主管交辦事項。 4. 精通英文、越文。 ★ 歡迎想回越南發展之越籍人士。 ★ 錄取後在台灣(彰化和美)進行培訓，視學習及評核狀況安排派駐越南時程。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內外業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.具園藝五金產業相關經驗。

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正在迅速擴展，我們熱切尋找有志於海外工作的你！無論你是否有鞋業經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1. 生產流程分析、了解工廠效率。 2. 生產改善專案推動與流程改善。 3. 彙整產線效率及品質數據分析。 4. LEAN推導、生產效率改善及品質規範優化。 5. 品牌專案執行。 6. 建立內部培訓課程及實務宣導。 ※ 具備英文能力(多益650分以上為優) ★期待遇見這樣的你★ ◆有當責精神、具時間管理觀念 ◆願意謙卑，彎身做實事 ◆願意學習，持續提升自我 ◆願意傳承，建立與培養團隊

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【工作內容】 * 執行原物料、製程、成品之品質檢驗與記錄 * 管理製程中異常狀況，協助追蹤與改善措施 * 協助撰寫與修訂品質相關作業文件（SOP、規範書等） * 執行並維護ISO22000／HACCP／GHP等食品安全管理系統 * 配合主管完成內／外部稽核作業及改善追蹤 * 教育訓練與現場人員品質意識提升 * 客訴案件處理及回報 * 其他主管交辦事項

1.此職務為公司海外培訓幹部,受訓後分配至業務職務,儲備未來業務部中堅幹部至主管級 2.歡迎對客戶維繫及開發業務有企圖心,積極向上的青年世代優秀人才加入 3.有業務1年以上經驗佳,無經驗有學習企圖心公司可提供培訓 4.大專以上(含)畢,態度正向積極 5.需具備英文能力優先

工作內容: 負責越南廠區人事、總務、廠務(含環安衛)之相關工作。 1. 廠區人力規劃、招募、訓練、薪酬、績效考核、員工關係之管理。 2. 廠區團膳、員工宿舍、公司環境安全與衛生管理(EHS)。 3. 公司固定資產管理(調度、保險、盤點、維護、報廢等)。 4. 廠務設備、環安系統管理。 5. 應對客戶要求、內外部稽核，擬定改善對策並推動實施。 6. 應對政府機關要求、關係維護。 7. 外派人員簽證管理。 8. 相關專案活動推行。 9. 主管交辦事項。

職位: 產品經理 職位 工作内容 1、负责产品用户需求调研，分析整理及跟踪，并进行原型图设计，撰写用户需求说明书 2、与需求方保持紧密沟通，承接并分析需求，通过调研和分析最终形成具体解决方案并追踪上线 3、对负责的功能进行数据分析，验证产品功能的落地状况并及时发现产品的潜在问题，提出优化方案 4、通过日报、周报、月报等形式，反馈产品实际情况 岗位要求 1、本科以上学历，至少1年以上行业经历(有相关后台经验者优先考虑) 2、如无行业经验，至少2年以上互联网产品经验 3、无不良记录，无频繁跳槽转岗记录 专业技能： 1、原型绘制能力-熟练掌握AxureXP、Figma产品工具 2、PRD写作能力-完整输出PRD文档，流程图逻辑严谨、功能页面介绍详尽、接口字段等均要涉及 3、需求管理能力-熟练使用禅道、Confluence、Jira、Xmind等管理工具，并懂得时间管理、优先级分配 4、需求辨识能力-懂得如何辨别伪需求，并了解真正需求的痛点、痒点、爽点 5、逻辑思维能力-理解数据交互时序流程，了解前置条件，触发因素，产生结果，系统处理规则等 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1.負責國內業務接洽、產品報價、訂單處理及帳款回收相關事宜。 2.開發冷卻塔潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，進行產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議，維繫穩定客戶關係。 4.處理客戶端之問題，給予完善的處理。 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 5.蒐集市場案件信息&同業經營概況提供公司擬定戰略參考。 越南上班地點： 34-36 Nguyễn Thị Thập. Khu đô thị Him Lam, Phường Tân Hưng, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh 胡志明市、第7郡、新興坊、HIM LAM都市區、阮氏拾路、34-36 號

1. 參與制定廠區管理規章制度、完善和細化管理體系和相應SOP。 2. 遵循年度預算編列，執行管理部年度行政計畫，控制行政等費用。 3. 監督廠區後勤管理及管理部人員工作績效考核。 4. 掌控歐美客戶驗廠、工程改建等相關工作。 5. 當地工作簽證辦理及外籍夥伴入職、出勤、住宿等相關事項安排。 6. 熟悉電腦(Word, Excel等)。