「Calvin Klein / TOMMY HILFIGER 店經理 - 林口三井Outlet」的相似工作

【您是我們要找的人嗎？】 您熱愛時尚、擅長溝通、渴望挑戰高業績？ 加入 PVH Taiwan，成為品牌大使，讓努力轉化為實質獎勵！ 【工作內容】 ※提供專業穿搭建議與顧客服務 ※維持門市陳列與商品整齊 ※協助庫存管理與補貨作業 【我們提供】 ※團隊業績獎金：與夥伴一起達成目標，共享成果與獎勵 ※ 員購優惠：穿出您的時尚態度，商品5~7折優惠

1.有提供績效獎金。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.無經驗可，提供專業教育訓練。

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 電話：0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話：0936161981 黃助理

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 2. 接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 3. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 吃苦耐勞、配合度高尤佳。

1.負責介紹及銷售商品。 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.需輪早晚班(月休8天起.輪休) 6.假日需配合活動排班 --能配合假日排班為優先-- 高度熱愛從事皮件 / 精品銷售工作者 - 誠懇踏實，具服務熱誠者- - 正面樂觀，敬業配合度高-

【您是我們要找的人嗎？】 您熱愛時尚、擅長溝通、渴望挑戰高業績？ 加入 PVH Taiwan，成為品牌大使，讓努力轉化為實質獎勵！ 【工作內容】 ※提供專業穿搭建議與顧客服務 ※維持門市陳列與商品整齊 ※協助庫存管理與補貨作業 【我們提供】 ※團隊業績獎金：與夥伴一起達成目標，共享成果與獎勵 ※ 員購優惠：穿出您的時尚態度，商品5~7折優惠

專櫃販售戶外休閒用品，機能服飾、功能背包、各式鞋款， 歡迎活潑熱情肯學習，有服務熱誠的你加入我們! 1.商品銷售、顧客服務 2.商品管理、進貨 3.門市陳列、整潔 門市營業時間：周一至周日11:00~22:00 採輪班排班制

◇HOMESHOP人員熱情招募中！ 我們是充滿時尚魅力與活力的韓系女裝品牌, 致力為每位顧客提供精緻且獨特的穿著體驗. 我們誠摯邀請具有熱情.積極企圖心的你加入我們的大家庭, 成為時尚銷售顧問的一份子! 在這裡能和不同領域的專業夥伴一同成長, 還能享有豐厚的福利制度及完善的培訓及升遷機會 加入我們!一起在時尚的舞台上,開創屬於你的職業新篇章!【工作內容】 1.顧客服務接待與應對 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.當日銷售業績結算及製作報表 6.熟悉商品, 學習商品知識 7.維護店舖及商品清潔 【薪資水平】 平均薪資3.9-5萬，更有多位夥伴突破5萬至6萬 【享受更完整休息時間】 1.彈性排休。 2.滿半年即享特休天數。 3.採彈性排班制，依不同店別規模，規劃早、中、晚班或單人排班方式。 (需配合假日與國定假日排班) 【超優獎金制度】 1.重視團隊精神，拒絕惡性競爭，良好工作氛圍，加強銷售輔助，創造績效。 2.獎金制度：個人業績可直接抽、門市團績達標抽成、外加業績突破獎金，不定時的季度bonus達標獎金。 【順暢升遷管道】 完善聘選制度，每季皆可挑戰儲備幹部、正副店長晉升考試，更可往督導及管理職挑戰。 【注意事項】 1.請注意本職缺報到日期需為三週內! 2.此職務須配合門市輪調及排班。 3.本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員 4.薪資辦法與員工福利發展，以公司公告規定享有，並提供內部諮詢 【上班時段】 每日8小時(早中晚輪班) ，月休8日 早晚班 :10:30-22:30 【特別補助】 深夜無通勤工具時，補助車資安全到家,你的平安很重要！ 【寵愛你福利】 1.享有HS員購折扣 2.特定年資到達，享國內員工旅遊補助 3.達標聚餐費，餐廳自己討論自己挑，公司贊助聚餐費 4.生日禮金500元 5.過年出勤補助津貼、開工紅包 6.不定期年節禮盒 【法定相關福利】 1.勞健保及退休金提撥 2.年假特休

美式休閒品牌【HUF】 風靡美國與日本的街頭潮牌，由日商集團營運。 將日本服務精神與最人氣的商品一同帶至台灣☆ 【 需求人才 】正社員銷售人員1名 【 入職日 】即日起 【 工作內容 】 1. 掌握與傳遞品牌理念 2. 商品販售與顧客接待服務 3. 維持環境清潔與店櫃美觀 4. 商品陳列、視覺引導陳列 5. 庫存管理、收銀、每日營業報表製作 【 薪資結構 】 1. 月薪31,000元起～；依過往經驗調整 2. 管理職經驗者：薪資將依經驗評估向上調整 3. 如以管理經驗者入職，主管職津貼另計 4. 服飾相關銷售經驗者：薪資將依經驗評估向上調整 【 工作時間與休假相關 】 1. 四週彈性工時 2. 早晚班輪班制 3. 週一～週四⇒ 10:30～22:00內排班 4. 週五與假日⇒ 10:00～22:30內排班 5. 每日上班8.5小時（實際工時7.5小時＋休息1小時） 6. 排休制；原則週休2日 7. 無禁休六日（每月可排1~2日） 【 福利制度 】 1. 每年年終獎金（依個人考核與公司績效） 2. 每月業績獎金 3. 每年考核加薪制度 4. 職等升遷制度 5. 每季員工教育 6. 員購優惠 7. 集團內其他品牌員購優惠 【需求條件】 1. 銷售經驗1年以上者（含展場、工讀經驗可） 2. 可理解日系企業服務業精神與理念 3. 具責任感，可接受團隊合作者 4. 喜歡與人互動、願意學習新知識者 5. WORD、OUTLOOK、EXCEL基本功能使用無礙者 【 企業義務 】 1. 勞動基準法 2. 性別平等工作法 3. 全民健康保險法 4. 勞工保險條例等等法規。 【 員工應享權利 】 1. 勞工保險 2. 全民健保 3. 勞工退休金 4. 結婚假 5. 育嬰假 5. 特別休假等等權利 ※入職滿半年即有特休3日；依法累增 -------------------------------------- ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode.com/ https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs）

1.具備「開朗的笑容」接待賣場的顧客及服飾銷售。 2.對日系流行服飾有興趣者，建議顧客穿著搭配。 3.活潑開朗、責任心強，喜歡販賣工作者。 4.熟悉品牌，有銷售經驗者佳。 日本官網： <earth music >http://www.earth1999.jp <SM2>http://www.sm2.co.jp/ 台灣Facebook： earth music & ecology https://www.facebook.com/emae1999?fref=ts SM2 https://www.facebook.com/pages/SM2/629226017088668?fref=ts

~喜愛休閒穿搭，街頭潮流風格、流行時尚，歡迎加入I.T團隊~ 1.商品介紹及銷售。 2.提供顧客接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.商品進貨入庫、包裝、陳列、銷售及庫存管理。 4.維持店櫃環境整潔。

✿--此為「星和愛漂亮」之職缺，工作地點在愛漂亮的門市，不是在診所--✿ 應徵前請先至「星和愛漂亮」官網認識我們，這很重要喔~ 官網介紹：https://www.starnic.com.tw/treatment.php 星和愛漂亮提供優於業界的抽成獎金， 沒有經驗沒關係，只要你熱愛銷售，不害怕業績壓力， 喜歡學習，能配合公司的教育訓練，非常歡迎推薦自己~ 林口區門市分佈： 林口仁愛門市（近林口國中、林口棒球場） 【工作內容／月排休九天】 1. 專業諮詢銷售，針對顧客膚質判斷所需美容療程，並提供產品的建議。 2. 基本清潔、美容療程操作（卸洗、刷酸、粉刺清潔、儀器導入）。 3. 針對預約客人進行確認、安排相關課程。 4. 客戶服務管理與接待。 5. 顧客衛教服務與追蹤。 6. 店務處理（保養品盤點與進貨、門市環境清潔、系統操作、日報回覆...等）。 【條件】 ☑ 熱愛銷售，能扛住業績壓力並化為進步的動力 ☑ 能配合組織業務需求支援或輪調門市 ☑ 熱愛學習，能保持彈性吸收新鮮事物 ☑ 口條流暢善溝通，不害怕主動與人接觸 ☑ 認同公司文化，具有高度向心力，與團隊和諧相處且能熱心互助

直營門市美容顧問 1.產品介紹解說與銷售 2.服務、接待顧客 3.產品陳列、進貨及整理工作 4.維護店櫃環境整潔 備註: 本公司林口三井門市 位於:林口三井OUTLET 新北市林口區文化二路一段123號3樓 其他條件 1.品性良好，道德操守佳 2.樂觀開朗，具高度服務熱忱 3.高中/職.專科以上畢，需配合輪班 4.有美粧銷售經驗或具備美容證照尤佳 5.排班制 (早班/晚班/全班)

vacanza｜時尚飾品銷售顧問 招募中 加入 vacanza，和我們一起讓風格成為日常，讓飾品帶來生活裡的美好時刻。 ▍品牌介紹 vacanza 是全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信飾品是一種生活態度，也是一種與自己連結的方式。 它能帶來儀式感，延伸個人的風格，陪伴每一個日常。 每一次顧客走進門市，都是一次探索自我的過程。 而你，將成為這份體驗的重要陪伴者。 ▍工作內容 ✔️ 接待顧客，了解需求並提供合適的飾品建議。 ✔️ 透過真誠互動，建立信任與持續回購的關係。 ✔️ 維護門市形象，協助商品補貨、陳列與日常作業。 ✔️ 負責結帳與收銀，讓服務流程清楚又安心。 ✔️ 參與活動或檔期促銷，與團隊共同營造現場氛圍。 ✔️ 參加品牌培訓，提升對飾品設計與穿搭的專業。 ✔️ 在門市日常中，傳遞 vacanza 所重視的「假期感」。 ▍我們在找的你 ✔️ 喜歡飾品與穿搭，對美感有熱情。 ✔️ 具備觀察力與親和力，樂於和人互動。 ✔️ 願意持續學習，勇於挑戰與成長。 ✔️ 重視團隊合作，能在快節奏中保持穩定。 ✔️ 可配合排班與跨店支援，能適應門市工作型態。 ▍上班地點 以林口門市為優先，並可能需配合跨店排班。 我們的據點都位於交通便利的主要商圈或百貨。 ✔️ 林口三井 Outlet。 ✔️ 華泰名品城。 ✔️ 台茂購物中心。 ✔️ 大江購物中心。 錄取後需先至台北市 (京站／西門) 培訓 3–6 個月。 培訓期間將提供每月 1,200 元交通補助。 ▍薪資與獎勵制度 ✔️ 新人保障薪資 35,000 元起 (底薪 30,000 元＋保障獎金 5,000 元)。 ✔️ 通過考核後保障薪資 40,000 元起 (底薪 33,000 元＋保障獎金 7,000 元)。 ✔️ 資深銷售顧問保障薪資 42,000 元 (底薪 35,000 元＋保障獎金 5,000 元)。 ✔️ 團隊平均薪資 50,000 元以上。 ✔️ 高績效同仁薪資可達 60,000 元以上。 ▍福利制度 ✔️ 月休 9 天，另享生日假與旅遊假。 ✔️ 入職滿三個月可享 3 天特休。 ✔️ 提供深夜交通津貼。 ✔️ 每月下午茶、每季聚餐及員工按摩福利。 ✔️ 提供生日禮、介紹獎金、久任獎金與專案獎金。 ✔️ 員工購物 7 折優惠，入職滿三個月再享飾品購物金。 ✔️ 完善教育與升遷制度，半年可晉升店長，底薪再加 7,000～9,000 元。 ✔️ 年資滿五年可申請「品牌合資創業計畫」，支持開店夢想。 ▍Let's go on a vacanza！ 在這裡，你不只是銷售飾品。 你將陪伴顧客找到風格，並一起創造值得記住的時刻。 帶著熱情加入 vacanza，和我們一起把美好傳遞出去。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1. 依照服務流程標準介紹及銷售商品。 2. 提供顧客每日的銷售、電話諮詢、調貨、維修、保養、包裝及退換貨處理等相關服務。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 達成店櫃的目標，提升及發展店櫃營運 5. 具備服務的熱誠,工作態度積極、主動、有禮貌 。 6. 維持商品及店櫃環境之整潔。

1.負責專業介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃商品與環境整潔。

嗨，您好！ 很開心有機會向您介紹我們！ 我們是一個持續成長、積極拓展的餐飲品牌，穩健耕耘超過十年，與夥伴們一起努力不 懈，事業版圖橫跨餐廳、烘焙、咖啡廳與電商，旗下品牌持續於國內拓點中。 現在的我們，已準備迎接下一個挑戰 「上市櫃」與「海外拓店」的年度目標，正全面啟動！ 我們相信，餐飲與人們的生活息息相關，是一個不受景氣影響、穩定且持續成長的產業。 這不只是短期工作，而是一條值得投入、走得長遠的職涯道路。 不論你是希望找到一份穩定踏實的工作，
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 把熱愛的工作，變成一輩子的事業！ 【工作內容】 1. 食材備料與處理：依照標準流程進行食材前置作業。 2. 餐點製作與出餐：依照菜單標準流程熟練操作，確保出餐品質與速度。 3. 廚房環境整潔：維持作業區清潔，遵守食品安全與衛生規範。 4. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

尋找對時尚流行有高敏銳度的你！ PORTER INTERNATIONAL品牌的愛用者並能完整傳達製包理念:簡約、品質、實用、驚喜、細節！ 歡迎加入銷售團隊，成為我們的品牌大使！ 【新進保障&同業水準以上的常態薪資及福利】 到職即享最低薪資32,000元起，常態性薪資可達32,000元~50,000元 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動 ◆ 其他 1. 春酒/尾牙聚餐 2. 不定期部門聚會 【工作內容】 1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。

因應品牌擴大展店計畫，無論過去否有銷售經驗，只要秉持「親切」「熱誠」「有效率」的主動服務每一位顧客，我們都歡迎你的加入！對D+AF有高度熱忱、商品銷售敏銳精準者也可以挑戰管理階級，D+AF絕對是你賦予自我實現一展長才的好地方。 不用擔心沒有經驗、不用害怕銷售間的惡性競爭，我們採取保障底薪+門市團績獎金，在D+AF只怕你不想學不肯為自己努力打拼，因為「一個人走得快，一群人走得遠」在相互學習的環境下我們把服務做得更好業績也隨之而來，歡迎對服務業有熱忱的夥伴們加入。 月休約9天以上(見紅國定假日皆可擇日排休) 門市銷售底薪35,000元；各式獎金、津貼另計，旺季月均收入可達40,000~55,000元。 【工作內容】 1.女鞋產品銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務(如：電話諮詢、調貨及退換貨處理)。 3.顧客關係經營與維護。 4.協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理、每月盤點、整潔維護。 5.具備開朗的笑容及良好溝通的協調能力。 6.需配合分店人員調度。 【上班時間】 排班制(週末需排班)，休假與出勤皆按照最新勞基法規定。 【福利制度】 1.健全工作環境及良好的團隊氛圍 2.保障底薪、門市團績抽成 3.勞健保給付、6％勞工退休金 4.員購優惠 5.尾牙春酒活動 【注意事項】 1.服務業須久站及走動。 2.本職務為排班排休制，需配合調店支援。 3.若報到日期非當月1號，薪資將依照比例計算。

1.商品介紹及銷售門市商品 2.店務流程:包含進貨整理、庫存收納、盤點、環境整潔、顧客關係及售後服務等 3.收銀結帳 4.對玩具品牌與商品有基礎了解與認知，工作態度積極，無經驗肯學習者 5.有耐心與細心，並進行良好的溝通協調能力且能融入與配合團體作業 6.主管交辦事務，可獨立作業並完成 7.喜歡嘗試新事務，學習力強 8.排班制，須配合公司安排早晚班

【studio CLIP】 『まいにち、よりみち』比起特意前往，順路經過時會想隨意逛逛， 稍微離開忙碌的生活，讓住在自己心中的女孩能夠開心，或是煩惱著 要送給重要的人什麼樣的禮物。 studio CLIP想要成為提供這些幸福的場所，雖然像一年一度這種特別 日子很重要沒錯，但...我們更想在一如往常的日子裡，以『每天順便去 逛逛』為概念，提供您不一樣的生活方式。 ★工作內容★ 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整體賣場整頓、商品維護、基本文書業務處理。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 ☁公司提供語言津貼，歡迎具備日文能力者加入我們☁ 對於喜歡享受生活與喜歡日系風格的你（妳），歡迎加入我們！ 日本官方網站☛https://www.dot-st.tw/page/studioclip 官方instagram☛https://www.instagram.com/studioclip_taiwan/ 官方Facebook☛https://www.facebook.com/studiocliptaiwan

10月初即將在林口三井outlet一館開幕，歡迎提早加入團隊受訓為2週的訓練期，歡迎加入一起迎接新的店與團隊共同體驗開店的成就感！ 【薪資待遇】 全日班夥伴薪資照勞基法倍率每月可達超過45,000甚至50,000以上。每日正常工時8小時額外2小時含開店與收店，依照法定加班倍率計算。 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【工作內容】 1.熟練我們的所有餐點品項並提供顧客良好的用餐服務 2.熟悉服務流程並能用心服務顧客 3.不斷與團隊一起思考並創造顧客開心體驗 4.享受地中海建築設計空間並主動維護門市環境整潔 5.主動發掘顧客或團隊夥伴所需，隨時觀察並給予適當服務與協助 6.傳遞地中海飲食生活文化理念及用餐體驗 7.創造讓客人因為你美好的服務願意再回來的經驗 8.不斷的透過團隊培訓，朝儲備未來值班經理、中高階管理職邁進 【具備條件】 曾具備2年以上管理經驗尤佳 1. 熱情大方，成熟積極，喜歡你選擇的工作。 2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。 3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。 4. 具備簡單英文溝通能力，不怕與外國人溝通交流。 5. 重視顧客服務，維持門市清潔，在吐司利亞創造美好體驗。 TOASTERiA CAFE的客人有許多各地外國人所以歡迎想培養英文的你，若你有第二外語的能力那我們更是歡迎! 我們相當重視服務的層面，對我們來說，給客人一次完美的用餐體驗永遠是第一順位，我們希望客人來店裡就是像招待朋友來到家裡用餐的開心跟氛圍。 加入TOASTERiA CAFE，你會學習與了解到地中海料理的特色與文化， 養成團隊合作與貼心服務的文化， 公司的管理風格： 同理優先、表明立場 沒有意願、沒有教練 未來不排除我們即將有更多的展店計畫與提供多元職涯發展， 若你對成為管理職有興趣這裡將會更適合你。 若你的過往餐飲管理經驗超過3年以上且英文溝通流暢，那很樂意邀請你勇於在面試時拿出實戰的分享經驗，讓我們願意彼此用合理的薪資條件合作共好，但前提是必須歸零接受完整的企業文化跟教育訓練從頭開始學，只是你的經驗或許可以輔助你加速訓練速度進而提升升遷機會。 我們的理念不找空降型主管，歡迎有經驗夥伴可以與我們共同商討專屬主管晉升培訓計畫，我們的值班經理經過培訓晉升後起薪都超過4萬多的薪資，但剛加入由於要學習內容較多，會有專門小老師帶領協助你跟著進度成長。 我們是一頭班，每半年會有職能績效評核，讓你在兩年後有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願，這是一個為期1到2年的餐飲服務業儲備人才培訓計畫。每一位新人進來都會有訓練師帶領你一步一步學習所有服務流程。 受訓期間：將於台北門市訓練，林口開幕後(10月初)將正式轉入林口店。 【分店資訊】工作地點面談後安排 1. 永康店：台北市大安區信義路二段200號 2. 三號敦南店：台北市大安區敦化南路一段169巷3號 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休120天，我們另加生日假共計121天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們! 1.您可以直接到店體驗我們的餐點與服務，觀察是否貼近您理想的工作環境與文化。 2.來店裡可以主動詢問在這邊工作的夥伴他們在這裡的想法 3.上網多蒐集一些對地中海餐廳與文化的想法 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一個人改變自己的成長，所以英文不會是錄取主要指標，請放心。