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汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊已超越四百人，人資團隊就像是人才花園裡的園丁，隨著業務發展幫助團隊找到對的人，並且透過組織管理與制度改良讓星球上的夥伴們可以有好的生長環境，搭建強化公司、部門與夥伴間的橋梁，作為公司策略執行的堅強後盾，確保夥伴可以各得其所。我們相信，為夥伴創造良好的職涯發展機會是公司與夥伴的雙贏結果，誠摯歡迎你和我們一起不斷優化團隊人力資源機制，創造持續進步的組織環境。 【HR團隊的工作內容】 1. 依據招募目標開發與經營人才管道，保持實驗精神主動尋找最佳招募解法。 2. 協助海外團隊夥伴的簽證、所得等符合當地勞動法規 3. 優化績效、訓練制度，並追蹤執行狀況。 4. 策劃與執行教育訓練及其他組織內部的活動，能依據活動目標與氛圍設計相關的細節。 5. 幫助團隊以符合價值觀的方式達成公司目標。 6. 員工關懷，透過教育訓練、績效等工作中幫助團隊與成員解決遇到的痛點。 7. 參與公司雇主品牌經營策略，與潛在候選人溝通公司品牌與公司價值觀。 8. 其他主管交辦事項或你想開發的人資專案。 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 一年以上人力資源相關經驗。 2. 具有良好溝通及解決問題能力。 3. 細心、耐心、熱心、好奇心。 【加分條件】 1. 可展現人力資源各模塊的核心掌握度與業務邏輯完整度。 2. 可呈現自學、證照與各階段的成就貢獻。 3. 曾有雇主品牌經營相關經歷，如LinkedIn或其他社群、官網、就業博覽會等(請提供案例或相關說明) 【其他】 1. 需配合出差至桃園新屋或台北辦公室 歡迎登陸汪喵星球！ 如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷寄到 [email protected]，信件主旨開頭： 『 工作應徵【人力資源(新竹）】 -（你的名字）』 。 Junior HR 月薪 36K 起，薪資依能力調整。Full-function HR 年薪60萬至90萬，若能力超過，歡迎面議 。 本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1- 執行環境監測、水土類等相關專案之規劃, 撰寫報告: 彙整數據結果並分析原因(環評類/環水類/土水, 底泥類)及專案政府環境監測計畫執行 2- 協助政府專案計畫爭取，服務建議書撰寫彙整、簡報製作 3- 掌握專案計畫進度，監督專案執行品質（專案執行與管理各分包、溝通協調及驗收） 4- 可至現場並和採樣團隊合作現場執行案件 5- 擅長團隊合作及溝通，完成主管交辦事項 6- 需有高度服務學習熱忱及責任感 7- 具環保相關標案型計畫工作經驗者優先面試; 若已有計畫經理或主持人經驗皆可安排管理職 8- 工作地點：新竹竹北_清華科技檢驗 9-若對計畫經理有興趣者皆可安排培訓計畫

1. 專案計畫推行：近美專案Project、CRM Project、HRM Project。 2. 行政事務輔助：CRM名片輸入檢查、報表分析，會議安排。 3. 主管交辦事項：協助主管交辦的臨時性事務。

＊應聘至少符合其中一個條件，包括： 1）沒有經驗，至少國立大學學歷(台清交成中正中央中山) 2）有經驗，請詳述處理過的專案，作品集必須 3）上述都不符合，修過哪些行銷課程，相關實習經驗或競賽，能夠充分展現自己潛在能力 在快速成長的寵物保健市場中，我們正在尋找一位具備全方位行銷思維的專業人才。你將參與歐洲頂級品牌策略制定，親手操作的寵物健康生態系統，支持品牌在競爭激烈的市場中脫穎而出。 ＊核心能力要求 1）洞察力：品牌與市場分析 深入解析品牌定位與目標客群特性 具備市場研究與競品分析專業能力 能提出基於數據與洞察的差異化行銷策略 善於識別市場機會並轉化為可執行方案 2）溝通力：內容創作與社群行銷 針對不同品牌特性創作具辨識度的文案內容 掌握社群平台趨勢與受眾喜好，設計互動性內容 具備多元內容形式策劃能力（文字、圖像、影音等） 能將品牌價值轉化為引人共鳴的故事與訊息 3）團隊力：溝通協作與執行 優秀的跨部門協調能力，特別是與設計團隊合作 擔任對內對外溝通的關鍵橋樑 靈活應變與問題解決思維 具備專案管理與進度掌控能力 ＊理想特質與工作態度 我們特別重視應徵者的思維彈性與創新精神： 1）開放思維 - 願意接受新概念與不同觀點 2）靈活應變 - 能在變化的市場環境中快速調整策略 3）創意思考 - 將常規挑戰轉化為創新機會 4）團隊協作 - 樂於分享想法並共同優化成果 5）解決問題的主動性 - 積極尋找解決方案而非僅指出問題 這個職缺不好混，公務員心態，面對問題如果只會抱怨，不適合你！ ＊職涯發展機會 1）在快速成長的寵物保健市場中展現專業才華 2）參與歐洲頂級品牌策略制定與執行 3）親手打造專業的寵物健康生態系統 4）與設計團隊密切合作，創造具影響力的行銷成果 我們重視專業知識與創新思維，為真正熱愛寵物健康事業的人才提供充分發揮空間！

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊成員已超越四百人。背後的牧羊人集團是台灣最大、成長最快的寵物FMCG，旗下擁有汪喵星球、怪獸部落等7個品牌，致力於實現「讓健康的寵物食品不再是奢侈品」的願景。 2022 年營收突破 10 億，五年來年均成長近 50%，產品涵蓋罐頭、貓砂、凍乾主食、保健品，皆為台灣市佔第一。 我們不只做品牌，更自建全台最大寵物罐頭與凍乾工廠，亦是台灣首家取得 ISO14001、ISO22000 國際環境管理認證的寵食製造商。同時亦掌握從原料到製造的完整貓砂供應鏈，實現垂直整合，確保品質、效率與創新的全面掌控。 放眼全球，已佈局美、日、韓、東南亞與港澳，海外營收年成長超過 50%。 渴望打造世界級品牌、參與國際戰局嗎？與我們一起，為台灣寵食站上全球舞台盡一份力吧！ 【你將會一起參與】 ★ 劍指全球市場 你加入的，不只是台灣領先品牌，而是未來全球寵食領導者。打造世界級產品，讓台灣創新照亮全世界毛孩家庭的日常。 ★ 極速的成長動能 我們每一天都在驗證新策略、打造新產品、開拓新市場。成長將會與您如影隨形，同時將會與一群優秀的夥伴共同解題、突破現狀，實現願景！ ★ 決策由數據驅動 從會員行為、CRM、用戶回饋到各大通路數據，所有的策略都需要經得起驗證。我們的每一個行動，都有依據、有效率，拒絕原地空轉。 ★ 目標導向的文化 每一個專案、每一份努力，都有清晰的目標與追蹤機制。讓你的投入看得見成果，創造可衡量的價值與經歷。 ★ 跨域學習與合作 這裡不會只是「做自己的事」，而是與行銷、供應鏈、品牌、產品、工程等多部門並肩作戰，快速累積戰力與視野。 【有關線上銷售團隊】 我們不是傳統意義的「銷售部門」，而是一支以 數據與市場洞察驅動的成長前線部隊。從蝦皮、Momo、HKTVmall、Amazon 到自營網站，我們不只是管理銷售，更深入思考各通路的角色定位與成長策略，並以此擴大集團品牌的影響力，成為集團最重要的擴張推手之一！從用戶購買行為的數據分析與轉化優化；品類與價格策略的模擬與執行；與行銷、供應鏈、產品部密切合作，打造銷售的全方位能力累積，成為世界頂尖的電商達人。 【你需要負責的工作內容】 1.與銷售夥伴團隊合作，維運集團直營的電商平台，如官網、Shopee、momo、HKTVmall等。 2.確保平台日常營運順暢 3.商品管理：負責商品上架、下架與資訊維護，確保平台呈現正確完整。 4.訂單異常處理：主動處理貨態未跳轉與退貨退款問題，確保訂單流程順利、顧客體驗良好。 5.平台客服協作：聯繫平台客服（如蝦皮）並追蹤處理進度，有效維護品牌營運績效與買家信任。 6.資料紀錄與溝通：將處理狀況系統性記錄於異常表單，並即時回報跨部門，提升協作效率與資訊透明度。 7.庫存進出倉管理：監控與安排調整各平台商品庫存，避免缺貨狀況發生。 8.其他主管交辦事項 【其他補充】 1. 需可接受毛孩圍繞的工作環境 2. 兼職人員工作性質特殊，部分福利會與正職不同 歡迎登陸汪喵星球！ 如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷寄到 [email protected]，主旨開頭請加上 『 工作應徵【電商營運兼職】 -（你的名字）』 。 我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

1.各項專案追蹤、監督各部門的工作進度 2.具策略思維及創新運用能力提供具體意見 3.市場營運計劃及各項營運業務參與 4.業務開發需求協助支援 5.主管交辦事項

你喜歡把美好的作品，用最懂人的方式說給「對的人」聽嗎？ 如果你想讓更多人主動找到我們、相信我們，並因此解決他們的空間困擾，這個位置就是為你準備的。 這個角色聚焦「品牌內容與流量成長」： 你不必自己剪短影片或下廣告（我們有外包投手與短影片團隊）， 你的任務是**統籌內容、強化SEO、管理各平台作品庫，並與專業夥伴協作把影響力放大。 【一句話定位】 你統籌公司內容與管道，與投手／短影片團隊／寫手等外包協作，把每一分預算用在最有效的地方，讓「對的人」更快找到我們。 【你會做什麼】（你負責統籌與成效，多數執行由外包完成） ・口碑與評價管理：規劃交屋前後的好評蒐集，成功見證上架（文字／影音）。 ・反毒活動秘書：前中後 SOP（物資、通告、回饋），並轉化為對外內容。 ・拍攝協作與素材庫：選案、現場佈置、攝影師聯絡、攝影安排。 ・SEO 內容主導：關鍵字地圖與內容月曆，撰寫官網文章／案例頁，持續優化排名。 ・外包協作治理：每週名單追蹤與洞察，與廣告投手討論策略並提供素材 ；與短影片團隊協作產出投放版本。 ・名單週報與落地頁優化：來源／成本／質量，提出表單與頁面優化建議。 ・獎項報名統籌：追蹤紅點等獎項檔期，彙整素材與送件需求。 ・網站資產維護：網域續約、官網形象照更新、Email 簽名檔一致性。 ・外包稿件管理：題目、審稿上架、驗收與請款資料串接。 ・客戶行經範圍內部環境巡檢：維持品牌接觸點體驗，按表檢視執行。 ・修繕結案、交屋禮採購、保固卡寄送 ・財務請款單據：提供發票與驗收資料、付款後通知，不負責會計流程。 【我們希望你有】（必要） ・熟練 Photoshop、Illustrator ・懂社群與內容邏輯，能看懂 FB/IG/Ads 基本數據並提出調整建議（由投手執行投放） ・能撰寫官網 SEO 文章與案例頁（文字清楚、友善閱讀） ・專案協作與溝通力：能與投手、短影片團隊、內部設計/工務合作 ・基礎剪輯（開拍／剪映經驗佳） 【加分條件】（非必須） ・懂長影片腳本企劃或基礎剪輯（開拍／剪映經驗佳） ・有內容資產管理、關鍵字規劃或網站後台操作經驗 【你加入後的成長里程碑】 第 1～3 個月｜把對外溝通打通 ・每週兩則fb限動，建立固定節奏 ・管理對外平台，把公司作品宣傳出去，讓更多空間有困擾的人們找到我們 ・在 FB 與 LINE@ 與潛在客戶保持互動 ・第三方平台經營：管理 100 室內設計、Mobile01 等，回覆訊息、上架動態與認證。 ・與投手建立例會節奏，開始每週名單追蹤 ・反毒活動秘書：前中後 SOP（物資、通告、回饋），並轉化為對外內容。 ・建立「客戶好評」內容流程，讓真實口碑持續上架 ・網站資產維護：網域續約、官網形象照更新、Email 簽名檔一致性。 ・修繕結案、交屋禮採購、保固卡寄送 ・客戶行經範圍內部環境巡檢：維持品牌接觸點體驗，按表檢視執行。 ・財務請款單據：提供發票與驗收資料、付款後通知，不負責會計流程。 第 4～6 個月｜用數據推動內容 ・拍攝協作與素材庫：選案、現場佈置、攝影師聯絡、攝影安排。 ・依名單與市場觀察，規劃能吸引潛在客戶的主題 ・與投手協作，提供投放素材與落地頁企劃，檢視並優化 ・系統化整理公司案例，強化品牌專業識別 ・製作 1–2 支長影片（服務解說／案例精華），擴大自然流量 ・開始撰寫 SEO 文章並上架至官網／YouTube ・SEO 內容主導：關鍵字地圖與內容月曆，撰寫官網文章／案例頁，持續優化排名。 ・獎項報名統籌：追蹤紅點等獎項檔期，彙整素材與送件需求。 ・外包稿件管理：題目、審稿上架、驗收與請款資料串接。 第 7～9 個月｜穩定擴散品牌影響力 ・每月產出成效觀察與優化建議（包含 SEO 與名單質量） ・完成年度品牌內容藍圖（主題檔期、案例系列、長影片規劃） 福利與獎勵 獎金福利 ・季獎金：依公司營運狀況及個人績效發放 ・超能獎金：你的能力決定你的獎金！ 獎勵活動 ・員工旅遊：2025 日本九州｜2023 宿霧｜2022 澎湖 ・不定期下午茶：小心甜點太多，體重才是真正挑戰！ ・運動日：上班時間正大光明去運動，身心平衡才有持久戰力 ・季目標達成福利：每一季都有不同的驚喜獎勵 如果你喜歡把好作品說清楚、讓對的人看見， 歡迎加入我們，和我們一起，把設計作品變成能長期引流的品牌資產。

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊成員已超越四百人。背後的牧羊人集團是台灣最大、成長最快的寵物FMCG，旗下擁有汪喵星球、怪獸部落等7個品牌，致力於實現「讓健康的寵物食品不再是奢侈品」的願景。 2022 年營收突破 10 億，五年來年均成長近 50%，產品涵蓋罐頭、貓砂、凍乾主食、保健品，皆為台灣市佔第一。 我們不只做品牌，更自建全台最大寵物罐頭與凍乾工廠，亦是台灣首家取得 ISO14001、ISO22000 國際環境管理認證的寵食製造商。同時亦掌握從原料到製造的完整貓砂供應鏈，實現垂直整合，確保品質、效率與創新的全面掌控。 放眼全球，已佈局美、日、韓、東南亞與港澳，海外營收年成長超過 50%。 渴望打造世界級品牌、參與國際戰局嗎？與我們一起，為台灣寵食站上全球舞台盡一份力吧！ 歡迎把你的履歷與作品集寄到 [email protected]，主旨請加上『工作應徵【電商營運專員(台北)】 -（你的名字）』，並附上以下資訊，缺一將不受理。 1、客製化中、英履歷 2、作品集 ( 加分條件 ) 【你將會一起參與】 ★ 劍指全球市場 你加入的，不只是台灣領先品牌，而是未來全球寵食領導者。打造世界級產品，讓台灣創新照亮全世界毛孩家庭的日常。 ★ 極速的成長動能 我們每一天都在驗證新策略、打造新產品、開拓新市場。成長將會與您如影隨形，同時將會與一群優秀的夥伴共同解題、突破現狀，實現願景！ ★ 決策由數據驅動 從會員行為、CRM、用戶回饋到各大通路數據，所有的策略都需要經得起驗證。我們的每一個行動，都有依據、有效率，拒絕原地空轉。 ★ 目標導向的文化 每一個專案、每一份努力，都有清晰的目標與追蹤機制。讓你的投入看得見成果，創造可衡量的價值與經歷。 ★ 跨域學習與合作 這裡不會只是「做自己的事」，而是與行銷、供應鏈、品牌、產品、工程等多部門並肩作戰，快速累積戰力與視野。 【有關線上銷售團隊】 我們不是傳統意義的「銷售部門」，而是一支以 數據與市場洞察驅動的成長前線部隊。從蝦皮、Momo、HKTVmall、Amazon 到自營網站，我們不只是管理銷售，更深入思考各通路的角色定位與成長策略，並以此擴大集團品牌的影響力，成為集團最重要的擴張推手之一！從用戶購買行為的數據分析與轉化優化；品類與價格策略的模擬與執行；與行銷、供應鏈、產品部密切合作，打造銷售的全方位能力累積，成為世界頂尖的電商達人。 【你需要負責的工作內容】 第 1 個月｜熟悉脈絡，快速上手 了解商業目標與平台邏輯，馬上進入實戰 熟悉團隊 SOP 與跨平台（蝦皮／momo／官網）操作流程 實際操作商品上架、活動設定、素材排程等營運任務 了解品牌策略與用戶輪廓，掌握我們怎麼做銷售規劃 → 這時的你，已經能穩定執行日常任務，不只是「跟著做」，而是「理解為什麼要這樣做」。 第 3 個月｜能獨立執行，也開始提出想法 從「完成任務」進階到「發現問題、主動解法」 獨立處理一個品牌/平台的營運任務 開始協助銷售活動的設計與素材規劃 觀察數據變化、提出優化假設與改善行動 → 這時的你，已經能透過數據發現問題，甚至主動提案改進，為業績帶來實質影響。 第 6 個月｜主導小型專案，整合跨部門資源 具備「定目標 → 執行 → 追數據 → 優化」的完整能力 能獨立提取資料、分析表現、撰寫回顧報告 協調設計、客服、物流等跨部門資源推動專案 與主管討論職涯規劃，準備挑戰策略或管理路線 → 這時的你，已具備「從 0 到 1 做一個案子」的能力，是團隊裡可信賴的解題者。 第 9～12 個月｜策略參與者，創造影響力 有方向、有方法，也能帶人與帶專案 親自主導一整季的銷售規劃與執行 參與年度品牌／會員／產品策略討論與規劃 有機會領導專案小組，協助新人或橫向 mentor → 這時的你，已能站在經營層面思考問題、影響團隊策略，為自己打開更多未來選項。 我們相信：年資不是關鍵，有意願就能夠成就自我！ 想提早進入專案主導？沒問題，只要你準備好 想挑戰更複雜的品牌策略？來談談你的規劃 想半年內就能主導一個平台策略？我們支持你全力上場 我們也很樂意分享過去同事從「初入職」到「帶案推品牌」的真實成長路徑，讓你看到未來的可能性不是空談，而是可複製、可挑戰的成功經驗。 【你會喜歡這份工作的理由】 ★ 不只是「執行任務」，而是成為關鍵推手 你不會只是上架商品、排活動，而是參與「如何讓產品賣得更好」、「怎麼優化整體策略」的每一步。我們重視你提出的觀察與想法，因為成長來自「一起思考」，而不只是「照做」。 ★ 累積跨平台實戰經驗，打造多元能力組合 蝦皮、momo、HKTVmall、PChome、Amazon、官網、廣告、數據、會員經營……你將從實戰中熟悉各種電商工具與策略，逐步建立屬於你的電商全局視野。 ★ 不單是資源的使用者，更是被投資的人才 我們有 SOP、知識庫與定期回顧制度，也願意投入時間陪你一起破題與成長。如果你夠主動、有想法，還有機會參與跨部門、跨品牌，甚至跨國的專案挑戰。 【我們正在找的你】 - 對電商、數據、行銷有興趣，喜歡邏輯思考與動手解決問題 - 具備主動學習與溝通協作的能力，願意與團隊一起前進 - 歡迎具 電商營運、品牌企劃、數位行銷 等經驗者（年資不限） 【其他補充】 - 上班地點為台北辦公室，前期需配合至新竹培訓（公司提供住宿） - 需偶爾配合周末寵物展、總公司會議 及 平台合作出差 如果你有信心能夠勝任這份工作，並與我們一起創造未來的電商體驗，歡迎把你的履歷與作品集寄到 [email protected]，主旨請加上『工作應徵【電商營運專員(台北)】 -（你的名字）』，並附上以下資訊，缺一將不受理。 1、客製化中、英履歷 2、作品集 ( 加分條件，讓我們知道你的厲害 ) 月薪35K-42K（依能力調整，若超過歡迎面議） 加入汪喵星球，與我們一起探索無限可能！ 本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

- 負責處理高階主管日常辦公事務，包括文件整理、會議安排、日程管理等。 - 協助完成各類商務活動，包括洽談客戶、準備合同等。 - 負責高階主管日常生活的安排和管理，包括訂機票、預訂飯店等。 - 完成高階主管交辦的其他工作。 **應徵請務必提供適性測驗** *** 加分條件：具有相關產業工作經驗、熟悉商務禮儀、獨立完成工作能力強 ***

【更好之前，沒有終點】 在愛康，我們相信一個制度完整、團隊合作無間、同事工作氣氛愉快的企業，千金難買，所以團隊裡所有人的工作，不但致力優化我們消費者的體驗，也致力優化每一位同事的工作體驗。 我們期盼吸引同樣憧憬自己成為未來想要樣子的人，一起發揮影響力、共同成長與學習！ 【關於資深系統管理師】 你將是我們數位系統的守護者，靜靜支撐每一次日常運作與突發挑戰。從官網到 ERP，從設備維護到資安防護，確保每個流程穩定，每個環節無礙。 你不是只解決問題，而是主動優化、推動改變，讓工具更智慧，讓同仁更輕鬆。你與團隊、與外包夥伴共創效率，也為企業穩健成長鋪路。 我們相信，一個穩定的系統，能成就無數安心前行的腳步。如果你樂於讓技術真正為人所用，歡迎成為最關鍵的力量。 【你需要負責的工作內容】 1. 官網、ERP系統日常維護與問題排除 - 確保官網與ERP（含鼎新COSMOS）穩定運作 - 分析並解決使用者回報問題 2. 數位工具導入與系統優化建議 - 規劃與執行AI工具、表單自動化等專案 - 提供系統優化建議並推動落地 3. 資訊安全維護 - 帳號權限管理 - 系統異常偵測與通報 - 執行基本資安政策 4. 內部IT技術支援與設備管理 - 電腦、印表機、網路等設備管理與支援 - 使用者問題解決與教育訓練 5. 技術外包廠商管理與評估 - 協調並監控外包服務品質 - 參與廠商評選、合約管理與績效考核 【我們希望你有的經驗及特質】 1. 有3年電商官網、ERP（特別是鼎新COSMOS）系統設計、專案導入或維運經驗 2. 具備管理外包廠商合作經驗 3. 具專案管理能力，具備良好的邏輯思考、組織協調力及談判溝通能力 4. 能獨立規劃和多工處理能力，確保專案達成預定目標 5. 具備冷靜應變能力及抗壓性，及重視團隊精神，主動支援其他夥伴 【加分條件】 1. 有電子商務系統設計及應用經驗 2. 有數位工具導入或SaaS產品規格設計經驗(如 Shopline、CRM、CDP) 等 【愛康獨有】 1. 貫徹 work hard, play hard 的精神，不論是年假或連假都加碼！ 《年假加碼》新人入職滿半年即享 10 天特休，每年依年資加碼，最高累計可達 35 天！ 《連假加碼》國定休假日遇週二或四，週一或五為【愛康人彈性休假日】（別人沒有連假，我們有啦！） 2. 無限量零食吧＆雙門冰箱補給站，飲料、冰棒應有盡有，絕不讓你餓到！ // 若希望展現積極度，亦可直接寄履歷到人資信箱：[email protected] 主旨開頭請加上 『 工作應徵【職務名稱】 -（你的名字）』 （若評估適合，我們將會盡快通知；不適合者將不另外通知）

工作內容 一、行政與日程管理 • 協助總經理安排行程（會議、拜訪、差旅等）。 • 管理會議室、出差計畫、交通住宿預訂。 • 協助處理郵件、電話、訊息，進行過濾與回覆。 ⸻ 二、文件與會議支援 • 撰寫、整理、校對報告、簡報、合約、信函。 • 會議紀錄、追蹤會議決議事項。 • 準備簡報、背景資料，供總經理做決策。 ⸻ 三、跨部門與外部溝通 • 作為總經理與各部門間的橋樑，協助傳達與落實指令。 • 對外聯繫客戶、合作夥伴、政府或業界單位。 • 協助安排接待、應酬場合，維護公司形象。 ⸻ 四、專案管理交辦 • 協助專案推進與進度追蹤，必要時提出提醒。 • 參與部分公司策略討論 我們是藝竹青團隊 我們有完整的設備 互相照應的默契 在這新時代的社會裡 我們都是在為夢想、理想、目標追求著 想要在一塵不變的時空下生活那是不可能的 你是否有在想要再為自己多創造更多的可能！！ 那在這裏，我們想要找志同道合的夥伴！！！ 1. 我們有豐富得相關資源可以讓夥伴們互相學習 2. 我們不定時會聚餐 聊天 談經驗 3. 我們會定時的關注各位同仁的狀況，並互相切磋 4. 我們有必要成長的氣氛 5. 每年我們不定時會出去旅遊並住宿 6. 不定時會讓想進修的朋友去進修 7. 享勞健保補助 這個世代人人都想有高薪 在這裡我們創造了機會給您自己爭取! 最後我們歡迎想要有的一片天的你/妳 不管你是有經驗還是無經驗者 歡迎加入我們!!!!!!

１．負責老闆工作需求行程之規劃安排。 ２．將老闆的想法具體化，擬訂計畫，並推動執行。 ３．協調公司內外，維繫關係。 ... ４．處理交代老闆的其他任務及庶務。 ５．接待老闆貴客及協助處理。 ６．需配合老闆的行程規劃，心思細膩、耐心。 ７．有外語能力佳、有專長佳 若有出國或留學經驗者加分！ 會有出國訪查的行程，時間配合度需高 必備駕照喔！

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必要條件: 1. 微笑/親切/抗壓力/具熱忱 2. 彈性工作時間/美式工作環境 3. 挑戰自己/獎金分紅/獎勵福利 4. 拒絕愛遲到夥伴 工作內容: 1. 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2. 依顧客需求提供報價與簽約 3. 操作使用平台廣告上下架 4. 顧客售後服務與滿意度維持 5. 貸款協助及其他相關事宜 6. 原廠關係維繫與合作洽談 7. 歡迎新手挑戰/高手大展身手 8. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 新竹縣竹北市復興三路二段168號9F-5-Le Phare共享空間(暐順經貿大樓)

職務說明：此職務需要有高度敏銳、解決問題之能力，橫向溝通佳且善於人際關係維繫。 1.協助高階主管行程規畫連絡，國、內外差旅安排。 2.會議協調安排與通知，負責會議記錄彙整並追蹤處理決議事項。 3.協助專案/計畫推動，時程及進度控管。 4.文件製作彙整，簡報提案統整，重要檔案管理。 5.企業內部事務流程之溝通、整合及規劃。 6.外賓接待，公共關係維繫，禮贈事項規劃安排。 7.高階主管辦公室例行庶務作業，環境維護。 8.協辦及支援公司各項大型活動執行。 9.協助處理跨部門溝通與協調，與各部門主管關係維繫。 10.負責總經理室簡易帳務管理事宜。 11.協助處理公司IPO相關事務，包括文件準備、法遵對接及進度追蹤。 12.其他高階主管交辦事項。

【公司簡介】 -英商公司，升遷管道透明 -福利制度完善，職務分工細 -享有完整訓練，保障底薪(絕不倒扣) -銷售SOP教學，成交好簡單 【工作內容】 -電話聯繫，協助商品諮詢、銷售與問題處理 -公司提供名單，免開發客戶 -無經驗可培訓 -產品單價低，成交率高 【工作時間】 -週一至五 09:30-18:30 (午休1小時) -規律上下班時間(不用把工作帶回家) -固定週休六日，見紅休 【薪資福利制度】 -月薪$28590 -新人達標津貼(前6個月)$5000元 -15天教育練期間最高補助$13500元 -員工健康檢查 -國內外員工旅遊 -年特休10天 -有薪病假15天 -三節獎金、生日禮金 -年終保障2個月(績效不用達標即有) -優渥團保內容 薪資計算:28590+5000(到職前6個月達標津貼)+獎金抽成

【更好之前，沒有終點】 在愛康，我們相信一個制度完整、團隊合作無間、同事工作氣氛愉快的企業，千金難買，所以團隊裡所有人的工作，不但致力優化我們消費者的體驗，也致力優化每一位同事的工作體驗。 我們期盼吸引同樣憧憬自己成為未來想要樣子的人，一起發揮影響力、共同成長與學習！ 【關於KOL行銷專員】 我們相信 KOL 行銷不只是合作曝光，而是能影響消費決策、創造品牌聲量與轉化成果的重要戰略。在這個角色中，你會主導跨品牌的 KOL 合作關係拓展、團購專案執行到成效優化的完整流程，讓你的策略與創意，直接影響每一次的品牌亮相機會。 你會與各領域的創作者、意見領袖、團購主合作，打造兼具話題性與影響力的專案，並透過數據洞察，讓每次合作成為推動品牌成長的關鍵一步。 【你需要負責的工作內容】 1. KOL/KOC團購開發與維護 - 規劃年度團購檔期，靈活應對市場與消費趨勢 - 拓展管理 KOL/KOC、團購主、私域團購合作資源 - 設計團購方案、規劃商品頁，並與設計協作素材 - 追蹤年度團購業績與合作方成效，透過數據分析驅動優化 2. KOL 合作規劃與執行 - KOL/KOC、網紅、藝人及內容創作者名單維護 - 執行公關品寄送計劃，提升品牌關注度 - 篩選合作對象與品質掌控 3. 團購執行與後勤管理 - 負責團購商品上下架、銷售頁建置及數據報表分析 - 與物流、客服單位協作，確保訂單、出貨與結帳流程順暢 - 處理 KOL/KOC 團購突發狀況 4. 跨部門與品牌專案支援 【我們希望你有的經驗及特質】 1. 2 年以上 KOL 團購行銷工作經驗，能獨立完成從合作洽談到專案落地流程 2. 具備合作預算控管與談判能力，能為品牌爭取最佳資源配置 3. 數據敏銳：善於從數據洞察找到問題與機會點 4. 專案管理：能同時規劃並執行多專案，確保時程、品質與成果一致達標 5. 靈活應變：面對突發狀況能快速判斷、制定解決方案，確保專案穩定推進 6. 關係拓展：擅長拓展與維護合作夥伴的長期關係 【加分條件】 1. 熟悉女性護理、保健品或母嬰產業，並對女性消費族群溝通有實務經驗者 2. 熟悉數位廣告投放基礎概念、廣告成效指標判讀能力、 GA 3. 熟悉團購表單及電商後台工具操作流程 【愛康獨有】 1. 貫徹 work hard, play hard 的精神，不論是年假或連假都加碼！ 《年假加碼》新人入職滿半年即享 10 天特休，每年依年資加碼，最高累計可達 35 天！ 《連假加碼》國定休假日遇週二或四，週一或五為【愛康人彈性休假日】（別人沒有連假，我們有啦！） 2. 無限量零食吧＆雙門冰箱補給站，飲料、冰棒應有盡有，絕不讓你餓到！ // 若希望展現積極度，亦可直接寄履歷到人資信箱：[email protected] 主旨開頭請加上 『 工作應徵【職務名稱】 -（你的名字）』 （若評估適合，我們將會盡快通知；不適合者將不另外通知）

1.廠房機電空調工程現場管理 2.依客戶需求提出節能方案，包含現勘、報價、規劃、管理 3.專案現場工程管理 4.管理工程進度、工程品質、工程成本、查驗 5.能有工程識圖能力

你想站在設計公司決策核心，成為推動成果的關鍵力量嗎？ 這不只是「助理」的角色，而是能與執行長並肩作戰的 特助 —— 你將參與專案推進、跨部門協調，確保公司從願景到落地都能展現成果。 你的任務 專案推進：協助規劃、追蹤並落實設計專案進度，確保團隊如期交付。 排程管理：維護 Google 試算表專案看板／甘特圖，掌握進度、產能與風險。 跨部門協調：與業務、行銷、工程等部門溝通，排除障礙、提升效率。 行動落地：追蹤每週會議決策與行動項，確保確實執行。 執行長的左右手：幫助執行長把想法快速轉化為行動，節省時間與專注力。 我們希望你是這樣的人 擅長溝通協調，能快速抓到問題核心 具備專案規劃與拆解能力，能化繁為簡 熟悉 Google 試算表、甘特圖與進度報表 細心、有行動力，遇到問題能立即找到解決辦法 年資 1–3 年，不限學歷背景 【到職1-12個月的工作成果規劃】 第 1～2 個月｜全局理解與溝通基礎（觀察期） 工作內容： ◆熟悉公司各大部門的基本運作概念與生產流程 ◆理解公司內部所有正式與非正式溝通管道 ◆觀察執行長工作節奏，協助將溝通內容正確傳遞至對應部門與人員 培訓重點： ◆快速掌握組織地圖與跨部門邏輯 ◆建立資訊敏銳度與紀錄、轉譯能力 ◆初步培養溝通與觀察能力 第 2～4 個月｜會議參與與進度追蹤（實作期） 工作內容： ◆積極參與公司業務會議、設計會議 ◆協助專案進度追蹤、負責基本會議紀錄與任務追蹤 ◆協助建立與整理專案相關報表、行政文書資料 ◆開始練習與各部門間溝通與回報 培訓重點： ◆強化任務紀律與跨部門溝通技巧 ◆建立對專案節奏與流程的實際理解 ◆培養書面表達與資料整理能力 第 4～6 個月｜設計顧問實作與排程訓練（整合期） 工作內容： ◆實際執行設計顧問專員之職責（參與與客戶開會、紀錄需求、轉譯資訊給設計師） ◆學習設計流程中的排程規則與工期邏輯 ◆協助設計主管與執行長進行專案戰術排程推進 ◆練習設計師與工務之間的流程溝通協調 培訓重點： ◆培養設計顧問能力與跨部門統籌感 ◆實戰推動專案進度與溝通節點 ◆進入「任務推進者」角色的訓練期 第 6～8 個月｜中型專案主責與制度優化（深化期） 工作內容： ◆主責中型內部任務專案（如制度優化、內部小型系統導入） ◆協助主管設計工作流程、撰寫與優化 SOP ◆承接一項跨部門小專案並全程推動執行 ◆開始代表部門參與決策討論，進行前期統整與意見彙整 培訓重點： ◆培養制度設計邏輯與持續改善能力 ◆建立與主管/部門負責人對話與協調習慣 ◆練習管理細節與團隊推進的平衡 第 8～12 個月｜部門任務領導與外部簡報（預備主管期） 工作內容： ◆主責跨部門中大型任務的統籌與進度追蹤 ◆開始承擔對外簡報任務，協助執行長說明制度或專案推動成果 ◆主導每月檢討或專案成果報告，練習領導節奏與回顧品質 ◆開始預備接手某一部門領導任務，進行人員與作業觀察 培訓重點： ◆培養對外簡報與專案說服能力 ◆建立專案統籌思維與初階領導技巧 ◆進入「接班視角」，訓練決策前的全盤考量能力 第 12 個月後｜主管角色接軌與團隊建立（轉化期） 工作內容： ◆明確設定未來接任部門（設計/工程/品管/行政等）作為發展主軸 ◆協助該部門主管推動部門改進與人員管理 ◆帶領並成立小型專案小組，開始培養團隊思維 ◆定期向執行長回報部門現況、挑戰與行動方案 培訓重點： ◆開始真正走入主管角色訓練期 ◆練習領導團隊、指派任務與回饋機制 ◆建立系統觀與長期思考能力 你的舞台與挑戰 季度結案目標，影響公司高層決策 協助設計專案準時交付，讓執行長專注於戰略與發展 在「高挑戰、重成果」的環境裡，成為推動公司成長的關鍵推手 福利與獎勵 獎金福利 ・季獎金：依公司營運狀況及個人績效發放 ・超能獎金：你的能力決定你的獎金！ 獎勵活動 ・員工旅遊：2025 日本九州｜2023 宿霧｜2022 澎湖 ・不定期下午茶：小心甜點太多，體重才是真正挑戰！ ・運動日：上班時間正大光明去運動，身心平衡才有持久戰力 ・季目標達成福利：每一季都有不同的驚喜獎勵 工作方式 地點：公司內（全職需到班） 節奏：週一、週五固定會議 工具：Google Workspace + LINE 如果你追求的不只是「一份工作」，而是能與公司共同成長、參與決策核心的舞台， 那麼，這個位置，等的就是你。