「【2026年下半學期實習專區】新竹新豐倉儲中心_實習生」的相似工作

1. 有倉儲物流管理報表製作 2. 結帳倉儲請款 3. 完成主管交辦事項 4. 客戶電話接聽與問題處理 5. 現場作業支援

1.倉儲堆高機操作作業進出退貨 2.物流倉儲作業盤點 3.作業區域整理清潔

1. 醫/藥/粧相關證照之協助及擔任部份客戶負責窗口(與其他QA同仁互為代理) 2. 執行各項品保專案、SOP修訂、客戶稽核及TFDA稽核等 3. ISO複查的聯絡及負責窗口(與職安中心合作) 4. 追蹤改善偏差異常，並制定矯正與預防措施(CAPA)

1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3. LINE 平台溝通及回覆 4.主管交辦事項

1.管控包材&標籤進、出、盤點報廢相關庫存作業 2.包材加工領料、補料作業、異常狀況統計回饋與處理 3.系統操作與資料維護 4.相關文件整理與歸檔 5.現場派工單發放與SOP管理

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 10/31(含)前到職，最高留任獎金60,000元+保障年獎20,000元。 (1) 留任獎金：到職任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。 (2) 保障年獎：10/31(含)前到職，保障年獎20,000元；11/30(含)前到職，保障年獎15,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放，另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

【泰詠電子2025年學生實習計畫】 泰詠電子是一間專注於「服務」的公司，致力於秉持服務的精神，並做更有智慧的決策，主要提供EMS電子產品組裝加工服務，從事專業電路板代工服務(PCBA)，以SMT製程技術為核心，整合智能倉儲系統、智能自動化作業，透過ERP、MES系統串聯廠內各製程生產狀況。 歡迎對於電子業有興趣的同學應徵職缺， 加入泰詠的2025年學生實習計畫， 投遞後將依據您的背景、志向以及面談結果安排實習方向。 我們期待同學對於在PCBA產業、在新竹工作具強烈意願， 不僅將此實習當作短暫工讀， 而是有機會進一步討論預聘與長期合作機會， 期待更多有潛力、有想法的同學們在泰詠發揮所長！ 應徵流程：投遞履歷-書面審查-實體/線上說明會&面試 實習期間：2025年5月~2025年8月 (可討論，不得少於2個月) 實習時間：周一至周五 08:15-16:45 實習崗位： 1. 生產技術相關 若您具理工相關背景，想瞭解製造PCBA的過程， 在泰詠您將可以透過SMT、DIP、測試與包裝相關製程， 建立有關生產技術、設備操作等技能及知識。 2.生產管理相關 若您認為自身邏輯清晰，面對問題能夠積極追蹤找出解方， 對於生產管理、製造流程與時程安排等規劃型事務頗具興趣， 在泰詠您將可以體驗製造第一線， 挑戰將複雜而多變的排程一一實現。 3.製程與品保相關 若您具理工相關背景， 對於掌握整體安排、規劃製造流程細節頗具好奇心， 積極主動，不害怕頻繁的內外部溝通， 在泰詠您將可以完整參與從無到有的製程規劃過程， 透過多元且全面的考量推動產品生產。 4.業務與採購相關 若您對EXCEL等辦公軟體熟悉， 在文書處理上俐落快速，有責任心做好採購文件整理與撰寫、內部系統的開單等操作， 在泰詠您將可以參與最前端的客戶服務與電子原物料的採購全過程， 為產品生產建立最穩固的基礎。

1.布品折疊.包裝.簡易機抬操作、無經驗可 2.上班時段內09:00～19:00（可選擇時段內4個小時） 3.工作內容需站

1.主管交辦事項 2.有堆高機證照者佳 3.享年終、三節獎金、員工旅遊等福利，其餘福利按勞基法規定 4.需求時段：04:00-13:00 5.年薪上看400,000元

1.確認理貨數量、籃數、店鋪正確 2.搬運、補貨作業 3.電動拖板車駕駛 4.其他交辦事項 5.操作機台清洗烤盤 理貨上班->22:00~07:00

1.門禁管制 2.會客換證 3.防火防盜 4.廠區巡邏 5.車輛進出管制 6.業主交辦事項 環境單純、專業及工作穩定~誠摯邀請加入團隊 另有公司福利如后： 1.勞、健保（依法提撥）。 2.依勞基法享特別休假及給薪公假如（婚假、喪假、陪產假）等。 3.三節獎金及生日禮金。 4.結婚補助金、生育補助金。 5.公司負擔6％退休金提撥。

人員進出管理，經驗不拘(有完整的在職訓練)；日班(12小時制)，享有勞、健、團保及年終三節/生日禮金，另提撥6％退休金於個人帳戶；制度完整。 。

◆工作內容 1.上下貨 2.搬運 3.廠內備料送料 4.其他系統程式學習(Oracle) 5.部份站點機台操作(AIID / decarrier) ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面談時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

門禁秩序管理，廠區安全維護，經驗不拘(有完整的在職訓練)；固定早,晚班(12小時制)，享有勞、健、團保及三節/生日禮金，另提撥6％退休金於個人帳戶；制度完整。 。

1. 病人衛教 2. 銷售 3. 工作環境佳，同事相處愉快 4. 上班時間，原則上做一休一(偶爾早晚班)，排假彈性，可出國。 5. 藥局獎金項目很多，銷售達標，都有獎金項目可拿。 6. 本店來客多品項多，可增加社區藥局與銷售閱歷。 工作細節與環境歡迎來店詳談

學徒 30000～35000

1. 倉儲中心撿貨、驗貨作業。 2. 具倉儲撿貨經驗者佳，短期工讀可。 3. 雙十一檔期時薪調整： 11/3~11/21 時薪為200元起(視情況時薪加碼20~60元)。

你想要學習運動成為教練嗎？厭倦目前的工作想轉換環境嗎？ 現在正在缺人手，我想徵健身業務.歡迎在職男女，年紀無上限. 無經驗可有完整的培訓計畫. 福利： 可以在任何時間｛免費｝使用健身房所有設施現任教練專業教導你如何成為教練 免費器材場地使用 （重量訓練，肌力訓練，跳床有氧，筋膜放鬆） 論件計酬，而非一般工作/僱傭關係，平均一個月3萬以 上 上班時間彈性不需打卡，不限上班時數

1.輪胎性能試驗人員。 2.機械背景尤佳。 3.無經驗亦可，歡迎肯學習有意願學一技之長者加入。 4.需配合輪班。

1.簡易房間安排事宜，如查房、訂房、排房、進房、退房等 2.簡易帳務處理，如結帳、收款、查帳等 3.顧客接待、電話接聽、提供顧客所需服務 4.執行主管交辦事項並主動回報 5.熟悉旅館系統操作、工作流程 6.需有良好的出勤狀況、工作態度、團隊合作及溝通協調能力 7.每日上班時數8.5小時(含半小時休息)，如有加班，加班費另計 8.獎金制度，績效越好獎金越多 9.月休8天起，不需輪班