「製造部主管」的相似工作

1.需有PCB廠管理經驗。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5.管控生產排程，交期及量產作業。 6.負責生產製程管制與調配。

1.具備較強的組織管理協調能力 2.負責產銷協調、統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.監控和確實執行生產目標，並達成各項生產指標 4.建立標準生產流程、產品生產製程工時估算與分析 5.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 6.編寫原料、設備和人力資源預算，執行並控制生產成本 7.廠區規劃與管理，提高並改善工作場所安全

1. 依照品質SIP、製程SOP、製程參數、進行有效率及品質管理的準時入庫生產 2. 人員、OEE、SPC、生產週期…等管理 3. 初期須學會關鍵工站、獨立操作並經考核 ------------------------ 待遇依學、經歷敘薪 ------------------------

1. 生產人員、設備之安排與管理 2. 督導生產流程之規劃及人力調配 3. 作業人員職前基本技能教育指導 4. 品質管控與效率提升 5. 異常處理與分析改善 6. 生產成本管理與改善 7. 配合主管交辦事項

1.協助製造部門人員管理與訓練 2.協助製造生產作業落實監督 3.推行廠內持續改善相關計畫與執行 4.客戶稽核問題處理及客訴回覆對應 5.訂定及監督生產績效目標之落實 6.跨部門溝通協調及執行上級主管交辦事項

1.協調各產線運作，持績提升生產部門績效 2.每周出貨量、每日達成進度管理，主導部門內部會議，各項生產KPI訂立與成效追蹤 3.未結工單追蹤結案、未結改善控管 4.產線異常管理、車間工作分配 6.監督施工狀況 7.控管組裝工時，無效工時統計分析、管控製造成本、人員工費率 8.執行業務、生管單位通知異常叫修，跨部門/跨單位的溝通協調 9.了解識圖、設備架構 10.現場製程改善，作業環境優化及5S管理 11.超領耗材原因分析並擬定對策進行成本管控 12.實施並制訂部門教育訓練計劃及管理規章制度 13.直通率管控與提升CIP 14.各項DOE、實驗規劃、專案管理 工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱職等核算

1.有效執行生產活動及達到設定的品質標準 2.促進生產最佳化以提升生產效益及降低成本 3.遵循落實標準化作業流程 4.管控廠內之生產排程.交期.產量.成本與效率 5.三年以上課長級電子製造相關生產管理經驗 6.人.機.料.法.環與車間生產管理(5S) 7. 負責產線之規劃與管理，以提升產能降低成本。 8. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 9. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 10. 執行上級主管交辦事項。

1.品質管理-品質異常改善追蹤處理，品質提昇，製程工作檢討 2.現場生產管理-工作計劃擬定、生產進度掌控 3.人員管理

【工作內容】 1.發展儲能與動力電池模組製造技術並承接專案樣品與量產品生產管理。 2.統籌電池模組產品生產製作，及生產問題釐清解決。 3.生產線佈局、生產製程與產能的規劃及進度安排。 4.產線教育訓練與產品作業指導書製作，並優化改善生產程序與標準工時。 5.產線設備管理與保養維護。 6.執行上級主管交辦事項。 【關於我們】 格斯科技(GUS Technology)是由一群充滿活力與熱情的團隊組成，在這裡積極成長拒絕停滯。我們相信環保、綠能會逐日受到重視，伴隨電動車與儲能系統發展，各國將電池、鋰礦視為戰略物資，在此趨勢下電池產業勢必會是未來重要的明星產業。 格斯科技致力於生產電池芯與電池模組，所生產的軟包鋰電池具備高安全性、高蓄電力與高倍率放電、寬溫域的工作溫度區間及長循環壽命等特性，搭配能夠客製化的優勢，目前已拿下日歐等國家客戶之訂單，同時股票興櫃 : 格斯科技*(6940)。 更多資訊請看Linked in : https://tw.linkedin.com/company/gustechnology 免費供餐 | 全新廠區環境舒適 | 考核調薪

1.客戶SDE專案對應窗口，負責協調各工廠，完成客戶稽核事宜。 2.新產品T/P製程規劃，與T/P專案組，針對TP製程及相關生產規範進行標準化制定。 3.主管交辦事項。

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量，生產效率改善。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.負責所屬管轄人員的工作監督與績效考核。 5.各項良率改善推動與督導新產品導入實驗生產之相關執行。 6.上級主管交辦事宜。

●【政府指定品牌，頂尖工作團隊】● ★本職位為公司業務據點拓展方面的重要職位，未來需同時掌管2-3家分公司。 ★此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金+團隊總獎金抽成 ★因社宅需要龐大的知識量體，受訓考核期間保障薪資$40000-50000元以上 工作內容： 受訓期: 1.推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 2.人員招募培訓、用人管理。 正式工作內容: 1.據點評估開立 2.組織團隊建立帶領 3.業務績效與管理報表撰寫。 4.具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 5.強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 6.主管交辦事項。 您需具有 1.實戰的業務經驗 2.帶領業務團隊的經驗 3.從您的履歷表中可以看出您的企圖心及穩定性 挑戰最快3個月晉升營業處長，1年內晉升為區協理 ※完整升遷制度，挑戰團隊領導 ※完整的教育訓練，最強的系統資源 ※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 ※當月壽星給予生日假1天，國定三節除禮金外再多給一天特休 【據點地區】 我們在全台九都皆有據點，工作地點將依你居住地或意願安排。 - 桃園｜中壢區環北路400號12樓之3 - 桃園2｜龜山區文化五路60號 --- 【現在，就是最好的加入時機】 這不只是一份工作，而是你參與社會改變、實現收入與自我成長的機會。 如果你對穩定收入、個人成長、長期事業有期待，星鴻是你值得加入的舞台。 ＞ 加入LINE了解更多｜@064lhzfu ＞ 公司官網｜https://www.skyfun.com.tw/ ＞ 了解政府社宅政策｜https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y ＞ 補助計畫介紹影片｜https://youtu.be/9SzjqbgWGn8

1. 協助醫療器材產品之開發、設計與標準建立，確保其符合醫療標準。 2. 協助產品工程製造、工藝優化與量產導入 3. 生產效率提升及人員管理。 4. 有生技醫療行業製造經驗者佳。 **職等及薪資依學經歷核敍**

1. 負責所管理之人員的工作監督、出勤管理與績效考核。 2.協助規劃生產流程的相關教育訓練。 3.損耗原因追蹤與分析。 4.品質控管/食品安全異常之原因分析、確認改善措施執行成效。 5.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 6.管控廠內之生產排程、交期及產量。 7.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能、降低成本。 8.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 9. 作業現場衛生巡檢。 10.以公司最大效益為基準並完成上級主管交辦事項

1.部門人員工作分配與管理。 2.部門人員教育訓練規劃與執行。 3.生產數據統計分析 4.產程進度管控 5.生產異常分析與處理 6.部門作業規範制定與監督 7.部門ISO文建編修與管理 8.跨部門溝通與協調

1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫生產SOP、原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理、6S）。 5.負責工廠人員管理（如：培訓、考核、勞工關係協調）。 6.需熟悉連續或掛電鍍相關流程。 7.主管交辦事項。

1.產銷會議報告及產能協調 2.生產排程管理、跨部門溝通協調 3.重要客戶產品掌握生產狀況及異常管理/改善 4.專案管理 5.相關報告與改善專案

1.產線品質控管與教育訓練. 2.負責生產線管理，人員調度及異常排除改善 . 3.監督，協調現場的生產運作順暢以利達成產能目標 . 4.產能進度跟追 . 5.跨部門溝通協調 . 6.執行主管所交付之任務 .

1. 管控系統廠內之生產排程、交期及產量 2. 生產品質、紀律維持、效率提升、準時交貨、目標達成管理。 3. 生產異常排除與管理 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 5. 負責所管轄人員的工作監督 6. 進行跨部門溝通協調，以維持生產順暢

1.沖床及裁切機台及零件加工及包裝生產排程規劃（包含追蹤交期及產值目標的達成） 2.負責產線作業之規劃與管理。 3.現場班表安排及人員調度。 4.協助各加工機台問題處理及排除。 5.填寫生產報表、工作日誌，生產效率管理。 6.建立標準作業(SOP)。 7.具備基本文書處理及簡報能力(WORD、EXCEL...)。 8.完成主管交辦事宜。