「物業管理-業務人員-40000-45000」的相似工作
東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司共505筆
摩爾證券投資顧問股份有限公司其他投資理財相關業
1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。
2. 提供專業的顧客售後服務。
3. 無需陌生開發客戶
4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的
合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司
只要你有能力，
公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。
5.歡迎證券同業行銷高手
若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！
若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試
業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。
你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！
台灣羅德史瓦茲有限公司(ROHDE&SCHWARZ)通訊機械器材相關業
- Meet assigned strategic account OI and sales quota.
- Represent the whole spectrum of the business’s products and services to assigned accounts.
- Engage, expand and maintain relationships with relationships with assigned accounts.
- Secure and renew orders and arrange delivery.
- Manage and close sales opportunities discovered as a result of account initiatives through collaborations with internal and external resources.
- Work with Application Engineering team / channel partners to assist customers to solve product technical issues.
- Develop branding awareness in accounts.
義美食品股份有限公司食品什貨零售業
具備【食品類業務3年以上】經驗
●福利：
1. 年終獎金(1~2個月不等) *為固定月薪+年終獎金，無績效獎金
2. 員購與義美門市購物優惠
3. 辦公室供應點心
4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮
5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9~18點)，選定1種後，每年可變動1次
●基本權益：
1. 依照勞基法給假，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等
2. 勞保、健保、勞退
●主要銷售管道：外電商、官網、連鎖實體通路
●團隊的工作內容如下，視每人業務量分配，不一定只負責電商或實體通路
1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等，含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務
2. 規劃促銷活動，含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等
3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案
4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊
5. 維護商品資訊、提報新品
6. 洽談大宗訂單、陌生客戶、異業合作
7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等
8. 主管交辦事項
9. 公司參展頻率低，一旦參展，人員需於週末出勤，約9：30~18：30，實際視展覽規定
10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗，可能每半年~1年到外倉盤點
信義房屋股份有限公司不動產經營業
【工作內容】
→房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋
→房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗
→提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題
→成交後也不缺席，提供貼心的售後服務
【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】
→提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業
→業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金
【180天高效培訓｜成就不動產菁英】
→提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程
→1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」
→集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務
【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】
→信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件
→PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP
【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】
→優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金)
→考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千
→正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬
【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】
→不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊
→年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳
→集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
09/05
東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司保全樓管相關業
1.會計帳務處理、稅務申報處理
2.財務報表、成本結算分析編列
3.配合會計師查帳編製資料
4.營業稅及各類所得申報
5.熟EXCEL,WORD等基本操作
6.會計師事務所經驗2年以上尤佳
7.具良好溝通能力、抗壓性、配合度佳
8.熟正航系統佳
09/01
東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 承公司及管委會之命，指揮督導日常勤務之正常運作。
2. 區分所有權人會議、管委會會議召開及決議事項規劃執行。
3. 各組人員日常、定期、臨時勤務之執行管制。
4. 各組勤務之異常狀況處理及緊急支援申請。
5. 各組人員之勤務考核及教育訓練之執行。
6. 社區委外協力廠商工作協調與執行管制。
7. 社區住戶生活服務及商業支援事項處理。
8. 管理費及其他費用收、催繳作業和財務報表製作。
9. 各類突發狀況及災害之緊急應變處理。
10. 住戶裝潢施工管制。
11. 管委會臨時交辦事項之協調處理。
09/02
東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3. 保護被保全之人或物的安全。
4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。
09/05
東寧保全股份有限公司保全樓管相關業
1.保全人員招募.訓練，勤務督導與考核。
2.保全班表排定，調班與代班人員調度。
3.日/夜間案場督導。
4.支援社區月會.大會與活動。
5.具專業能力與工作熱誠.晉升管道暢通。
08/28
台灣YKK股份有限公司_台灣華可貴股份有限公司其他紡織製品製造業
1. 防災申請報備業務。
2. 防災設備檢查及維護管理。
3. 提升防災管理水準。
4. 防災演練與訓練管理。
5. 消防法規及本社防火基準管理。
09/03
東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司保全樓管相關業
1.員工勞健保資料核對與請款
2.薪酬審核及二代健保補充保費計算、申報與請款
3.門禁卡設定、總公司人員出勤資料匯出
4.三節獎金及禮品估算
5.身心障礙、原住民人員進用管制及超額補助申請
6.健檢及滿意度調查作業
7.人事行政作業及報表填製
09/01
09/04
誠和國際股份有限公司攝影沖印服務業
【客戶開發和市場拓展】開發客戶、合作對象、拓展市場。
【合作專案推廣並交涉】介紹合作方案、提供報價和展示、完成合約的議定與簽署。
【客戶關係維護】通過定期拜訪和提供優質售後服務，與現有的客戶、供應商和合作夥伴保持良好的關係。
【記錄並匯報相關資料、業績】管理客戶、合作夥伴與廠商的資料，定期回顧業績，向主管匯報進度和成績。
【其他主管交辦事項】
09/03
華京公寓大廈管理維護有限公司保全樓管相關業
★可立即上班者優先錄取★
★固定二班制(12H)不輪日夜班★
★不分大小月固定月休7，駐點穩定度高★
★滿六個月3天特休，滿1年7天特休★
★無經驗可，公司提供相關訓練★
★固定或變動薪資因個人資歷或績效而異★
工作內容:
1.大樓門禁管制、訪客接待。
2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
6.信件包裹收發登記
09/04
東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司保全樓管相關業
1.負責門禁管制安全維護工作
2.收發文件及包裹
3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險
4.停車場出入口交管工作(偶爾)
5.協助社區經理之交辦事務(偶爾)
09/05
格斯物業管理顧問有限公司保全樓管相關業
工作內容：
1:制定工作內容：擬定保全工作執掌，進行面試、制定薪資及工作規則。
2:排班與支援：排班表制定及支援人力協調，調整適合社區的保全人員。
3:加給、懲處、升遷：確認及審核相關簽呈。
4:教育訓練：安排保全教育訓練及確認新人見習和熟悉程度。
5:調任協調：處理不適任人員的調任事宜。
6:突發狀況處理：協調及調度應對突發狀況，並調度缺班補班。
7:工作狀況督核：監督保全值勤、設備操作、服儀儀容並呈報主管。
8:打卡及班表核對：確認打卡及班表的一致性。
9:表單追蹤：追蹤及確認加班單、請假單、離職單等表單填寫。
10:溝通與反饋：透過官方LINE即時回應問題，收集問題及文件並回報公司處理。
福利＆制度
特休+單月不超時288小時/。
公司備完整專業教育訓練,完善後勤支援,正派經營理念,員工均享勞健團保，寬廣升遷管道及快速薪資調整,,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！
以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核獎金/特休/社區其它業務收入獎金等。
履歷表請附上詳細資料與個人照片。
09/02
馥笙物業管理機構_馥笙保全股份有限公司保全樓管相關業
**面試者請配戴口罩**
固定日班
固定夜班
1.代管期住戶及貴賓接待服務。
2.負責門禁管制、車輛出入引導、防竊盜等安全維護工作 。
3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。
4.社區安全維護管理。
5.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。
若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您!
聯絡人員：吳協理
公司電話: (02)8251-0167 #11
手機聯絡：0930-765-470(吳協理)
公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓
(漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)
09/07
台灣國際物業_台灣國際公寓大廈管理維護有限公司保全樓管相關業
1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。
2.具台北市豪宅主管經驗2~3年以上經驗。
3.召開會議並執行會議決議事項。
4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。
5.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。
6.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。
7.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。
8.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。
9.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。
10.督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。
11.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！
工作願景:
（一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。
（二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。
（三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。
（四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。
（五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。
歡迎有企圖心者加入我們的行列！
09/03
東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司保全樓管相關業
1.指揮監督所屬員工推行會務與業務
2.訓練、考核、獎懲所屬員工
3.執行管委會之決議
4.社區經營管理
5.社區各項工程執行
6.社區預算編列及財務管理
09/04
雷德曼保全股份有限公司保全樓管相關業
工作內容：
1. 貴賓接待通報及郵件收取登記
2. 訪客廠商過濾及登記換證作業
3. 負責社區門禁管制
4. 住戶委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理
5. 緊急事件優先回報與現場緊急處置程序
6. 豪宅安全與安寧、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置
7. 每日紀錄簿登記，以備查考。
09/05
台北音響_福爾摩沙樂屋藏酒國貿企業有限公司家庭電器／設備及用品零售業
工作內容
瞭解客戶需求，提供專業音響商品介紹及適合的系統搭配建議
實施銷售策略，完成銷售目標並維護客戶滿意度
處理售後服務，回答客戶問題並提供技術支援
管理門市商品，負責陳列設計、庫存整理與維護展場整潔
參與音響設備測試，確保產品性能良好並熟悉其特性
與內部團隊協作，規劃商業空間音響設計及搭配方案
我們在找這樣的你
喜歡與人互動、樂於溝通
對音響有興趣，或願意學習相關知識
喜歡美的事物、對聲音有感受力
08/19
嵐藝企業股份有限公司綜合商品批發代理業
本公司為擴大營運 誠徵各領域業務精英加入
因應市場需求與業務拓展需求，本公司誠摯招募以下職缺人員，邀您一同共創未來：
主要職缺說明及工作內容如下:
1. 建材裝潢及展場相關業務人員
2.食品包裝、禮品包裝及食品廠對接業務人員
3.各類機械租賃銷售與服務人員
4.電子商務（含B2B平台）營運與推廣人員
工作內容:
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3. 負責國內業務接洽及訂單處理。
4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。
7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。
8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。
9. 開拓國內及海外通路。
10. 市場情報蒐集、通路普查。
11. 客戶關係管理。
12.具線上銷售經驗者佳
提供具競爭力的獎金制度
升遷透明，發展空間大
歡迎熱血、肯拚、有行動力的你！
我們重視人才、提供優渥獎金制度與成長舞台，歡迎具備挑戰精神與行動力的你加入！
09/02
宏安物業管理顧問有限公司保全樓管相關業
1.管理轄下區域之排班及調度
2.及時處理責任轄區之案場勤務
3.每月執行督勤作業
4.運送並且保護重要物品
5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
6.危機處理能力、溝通協調能力
7.妥善解決案場突發狀況
8.執行公司交辦事項
9.基本文書作業行政能力
10.人員招募作業&教育訓練
11.負責勤區：約20幾個案場
※認真負責，願與公司一同成長
※依考核，享年終、節慶、生日、油資補貼及公司分紅獎金
09/05
新美齊公寓大廈管理維護股份有限公司其他不動產業
1. 貴賓接待通報與車輛引導。
2. 現場緊急事件回報與處置。
3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。
4. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。
5. 包裹與掛號之收送。
6. 每日勤務紀錄簿登記。
7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。
公司福利：
1. 推薦獎金期間限定:7/1~10/31，成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$10,000元(推薦越多人獎金越多)
2.季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準）
3. 三節獎金、生日禮金
4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥
5. 免費的專業保全教育訓練