「行銷企劃主管-C040」的相似工作

職位概述 本職位負責歐萊德品牌溝通中心，整合行銷企劃、產品企劃與多媒體創意三大部門，制定並執行品牌行銷策略，透過數據導向與 AI 應用提升品牌影響力，強化國際市場競爭力。 主要職責 一、品牌行銷與策略規劃 • 制定年度與中長期品牌溝通策略，涵蓋國內外市場。 • 以永續美妝領導品牌定位，規劃品牌故事、核心訊息與行銷主軸。 • 將 ESG、永續發展與設計美學融入品牌行銷計畫。 二、整合管理三大部門 • 行銷企劃部門：規劃整合行銷活動 • 產品企劃部門：管理產品定位、市場分析與上市策略，確保產品與品牌定位一致。 • 多媒體部門：溝通影像、平面、數位內容創作，維持品牌美學水準。 三、AI 與數據應用 • 建立 AI 輔助內容機制，提高行銷效率與精準度。 • 監控品牌數據指標（曝光、互動、轉換率、品牌認知度）並提出優化方案。 四、跨部門協作與外部溝通 • 與業務、研發、永續、國際部門協作，確保行銷與品牌發展一致。 • 建立並維護與媒體、合作夥伴、顧客之關係，提升品牌影響力。 任職資格 • 8年以上品牌行銷經驗，至少3年以上管理經驗，具國際市場行銷經歷尤佳。 • 精通品牌策略規劃與整合行銷，具備成功案例（尤其在永續、美妝、設計相關領域）。 • 熟悉數位行銷工具、AI 行銷應用與數據分析，能將創新科技導入策略管理。 • 優秀的領導力與跨部門協調能力，能激勵團隊創造高效成果。 • 中英文溝通能力佳，能進行國際合作與簡報。 加分條件 • 曾任職於國際品牌行銷、策略管理職務。

加入格上租車，共同打造全台最完整的移動服務事業，成就您的職涯! 【出行移動服務x共享運具數位經營主管】 【工作內容】 －蒐集並分析共享交通運具產業個人化精準行銷、市場趨勢、競品動態，彙整簡報並提出洞察與可行性建議 －規劃並執行各類促案，包含數據分析、潛力據點評估、新車/產品導入策略 －規劃共享交通運具年度數位經營腳本策略與計畫，以及自動化行銷腳本 －自主分析自動化行銷腳本與標籤應用的成效，提出優化建議並持續迭代 －分享數據應用成果，推動團隊數據思維與數據文化養成 －促進數位化經營落地，協助與相關單位之溝通協調 如果您熱愛且能精準從數據中找出洞察並提出實戰型行銷方案， 同時對共享經濟或交通產業充滿熱情與理解，歡迎加入我們， 一起深入探索並創造影響力！

Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌，並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。我們要的是創新而不只是平淡，越瘋狂我們越願意去嘗試，歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們！ 工作職掌範疇包含： 1.策略與成效導向規劃：擬定品牌電商年度行銷策略，聚焦銷售轉換、用戶增長與品牌指標提升 2.數據分析與優化決策：定期監控網站、電商、廣告與社群數據，洞察用戶行為，調整預算與操作策略 3.跨平台營運管理：整合官網、自建電商與第三方平台（如蝦皮、momo）行銷活動與檔期規劃 4.數位廣告與成效追蹤：協助設定與優化 Meta / Google 廣告架構，優化投報率與轉換路徑 5.團隊領導與專案執行：帶領內容企劃部與市場數據部，管理 KPI、執行排程與資源分配 6.部門協同與成長驅動：與商品、客服、設計、倉儲等單位協作，推動成長專案（新品上市、會員擴張等） 此職位為「整體策略規劃者 × 跨部門協作者 × 市場驗證推動者」，負責統整品牌定位、產品策略、行銷節奏與異業發展，確保品牌於各接觸點呈現一致、具競爭力且具轉換力的體驗，歡迎您加入我們的行列，寄出您的履歷並表達您對這份工作的熱情！

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

1.結合數位工具進行門市租車、GoSmart共享汽車營運規劃與推進。 2.擬定促案策略，透過CDP數位工具進行業績分析、展點潛力評估、新產品導入與轉換率追蹤。 3.蒐集並解讀租賃市場數據與競品動態，洞察用戶行為以及製作簡報並提供營運決策數據。 4.洽談合作專案並協助導入數位行銷資源或平台曝光，提升品牌流量與用戶轉換。 5.其他各項專案協助及主管交辦事項。 ＃團隊人力擴編 ＃裕隆集團移動服務事業正積極佈局智慧移動與創新產品 ＃尋找願意挑戰現狀、擁抱改變、勇於創新的夥伴

【合作夥伴事業群 - 作者事業】 1. 在台灣，每兩位投資人中，就有一位是CMoney用戶。你將加入CMoney金融服務事業單位，負責【台股金融投資作者APP的iOS開發】，我們的知名產品包括「艾蜜莉定存股」、「權證小哥」、「大俠武林」等。 2. 我們以B2B2C的商業模式與財經KOL合作，一同開發APP產品，並且銷售給用戶。我們幫助財經作者經營私域社群流量，搭建投資人與財經專家的溝通橋樑，提供從學習、選股、交易到社群討論的完整投資體驗，滿足全球用戶的需求。 3. 行銷團隊將負責「CMoney創作者APP產品的國內市場行銷與增長策略」。 【工作內容】 - 你將主導潛力內容產品與作者孵化專案，負責從產品策略、營運推進、跨部門協作到商業成果達成的全流程管理。此角色需具備極強的市場敏銳度、產品包裝與落地能力，能以數據與目標導向的營運策略推動創新內容商業化，成為團隊成長與公司營收的重要引擎。 1. 潛力創作者專案營運 - 主動挖掘潛力創作者，洞察其內容定位與商業化機會。 - 擬定市場切入策略，協調團隊與資源，快速推出產品 MVP 並測試市場反應。 - 設計並驗證創作者孵化流程，擴大團隊未來的合作池與商業空間。 2. 高營收產品專案管理 - 規劃並推出具明確營收目標的 APP 內容與直播課程商品，負責從規劃、行銷、技術到銷售的全流程管理。 - 掌握專案預算、進度、人力與效益追蹤，快速調整策略以達成成效目標。 - 結合用戶回饋與市場數據，進行產品優化與營運迭代。 3. 團隊領導與營運策略推進 - 擬定潛力組年度營運策略與目標，拆解 OKR 並定期檢視進度與成果。 - 根據不同專案需求進行角色配置與任務分配。 - 建立任務導向與數據驅動的團隊文化，提升整體輸出與應變能力。 4. 跨部門協作與產品整合 - 與產品、工程、行銷、設計、內容等部門密切合作，確保專案規格落地並達成目標。 - 為產品開發團隊提供具體需求與優先順序，協助優化功能、介面與使用者體驗。 - 推動內容商品與平台功能的整合應用，提升用戶轉換與留存效率。 5. 知識轉化與制度建立 - 將成功經驗轉化為可複製的 SOP、教學手冊與策略模組，提升團隊知識資本。 - 協助制定人才評估機制與能力發展路徑，為團隊未來發展儲備關鍵戰力。 【職務目標】 - 短期目標 1. 每季穩定推出具爆發潛力的 APP 或數位產品專案，並實現單季新增營收成效。 2. 每季規劃與執行10+堂直播補習班課程，帶領團隊達成百萬營收目標。 3. 獨立主導潛力創作者專案，識別具潛力但尚未成名的 KOL，導入內部孵化流程並成功市場化。 4. 優化任務推進流程與跨部門協作機制，提升專案從 0 到 1 的執行效率與落地品質。 - 中長期目標 1. 建立潛力作者孵化與商業化機制，從發掘、營運、產品打造到變現，建立可複製的成長模型。 2. 制定團隊營運策略，建立高效能文化與任務導向流程，提升整體行動力與策略思維。 3. 推動 KOL 跨平台產品策略（APP、直播、影音、社群等），強化內容資產累積與用戶黏著。 4. 打造產品營運飛輪，讓潛力組具備穩定打造高營收內容商品的能力，支撐長線營收增長。 【需求條件】 1. 成功操作過具商業目標的 APP、直播課程或數位內容專案，熟悉內容商品化與成效管理流程。 2. 具備策略判斷與團隊領導能力，能推動跨部門團隊完成高複雜度任務。 3. 熟悉數位內容市場、KOL 生態與知識變現模式，具敏銳市場直覺與包裝能力。 4. 擅長以數據與營收為導向推動決策，具備商業思維與營運邏輯。 5. 高度主動、抗壓性強、具行動力，能在資源有限下達成營運突破。 【加分條件】 1. 具備股票、投資相關的行銷經驗，熟悉財經市場與投資者需求

1. 視組織需求，執行產品定位與相關策略擬定，自研發/市場面進行產品生命的延伸與管理 2. 依據產品定位與策略，完成所負責產品年度行銷計畫 3. 確保健保核價與公司目標相符以及自費品項執行醫院自費政策宣導與價格協調 4. 負責產品之產品資料收集、彙整、分析，並執行產品相關教育訓練 5. 維護高度產品使用者的關係，活絡市場活動，傳遞產品價值 6. 執行負責產品的產銷預測、協調，以確保庫存管理品質 7. 透過跨部門協作，完成新產品開發 【醫療保健產品: 胃逆舒口服懸浮液、艾胃逆服咀嚼錠、滋骨加強咀嚼錠、速復利錠】 -腸胃道保健：胃食道逆流 -骨骼保健：骨質疏鬆 -新陳代謝保健：痛風、高尿酸 請於面談前先至官網了解產品相關資訊 https://ch.tty.com.tw/ec99/rwd1181/Category.asp?category_id=120

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

一.主要工作內容 1.部門商品開發整體策略規劃與執行 2.蒐集與了解市場情報&趨勢 3.協助部門營運管理 4.相關媒體規畫執行與效益分析 二.職能需求 1.行銷或食品相關科系畢業(大學或以上) *必備* 2.具食品行銷單位主管級五年以上經驗 *必備* 3.熟悉快銷食品及台灣KA通路市場狀況與趨勢 4.熟悉媒體操作與社團經營 5.語言能力 : 英文(中等以上)、日文(中等以上)

*需必備以下兩條件再投簡歷 1.管理20-30人業務團隊經驗 2.需有實際操作品牌的經驗 《品牌行銷》 思想活躍及敏銳洞察力 負責制定品牌推廣的整體策略 確保品牌形象和市場定位的一致性 能對產品有深刻理解及市場洞察能力 瞭解目標客群需求和競爭對手動態 以進行市場分析調整品牌策略 《團隊管理》 危機處理能力 善於整合內部資源 協調部門間順暢合作 並具備優秀的溝通能力 帶領團隊提升品牌知名度和形象 推廣並實現品牌目標 此職位是公司品牌行銷的重要職位之一 負責協助業務團隊推動公司產品發展及實現銷售目標 本職位具有良好的晉升空間和發展前景 歡迎符合上述能力的優秀人才加入我們團隊 期待您的加入

1. 行銷企劃提案，月度/季度/年度活動規劃及執行。 2. 提升品牌知名度及提高產品銷售。 3. 數位行銷，廣告投放及優化，成效分析及提供反饋(Meta, Google Ads, SEO等) 4. 熟悉社群經營，平台廣告規劃，具多渠道整合行銷能力 5. 與KOL/KOC洽談、邀約及合作 6. 熟悉電商平台操作 7. 具口碑行銷或資通訊產業相關經驗優先錄取

1.負責品牌數位行銷，包括年度活動、口碑行銷、搜索引擎優化。 2.監控和分析數位行銷活動的效果，並提出改進建議。 3.自媒體FB、IG、Youtube、社團等社群內容企劃、排程規劃。 4.OMO線上與線下活動整合規劃及新品上市數位行銷規劃。 5.‧熟悉廣告操作，包含投放策略、分眾溝通、成效分析與優化。 6.負責電商平台營運管理與年度業績達成目標。

職務說明: • 帶領行銷團隊制定線上線下行銷策略並實施行銷方案 • 規劃和執行數位行銷計劃，包括SEO/SEM、電子郵件、社群媒體和展示廣告活動等 • 制定並實施線下行銷活動以推廣公司品牌和產品使用 • 進行研究和分析以發現新商機和競爭對手研究 • 探索新的合作機會並加強現有的合作關係 • 與其他部門合作推出新產品與功能 要求條件: • 擁有行銷、傳播或相關學科學位以上學歷 • 八年以上行銷及五年以上團隊管理經驗 • 有網路產業經驗者優先 • 有良好中英文溝通、文書、表達與領導能力 • 個性主動、獨立、富有創造力、能夠在壓力下工作並按時完成任務

必須日文1級，文筆優秀，喜日本文化，愛旅遊戶外活動，蒐集最新流行戶外旅遊週邊用品資訊。

1. 主導產品上市行銷策略規劃與年度計畫執行 2. 擬定品牌定位、活動節奏、內容策略與轉換導向的行銷漏斗設計 3. 透過數位工具（如 GA4、Meta Pixel）分析流量、用戶行為與轉換率，持續優化內容與投放策略 4. 規劃 A / B 測試、簡訊點擊路徑、再行銷漏斗等行銷自動化流程 5. 結合產品團隊進行市場機會分析與成效驗證，提出成長實驗並衡量 KPI 6. 協調社群經營、KOL / 廣告 / 通路推廣與行銷素材整合製作

【工作內容】 1. 行銷策略與推廣 -擬定實體門市及OMO短/中/長期行銷計劃，包括促銷活動、廣宣、社群媒體...等。 -與設計團隊合作，製作店鋪/社群平台相關活動宣傳，例：POP、帆布、BN...等。 -觀測活動數據與消費者行為，追蹤並分析活動整體成效。 2. 行銷規劃與執行 -追蹤實體門市營運狀況，制定數據驅動的行銷策略及單店客製化活動。 -擬定年度各檔期實體門市及新開店行銷活動提案。 -熟悉APP產品功能，制定各季行銷活動提案(會員註冊/儲值金/銀行優惠...等)。 3. 跨部門協作與溝通 -大量跨部門溝通協調(門市/營業/設計/採購/系統/財務/倉儲...等)。 4. 專案活動控管 -制定自有品牌調性，新品上市前之命名/包裝/定位/商說...等規劃，與設計、採購及供應商各單位合作。 -春節/週年慶/ESG...等各大型活動期程控管、系統開發、數據需求...等。 5. 預算管理與資源配置 -管理年度行銷推廣預算。 -與供應商維繫良好關係，爭取最佳合作條件。 6. 部門管理 -訂定部門策略，開展工作計畫。 -熟悉部門作業流程。 -部屬個人績效管控。 【必要條件】 1.具5年以上品牌行銷經驗。 2.具3年以上管理經驗(管理5人以上團隊)。 【加分條件】 1.具電商及線下通路、百貨或FMCG相關產業背景尤佳。

Hi 我們是m̄enom̄eno ! 希望能跟喜愛m̄enom̄eno跟品牌文化的同仁一起工作！ 我們在找～ 電商營運主管｜保養品牌｜熟廣告投放＋團隊管理｜品牌成長夥伴 ⸻ 【職缺簡介】 我們是一個主打科學保養與減法美學的保養品牌，正在尋找一位能與我們共同成長的【電商營運主管】。 這個角色不只是日常營運的管理者，更是主理人最重要的協作夥伴。我們期待你能夠帶著專業經驗，協助優化電商廣告投放、提升內部營運效率、帶領團隊穩定成長，並透過精準策略有效推動營業額成長，與我們一起打造令人信任的品牌。 如果你： * 擅長電商廣告投放（Meta / Google） * 熟悉客服、採購、行政、行銷等營運管理 * 有策略思維，能透過營運優化與行銷推動營收成長 * 有團隊管理與激勵能力，能凝聚夥伴向心力 * 細心、耐心，具備良好的溝通協調與執行力 * 積極正面，勇於面對挑戰與壓力 * 熱愛保養、美學、品牌經營 那麼，或許你就是我們要找的！ ⸻ 【職務內容】 * 電商廣告優化：與投手一起優化Meta、Google廣告投放，提升轉換率、ROAS，帶動整體營收增長。 * 營收成長推進：制定並執行業績成長策略，包含會員經營、回購優化、新客開發。 * 客訴與突發狀況處理：負責商品問題回應，危機應變處理，維護品牌信任感。 * 營運管理： * 客服SOP制定與流程優化，提升顧客滿意度。 * 採購計畫與庫存控管，確保供應鏈順暢。 * 行政管理（人事、帳務、排班支援）。 * 實體通路洽談與拓展（如藥妝、百貨）。 * 團隊營運管理與協作：整合客服、採購、行政、行銷等團隊，提升團隊效率與凝聚力。 * 主理人協作：配合品牌策略方向，推動產品開發、行銷企劃與成長計畫。 【職務要求】 * 3年以上電商營運管理經驗，有保養品、美妝、FMCG產業背景尤佳。 * 熟悉Meta Business Manager、Google Ads廣告成效分析。 * 有提升營業額的實績，能提供過往業績成長案例。 * 熟悉電商平台營運邏輯（官網、蝦皮、MOMO等）。 * 有客訴處理與危機應變經驗。 * 具備5人以上團隊管理與跨部門協作經驗。 * 具基本財務概念，能做營運預算控管與成效追蹤。 * 細心耐心，具備良好的跨部門溝通與資源整合能力。 * 積極正面，善於激勵團隊、推動專案落地。 * 對保養、美學領域有高度興趣與投入。 【加分條件】 * 有成功推動營業額成長的經驗（請準備實例）。 * 有CRM經營、會員行銷經驗，熟悉LTV、回購率提升操作。 * 有實體通路開發經驗（藥妝、百貨等）。 * 熟悉KOL、公關合作與媒體曝光策略。 * 參與過品牌從0→1或快速成長期。 【面試考題】 為了解你的專業思維與品牌理解力，我們會請你準備以下作業： 1. 品牌策略建議作業
請針對本品牌（提供官網/社群資料），提出三個建議， 可涵蓋品牌行銷、產品策略、廣告優化或營運流程改善，並針對提升營業額方向提出一個具體執行策略。 * 每項建議請說明：觀察到的問題 → 建議方向 → 預期效益。 2. 情境題現場作答 【工作時間與地點】 * 日班時間：09:00 - 18:00（午休1小時） * 休假制度：一例一休（假日）、休假依勞基法規定 * 工作待遇：月薪 60,000元起，可依職能面議（含勞健保） * 工作地點：台北市大安區 * 聘用類型：需全職 【員工福利】 * 入職贈送一整組保養品 * 勞健保補助、勞退提撥金 * 夥伴生日聚餐 * 每月部門聚餐、下午茶日 * 產品員購價五折 * 年度特休、婚喪喜慶假 * 支持進修課程、講座、員工職訓 * 補班日外出體驗課程 * 員工旅遊 * 年資三年免費年度健康檢查 * 結婚禮金、生育慰問金、喪葬慰問金、三節獎金 * 年度尾牙或春酒活動 * 年終獎金、團隊季獎金、全勤獎金 * 辦公室零食區（每月購買） * 辦公室免費咖啡、牛奶無限供應 * 員工意外險（居家意外也保障） * 身心靈有薪假 我們希望找到的不只是穩定的營運主管，而是能一起規劃未來、推動成長的品牌夥伴。
如果你擁有堅實的專業技能，並渴望在保養品牌領域中展現影響力，歡迎加入我們！

1. 分析市場趨勢、產業動態、競爭者與消費者行為，提供策略建議 2. 規劃新事業、新商品/服務商業模式並推動專案執行 3. 管控專案進度與資源，協助跨部門合作與落地推動 4. 優化營運流程與組織制度，提升作業效率與控管機制 5. 統籌專案資料與內外部溝通，確保決策與行動一致 6. 協助風控、制度設計與其他主管交辦事項

工作內容： 1、品牌文化貫徹與督促執行 2、依據公司發展策略制定營運計畫及進程、輔助直屬主管執行流程及管理 3、建構組織團隊之行銷、培訓、業務推進，控制公司之風險與危機處理 4、執行公司商業模式，負責公司市場部門(加盟、培訓、分銷)、異業結盟、媒體合 作等相關市場工作落實，對接大型專案合作統籌。 5、擬定與追蹤各部門之目標及成效，並給予策略調整。 資格條件 1、具10年以上工作經驗，3年以上營運主管經驗。 2、具健康、教育、或心靈產業高階主管至少3年以上。 3、具培訓講師經驗並悉知培訓架構。 4、熟悉傳統市場及電商市場開發及佈局。 5、具溝通力、執行力及承擔責任能力 6、龐大商機，指導團隊運作，共創財富 適合對象： *對心靈、潛能、教育、健康行業有興趣者 1. FB粉絲專頁：dnahappy8678 2. YT：https://www.youtube.com/@176happy 3. 腦能量調頻技術：https://youtu.be/kRF4C8fVWlE

我們正在尋找一位具有策略視野與執行能力的行銷總監，帶領新北國王的行銷團隊，負責品牌、內容、社群、公關與球迷經營的整體規劃與管理。此職位為高階主管，將直接參與球隊年度規劃，並協同賽事營運、商品、商務與設計等部門，共同推進品牌聲量與營收成長。 ________________________________________ 【核心職責】 策略領導 ● 制定年度行銷策略與 KPI，整合品牌、社群、內容、公關與活動目標 ● 擬定球季行銷主軸與主題日規劃，並與 BD、商品設計團隊密切合作 ● 主導球隊整體品牌管理，強化在球迷與市場間的定位，提升在地參與感與認同 ● 擴大城市聯結與社群擴散策略，讓球隊成為城市話題中心 團隊管理 ● 領導並管理行銷部門團隊（Game Ops、PR、公關、內容、社群、影音等） ● 負責團隊目標設定、人才發展、流程規劃與跨部門協調 ● 與設計部門、業務發展（BD）、商品部密切合作 品牌與社群內容 ● 主導球隊社群平台經營策略（Instagram、Facebook、YouTube 等） ● 監督各類型內容企劃（文案、影片、球員專訪、球迷互動、UGC） ● 統籌官方行銷活動與異業合作推廣案（聯名、贊助曝光、品牌置入等） 公關與媒體 ● 協調賽前賽後媒體溝通與球隊新聞露出 ● 危機公關應變策略與球員形象管理 ● 維護媒體資源與合作關係（體育、娛樂、生活類媒體） ● 加強城市認同與在地連結經營，策劃並推動球隊「走出球場」的行銷計畫 ● 與在地商圈、學校、社區中心等單位合作推廣活動 ________________________________________ 【資格條件】 ● 具備 6 年以上品牌或整合行銷經驗，其中至少 3 年管理經驗 ● 有體育產業、娛樂、品牌行銷、IP 操作、電商或活動經驗尤佳 ● 熟悉社群行銷（尤其 IG、TikTok、YouTube）、內容操作邏輯與流量思維 ● 能與球員、球迷、贊助品牌做高互動的內容與話題設計 ● 具備良好文字力與簡報力，熟悉行銷工具與媒體分析（Meta Ads、GA、YouTube Studi） ● 擅長跨部門溝通與管理多任務流程，抗壓性強、思維彈性富創意