「久沃之星＿餐飲經營人才培訓計畫 招募中！」的相似工作

融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 S･S･A･W餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入春酒吧、夏甜點、秋法餐及冬咖啡，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。S.S.A.W 為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 【法餐領班】: 1.督導服務人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等。 2.負責顧客抱怨的處理。 3.聯繫餐廳及廚藝之窗口。 4.負責餐廳現場工作服務流程。 5.人員教育訓練，基本現場管理。 6.親切並有服務熱忱。 7.需配合兩頭班、親和力佳，具備良好儀態者佳。 8.協助主管交辦事項。 【酒吧領班】: 1.協助酒吧日常營運與管理。 2.維持酒吧各項服務標準符合公司品質要求。 3.良好顧客關係及滿意度維護。 4.執行餐飲各項活動及專案。 5.具酒類基本知識。 6.內外場運作溝通協調。 7.主管交辦事項。

1. 完整學習門市營運流程（餐點製作、外場服務、收銀、出餐管理） 2. 學習基礎人員管理，協助排班、教育訓練、現場溝通與指導 3. 協助店鋪營運目標達成（銷售提升、顧客滿意度、營運流程優化） 4. 執行門市基本行政作業，如訂貨、庫存管理、報表製作等 5. 配合總部推行的行銷活動與促銷專案，確保活動執行落地 6. 完成培訓計畫後，可晉升店主管、店長職務

【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 →限定適用：2025/1/1～2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ v過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

1. 餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、出餐品質等事務。 4. 管理營運所需器具、設備、固定資產。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 6. 建立員工表現、服務品質和客戶滿意度的標準。 7. 跨部門溝通協調能力。 8. 成本管控。

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容？】 1、負責夥伴的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2、督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3、營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4、負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5、協助主管推展餐廳業務 【如何排班？】 一星期排一次班 排班區間：0730-2330(輪早晚班) 月排休至少八天，依實際現場營運需求安排 一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

【外場工作內容】 1.接待客人，協助帶位、安排座位、介紹菜單 2.送餐、收桌，維持座位整潔 3.內外場互相聯繫、確認外場食材是否充足 4.外場餐點製作及介紹產品 5.維護外場環境整潔及安全措施確認 【福利】 1.達標外場設定KPI會有額外分紅 2.年資達兩年可參與淨利分紅，損益表透明化，不單單領底薪，薪資天花板高 3.年資達兩年自我進修工作相關技能課程、書籍補助20%費用 (限餐飲、管理、行銷、財務) 4.年資滿一年每個月補助按摩乙次 5.該有的勞健保、勞退都一定會有，保障您的權益 6.按照時數實付加班費 7.完善的教育訓練，讓您不茫然 8.正職員工來店內用餐本人免費、工讀生半價 9.提供員工餐及不定期聚餐 雖然是間剛起步的小店，但對於未來擴展有非常強烈的企圖心， 期望在初期找到志同道合的創業夥伴， 而您也能在這邊追求想達成的目標， 一起讓錨屋成為一個擁有更多可能性的品牌。 也許會有不盡完美的地方，假如有幸一起工作也希望能聽到不同聲音的指教，期待與你們見面！ : ) 【工作時間】 平日：14:30~22:30(依照客量調整下班時間) 假日：早班10:00~18:30、晚班16:00~01:00 只有假日開整天，因此休假以平日一到四為主

●位於高雄御盟驛館 【工作時間】 ●固定班 16:30-12:30 【工作內容】 1. 確保員工按照標準程序完成工作 2. 管理餐廳服務 3. 監督對客服務的標準 4. 參與準備部門每月的目標 5. 協助發展新產品和行銷策略 6. 具備良好溝通能力 7. 培訓、發展和管理員工 8. 在部門內進行協調 9. 確保根據標準及規則為顧客提供高效率的服務英文對話中等。 【薪水】 面議/每年2次固定調薪 保障三節+年終2-3個月(福利優渥,依公司績效發放) 另有英日文能力另加津貼~ 排休制(月休9~10天) 【工作地點】 高雄市三民區九如一路819號 【法定福利】 1. 勞工保險 2. 健康保險 3. 勞工退休金提撥 4. 符合勞基法年假 【公司福利】 1. 員工飯店內用餐折扣 2. 團體保險 3. 三節獎金 4. 婚喪喜慶補助 5. 每季員工大會 6. 新年會 7. 卡司感謝週 8. 每季慶生會(提供生日禮券) 9. 年度調薪(視營運狀況給付) 10. 年終獎金(視營運狀況給付) 11. 員工旅遊 12. 年度健康檢查 13. 營業單位提供制服並免費送洗 14. 員工餐廳免費用餐 15. 依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等) 16. 語言津貼 【教育訓練】 1. 職前訓練 2. 部門培訓 3. 部門培訓員制度 4. 語言訓練 5. 飯店相關專業培訓 6. 清酒培訓 7. 葡萄酒培訓 可直接+ Line ID arissa111詢問~

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

Come in AM, End in PM 從早到晚都可以來訪 工作輕鬆，但需要帶給客人歡樂， 認真工作，真誠對待夥伴們， 沒有經驗沒關係，重點是，自己有想法及學習的心。 【工作內容】 1. 維持用餐及工作環境的整潔，且具備良好的衛生觀念。 2. 管理所分配工作站，確保當日出餐與流程的順暢。 3. 依照當季菜單與內部規格進行餐點烹調。 4. 熟悉餐飲食材成本控制、具備良好食材耗損率控制概念。 5. 具備管理庫存、叫貨、點貨之能力。 6. 每日烹調菜餚之品質監控。 【需求條件】 1. 具備三年以上西餐廚房實作工作經驗，具備證照佳。 2. 具備二年以上西餐廚房管理經驗佳。 3.喜歡料理對於擺盤有要求

1. 完整學習門市營運流程（餐點製作、外場服務、收銀、出餐管理） 2. 學習基礎人員管理，協助排班、教育訓練、現場溝通與指導 3. 協助店鋪營運目標達成（銷售提升、顧客滿意度、營運流程優化） 4. 執行門市基本行政作業，如訂貨、庫存管理、報表製作等 5. 配合總部推行的行銷活動與促銷專案，確保活動執行落地 6. 完成培訓計畫後，可晉升店主管、店長職務

【內場工作內容】 1.準備各類食材及餐點製作 2.與外場聯繫確認食材庫存狀況 3.務必確保食材、環境符合衛生管理規定 4.清洗餐具、維護廚房環境及安全措施確認 5.制定完整且流暢的工作流程 【福利】 1.達標內場設定KPI會有額外分紅 2.年資達兩年可參與淨利分紅，損益表透明化，不單單領底薪，薪資天花板高 3.年資達兩年自我進修工作相關技能課程、書籍補助20%費用 (限餐飲、管理、行銷、財務) 4.年資滿一年每個月補助按摩乙次 5.該有的勞健保、勞退都一定會有，保障您的權益 6.按照時數實付加班費 7.完善的教育訓練，讓您不茫然 8.正職員工來店內用餐本人免費、工讀生半價 9.提供員工餐及不定期聚餐 雖然是間剛起步的小店，但對於未來擴展有非常強烈的企圖心， 期望在初期找到志同道合的創業夥伴， 而您也能在這邊追求想達成的目標， 一起讓錨屋成為一個擁有更多可能性的品牌。 也許會有不盡完美的地方，假如有幸一起工作也希望能聽到不同聲音的指教，期待與你們見面！ : ) 【工作時間】 平日：14:30~22:30(依照客量調整下班時間) 假日：早班9:30~17:30、晚班16:00~0:00 只有假日開整天，因此休假以平日一到四為主

如果你對時尚產業和電商經營有熱情，並具備以下能力,歡迎加入我們！ 【 工作5大重點】 一、品牌企劃 二、整理營運 三、市場活動推廣 四、銷售策略 五、消費者溝通管理 工作內容: 1. 對時尚有感、能掌握流行重點並具有電商行銷相關工作經驗，熟電商通路日 常營運，後 台操作管理，包含商品資訊編輯及管理、商品上下架、庫存管理、訂單 管理及客訴處理、社群客服等 2. 熟悉IG、FB等社群媒體操作 (限動、貼文、短影片製作等) 及文案發想撰寫及行銷企劃能 力並具備獨立完成短影片的能力並可策劃每月行銷活動檔期企劃、活動曝光與執行 活動 規劃與執行，結案分析，擁有獨立思考能力，並能團隊合作。 3. 執行品牌官網維護及優化，需與系統商以及相關部門溝通，並負責電商通路協助數位媒 體廣告投放管理、數據整理、成效追蹤（官網銷售平台FB、IG、官網）以 及日常銷售數據 分析、每次檔期活動成效追蹤分析及報表製作 4. 口碑行銷操作、執行KOL \ KOC合作推廣 5. CRM 系統規劃，會員活動及策略制定與會員經營，專案規劃與執行，進度控管，異業 合作規劃與執行。 6. 每週新品搭配，協調拍攝事宜，外景或棚內跟拍。須參與新品拍攝及直播等、照片挑選 修飾以及服裝商品特色文案撰寫。 7. 能獨立完成工作、抗壓性高，溝通能力強，重視團隊合作、 積極主動，並能有效率執行 主管交辦及其他專案的執行

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐、烹烤食材等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：肉類調味或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 企業責任： 勞健保、勞退、特休 員工福利： 1.供餐（晚餐）、 2.全勤獎金 3.工作獎金 4.年終獎金、 5.海外員工旅遊、 6.尾牙、 7.生日禮金、 8.不定期公司聚餐、 9.員工用餐優惠

我們尋找喜歡吃吃喝喝、精力充沛、活潑熱情 積極認真並充滿求知慾的夥伴！ 自傳與照片是我們認識您非常重要的第一步! **無附照片及自傳者，將不會通知進一步的面談喔! ** • 薪資：試用期40,000起/正職50,000起 • 休假制度：固定店休、排休、春節年假、年度休假、特休 • 員工福利：業績獎金、三節獎金、年終獎金、員工餐、員工旅遊、員工聚餐、員工訓練、春酒尾牙抽獎 • 公司制度：透明升遷管道、職務加給、每年考核調薪 ＊ 外場夥伴 【工作時間】 10:00-19:00、16:00-01:00 需輪班 【工作內容】 1. 接待顧客 2. 協助餐期間基本服務 3. 餐廳清潔整理 4. 協助餐廳其他營運事務

1. 管理及領導餐廳提供服務。 2. 維持餐廳服務與作業流程品質。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 進行成本之管控及營運計畫與營收利潤管理。 6. 編列年度營業預算目標，制定年度餐飲行銷活動與專案執行。

職務內容: 客人接待引導，餐具擺設，餐點介紹，點餐，收桌 環境維護等清潔工作 。 一、上班時間10:30-14:00，17:00-21:30 為「排休制」 正職人員到職起始日未足月者，為（實習訓練階段）以基本（時薪190）計算，外縣市上下班補交通費每小時5元，滿教育時數120小時後即初考，通過後時薪調整為200元國定日380元。 通過基礎考核，即可調整薪資。 儲備幹部： 薪資38000-45000（含全勤紅利、工作津貼、服務獎金、激勵獎金） 儲備副店長： 薪資45000-60000（含全勤紅利、工作津貼、服務獎金、激勵獎金） 兼職夥伴： 滿培訓時數120小時後即初考，通過後時薪調整為200-250元，國定日380。通過考核，即可調整薪資。晚班工時滿3小時補貼50元餐費。 含月休8日、特休、伙食津貼、崗位培訓、儲備培訓、季聚餐、生日禮金、三節獎金、年終摸彩.....更多詳細福利規範將於面試中說明 每日工時9小時，月休八天。 超時加班當月結算。 3個月試用期通過即可參加升級考試。 通過考核，即可調整薪資。 二、課程訓練及會議 訓練時數 4小時/月 全體會議 1次/月 行政、管理會議 1次/月 (非必須) 註：「會議及課程」均為正式上班時間，如未出席即為出勤異常，無法接受者，請勿投遞履歷。 三、 1.薪資福利：本薪、表現獎金、加班費、每月績效分紅獎金、管理津貼、伙食津貼、住宿津貼、展店津貼。 2.保險福利：享有勞保、健保、勞退提撥。 3.其他福利：夥伴用餐優惠、儲值優惠、休假制度比照勞基法。

一、工作內容 1. 迎賓、接待、引導客人就座並介紹餐點、服務顧客一切用餐事宜。 2. 把關餐點品質，及詢問並蒐集顧客餐點、服務評論。 3. 進行客用區衛生管理工作。 4. 叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足 5.教育新進同仁及維持良好團隊文化 6.早班準備：營業前準備，餐點前製備、醬料調配、各式營業前檢整 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整 8.完成主管交辦工作 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 我們重視每一位夥伴的長期成長與思維提升， 不只教你「怎麼做」，更教你「為什麼這樣做」。 企業深耕職場教育已經行之有年， 帶領出非常多位年收百萬的高階主管。 【教育職場能力】 提供完整SOP流程與標準，降低職場混亂與內耗 通過崗位考核即加薪，鼓勵成長與自主進步 教練式指導，學習效率高，協助快速進入狀況 【教育格局思維】 正向溝通與自我管理能力提升 協助建立問題解決與現場反應能力 培養主動負責與利他思維，打造高效團隊文化 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪200元起 正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅

 儲備幹部 40,000-42,000元，每月共享盈利分紅

 組長 47,000以上，每月共享盈利分紅

 店長 55,000以上，每月共享盈利分紅

 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件： 不限經驗，對餐飲與服務工作有興趣者佳 具責任感與穩定度，願意配合團隊完成現場工作 性格正向、不推卸，遇事願意學習與調整 願意主動幫忙，不抱持「只做分內事」的態度 具備高度抗壓性，能因應高峰人流與多任務狀況 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度： 每月盈利分紅制度，人人共享成果 勞健保與6%勞退提撥 國定假日雙倍薪資 每日提供員工餐 團隊聚餐、內部交流活動 快速升遷管道，重能力不重年資 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 依據營業時間 10:00–22:00 彈性排班 日班/晚班依營運需求排定，固定班表保障穩定生活 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 久沃餐飲集團的創辦人Ｗilly執行長， 是一個八年級的創業家。 跟大多數的人一樣，沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個「相對」有前景的科系，但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去「翻轉我的命運」 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 關於創辦人｜Willy執行長的故事 我是Willy，久沃餐飲集團的創辦人，一位八年級的創業家。 和多數人一樣，我沒有顯赫的家世，也不是含著金湯匙出生。 當年努力考上國立大學電機系，在外人眼中是前途穩定的選擇， 但我不想只是照著劇本走人生。我問自己：「還有什麼方法，可以翻轉命運？」 學生時期，我在一間名叫「咕趴呢」的茶飲輕食店打工，也就是現在的好夥伴咖啡。 只是晚班工讀的我，沒有因為身分卑微或毫無資歷而自我設限。 我每天思考：「我要怎麼讓生意變好？讓自己變值錢？」 靠著努力、毅力，以及一股絕對不抱怨的正向心態， 我提出宣傳策略、調整營運模式，把一家快要收掉的店， 做成了當時高雄最熱門的閨蜜聚餐地點之一。 後來我從工讀生變成技術股東， 一步步打造出屬於我們的「久沃國際有限公司」。 我相信—— 簡單的事重複做，重複的事用心做，就能累積出非凡的結果。 如果你也是一個不服輸、不想混日子、願意扛責任、願意學習的人， 這裡會是你能發揮實力、持續進化的舞台。 我們不找只想打卡下班的人， 我們要找，願意一起打拼、一起翻轉命運的人。 想聽更多關於久沃的理念，歡迎搜尋「Willy執行長」Instagram或 YouTube頻道

1. 工商會議、公司社團活動及相關訂席等業務接洽與追蹤 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 3. 協助市場調查分析、餐飲行銷規劃及餐飲業務推廣 4. 電話接聽及客訴處理 5. 維護客戶關係 6. 主管交辦事項執行及追蹤