「OPPO_(中區)督導【保障年薪13個月，另享績效分紅】」的相似工作

Do you have what it takes to be our next Sales Consultant? Are you motivated by the prospect of an international career with a dynamic and forward-thinking company? Are you excited about guiding people’s choices which will change their lives? Are you passionate about travel, learning languages and studying abroad? If so, then we would like to hear from you! The Sales Coordinator is at the heart of what we do at EF “Opening the world though Education”. Many of the most senior leaders at EF today started their career as Sales Consultants, helping students achieve their dreams of going abroad. With 60 years of experience, EF Education First is the world leader in international education. With our language and study abroad programs in more than 50 destinations in 21 countries, EF is fulfilling the dream of thousands of people of all ages: learning a language, studying abroad and discovering the world. As a Sales Consultant at EF you: • Advise and support our students (and parents) and manage the entire sales cycle of our programs • Work in a start-up-like, young and dynamic atmosphere • Learn to use our sales techniques and become an expert in selling our programs • Join an international group of 52,000 employees across 114 countries Your responsibilities: • Promote and sell our language programs through direct customer contact by phone, email and face-to-face interactions (80% of your time) • Take on ambitious sales targets • Participate in offsite and onsite events, including sales presentations and fairs • Manage administrative tasks and provide pre- and post-sales customer service to our customers Benefits for the role: - An international, dynamic, non-hierarchical and friendly work environment - Fixed Salary - Performance based bonuses and incentives - On-the-job training - Travel opportunities at our EF schools abroad - Top performer can join EF worldwide meeting / training - Exciting opportunities for personal and career development - EF program discount for yourself and family members 薪優但具職位需求： 1. 3年以上工作經驗者並具備承受工作壓力能力者 2. 具業務銷售經驗或遊留學經驗者佳 3. 學士學位以上並具備英文說寫能力 4. 若無留學經驗，但對各國教育學制有瞭解者 5. 期望自己職業生涯有發展性並喜歡接受挑戰 6. 可獨立作業並具備解決問題的能力 7. 有一定的工作企圖心與目標導向的人格特質

1.開發客戶潛在需求，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責國內業務接洽及訂單處理。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 5.察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題知處理。 6.主管交辦事項。

\ 加入我們，用BSX穿出你的生活態度！ / 你對街頭時尚有獨到的眼光嗎？想把街頭風格變成你的工作態度嗎？我們正在尋找具有個人風格、充滿熱情的門市人員，與我們一起打造最具影響力的潮流空間！ 我們期待你是： • 熱愛街頭文化與潮流時尚，隨時掌握最新的流行趨勢 • 充滿個人風格，同時樂於分享你的穿搭與品味 • 擁有優秀的溝通能力，能夠與顧客建立良好的關係 • 樂於接受挑戰，能在快節奏的工作環境中保持專注 而你將擁有： • 積極向上的工作環境，與一群同樣熱愛街頭文化的夥伴共事 • 深入了解街頭文化的機會，並持續提升自己的時尚敏感度 • 個性化的工作服裝福利，讓你的風格成為我們品牌的一部分 • 健全的培訓及晉升制度，讓你成為專業的銷售及店舖經營管理者 工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達39,000以上，實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐任職三個月並通過試用期者享集團全品牌員購優惠。 工作說明： • 商品銷售與介紹：我們的商品不止有態度，還擁有可解決生活問題的機能布料，因此需要你提供專業的產品講解，促進門市銷售達成。 • 顧客服務與需求處理：接待顧客並解答問題，包括商品轉調貨、包裝及換貨服務。 • 庫存與進銷管理：負責商品進貨、入庫、銷售及庫存的管理，確保商品流通順暢。 • 商品包裝與展示：負責商品包裝，保持陳列區整潔，並執行促銷品的上架與更新。 • 門市環境維護：確保店櫃周圍環境整潔，提供顧客良好的購物體驗。 \ 現在就加入我們，讓你的熱情與態度引領街頭時尚！/

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

加入施華洛世奇，成為閃耀星光的一部分 你熱愛時尚、對飾品有獨特眼光，擅長與人互動，並渴望成為國際品牌的一份子嗎？ 現在，就是加入 Swarovski 的最佳時機！我們正在尋找對生活充滿熱情、喜歡挑戰自我並樂於分享的你，和我們一起把水晶的美好傳遞給每一位顧客。 關於這份工作，你會做的事： ● 成為施華洛世奇品牌的最佳代言人，將品牌魅力傳遞給每一位來店的客人 ● 引導顧客進入水晶的奇幻世界，從第一眼就留下難忘印象 ● 聆聽與理解顧客需求，給予專屬風格建議與貼心服務 ● 和團隊一起創造溫暖有活力的銷售環境，讓每位客人都想再回來 我們希望與這樣的你共事： ● 對時尚與飾品充滿熱情，愛分享、愛探索新事物喜歡和人互動，能快速與人建立連結與信任感 ● 曾經在零售、精品、美妝或生活風格品牌有經驗加分！ ● 積極主動，樂於挑戰銷售目標並與團隊一起成長 ● 喜歡團隊合作，不怕承擔挑戰與目標 ● 想要一份不只是工作的工作，而是一段精彩的職涯旅程 加入我們，你可以擁有： ● 員工專屬水晶飾品折扣，讓你每一天都能發光發亮 ● 員工協助方案，公司照顧你的身心靈健康 ● 志工假制度，鼓勵你實踐社會關懷 ● 完善的學習資源與成長機會，從銷售技巧到品牌知識，一路培養你從新手變達人 ● 在國際品牌中累積專業經驗，拓展你的時尚履歷 想像一下未來的你將成為： 走進店裡的那一刻，你變身為專業又親切的風格顧問，幫助客人找到屬於自己的光芒；在這裡，每天都像走進一場高質感的生活劇場，而你，正是主角之一。 ※我們會將你的履歷保留在人才資料庫中，一有合適職缺，將優先與你聯繫！（依GDPR規範，資料將保存一年） 準備好讓自己的職涯閃耀動人了嗎？ 快把你的履歷投過來，讓我們認識你！ ●關於 Swarovski | Master of Light, Since 1895● 創立於奧地利的 Swarovski，以頂尖工藝與無可挑剔的品質聞名全球，超過一個世紀以來，我們持續用光與水晶創造驚喜與美感，設計出無數令人心動的珠寶、飾品與家居精品。 目前 Swarovski Crystal Business 已拓展至全球約 140 個國家、設有近 2,400 家門市，擁有 18,000+ 名熱情專業的員工。除了耀眼的產品，Swarovski 更致力於推動永續發展與多元共融，透過循環創新、慈善基金會與包容文化，讓世界因我們而更美好。 我們是提供平等機會的雇主，致力打造一個尊重、包容、賦能每位員工的工作環境。無論你的背景、性別、文化或信仰如何，都能在這裡找到歸屬感。

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略，持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係，推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核，提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態，分析銷售數據，提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作（產品部、零售部、業務部..等），確保策略與資源有效落地。

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

在各大傳統市集、特賣會場、世貿展場、年節特賣活動、國內外展銷會….等等，做現場銷售。 銷售產品為雅美思自有品牌，主要以拖鞋、涼鞋、休閒鞋、童鞋、馬丁鞋、功能拖鞋….數百款的鞋款，週週新品上市；不斷刺激市場消費！

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪47K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

【工作地點】 中部一帶門市（須自備汽車，定期巡店） 【您將負責】 ➤ 門市營運管理 督導區域內之門市營運品質與標準執行 定期巡店：商品陳列、庫存、顧客服務等落實狀況 支援店長營運問題、日常營運管理建議與協助 ➤ 人力規劃與團隊管理 協助招募、培訓與人員調度安排 進行店端績效考核與回饋機制建立 處理基層人員管理議題，提升團隊士氣與穩定性 ➤ 銷售績效與市場活動 依據銷售數據與營運指標制定改善計畫 統籌與推動促銷、特賣活動，分析效益並優化執行 協助門市達成業績目標、人均績效提升 ➤ 展店與租賃事務 百貨櫃位與店鋪租賃談判、合約管理 分析新店點選址與商機，主導展店規劃與開幕執行 從平面設計、人員進駐、開幕行銷至正式營運皆全程參與 ➤ 其他區域管理任務 定期召開區域營運會議與總部回報 參與公司內部會議與培訓課程 分析市場競品，提出區域性經營建議

1.開發新客戶拓展市場-可獨力開發客戶並達成年度設定目標。 2.產品報價及產品展示-針對戶外機能性、環保服飾產品提案簡報。 3.客情維繫-定期拜訪客戶，需配合出差。 4.每月貨款回收帳務處理。 5.其他主管交辦事項。 負責通路：新北市、桃園縣市、新竹縣市、苗栗縣、金門縣、澎湖縣、連江縣，有福委會、工會相關經驗尤佳。 *業績獎金：考核通過後，每月視實際業績而定。

1、依據公司展店計劃，開發並輔導門市開店及營運管理。 2、總公司品牌政策傳達與執行。 3、協助門市作業(包括教育訓練、開幕支援、行銷宣傳)。 4、督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行。 5、負責門市營運/人事/物料等管理。 6、茶飲營運訓練規畫與執行。 7、教案規劃整合與培訓執行。 8、其它主管交辦事項。

我們是年輕、有活力的台灣保健食品品牌 BHK's， 隨著品牌在全台百貨專櫃的銷售穩健成長，我們正在招募一位具備豐富百貨零售管理經驗的百貨督導，作為維繫品牌形象與提升整體銷售效率的核心人物。 保健市場持續蓬勃，BHK's 品牌亦發展穩定，這就是您實現職涯抱負的最佳舞台！ 『工作內容』 1. 業績達成管理：負責業績統整與分析，並協助櫃位業績目標達成。 2. 全台櫃位營運管理：負責巡視櫃位、商品陳列管理、客訴處理與異常排除、各檔期進撤櫃協助...等。 3. 全台櫃位人員管理：負責人員排班、服務品質、考勤管理...等。 4. 全台櫃位人員培訓：負責新進櫃位人員招募、銷售輔導與教育訓練...等。 5. 展店評估：評估並洽談櫃位邀約。 6. 主管交辦事項。 『必備條件』 | 須具2年以上百貨相關經驗。 | 須具1年以上業績達成與管理經驗。 | 須配合百貨檔期活動執行進撤櫃等工作。 | 可配合出差，支援百貨檔期與新店開幕。 『職務規劃』 | 您將成為中南部百貨櫃位的主要管理者，肩負起維繫品牌形象、提升櫃位營運效率、優化顧客服務體驗的關鍵任務。 | 您將成為總公司與百貨商場間的溝通橋樑，保持良好關係，確保各項事務順暢推動。 『加分條件』 | 熟悉保健食品。

【職務說明】 MaoKing 餐飲集團正積極展店與推動全台加盟發展， 現誠徵具備營運策略與現場管理經驗的 中區營運督導。 此職位為集團營運核心角色， 負責整合品牌營運、績效控管、團隊管理與新店拓展， 與公司共同打造具國際競爭力的餐飲品牌。 【主要職責】 監督中區品牌門店營運狀況，分析業績與成本，確保績效目標達成。 協調營運、行銷、人資、研發等部門，確保專案執行順利。 定期巡店，檢視營運流程、服務品質與人員狀態。 即時處理顧客反饋與突發事件，維護品牌形象與顧客關係。 執行公司策略並轉化為具體營運計畫，追蹤執行成果。 控管營運成本與預算，提升整體營運效益。 參與新店展開、加盟體系建立與營運標準化作業推進。 【任職條件】 具5年以上餐飲營運管理經驗，熟悉連鎖體系或多店管理者佳。 擅長團隊領導、跨部門協調與問題解決。 具營運策略規劃、成本控管與績效分析能力。 良好的溝通技巧、情緒管理與抗壓能力。 熱愛餐飲品牌經營，具責任感與執行力。 【待遇與制度】 薪資結構：底薪＋KPI獎金（依能力與績效核定） 上班制度：採固定一頭班，月休依公司規定 工作地點：中區品牌門店與集團會議據點 【加入 MaoKing，開啟你的管理職涯新篇章】 如果你具備營運視野與行動力， 並期望挑戰成長型餐飲集團的管理舞台， MaoKing 餐飲集團 歡迎你的加入， 與我們一起打造台灣餐飲品牌的下一個里程碑！

※台中文心秀泰店籌備開幕中！！ 我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！ ※開幕前須先至台中LaLaport店進行實習 ✔️"組長"具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳 ✔️"店長"具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗) ⭕薪資46,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務) ⭐中秋、端午獎金(最高達0.5月)+年終獎金 ※(視營運情況調整) 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【店長-工作內容】 1.督導內外場各工作站及營運狀況 2.內外場協調與人力成本控制 3.執行店鋪營運活動 4.店鋪經營與管理培訓 5.各項工作安排與督導 6.每個月業績與利益達標 7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高 8.具備溝通協調能力 9.配合店舖輪調 【內外場組長-工作內容】 外場 1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作 2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作 3. 營業前現場準備工作之督導確認。 4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標 5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理 6. 具備現場突發狀況之處理經驗 7. 主管交辦事宜 8. 配合店舖輪調 內場 1. 負責烹飪的前置與餐點製作 2. 工作區域的環境整理與設備維護 3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜 4. 營業前相關預備事項 5. 店鋪餐點品質控管 6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標 7. 主管交辦事項 8. 配合店舖輪調 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 領域業績目標達成(面對經銷商洽談出貨、規劃經銷商門市活動細節及流程) 2. POSM物料覆蓋，維護品牌形象 3. 定期拜訪客戶，維繫客戶關係 4. 新機產品教育訓練 5. 其他主管交辦事項 希望你具備以下能力： 1.團隊合作，積極參與，態度主動積極正向，敢於陌生開發 2.對手機產品有濃厚興趣

【關於無限學院ooschool】 教育科技業唯一線上 1 對 1 的客製化技職培訓課程，由業界中高階主管擔任個人導師，以實戰專案（PBL）進行訓練；協助學員轉職、接案或就業，真正讓專業能力變現！ 如果對溝通技巧、客戶關係經營、職涯輔導有興趣，請務必投遞履歷讓我們進一步認識你! ✳集團網址✳ https://www.xplatform.world/ 【工作內容】 • 30%面銷，70%電銷 • 發揮個人魅力與影響力、陪伴客戶完成學習路程。 • 聯絡潛在客戶與跟進資訊（無需開發，公司提供興趣名單）。 • 傾聽客戶需求與媒合學習機會、近一步邀約客戶預約線上諮詢會議。 • 透過初步的對話，引導客戶瞭解本身職涯規劃的操作方向，提供正確專業知識。 【團隊優勢】 。 集團資源經營，客服後援完整 。 團隊主管風氣自由，鼓勵式培訓讓你放心嘗試 。 完整系統教育訓練，零經驗也能快速得心應手 。 優渥薪獎，人均月薪為＄60,000以上，月收輕鬆超過十萬 。 業務發展制度完整，明確晉升方式和創業機會，階級跳板一躍而上！ 【收入發展】 ■ 活動獎金：每月固定或不定時激勵活動獎金 ■ 團隊獎金：每月團隊業績達標分紅獎金、發放福利 ■ 晉升條件：當月業績達標隔月晉升、發放晉升獎勵 ■ 薪資：30,000元起 ※平均月薪6萬以上（2024年實際狀況） 【新人訓練】 。 軟硬實力雙向培訓、提升自律能力 。 專屬導師制度、核心主管帶領、CEO親自輔導，幫助你快速融入團隊 。 完整三個月培訓（產品核心能力、業務銷售技巧、電訪技巧、顧問諮詢溝通） 。 每週關懷活動，學習進度與目標隨時調整，鼓勵你大膽提出想法，彼此茁壯！ 【其他福利】 • 團隊聚餐贊助 • 團隊業績達標出國旅遊 我們正在尋找這樣的你 ✔對職能教育有興趣，願意持續學習與成長 ✔喜歡挑戰高薪，具備責任感與良好的抗壓能力 ✔善於溝通與傾聽，能理解並挖掘客戶真正的需求 ✔無經驗也歡迎，只要你願意學，公司提供完整訓練（新人培訓通過率超過 80%） 員工福利與文化 ●高績效獎金制度：保障底薪＋高比例抽成，前20%夥伴月薪突破12萬 ●學習無上限：免費財經課程與內部講座，幫助你持續提升專業 ●職涯發展清晰：透明升遷制度，提供明確晉升與培訓管道 ●團隊氛圍活潑：定期聚餐、團隊激勵活動與專案挑戰賽 ●舒適辦公環境：現代化空間、零食櫃與飲料吧提供每日能量補給 加入我們，一起打造改變人生的職涯 不論你是剛畢業的社會新鮮人、想挑戰新領域的轉職者，或是追求更高成就的業務好手， 只要你願意學習、勇於突破，nSchool 就是你實現高薪與成長的最佳舞台。 立即投遞履歷，和我們一起改寫未來！ 公司網站： https://nschool.tw https://www.xplatform.world/

【工作內容】 1.協助區域經營管理及發展 2.人員管理、教育、督導、調配、各項績效考核 3.政策宣達及督導門市落實各項政策 4.營運、商圈分析及評估 5.網路行銷參與及學習 【具備條件】 1.具服務熱忱、抗壓性高 2.跨部門溝通協調能力 3.具管理經驗二年以上佳 #培訓期間須配合公司排班，門市實習時間三至六個月 #負責區域：台中以南 地區 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之104及1111 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。

- 負責即飲通路客戶，維繫穩定客戶關係 - 負責該區域通路業務接洽及協助訂單處理及通路報表維護 - 負責產品分佈、活動執行與增加品牌能見度 - 瞭解市場狀況、趨勢、店家與消費者需求，協助客戶進行生意規劃 - 開發區域潛在客戶及創新商業機會，拓展市場以達成業績目標 - 業務相關報表整理、市場訊息回報及合約進度追蹤 - 達成產品分佈率、品牌能見度、結案與業務CRM 相關指標

我們是年輕、有活力的台灣保健食品品牌 BHK's， 作為百貨端的專業後勤，您將參與豐富的百貨營運相關事務，快速累積活動規劃與專案管理能力。 保健市場持續蓬勃，BHK's 品牌亦發展穩定，歡迎有百貨相關經驗的你加入我們！ 『工作內容』 1. 全台櫃位活動規劃：規劃櫃位品牌活動並追蹤成效。 2. 全台櫃位進撤櫃規劃：安排並執行櫃位進撤櫃(含櫃位裝潢規劃、廠商洽談、撤櫃協助...等)。 3. 全台櫃位營運維護：基本店務協作(含庫存管理、備品採購...等)。 4. 主管交辦事項。 『必備條件』 | 須具1年以上行銷相關經驗或百貨營運經驗。 | 須具備企劃與執行能力。 | 須配合櫃位進撤櫃時間上班，並配合櫃位人力安排調度。 『職務規劃』 | 您將成為全台櫃位最給力的後勤夥伴，負責居中協調，讓前線同仁能專心銷售，一起順利達成營運目標。 | 您將參與從活動企劃、文宣設計協作、庫存管理等各個環節，累積豐富的百貨實戰經驗。 『加分條件』 | 熟悉保健食品。

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

**通過督導考核可獨立作業，調薪2,000元** 【工作內容】 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店業績跟蹤與配合公司檔期活動，達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除 7.加盟店教育訓練、開幕營運輔導進駐、公司重要展覽/活動支援。 8.配合主管培訓、工作之協調、整合、人員配置運用及調度 9.需在門市基礎訓練2~3個月，學習各項技能並通過考核。 10.其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核※ 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 、推薦獎金 2. 年終獎金(依公司制度及考核) 3. 年度考核/調薪 4. 團體保險(由公司全額支付) 5. 聚餐、尾牙、生日禮金、零食櫃吃到飽 (更多福利往下看)