「社工專員/管理師(屏東)」的相似工作
財團法人介惠社會福利慈善基金會共500筆
09/22
財團法人介惠社會福利慈善基金會社會福利服務業
1.統籌服務中心整體營運，擬定年度發展計畫與目標（如KPI）。
2.督導各項社福服務（長照、婦女、社區等）計畫執行與成果評估。
3.管理團隊人力與行政運作，安排分工並推動教育訓練。
4.負責專案預算控管、核銷與財務報表等行政管理事項。
5.建立並維繫與政府、公私部門及社區之合作關係。
6.檢視服務品質與滿意度調查，持續優化服務內容。
7.處理中心突發狀況，並執行主管交辦任務。
8.其他上級主管交辦事宜。
其他條件:
1.具領導特質，溝通能力，負責任，有團隊精神。
2.需要愛心及耐心、同理心，對照顧服務有興趣、且願意接受新的事物及願意不斷學習。
3.工作態度需積極認真負責。
【介惠對夥伴的要求和期待】
1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。
2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。
09/22
財團法人介惠社會福利慈善基金會社會福利服務業
1. 個案工作：負責居家照顧個案訪視、開/派案、評估、追蹤並撰寫紀錄。
2. 社區工作：社會資源連結、宣導活動等。
3. 團體工作：方案計畫的執行及規劃、居家照顧服務員督導管理。
4. 行政事務：會議紀錄撰寫、每月服務紀錄統整、公文撰寫、系統登打、公部門及長照單位相關事務等。
5. 其他主管臨時交辦事項。
09/23
09/27
09/28
社團法人屏東縣聖佳照顧關懷協會其他醫療保健服務業
*負責老人與社區、機構照顧領域之社工業務
1.到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。
2.督導照服員，負責長輩照顧與陪伴，有機構社工經驗尤佳。
3.計畫與帶領長輩團體及個別化活動
4.服務紀錄撰寫與統計
5.獨立主動、認真細心、樂於學習
6.善於溝通協調、主動積極、熟悉社區宣導經驗尤佳。
7.社工師或具備社工師應考資格。
8.需有自小客車駕照。
09/23
愛麗絲長照_托媞園長照社團法人社會福利服務業
1.薪資計算與人資系統管理
2.人事制度建立
3.教育訓練規劃與管理
4.定期採購
5.合約及文件管理。
6.總務與行政作業。
7.評鑑作業協助。
8.其他主管交辦事項。
09/24
椰子園長照體系_財團法人屏東縣私立椰子園老人養護之家社會福利服務業
1.長期照顧服務個案需求評估、管理、家訪。
2.分派並督導居家照顧服務員的服務狀況。
3.在職教育訓練課程規劃及辦理。
4.與相關單位聯繫以辦理核銷行政作業。
5.居家長照相關業務開發及推廣。
6.配合政府政策辦理評鑑及計畫撰寫方案申請與執行。
7.籌措與執行居家照顧服務社區里鄰推廣活動。
8.長照福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構。
9.招開例行性照服員督導會議。
10.主管交辦事項。
09/18
財團法人弘道老人福利基金會社會福利服務業
我們是一個致力於讓每位長輩開心到老的團隊，
個人特質也是我們注重的，
期待你是一個喜愛學習、具責任感、積極主動、合作和團結的人，
遇到許多困難都有強韌的耐挫力和解決力，
擔任個案管理員的你，將會面對許多問題，
在和長照服務單位、政府單位、家屬間的溝通協調是必備的，
●成為個案管理員，你的工作內容有：
1、至案家與長照服務使用者或家屬討論，依個人額度、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。
2、照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。
3、依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
4、每月進行服務品質追蹤。
5、協助單位行政工作。
6、單位臨時性活動機動配合。
★此職務為【屏東縣長期照顧中心特約辦理社區整合服務中心服務契約】
★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。
這份工作不容易也很辛苦，
不過當你展現你的熱情服務長輩時，
你將會為長者服務創造不同的價值！
加入弘道大家庭的你，長輩將會…
因為有你的服務，讓失能長輩的生活更有品質。
09/18
財團法人弘道老人福利基金會社會福利服務業
成為社工員
個人特質是我們注重的，
我們是一個致力於讓每位長者開心精彩到老的團隊，
能發揮自己專長，是一個喜愛學習、合作和團結的團隊，
如果您想展現社會工作者的專業，這絕對是你的舞台!
擔任社工員的你，是弱勢長輩的守護者，其一職務是「屏東縣老人保護性社工」
在和內外部組織間、夥伴間溝通協調是必備的，
你的工作內容有：
1.個案訪視需求評估及擬定處遇計畫並轉介與結案。
2.資源連結管理及服務個案支持網絡合作管理。
3.辦理教育訓練活動課程。
4.辦理個案研討。
5.辦理老人支持團體。
6.辦理計畫經費核銷作業。
7.其它主管交辦事項。
這份工作不容易也很辛苦，
在勇於挑戰困難，創造強韌的耐挫力和解決力時，
你將會建立與眾不同的高齡友善環境！
加入弘道大家庭的你，長者將會因為有你的出現，讓長者的老後生活精彩美好！
★此職務為【屏東縣政府「老吾老‧愛無礙-114年度屏東縣老人保護個案後續追蹤及創傷支持服務計畫」專案補助人力】
★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。
學歷科系：老人及社會工作系相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。
09/24
聖州企業股份有限公司汽機車及其零配件用品／批發業
1. 人力招募與篩選、安排面試流程，協助部門主管進行面談。
2. 人員新進離退程序及人事異動作業。
3. 建立與維護人事系統資料 (如員工資料、出缺勤記錄管理)。
4. 教育訓練規劃與執行、推行績效制度與管理。
5. 員工訪談與關懷、福利制度及活動推行 (如福委會、尾牙活動)
6. 協助處理員工申訴、勞資會議。
7. 協助總部人資建立及修訂人事管理規章制度。
8. 配合總部人資政策作業與推動、協助規劃人資策略。
9. 主管交辦事項。
09/22
財團法人介惠社會福利慈善基金會社會福利服務業
1. 高齡與照顧服務發展方案規劃及執行
2. 專案執行及活動規劃。
3. 社區長輩及關係人踏訪及記錄。
4.（社區）活動規劃及策展。
5. 交辦事項。
09/17
財團法人人安社會福利慈善事業基金會社會福利服務業
【工作內容】
1.寒士服務(寒士即街友、社會邊緣人、貧窮者)
防飢、防寒、防病、就業協助及活動辦理。
2.待拉單媽及待業婦女服務
服務對象評估、開案、輔導烤地瓜謀生。
3.社會資源募集
財力、物力、人力(義工招募)
【福利健全】
提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。
09/22
1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效
2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善
3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)
4.開案及照顧服務員工作分配及調度
5.關懷電訪、居家訪視
6.擬訂並執行照顧服務品質監測
09/22
工作內容：
1.執行醫務社會工作服務內容。
2.志願服務相關督管作業。
3.社工員薪資試用期通過後35,000元/月以上，年終獎金及其他獎金另計。
4.社工師薪資試用期通過後40,000元/月以上，年終獎金及其他獎金另計。
5.其他主管交辦事項。
必備條件：
1.社工相關系所畢業且具社工師考試資格或具高考社工師證書者。
2.積極學習、具責任感、細心配合度高。
3.對醫務社會工作有興趣者。
4.請先mail詳細履歷至[email protected] 合適者會通知面試，請勿來電。
09/26
財團法人屏東縣私立青山育幼院社會福利服務業
提供兒童及少年生活照顧
機構福利
保育員/生活輔導員
1.月薪35000元（助保-高中職畢）至40200元（生/保-大學畢）
2.每年依年度考績結果給予晉薪
3.依勞基法享勞保健保及退休金6%
4.享租金補貼或交通補貼
5.享三節獎金
6.享考核獎金
7.月休8天以上(中班/第二個月起，做3休2)
8.生日禮金
9.執行照顧院生生活(中班)，夜班巡視安全(夜班)
10:提供膳宿
09/28
社團法人屏東縣聖佳照顧關懷協會其他醫療保健服務業
必須先在內埔辦公室受訓至少一個月
預計服務區域：里港鄉、九如鄉、鹽埔鄉、高樹鄉
*負責居家服務督導工作 - 協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調
1.到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。
2.居家服務員管理 - 安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練)
3.簽約管理 - 說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通
4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質
5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。
09/23
東允電動車業行汽機車及其零配件／用品零售業
1. 規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議
2. 宣傳品之文稿構思與起草
3. 具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。
4. 各種平面製作物的創意發想、美學設計、繪圖與修圖、編輯處理、完稿。
【職務需求】
1. 熟悉繪圖軟體Illustrator、Photoshop等。
2. 熟悉文書軟體Excel、Powerpoint。
3. 曾有商業海報設計、活動設計、廣告公司經驗者尤佳
請附上作品集
09/23
社團法人中華育英社會教育關懷協會學前教育事業
1.協助幼兒日常生活作息
2.課程進行與設計
3.配合園所早晚值
4.配合園所各類節慶活動
5.親師溝通等
6.以學習區教學模式進行教學
09/24
椰子園長照體系_財團法人屏東縣私立椰子園老人養護之家社會福利服務業
1.工作地點:長治或屏東市皆有辦公室
2.社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務
3.與長照中心照專討論、個案及家屬溝通。
4.行政庶務工作。
5.其他主管交代事項。
09/24
溢泰實業股份有限公司塑膠製品製造業
1. 教育訓練
• 依公司策略規劃並執行年度教育訓練計畫。
• 規劃並執行新進人員訓練、專業技能培訓、管理職能課程。
• 開發課程教材與簡報，建立數位學習（e-Learning）資源。
• 負責訓練行政：課程安排、通知、場地設備、講師協調。
• 提供教育訓練成效分析報告，協助人才發展。
2. 招募
• 依各部門需求，規劃並執行招募流程（招募管道規劃、職缺刊登、面試安排）。
• 撰寫職務說明書，篩選履歷、安排並執行初階面試。
• 維護並拓展招募管道（人力銀行、社群、內部推薦）。
• 建立人才資料庫，進行招募成效分析與報告。
• 參與雇主品牌推廣活動（校園徵才、就博會、社群經營）。
3. 其他人資支援
• 協助 HR 專案，如績效管理、員工關係與制度優化。
• 其他主管交辦事項。