「【派外/local hire】海外市場開發產品副理_新事業開發部 (工作地點:亞太區)」的相似工作

CreatorDB is an influencer marketing software platform plus agency focused on using big data analytics with AI to help companies efficiently run marketing campaigns with social media creators in terms of time and cost. Our office, located in Taipei, is composed of team members from many countries in a friendly and international environment. AND we are now looking to fill a starting role in Sales, in a fast-paced start-up environment. The SDR team plays a critical role in driving our “outbound” growth by identifying prospective customers, sparking their interest, and booking qualified appointments with Account Executives. Job Responsibilities: ●      As an SDR your goal is to qualify & develop prospective clients ●      Perform outbound cold emailing, messaging & in person meetings to generate leads ●      Qualify opportunities, arrange next steps and pass them off to the appropriate sales team member ●      Create and maintain a pipeline of contacts of prospective clients ●      Provide follow-up on demand-generation activities ●      Establish account presence and build trust with key contacts ●      Analyze customer needs in terms of current business obstacles, identifying opportunities and scoping potential for CreatorDB products ●      Present and articulate product features & benefits ●      Work with modern sales tech stack (HubSpot, Lemlist, Sales Navigator etc.) ●      Weekly report of main KPIs and projects to direct supervisor Job Requirements ●      Energetic, disciplined, upbeat, team player ●      Excellent communication & email writing skills in English & Mandarin Chinese ●      Determination to achieve measurable goals in a fast-paced environment ●      Objection handling experience ●      Outstanding relationship-building skills with a high degree of responsiveness and integrity ●      Able to learn and understand product solutions and features ●      Clear and demonstrated understanding of sales needs, social media, and the creator economy Education/ Work experience: ●      Bachelor's or equivalent degree with 0–3 years of job experience ●      A degree in Business or Sales related fields is a plus

CreatorDB is an influencer marketing software platform plus agency focused on using big data analytics with AI to help companies efficiently run marketing campaigns with social media creators in terms of time and cost. Our office, located in Taipei, is composed of team members from many countries in a friendly and international environment. AND we are now looking to fill a starting role in Sales, in a fast-paced start-up environment. The SDR team plays a critical role in driving our “outbound” growth by identifying prospective customers, sparking their interest, and booking qualified appointments with Account Executives. About the Role We’re seeking a dynamic and experienced Inside Sales Manager to lead our growing team of six Sales Development Representatives (SDRs). The SDR team plays a critical role in driving our “outbound” growth by identifying prospective customers, sparking their interest, and booking qualified appointments with Account Executives. As the Inside Sales Manager, you will report directly to the Director of Sales and serve as a player-coach-supporting your team’s performance while also collaborating with senior leadership to refine our go-to-market strategy. You’ll be responsible for hiring, coaching, performance management, and daily team operations. This is a high-impact role ideal for someone who thrives in a fast-paced, metrics-driven environment and who is passionate about developing early-career sales talent. Key Responsibilities ●       Team Leadership: Manage, coach, and mentor a team of six SDRs, providing ongoing feedback and structured development plans. ●       Performance Management: Monitor individual and team performance against key metrics (e.g., calls, emails, meetings booked, conversion rates) and drive continuous improvement. ●       Sales Process Optimization: Collaborate with the Director of Sales to refine outreach strategies, messaging, and workflows that maximize appointment setting and pipeline contribution. ●       Training & Onboarding: Design and deliver onboarding and continuous training programs to ensure SDRs are equipped to succeed. ●       Reporting & Insights: Maintain clear reporting on team activities and outcomes. Use data to identify bottlenecks and areas for improvement. ●       Cross-Functional Collaboration: Partner with Marketing, Operations, and Sales Leadership to ensure alignment across the funnel. ●       Executive Communication: Regularly engage with senior leadership to share results, insights, and strategic recommendations.   Requirement ●       Experience: 5+ years in sales or business development, including at least 2 years in a people management role. Experience managing SDRs or inside sales teams preferred. ●       Coaching Ability: Demonstrated success developing junior team members into high performers. ●       Communication Skills: Able to effectively communicate up, down, and across the organization. Strong executive presence. ●       Metrics-Driven: Deep understanding of pipeline generation KPIs and sales metrics. ●       Systems Knowledge: Familiarity with modern sales tech stack (HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator, Calendly). ●       Adaptability: Comfortable in a high-growth, fast-paced environment with evolving priorities. ●       Excellent communication skills in English & Mandarin Other Experience Preferred ●       Experience in B2B Service, SaaS or technology sales ●       Prior success in quota-carrying sales roles ●       Familiarity with SPICED, Challenger, or similar sales methodologies

華立企業 (3010-TW) 是全亞洲最大的高科技材料與設備通路商，提供完整的技術服務與解決方案。公司成立超過55年，穩健成長，為半導體、塑膠、電子、PCB、光電等產業提供關鍵技術支持，持續扮演台灣高科技發展的重要推手，引進並代理前瞻性產品。 ✨連續多年獲得天下雜誌2000大調查的排名，2023年榮獲 「資訊、通訊、IC通路行業別」前10強，以及「半導體盛世企業100強」前20強，持續領導市場！ 【工作內容包含】 1. 產業研究與策略布局： ☑️進行潛力市場研究、跨產業應用調查 2. 客戶開發與關係經營： ☑️維護既有客戶關係，執行銷售及技術推廣任務 ☑️發掘潛在客戶與新興應用市場 3. 專案與營業成果管理： ☑️參與專案提案、可行性分析與業績目標執行 ◆◆本職缺之聘僱職稱及薪資，仍依個人學經歷及內部職等核敘◆◆ ◆◆除月薪外，另享有年終獎金、員工紅利及季獎金…等變動性薪酬◆◆

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

加入我們 - 開潤股份，一家專注于紡織服裝消費品的中國A股上市公司。我們服務于Nike、Adidas、Puma、優衣庫、VF集團、迪卡侬、惠普、Dell等衆多國際知名品牌。 此崗位地點OPEN，需要全球出差。 職位描述： 1-根據公司業務戰略，開拓服裝/箱包行業的B端大客戶。 2-維護並深化與現有客戶的良好關系，深入了解客戶需求，提供定制化解決方案。 任職要求： 1-擁有8-10年ToB端銷售經驗，擅長大客戶的開發與維護。 2-具備出色的溝通協調能力，精通日語/英語/法語，熟悉相關國家或地區的文化。 3-具備強烈的銷售特質，能夠根據業務需求進行一定出差。 我們提供： 1-與國際知名品牌合作的機會，提升個人品牌價值。 2-廣闊的職業發展空間和優厚的薪酬福利。 3-專業的培訓和團隊支持，助您實現職業目標。如果您渴望在一個充滿活力和挑戰的環境中發展您的職業生涯，開潤股份期待您的加入。我們期待與您一起開啓新的職業旅程。

工業4.0 您準備好了嗎？ 科技快速進步，全球邁向智能化社會，德國自2012年起推動「工業4.0」的計畫，將工業相關的技術、銷售及產品整合，以物聯網的架構來達到智慧製造的目的，將智能融入產品的生產線中，以縮短生產時間，提高效率。工業的進步來自於人性的需求，因應這樣的時代變化，減速機製造廠商中國變速也以此為目標，致力將智慧生產結合傳統製造產業，積極研發新技術產品、並改良製造及管理程序，同時提升產品品質及技術。 為了使客戶導入工業4.0的效率經濟生產模式，中國變速生產製造及代理國外傳動商品，包含減速機，馬達，變速機，齒輪箱。廣泛運用於化工，鋼鐵，機械，等設備上。 工作內容： 1.負責國內業務接洽及訂單處理。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.定期拜訪經銷客戶，售後服務處理，維繫穩定客戶關係。 底薪+業績分紅+目標獎金+年終獎金+午餐津貼。

【工作職掌】 負責新創加速器國際合作業務 【工作内容】 1. 負責建立與海外合作夥伴(國際加速器、國際企業、海外創投等)的合作機制 2. 協助加速器內之新創與海外合作夥伴進行海外業務拓展合作 3. 準備海外行銷與國際合作所需之英文素材內容 4. 配合加速器進行海外徵案，招募海外團隊來台參加加速器與企業合作 5. 規劃並執行加速器內的海外商務對接活動 6. 觀測海內外科技新創市場與產業趨勢

1.當地日系客戶業務連絡/服務，東南亞日系客戶業務連絡/服務 2.當地業務擴展 3.須會日文(N2) 4.須有業務管理經驗2年以上

1. 瞭解公司的產品與服務的內容、應用領域等資訊，以滿足客戶需求 2. 組建及管理業務團隊，制定團隊目標、制定業績目標及銷售策略 3. 洞察潛在客戶與商機，並與客戶維持良好溝通 4. 推廣公司的產品/服務，並負責分配業績目標的達成 5. 跨部門溝通協調並規劃執行產銷會議 6. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 7. 其他上級主管之交辦事項 具備條件 1. 具備半導體產業設備或零件銷售經驗 2. 具備良好的溝通、協調能力 3. 大學以上之學歷 4. 具業務領域工作經驗5年以上 (面試時請說明過去的實績與成果) 5. 具備可溝通的英文聽、說及書寫能力

工業4.0 您準備好了嗎？ 科技快速進步，全球邁向智能化社會，德國自2012年起推動「工業4.0」的計畫，將工業相關的技術、銷售及產品整合，以物聯網的架構來達到智慧製造的目的，將智能融入產品的生產線中，以縮短生產時間，提高效率。工業的進步來自於人性的需求，因應這樣的時代變化，減速機製造廠商中國變速也以此為目標，致力將智慧生產結合傳統製造產業，積極研發新技術產品、並改良製造及管理程序，同時提升產品品質及技術。 為了使客戶導入工業4.0的效率經濟生產模式，中國變速生產製造及代理國外傳動商品，包含減速機，馬達，變速機，齒輪箱。廣泛運用於化工，鋼鐵，機械，等設備上。 工作內容： 1.負責國內業務接洽及訂單處理。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.定期拜訪經銷客戶，售後服務處理，維繫穩定客戶關係。 底薪+業績分紅+目標獎金+年終獎金+午餐津貼。

誠徵熱愛陌生開發與商務頭腦清晰的你加入我們! 【新市場開發與定位】 1.定義新產品與市場定位，負責 0-1 市場開拓。 2.建立可複製的成功商業模式，推動新客戶開發。 【市場策略與方案規劃】 1.提出市場開發策略，規劃並驗證 MVP（Minimum Viable Product）。 2.制定季度策略與目標，並持續追蹤執行成效。 【商機開發與轉換】 1.負責潛在客戶開發，將 MQL轉化為SQL。 2.驅動新客戶 Logo 獲取，並提升新客戶 TCV 【Pipeline 與 Funnel 健康管理】 1.負責 pipeline 的前置指標與追蹤，確保商機流程(funnel)的穩定與健康。 2.與跨部門協作，持續優化 BD 流程與成效。 【必要條件】 1.6-10年的Business Development、業務開發或策略相關經驗(SaaS/能源/科技產業尤佳)。 2.熟悉 B2B 銷售流程 與 pipeline/funnel 管理。 3.具備市場研究、數據分析與策略規劃能力。 4.具備優秀的商務談判能力與方案簡報能力，能將技術轉換成商業價值。 5.良好的跨部門協作與溝通能力(FAE / PM / Sales)。 6.英文能力佳者優先(能應對國際客戶或文件)。 【勝任特質與能力】 1. 具顧問技巧與談判能力（＃能透過提問來挖掘客戶沒說出來的需求） 2. 主動積極且不屈不撓 ( ＃想清楚自己是不是真的能不屈不撓 ) 3. 有團隊意識能跨部門溝通（＃你的分析影響著跨部門資源的投入） 4. 真誠與誠實（＃有問題說出來我們可以一起笑你） 5. 主動分享有結構的市場資訊與產業脈動（＃第一線消息總是新鮮且令人期待） ------------------------------------------------------------------------------ 如果你就是the one ( 那個人 ) 請備妥以下資訊文件mail至hr@thingnario.com，將優先審核！ 1.說明你想要應徵的職務以及為什麼會想要加入thingnario 2.提供個人化CV或LinkedIn個人頁面 3.其他補充資料有助於我們更了解你 有任何問題或好奇，也非常歡迎來信詢問 ------------------------------------------------------------------------------ **關於thingnario，歡迎你從medium了解更多 https://medium.com/@thingnario A.軟體新創一定需要募資嗎？ B.潛談SaaS 商業模式 用戶/廠商/創業家必須知道的三件事 C.如何衡量SaaS公司的財務指標

職務說明 ★ 本職位為「高階代理」，非基層業務，需具備獨立經營與團隊領導能力。 ★ 適合具備銷售實績、帶領團隊經驗、並有強烈企圖心的專業人士。 ★ Sales Head 將負責執行奢侈品租賃代理業務，並招募、培訓及管理業務代表。 ★ 本職位採 完全績效導向，無底薪與固定工時，僅以實際業績成果作為唯一衡量標準。 工作內容 1. 規劃並推動奢侈品租賃業務之市場開發與拓展。 2. 招募、培訓並領導業務代表團隊，確保目標達成。 3. 建立並維護供應商與客戶關係，提升總管理客戶規模 CUM。 4. 擬定銷售策略，定期檢視團隊績效，並向公司提供回報與建議。 5. 確保團隊遵循公司政策、業務流程及合約規範。 條件要求 ✔ 具備５年以上獨立銷售與業務拓展經驗。 ✔ 有獨立帶領「業務團隊」經驗者優先。 ✔ 高度自律、抗壓力強，能承擔業績責任。 ✔ 有創業或代理經驗者佳。 ✔ 需親臨台北辦公室參加面試，並同意本公司委託第三方進行深度背景調查；無誠者勿試。 ✔ 本職位無任何教育訓練，所有業務發展需由求職者自行規劃與構建。 工作型態與酬勞制度 ● 工作時間與地點彈性，自由安排。 ● 高自主經營模式，無需打卡、不需坐辦公室。 ● 以「代理人身份」領取佣金，並可自建與管理團隊。 ● 酬勞依每月累計客戶規模 CUM 計算佣金，另有績效獎金激勵。 ● 論件計酬，按月結算。 適合人選 ✔ 曾擔任業務主管、Team Leader 或 Sales Head，並具團隊帶領能力。 ✔ 對資產管理、財務規劃、奢侈品租賃、或高端市場有興趣，具業務敏銳度。 ✔ 目標導向，願意挑戰高獎酬與 首年100 萬美元年度目標。

一、【日本滋賀-CAM工程師】 ◆薪資： 月額基本給：25万円~35万円 (年收約400万円~620万円) ◆工作內容： ・使用CAD/CAM系統製作機械零件及零件加工數據 ・使用銑床和NC Router進行切削加工、設計與製作加工治具以及維護管理 ・規劃和執行多部件的組裝工作、負責加工過程中的檢查和品質監控 ・其他主管交辦事項 ◆需求條件： ・日本語N1 ・NC program、CAM的基本知識 ・具備操作MasterCAM的技能尤佳 二、【日本滋賀-品質管理&技術口譯】 ◆薪資： 月額基本給：22.6万円~ (年收約335万円~460万円) ◆工作內容： ・技術相關的日語口譯與文件翻譯 ・新產品開發與導入時的品質檢討與計畫制定 ・製造流程與檢查標準的管理 ・異常或客訴時的原因分析、對策提出與客戶應對 ・技術文件（規格書、作業標準等）的管理 ・與海外據點合作，推動供應商品質改善 ◆需求條件： ・日本語N2以上/商用英文能力 ・具備切削加工圖面的專業知識且進行日語→中文/英文技術翻譯者 三、【泰國-品質管理&技術口譯】 ◆薪資： 月額： 約THB100,000(包含住宿、各項補助在內) ◆工作內容： ・ 負責確認日本及泰國國內客戶的訂單內容（規格）、進行價格協商與交期調整。 ・ 與泰國國內供應商進行談判與協調，並執行品質管理相關業務。 ※ 根據客戶提供的圖面，與供應商協商生產規格，從試產到量產的導入、品質管理與品質保證。 ・ 推動成本降低活動與業務改善活動。 ◆需求條件： ・了解切削加工圖面 ・ 具備機電一體化領域的業務經驗 ・ 具備日文能力N2以上&商用英文能力 ・可接受外派至泰國 四、【日本大阪-供應鏈管理專員<儲備幹部>】 ◆薪資： 月額基本給:35 万円~45 万円(年収:580 万円~700 万円) ◆工作內容： ・確認客戶訂單規格、價格與交期，跟進試作至量產，多數為重複訂單。 ・與國內外供應商確認發注內容，協調價格與交期，掌握整體供應鏈流程。 ・處理各項客戶需求與問題，保持良好聯繫（拜訪、線上會議、郵件、電話）。 ◆需求條件： ・具備日文能力N2以上&商用英文能力 ・具有製造業或商社工作經驗 ・具有海外供應商管理經驗 ・能閱讀切削加工相關圖面 五、【日本大阪-海外業務<儲備幹部>】 ◆薪資： 月額基本給:29万円~40万円(年収:500 万円~630万円) ◆工作內容： ・負責功能性材料的海外銷售（既有客戶維護與新規開發 主要市場涵蓋中國、台灣、東南亞、印度等。 ・與供應商協調價格與交期，執行出口安排及物流成本管理。 ・管理銷售額與利潤，並進行績效報告。 ◆需求條件： ・具備日文能力N2以上&商用英文能力

1. 10+年以上成衣、鞋、箱包、球領域業務經驗 2. 客戶服務，跨部門溝通協調 3. 有OEM品牌相關經驗，如 Adidas / Nike / RBK / UA 4. 有海外留學經驗尤佳

1.跟進醫療顯示面板客戶，開發產品機會，傳遞產品服務價值和市場。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，達成業績目標。 3.報價及展示產品，收集與回覆客戶意見，排除客戶問題。 4.製作、簽署和追蹤業務相關表單及合約文件。 5.舉辦展覽、會議及展示會等活動，以利推廣產品。

職務內容： ．負責國內、外業務接洽及訂單處理，定期拜訪客戶。 ．處理銷貨、報價及執行、訂單處理，案件溝通、整合及提供售後服務。 ．協調客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 ．業務人員教育訓練。 ．半導體業界工作經驗7年以上，熟悉TSMC、UMC、Micron ．具備良好溝通能力，能有效率並完成交辦事項。 ．態度積極正面熱誠、認真負責。 ．具企圖心與抗壓性、組織能力、團隊合作能力。 ．能配合公司與業務需求不定時出差、加班。 ．有陌生開發能力，能獨立作業。 ．其他主管交辦事項。 加分條件： ．具備良好的英文書信溝通以及良好的英文口說能力。 ．會使用SAP系統。 ．接觸客戶群:Etch、CMP、Diff、thinfilm。 其他： ．需自備汽車(提供油資補助) ．居住苗栗以北佳(客戶北部居多) ．可在家上班

Who is JK 我們是一家在台灣已有超過40年歷史的健身器材品牌和製造商, 我們的品牌在全球超過30個國家註冊, 我們的產品銷往美國 歐洲 澳洲等全球60餘國, 擁有百餘項的專利, 並多次獲得台灣精品獎的肯定。 40多年來JK 一直致力於為全球健身社群推出創新的產品和帶來全新又更好的使用者體驗。在全體成員共同努力下,並連續獲得美商鄧白氏台灣前1000大中小企業菁英獎。 迎接快速變化的大環境, 公司展開新的專案致力於創新產品開發, 歡迎重視機會及職涯發展的您加入我們的大家庭, 共創美好的未來！ 您是完美的候選人如果您有以下相關經歷 - Develop new oversea accounts and visit customers periodically - Manage global fitness exhibitions - Manage orders, export operation, and press for accounts receivable - Support customers to resolve after-sales service, import issues and enhance customer satisfaction - Involve products development and global marketing

1.歐美/亞太市場業務開發 Develop and implement sales strategies for the European and Asia market. 2.個性積極且目標導向 Being proactive and goal-oriented. 3.開拓客戶策略及方法 Expanding the market and achieving your sales targets. 4.國內外展覽規劃事宜 Domestic and international exhibition planning 5.其他主管交辦事項 Other Tasks Assigned by Supervisors ※本職位依學經歷敘職※ **激勵獎金+辦公室茶水零食提供+各項福利進修補助**

1. Process and reconcile AR transactions, including invoice issuance, customer credit management, and aging analysis. 2. Process and reconcile invoices and payments on a timely basis with the Accounts Receivable module balancing at end-of-month. 3. Ensure VAT compliance and handle bi-monthly VAT filing. 4. Partner with sales for credit assessments and collection management. 5. Assist with external and internal audits, and help to ensure data integrity through maintaining a robust system of internal controls. 6. In charge of process/system enhancement projects related to SAP ERP system, Cylinder Management System and other internal systems. 7. Work closely with business & IT teams to identify process/system enhancement opportunities and articulate the business requirements to external/internal vendors to implement process/system enhancement projects. 8. Manage closely each project to meet defined deadlines and milestones concerning all relevant tasks. 9. Other duties and administrative support tasks required.

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

管理部門 部門年度計畫制定 瞭解各業務案件狀況，必要時建議或輔導下屬。 定期與國外原廠開會 一般行政簽核 每年赴國外開會一到兩次 除月薪外，外加年度部門業績獎金。

工作內容： 1. 操作跨境電商平台（阿里巴巴國際站） 2. 開發B2B國外客戶，洽談保健食品代工訂單 3. 協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 4. 負責向客戶報價、議價並確認訂單 5. 處理及審查進出口文件内容 6. 配合生產排定出貨車輛、船期或航機 7. 追蹤交期、收款及出貨狀況 8. 處理顧客的客訴問題 期望特質： 1. 目標導向,對業績目標有強烈企圖心 2. 責任感強、抗壓性高、工作配合度高 3. 溝通力良好、積極度高，使客戶產生信任 4. 團隊合作精神且願意承擔責任 加分: 阿里巴巴運營經驗 國貿業務經驗 公司福利： 三節禮品/禮金 年終獎金保障一個月 全勤獎金另外發放 世貿員工證部分展覽可免費參觀