「[總部] 人資專案管理師/ESG管理師」的相似工作
艾姆勒科技股份有限公司共500筆
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晟德大藥廠股份有限公司藥品製造業
1. 規劃並執行公司 ESG/永續專案，撰寫年度永續報告並符合國際揭露標準。
2. 執行碳盤查，依據 GHG Protocol 與國際法規（IFRS S1/S2、ISSB、CSRD）建置內部
制度。
3. 協助提升 MSCI、FTSE、台灣公司治理評鑑等國際/本地評比分數，進行差距分析與改善
行動。
4. 規劃減碳路徑（Net Zero/SBTi）並與工廠單位合作落實。
5. 蒐集並內化 ESG 專業知識，建立內部操作流程並複製至集團轉投資公司。
6. 規劃跨部門教育訓練，提升財會與工廠 ESG 能力。
7. 與 IR 部門協作，將 ESG 成果轉化為投資人能理解的資訊，提升外資能見度。
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全台物流股份有限公司食品什貨批發業
➤【工作內容】
(1)執行年度教育訓練計畫
(2)教育訓練資料追蹤、歸檔、統計作業
(3)年度訓練預算編列及管控
(4)線上數位學習平台資料維護
(6)影音教材製作剪輯後製
(7)員工關係維護與管理
(8)其他主管交辦事項
➤【如果您具備以下特質】
(1)樂於跨領域學習和交流
(2)具備教育訓練管理經驗者優先面試
那麼全台物流就是您的最佳選擇！
期待您加入全台大家庭！共創美好未來！
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1. 系統規劃與優化：主導 HRIS 系統的規劃、導入與效能優化，涵蓋招募、薪酬福利、人才發展等 HR 核心流程，持續提升運作效率
2. 數據管理與決策支援：建立並維護 HR 數據報表，進行資料分析
3. 數位轉型推動：協助各 HR 功能團隊推進辦公室自動化與行動化應用，包括 AI 工具導入與教學
4. 跨部門協作：作為 HR 與 IT 之間的橋樑，推動跨部門專案合作，確保系統需求與企業策略一致
5. 主管交辦的專案或臨時工作
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Advantech_研華股份有限公司電腦系統整合服務業
【Join Advantech! Drive Organizational Excellence】
Are you a dynamic HR professional with a passion for driving organizational success through strategic HR initiatives? Advantech is seeking an experienced HR Business Partner to join our team and work closely with BO leaders to address HR-related issues and identify opportunities for improvement.
【Key Responsibilities】
1. Act as a trusted HR advisor to BO leaders by identifying business-specific HR needs and providing tailored solutions.
2. Build strong relationships with multiple stakeholders and strategically leverage internal resources to implement business-specific HR solutions, with a strong focus on the following priority functions: learning and development, performance management, organizational design, compensation and benefits, employee relations and recognition, and recruitment.
3. Assist COE leaders to drive all kinds of organizational changes and management from the most critical HR projects to the administrative process. Ensure that all the HR projects are implemented smoothly and bring noticeable impact to the organization.
4. Work with the SSC and other HRBPs to closely help execute the HR policies, procedures, and best practices aligned with the business strategies.
5. Be a go-to partner for employees seeking career consultancy.
【Qualifications】
1. Bachelor's degree or above.
2. 7+ years of HR experience with deep knowledge in at least 2 major HR functions.
3. Self-starter, flexible and independent at work.
4. Feel comfortable in fast-paced, change-oriented environments.
5. Strong business acumen with the ability to connect people strategies to business goals.
6. Excellent interpersonal and stakeholder management skills; able to influence at all levels.
7. Fluent in business-level English.
Ready to take the next step in your HR career?
Apply now and become part of Advantech's transformation journey!
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台灣美特精密股份有限公司其他相關製造業
1.執行ESG及職業安全衛生相關計畫。
2.維護職安衛與環保管理系統正常運作，配合內外部稽核與驗證。
3.擬定安全衛生制度與標準，執行現場稽核與改善。
4.推動ISO、環安衛系統與永續相關認證。
5.跨部門支援協助
6.主管交辦事項
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欣興電子股份有限公司印刷電路板製造業(PCB)
1. 與永續相關(CSR/ESG/RBA etc…)業務之規劃、執行
2. CSR/ESG/RBA外部稽核與客戶要求(含客戶問卷)之應對
3. 永續供應鏈RBA管理(含稽核作業)
4. ESG官網/報告書等作業規劃、執行
5. 集團ESG永續專案規劃推展(含公益案相關事務)
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優樂地永續服務股份有限公司工商顧問服務業
1. 負責規劃與執行企業客戶的ESG永續發展專案，包括碳盤查、溫室氣體減量策略、永續報告書撰寫及揭露規範因應。
2. 帶領團隊，進行專案管理、任務分派、進度追蹤與成果把關，確保專案如期交付並符合品質標準。
3. 依據國際標準（GRI、SASB、TCFD、ISSB、CDP 等）及在地法規（如CSRD、台灣永續揭露準則 T-SRS）提供顧問建議。
4. 協助客戶建立永續策略（ESG策略規劃、淨零路徑、利害關係人溝通、重要性議題鑑別）。
5. 與客戶高階管理層溝通，提出永續發展與ESG治理相關建議。。
6. 持續追蹤全球永續趨勢與法規更新，並轉化為顧問服務方案。
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廣越企業股份有限公司紡織成衣業
1.擔任永續相關議題內部專家角色,確保集團遵循永續相關法規
2.制定集團永續發展相關政策及目標
3.負責編製並執行集團年度永續計畫及編制年度報告
4.負責永續發展小組組織架構運作,協調整合各部門執行永續發展事務
5.督導規劃集團國內外永續相關訓練及績效評估
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洋基工程股份有限公司空調水機電工程業
- 熟悉台灣環境部公布之自願減量143項方法學
- 透過ISO 14064-1 及 GHG Protocol 方法學推動業務
- 協助推動國內「自主減量計畫」及「自願減量專案」
- 協助建案碳足跡盤查與碳權申請
- 撰寫碳交易申請文件並追蹤市場趨勢
- 跨部門技術協作
【Job Description】
- Study and interpret the 143 voluntary reduction methodologies announced by Taiwan's Ministry of Environment.
- Assist in carbon footprint assessment and reduction planning for new construction projects.
- Analyze and recommend appropriate reduction strategies.
- Prepare documentation for carbon credit applications.
- Track international carbon market developments and assist in evaluation model building.
- Coordinate technical integration and reduction goals across departments.
- Support other sustainability-related initiatives.
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宏益玻璃科技股份有限公司玻璃及玻璃製品製造業
1.執行跨部門溝通，協助永續報告（溫室氣體盤查、減碳規劃）資料整備。
2.執行各廠區溫室氣體盤查與碳盤查作業，推動永續發展計畫。
3.收集整理國內外工廠相關政策與法規。
4.協助制定公司ESG信息披露框架與相關文件。
5.負責ESG專案資料彙整及行政作業。
6.協助回覆客戶永續問卷與議題。
7.執行主管交辦其他相關事項。
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神準科技股份有限公司通訊機械器材相關業
人資Full Funtion業務：
1.薪酬計算相關作業
2.考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。
3.招募/訓練作業執行(含移工)
4.公司人員任用、離退、加退保相關作業。
5.所得稅/二代健保申報作業
6.勞資會議/福委會承辦
7.勞動檢查應對
8.主管交辦事宜。
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神準科技股份有限公司通訊機械器材相關業
你是否熱愛與人互動？是否對「找到對的人、放在對的位置」有使命感？
我們正在尋找一位熱情、敏銳、擁抱數據與策略思維的 Talent Acquisition 專家，參與企業關鍵職位招募，實質影響公司成長!(地點:林口/南港可由您選擇^^)
【你會負責的任務】
* 與各部門主管/HR BP合作，深入了解職缺需求，協助人才規劃與招募策略制定。
* 透過多元管道（104、LinkedIn、社群、校園等）主動尋才。
* 篩選履歷、安排與主導面談流程，維持良好的候選人體驗。
* 建立與經營人才資料庫，主動開發被動候選人。
* 分析招募成效，優化流程、提升履歷轉換率。
* 參與雇主品牌行銷專案（如校園合作等）。
【我們希望你具備】
* 具3年以上招募相關經驗（in-house 或獵頭顧問皆可）。
* 熟悉招募流程與工具，擅長主動尋才（sourcing / headhunting）。
* 溝通協調能力強，能與不同利害關係人協作。
* 有邏輯、有觀察力，能從面談中挖掘人選潛力。
* 若具備以下加分條件將更佳：
1. 具電子科技業招募經驗
2. 熟悉 LinkedIn Recruiter
3. 英文能力口說流利
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鼎翰科技股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
About the job :
As an ESG Sustainbility & Development Specialist, you will play a critical role in shaping and implementing the company’s ESG strategies. This position is part of the Global Sales Strategy & Operation Dept., demonstrating the company’s strong commitment to making ESG a core part of its business strategy.
Your responsibilities will include corporate sustainability management, carbon reduction planning, product carbon footprint assessments, and international ESG certifications. You will also collaborate across departments to drive the company’s sustainability goals and engage with stakeholders.
In response to the growing global focus on net-zero emissions, sustainable supply chains, and regulatory compliance, this role is expected to become a key driver of ESG transformation and innovation within the company, working closely with senior management to enhance the company’s sustainability competitiveness.
This position is ideal for professionals who are passionate about sustainability, eager to create real business impact, and willing to grow with the company’s expanding ESG vision.
Responsibilities :
Primary Responsibilities:
1. Promote organizational greenhouse gas inventory for domestic and international sites, achieve carbon reduction goals, and foster climate action.
2. Execute product carbon footprint assessment projects to improve the environmental performance of products.
3. Execute ESG/renewable energy-related international certifications to enhance the company's sustainable competitiveness in the global market.
Secondary Support:
4. Integrate and prepare corporate sustainability reports to meet regulatory requirements and stakeholder demands.
5. Integrate corporate governance assessments to promote sustainable development dimensions, enhancing corporate governance and sustainability performance.
6. Drive and maintain the RBA (Responsible Business Alliance) management system to ensure the supply chain meets sustainability standards.
7. Facilitate cross-departmental and stakeholder collaboration, introduce sustainability thinking, execute ESG projects, and communicate effectively.
8. Conduct ESG training and awareness activities to enhance employee and stakeholder participation and understanding.
工作簡介：
擔任ESG永續發展專員，您將在公司ESG策略的規劃與執行上，發揮關鍵影響力。本職位隸屬於業務策略支持部，展現公司將ESG納為核心營運策略的重要承諾。
您的工作範圍將涵蓋企業永續管理、減碳規劃、產品碳足跡評估、國際ESG認證等，並將參與跨部門合作，推動公司永續發展目標與利害關係人溝通。
因應全球對淨零碳排、永續供應鏈與法規遵循的重視，此職位未來將成為公司內部推動ESG轉型與創新的重要推手，並與高階管理團隊密切合作，強化企業永續競爭力。
此職位非常適合對永續發展充滿熱情、期望創造實際商業影響，並願意與公司一同擴展ESG願景的專業人才。
工作職責：
主要負責：
1. 推動國內外組織型溫室氣體盤查，實現減碳目標，並促進氣候行動。
2. 執行產品碳足跡盤查專案，提升產品的環境績效。
3. 執行ESG/再生能源相關之國際認證，提升公司在全球市場中的永續競爭力。
次要支援：
4. 整合並編製企業永續報告書，以符合法規要求與利害關係人需求。
5. 整合公司治理評鑑，推動永續發展面向，提升公司治理與永續績效。
6. 推動並維護RBA（負責任商業聯盟）管理系統，確保供應鏈符合永續標準。
7. 促進跨部門及利害關係人合作，導入永續思維，執行ESG專案並有效溝通。
8. 辦理ESG教育訓練與宣導活動，提升員工及利害關係人的參與度與認知。
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SEMI綠能暨永續發展聯盟(GESA) - 淨零永續暨能源專案業務行銷專員:
1.專案活動/論壇贊助經費籌募及業務拓展
2.會員招募
3.淨零專案活動發展及企劃
4.聯盟及委員會日常工作支援
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1.招募聘僱：刊登職缺、履歷篩選、面試安排及人選評估。
2.人事管理：辦理新進、離退、試用考核、異動等作業與證明書開立。
3.出勤管理：檢視考勤資料正確性，提供差勤相關諮詢。
4.員工福利：辦理勞健保、團體保險、健康檢查...等各項員工福利。
5.教育訓練：新進人員訓練、外派訓練之執行。
6.主管交辦之專案與其他相關工作
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東科聲學股份有限公司消費性電子產品製造業
1 .製作永續報告書，包含收集資料、進度追蹤、安排查證、翻譯及美編等作業。
2. 協助永續專案並追蹤進度與成果、其它各項管理系統導入及認證更新。
3. 推動與執行永續策略、分享永續相關資訊。
4. 研究並跟進國際趨勢及標準，如技術、巿場、碳權/碳交易等及各式標準(Ex. 永續報告書準
則)。
5. 回應利害關係人，進行溝通、提供永續資訊並安排問卷調查，確保永續資訊一致性。
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相信您對未來的職涯發展有著期待與規劃，也期盼這個職位能為您帶來成長與收穫。
在此呈現我們對未來的願景藍圖，期待與您一同探索更多可能性╰(*°▽°*)╯
【Work With MacroHI】-工作職責
1. 統籌永續委員會運作（整合兩品牌及跨部門永續推動、追蹤各部門目標成果）
2. 公司永續策略統籌及協調支持各部門行動（B型企業5大面向）
3. 減碳淨零策略規劃與推動（節電、綠電、碳盤查、碳中和）
4. 永續內外利害關係人倡議（對內文化建立－簡報、共識營；對外倡議－中英文官網更新、協助演講訪談、國際B Beauty聯盟參與等）
5. 永續獎項及認證統籌申請（B型企業認證、天下永續獎等）
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美科官網永續專區 https://www.macrohi.com/zh/sustainability
美科社會創新組織介紹 https://si.taiwan.gov.tw/Home/Org?Fid=767
總經理永續專訪 https://youtu.be/sn7yky9vrFg
永續長影音專訪 https://youtu.be/cXbBJa_z5Es
美科實業永續宣言：
「如果我們不能為這個社會創造價值，那我們沒有存在的意義」
這是我們的初衷使命。
我們清楚地知道，
你消費的每一塊錢都在選擇你想要的世界。
我們生產的每一支洗髮精，也都和你一起在呵護著這個世界。
我們相信生意的基本是「利他」，是努力的去獲得人心，而不是汲汲營營的去賺錢，能夠獲得人心金錢自然隨之而來。
我們將企業永續建築在利他的使命上，我們的理念是：
•在環境永續上，我們致力於推動「循環經濟」與「再生能源」，和消費者一起淨化世界。
•在社會照顧上，我們努力尋找被遺忘的需要，協助喘息服務和偏鄉教育，讓缺角世界，用愛填滿。
•在公司治理上，我們以人本為基礎，專注核心能力，建構一個務實、信賴、利他及創新的文化，讓同仁在教育、健康、賦能及家庭育兒上獲得身心靈富足而有意義的工作環境。
我們攜手接近幸福，感動生活、淨美世界。
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大毅科技股份有限公司被動電子元件製造業
1.協助規劃及推動公司ESG策略，執行、進度追蹤與成效檢核，並配合外部稽核作業
2.主導ESG企業永續報告書撰寫及整合相關文件製作
3.分析永續發展趨勢及相關法規變動，協助各單位導入永續思維，跨單位整合與溝通
4.辦理ESG小組會議召開、議題規劃、訂定年度企業永續目標與相關活動執行
5.具CDP 、Ecovadis實務經驗
6.執行主管交辦各項改善專案之推動事項
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* 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元
* 另享：績效獎金、年終獎金
* 公司免費提供午晚餐及停車位
* 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地
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新普科技股份有限公司電池製造業
1.永續報告書編撰及國際永續相關評比
2.永續委員會運作及公司網站更新與維護
3.溫室氣體盤查 (ISO14064-1)
4.其他由主管交辦事項
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宏碁股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1.掌握、分析永續發展趨勢及相關法規
2.管理並優化ESG資訊管理平台
3. ESG相關資料收集、分析與管理
4.協助執行供、應鏈碳管理相關計畫
5.協助集團企業執行ESG 相關計畫專案
6.其他指定ESG相關工作
1.Learn and analyze the trend of sustainability and related laws and regulations.
2.Manage and optimize the ESG information management platform
3. ESG-related information collection, analysis and management
4.Assist in managing supply chain carbon emissions projects
5.Assist group companies in implementing ESG-related plans and projects
6.Fulfill additional responsibilities related to ESG initiatives as assigned.