「屏東中心-學習輔導員」的相似工作

成為社工員 個人特質是我們注重的， 我們是一個致力於讓每位長者開心精彩到老的團隊， 能發揮自己專長，是一個喜愛學習、合作和團結的團隊， 如果您想展現社會工作者的專業，這絕對是你的舞台! 擔任社工員的你，是弱勢長輩的守護者，其一職務是「屏東縣老人保護性社工」 在和內外部組織間、夥伴間溝通協調是必備的， 你的工作內容有： 1.個案訪視需求評估及擬定處遇計畫並轉介與結案。 2.資源連結管理及服務個案支持網絡合作管理。 3.辦理教育訓練活動課程。 4.辦理個案研討。 5.辦理老人支持團體。 6.辦理計畫經費核銷作業。 7.其它主管交辦事項。 這份工作不容易也很辛苦， 在勇於挑戰困難，創造強韌的耐挫力和解決力時， 你將會建立與眾不同的高齡友善環境！ 加入弘道大家庭的你，長者將會因為有你的出現，讓長者的老後生活精彩美好！ ★此職務為【屏東縣政府「老吾老‧愛無礙-114年度屏東縣老人保護個案後續追蹤及創傷支持服務計畫」專案補助人力】 ★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。 學歷科系：老人及社會工作系相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。

提供兒童及少年生活照顧 機構福利 保育員/生活輔導員 1.月薪35000元（助保-高中職畢）至40200元（生/保-大學畢） 2.每年依年度考績結果給予晉薪 3.依勞基法享勞保健保及退休金6% 4.享租金補貼或交通補貼 5.享三節獎金 6.享考核獎金 7.月休8天以上(中班/第二個月起，做3休2) 8.生日禮金 9.執行照顧院生生活(中班)，夜班巡視安全(夜班) 10:提供膳宿

我們是一個致力於讓每位長輩開心到老的團隊， 個人特質也是我們注重的， 期待你是一個喜愛學習、具責任感、積極主動、合作和團結的人， 遇到許多困難都有強韌的耐挫力和解決力， 擔任個案管理員的你，將會面對許多問題， 在和長照服務單位、政府單位、家屬間的溝通協調是必備的， ●成為個案管理員，你的工作內容有： 1、至案家與長照服務使用者或家屬討論，依個人額度、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 2、照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 3、依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4、每月進行服務品質追蹤。 5、協助單位行政工作。 6、單位臨時性活動機動配合。 ★此職務為【屏東縣長期照顧中心特約辦理社區整合服務中心服務契約】 ★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。 這份工作不容易也很辛苦， 不過當你展現你的熱情服務長輩時， 你將會為長者服務創造不同的價值！ 加入弘道大家庭的你，長輩將會… 因為有你的服務，讓失能長輩的生活更有品質。

1.照顧弱勢族群學童 2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 3.協助家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 6.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 【上班時間】 －學期間：平日12:30～20:30，週六09:00～16:30 －寒、暑假：周一至周五08:30～16:30 －周休二日（輪休）

1.協助新生兒照顧及生理評估 2.教導產婦相關新生兒照護事項 3.育嬰室環境維持及用物整理 4.執行護理師及主管交辦事項

社區整合型服務中心：個案管理人員（師） ✓ 進行個案評估與需求分析，擬定照顧服務計畫 ✓連結與協調社會資源，確保服務品質 ✓ 定期追蹤個案狀況，調整服務內容 ✓ 與照顧服務員、家屬及醫療團隊合作，提供整合性照顧 ✓ 完成相關紀錄與報告 ✓油資補助 ✓三節獎金 ✓個案獎金

【第三梯次全台熱烈招募中】 加油站儲備營運主管培訓計畫正式啟動！ 11月03日開訓｜名額有限｜三個月快速晉升管理職，加薪20%以上不是夢！ 前兩梯次報名火爆，場場爆滿、回響熱烈， 第三梯次限額招募正式啟動，全台站點同步開放！ 透過為期三個月的密集培訓，通過考核即有機會直升站長，薪資立即調升20%以上！ 【我們正在找這樣的你】 • 擁有服務熱忱，做事積極主動 • 喜歡團隊合作，樂於挑戰新環境 • 不限科系、無須經驗，新鮮人與轉職者皆歡迎 【三階段精實訓練，三個月內全面上手】 第一步｜課程學習培訓3週：奠定管理基礎 第二步｜加油站實習4週：現場實戰經驗 第三步｜副站長實務演練4週：領導團隊實地磨練 開訓日期：2025年11月03日（星期一） 培訓地點：新北市板橋區民生路一段1-2號 外縣市學員提供住宿支援，安心無後顧之憂 培訓期間起薪 NT$35,000，結訓通過考核後立即調薪 【你將學會的，不只是基本操作】 • 加油、收銀、顧客服務的全能技能 • 庫存管理、班表安排與帳務處理 • 現場管理與團隊領導的實戰心法 • 銷售數據分析、營運策略制定 • 結訓後即有機會升任站長，帶領團隊迎戰營運挑戰 【未來工作地點】 全台多處加油站據點，依公司需求安排分發，穩定就業、有保障 【立即行動】 現在就投遞履歷，錯過可能就要等下一梯次！ 加入我們，一起成為領導現場的超強營運主管！

1. 進出貨追加管理 2. 倉庫管理 3. 商品貼標籤處理 4. 檢查商品瑕疵故障 5. 協助補庫 6. 完成主管交辦事項 7. 維護工作區域整潔 注意看完 基本上都要會這10項工作內容 工作項目 一、 拆貨 二、 配貨 三、 抓貨 四、 核對 五、 包貨 六、 打單 七、 店取 八、 跟直播 九、 回私訊 十、 補欠貨 工作內容 拆貨 : 記錄到貨數量，台北、門市群找照片分廠商給予編號並上傳系統，注意分享禮不要放到新品 配貨 : 登入系統配貨，將到貨的數量配貨到訂單完成率較高的客人並記錄欠貨數量。 抓貨 : 依客人訂單抓取商品數量並整理貨架整齊。 核對 : 檢查客人訂單與金額並處理退件問題。 包貨 : 檢查客人商品有無瑕疵並整理包裝。 打單 : 印出客人宅配單貼上包裹。 店取 : 檢查客人訂單商品有無瑕疵與金額並整理包裝。 跟直播 : 建立訂單商品關鍵字、編號、規格、價錢，建立廠商直播圖上傳台北、門市群。 回私訊 : 處理客人訂單問題及退款、查帳。 補欠貨 : 將有欠客人商品補齊寄出。

1.配合工務做請款計價資料，辦理工程追加.等內業工作。 2.工程日報送審，竣工圖，計價請款，驗收資料整理，結算書，追踪等。 3.負責一般文書資料處理工作，檔案建立管理，公文往來，文件整理、收發，工程行政等並協助專案計畫資料處理，熟悉電腦文書作業。 4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、職安計畫書、施工計畫書及相關計畫書，合約製作管理。 5.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 6.追蹤主管交代事項、庶務性行政工作處理、相關進度跟催並完成。 7.協助處理工程日報表資料及用印事宜。 8.土木工程公司或有公共工程經驗者尤佳 9.需有獨立性作業能力，個性細心，態度積極。 10.早上8點上班。 11.有證照津貼。 12.經面試錄取後要配合總公司受訓及外調到其他縣市分公司工作

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 3.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 4.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

1. 蒙特梭利教學，舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。

高職幼保科或褓母無經驗可 幼教相關科系優先 應屆畢業生或工讀可 有專任幹部帶領 協助培養帶班能力 歡迎有志從事幼教的人才們, 一起在少子化的時代 堅持對幼教的熱忱 走向列入國教的幼教新時代

百分百的寵物諮詢師，是由獸醫師帶領的專業諮詢人員，協助飼主挑選適合毛孩的商品、消磨飼主資訊落差。 來看看我們平常在做什麼，FB搜尋百分百寵物生活館&聯盟動物醫院 https://www.facebook.com/pet100percent/ ▋工作內容 ▋ 1. 顧客服務 2. 寵物商品專業咨詢與銷售服務 3. 包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4. 清點商品，進、退貨及管理庫存 5. 維護店舖及商品清潔 ▋基本要件 ▋ 1. 喜愛寵物，熱衷為毛小孩付出。 2. 具親和力，喜歡與人接觸服務顧客。 3. 渴求用專業和熱情提供優質的服務。 4. 希望打破傳統，進入為毛家人打造的園地 ▋教育訓練與職涯發展 ▋ 1.初期提供所有諮詢師三個月的新人訓練，透過工作中教導以及線上教學加強專業知識。 2.針對有意願發展同仁，可參加三個月儲備幹部訓練，提供基礎管理知識及行政作業面學習。 3.目前持續展店中，下一個店長就等你加入。 4.店長提供不定期內外部講師訓練課程，加強其他軟性管理技能。 正式寵物諮詢師可參與店內任務獎金獎勵。 通過儲備幹部認證，將獲得晉升調整薪資。 正式擔任店長，除了晉升調整薪資外，依照店內業績達成領取獎金。 除了醫療，平時的保健觀念、飲食習慣也和毛孩健康息息相關，『寵物諮詢師』正是與飼主溝通的重要橋梁！ 「For you and them」是百分百的立業宗旨，如果你和我們一樣喜歡毛小孩，也希望別人家的毛小孩能得到很棒的照顧，別再猶豫，加入我們的行列吧！ 最新報導：https://www.bnext.com.tw/article/72991/pet-percent-dec-22-mag

1.班別: 白班 8:00-20:00/夜班20:00-08:00 2.採輪班制 3.工作內容 (1)失智長輩照護與陪伴 (2)生活清潔 (3)可配合支援其他單位(其他據點皆在屏東市) (4)可正確執行主管交辦事項及照護常規

1. 掌握一個班級、兒童舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。

一、工作內容 透過電腦系統進行電話訪問，蒐集品牌忠誠度、客戶滿意度、民生消費意見，根據問題詢問受訪者意見並記錄於電腦上。 二、工作時間 1.排班彈性，達到最低排班標準即可 2.排班時段：【午班】13:30~17:30、【晚班】18:00~22:00、【午晚班】13:30~22:00 3.排班標準：一周至少5個班，平日至少3天 4.此為短期兼職，時間為【10/1-11/2】，請確認可完整配合後再應徵 三、薪資 時薪(190元)+績效獎金 四、面試 1.彼此進一步了解。 2.採線上團體面試，面試時間均為晚上時段 3.當天即確認是否錄取，10月開始排班！ 五、需要自備的項目 1. Windows 10或Windows 11版本的電腦，如無此版本電腦，需要來到公司現場工作。 2. 穩定且快速的網路，請使用家用網路。(上傳速度需超過30M) 3. 耳麥 4. 不受干擾安靜可以獨立工作的環境。 ※有意願應徵者請先投遞履歷，將透過104訊息或手機聯絡，謝謝。

工作內容 1. 目標對象受理：申請、諮詢作業、工作卡開立、建立個案記錄並指導回饋彙整(系統作業) 2. 轄區內就服體系相關業務推動串連 3. 試辦計畫宣導、挖掘目標對象 4. 參與各項業務相關會議 5. 配合駐點服務單位相關業務之推動與執行 6. 應用諮詢專業調整個案紀錄內容 7. 輔導目標對象就業及後續追蹤、協助獎勵核銷 8. 配合其他工作事宜 需求條件特性： 1.細心負責、抗壓性及配合度高、擅長溝通合作 2.積極認真、具親和力、主動關懷協助他人等特質 3.邏輯性佳且具行政相關工作經驗者佳 4.能獨立作業、有個案管理、諮商經驗者尤佳 5.Micosoft應用軟體能力佳(word.excel.Powerpoint) 本計畫職缺預計自114年1月1日起，至114年12月31日止(依工作表現及計畫經費決定續聘與否) 月薪41,367元 (需另扣勞健保費)，另每月3,000元專業加給，年終1.5個月(依在職比例發放) 本公司保留對此職缺及本計畫相關之任何爭議之最終決定權。 投遞履歷後，不符資格將不另做通知，感謝

1.長期照顧服務個案需求評估、管理、家訪。 2.分派並督導居家照顧服務員的服務狀況。 3.在職教育訓練課程規劃及辦理。 4.與相關單位聯繫以辦理核銷行政作業。 5.居家長照相關業務開發及推廣。 6.配合政府政策辦理評鑑及計畫撰寫方案申請與執行。 7.籌措與執行居家照顧服務社區里鄰推廣活動。 8.長照福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構。 9.招開例行性照服員督導會議。 10.主管交辦事項。

1.與班級老師協同幫忙特殊需求幼生融入團體中 2.協助園內特幼生學習、照顧自己等。 3.觀察特幼生學習與行為狀況，完成系統紀錄。 3.具熱忱、耐心，能陪伴幼兒學習。 4.協助班級老師班級事務。 5.須有特殊教育助理人員職前36小時研習證明

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