「三重慈愛店 餐飲正職人員(起薪40000元）」的相似工作

我們以團隊精神為主，相互配合，互相幫忙

南京小巨蛋、信義夢廣場、南港車站、內湖大潤發..等 我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★一周可排休兩天 ★每月可排休三個假日 ★歡迎對日本文化有興趣想要挑戰去海外工作的夥伴加入我們★ ★在職一年後通過考核且具有N3以上日常生活會話能力者，都有機會透過社內甄選到日本工作，詳細內容歡迎透過面試了解唷★ 【薪資待遇】 1. 起薪$37,100元~(含全勤獎金及伙食津貼) 2. 有經驗者：薪資可議 3.設有每月門市考核獎金(依門市業績表現可享有業績獎金)。 4.工作滿6個月，挑戰考到相關證照有津貼加級(約有20個不等，歡迎挑戰) 例如 日檢N3~N1+$500~$2000 丙級門市服務士+$1000 丙級烘培+$1000 【工作內容】 1. 泡芙烘焙：製作內餡、烘烤泡芙 2. 販售收銀、招呼 3. 環境整理清潔 4. 門市管理 5. 基礎報表及盤點 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班，一週排休2天，每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 2. 工作時段：正職人員每日工作8小時+1小時休息 3. 若產生加班提出申請後，按照勞基法規定給付加班費 【注意事項】 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神 ◆具微笑、親切有禮貌服務精神

早上好 GoGoMorning 誠摯招募夥伴 我們在找的，就是你！ •熱愛餐飲、充滿服務熱忱？ •樂於學習、勇於接受挑戰？ •具備責任感、積極樂觀，並能適應快節奏工作？ 無經驗沒關係！我們有資深夥伴手把手帶領，讓你從零開始，穩健成長！ 【職缺福利與薪資】 •月休8天：起薪 $40,000 • 月休6天（可跨站）起薪 $43,000 • 儲備幹部：起薪 $44,000起 月休8天 • 門市副店：起薪 $46,000起 月休8天 • 門市店長：起薪 $48,000起 月休8天 上班時間 平日：05:30～14:30 假日：05:30～14:30~15:00 （工作區有冷氣舒適） 【早上好提供】 ✔ 勞健保、勞退 、加班費、國定假日另計 ✔ 超佛心 入職只要滿3個月，就能提前享有3天特休假（不必等半年，讓你及早休息充電） ✔ 員工餐點供2餐、聚餐、尾牙 、員工優惠餐、入職滿年免費體檢 ✔ 三節獎金/禮品、生日禮金 ✔ 完整教育訓練＋升遷機會 ✔ 員工入股、半直營機制 穩定愉快的工作環境、團隊氛圍溫暖 【工作內容】 • 依據SOP製作餐點，確保品質 • 食材備料、鮮度管理 • 餐點製作、份量擺盤、出餐品質控管 • 餐後整理、環境清潔 • 支援門市營運、主管交辦事項 【我們希望你】 • 細心負責、重視食品衛生 • 具備良好服務態度、團隊合作精神 • 能早起、有交通工具 • 願意與我們一起努力成長 這裡是你發揮潛力的舞台！ 我們相信，只要你有心，GoGoMorning就是你實現夢想的起點。 加入我們，從學習到領導，與團隊一起成長、共創美好未來！ 歡迎投遞履歷，加入我們的大家庭！ 小提醒 • 嚴禁遲到早退、無故曠職 • 需自備交通工具 聯絡方式：0963-820-882 (林經理) 工作地點：新北市 蘆洲區 三重區 早上好早午餐 ☀️早上好☀️等你來發光！

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。

【工作須知】 ＊我們和一般餐飲業不同，我們只有排一頭班 ＊每月另有業績目標獎金，依當月規劃。 ＊表現良好有多升遷與紅利管道（直營店長計畫、培訓講師計畫、內部展店計畫、總部職能轉調） 【工作內容】 1. 廚房內場工作(煮菜、烹調肉、備菜、備餐、盤點、清潔) 2. 櫃臺服務(包裝、點餐、顧客服務、溝通外送) 3. 鄰里宣傳(傳單、外送訂單回訪) 4. 協助店主管營運管理 5. 配合公司展店計畫進行輪調學習 【薪資升遷】 40000元起薪 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 每月考核，考核通過即升等加薪，完全以實力做為評價標準 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 【排休方式】 ⊚月休8天(輪班制,休假依店鋪安排) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

洗菜，洗碗、切肉、切水果、備菜、擺海鮮、煮湯、點食材，出餐

※將於2025.12月初於【三重citylink】盛大開幕 !※ 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 【工作內容】 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日式定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆月均排休9-13天，工作生活平衡！ 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金制度: 優於同業的獎金福利，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值 ※盛大開幕前工作地點依面試後，安排鄰近居住地為主

1.負責跑單、送餐。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.開店前行作業。 6煮甜品吧食材與補充食材

★中央廚房固定休星期日 ★補貼每月伙食費2400元(月領薪資加伙食費35,300元) 工作內容: 處理各種食材，以完成食材製作的前置工作。 協助廚師測量食材的容量與重量。 維持與確保中央廚房的衛生及清潔標準。 保持烹飪材料的適當存量。 主管指派工作 ●工作需搬重物● 福利: 月休8~9天,固定每周日放假及4天排休假 上班日點心供應 ● 樂麵屋招募官方line帳號：@519jyfds(要加@喔!!) ●

還在尋找高薪工作又怕沒經驗嗎？ #誠徵內場加工人員 #無經驗可 專業訓練可從頭教起！ 無需殺生！無需殺生！無需殺生！ *工作地點：於蘆洲大台北市場 *工作時間：3:30AM-14:30PM(時而提早） *工作內容- @協助備貨及簡易雞肉分解（劃雞腿or拔雞皮） @整理生鮮雞肉(秤斤及包裝） @分切雞肉（大變小、雞肉去骨等） *工作待遇： @月薪$52000元（包含全勤3000、伙食3000） *依照能力給予薪資漲幅 @享有勞健保及團保 （無扣除薪資皆為老闆支付！） @休假：每週一 @享有三節獎金 @年終獎金（年資滿一年保底一個月,並依照表現給予調整）

培訓期三個月 起薪40000元 含全勤獎金3000元 培訓期即享有調薪規劃 新進人員每月考核 基礎考核通過42000元 含全勤獎金3000元 進階考核調薪制度 最高月薪55000元 年度調薪 靈活休假制度 擁有SOP操作流程 讓您工作不會手足無措 工作內容： 1.協助備餐抓料 2.洗削切處理各種食材 3.協助客人使用點餐系統 4.打包出餐服務客人 5.醃漬各種蔬菜肉類海鮮 進階考核可學油炸 完善職級，每兩個月考核一次 能力越強薪水越高 若您有顆熱忱服務的心 歡迎您加入我們一起成長！

預計"10月27日"開幕，歡迎對餐飲有興趣者，無經驗可！! 開幕前受訓：受訓期間工作地點於面談時協調安排，開幕後將正式轉入蘆洲家樂福店。 餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理 公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。 ★職務內容： 1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習 2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時) 3. 可自選新北地區３間門市，輪調僅限自選門市間 4. 現場營運管理(副店長以上) ★薪資： 1. 基本底薪 2. 全勤獎金 3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業) 4. 地域津貼 5. 延長工時工資 6. 休息日加班費 ★法定保險與其他福利： 1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳 2. 員工餐補助制度(出勤日享有) 3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸) 4. 免費制服借用 5. 尾牙 6. 任職一年後免費健康檢查 7. 年終獎金 8. 三節獎金 ★員工休假制度： 1. 每月目標排休8-10天 2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別 ★教育訓練與升遷 1. 實力主義，無空降主管。 2. OJT與訓練手冊。 3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。 4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。 初階(新入職) ↓ 中階 ↓ 高階 ↓ 副店長 ↓ 店長 ＊依個人能力升遷 若各階層考核通過，最快入職1年4個月即可昇遷至店長!! 月薪高達49000起!! 歡迎您來挑戰!!!

1.依據餐單準備相關的食材。 2.將食材清洗並做簡單的處理備用。 3.根據顧客的點單進行烹調。 歡迎 所有求職者

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 月休10天 【職務說明】 ● 工作站區分為：吧台與外場／麵包站／煎台站／收銀站 1.可獨立且快速依據SOP製作優質飲品 2.帶位、送撤餐、包餐及菜單介紹 3.帶訓新人使其成為合格的達利人。 4.對擺盤及工作效率上有自我認知。 5.優化顧客消費旅程滿意度，及客訴、危機處理 6.開閉店準備工作，並維護吧台及店面環境整潔衛生 7.備置物料與清潔杯盤器皿 8.其他主管交辦事項 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 對服務有一定熱忱且喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

主要工作內容： 。內場管理與人力調配：掌握餐食製作流程，確保內場運作順暢。 。SOP制定與優化：訂定並優化作業與服務流程，落實人員教育訓練與管理。 。品嚐與確保品質：親自品嚐每道餐食，確保菜色品質始終如一。 。新菜色研發：發揮創意，研發新菜色，為顧客帶來驚喜。 。成本管控與分析：精打細算，控制並分析各項成本。 。團隊領導與管理：具備強大的團隊領導能力，激勵並管理團隊。 。跨部門協調：工作有條理，細心且具責任感，能主動跨部門協調溝通。 我們希望你具備以下能力： 。廚房衛生管理：保持廚房內的衛生整潔，確保食物安全。 。團隊合作：與團隊協作，達成共同目標。 。引導與當責：引導夥伴學習並負責，持續追蹤成果，保持信息同步。 。經驗豐富：至少有4年的以上廚房工作經驗。 。管理經驗：具備管理經驗，能夠帶領團隊。 。樂觀進取：積極主動，樂觀進取，願意配合。 。責任心強，認真負責。

▍工作內容 1.具製造與生產之生產管理經驗。 2.Haccp衛生管理與監督，配合公司流程規範。 3.熱愛品牌及烘焙。 4.三年以上現場管理經驗為佳。 5.另有早烤津貼 【排班方式】輪班制 【上班時間】04:00-13:00 / 07:00-16:00 ▍相關制度 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 √員工旅遊補助，婚喪喜慶補助。 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √升遷管道暢通 。 √每年健康檢查。 √總部團保。

早上好 GoGoMorning 誠摯招募夥伴 我們在找的，就是你！ •熱愛餐飲、充滿服務熱忱？ •樂於學習、勇於接受挑戰？ •具備責任感、積極樂觀，並能適應快節奏工作？ 無經驗沒關係！我們有資深夥伴手把手帶領，讓你從零開始，穩健成長！ 【職缺福利與薪資】 •月休8天：起薪 $40,000 • 月休6天（可跨站）起薪 $43,000 • 儲備幹部：起薪 $44,000起 月休8天 • 門市副店：起薪 $46,000起 月休8天 • 門市店長：起薪 $48,000起 月休8天 上班時間 平日：05:30～14:30 假日：05:30～14:30~15:00 （工作區有冷氣舒適） 【早上好提供】 ✔ 勞健保、勞退 、加班費、國定假日另計 ✔ 超佛心 入職只要滿3個月，就能提前享有3天特休假（不必等半年，讓你及早休息充電） ✔ 員工餐點供2餐、聚餐、尾牙 、員工優惠餐、入職滿年免費體檢 ✔ 三節獎金/禮品、生日禮金 ✔ 完整教育訓練＋升遷機會 ✔ 員工入股、半直營機制 穩定愉快的工作環境、團隊氛圍溫暖 【工作內容】 • 依據SOP製作餐點，確保品質 • 食材備料、鮮度管理 • 餐點製作、份量擺盤、出餐品質控管 • 餐後整理、環境清潔 • 支援門市營運、主管交辦事項 【我們希望你】 • 細心負責、重視食品衛生 • 具備良好服務態度、團隊合作精神 • 能早起、有交通工具 • 願意與我們一起努力成長 這裡是你發揮潛力的舞台！ 我們相信，只要你有心，GoGoMorning就是你實現夢想的起點。 加入我們，從學習到領導，與團隊一起成長、共創美好未來！ 歡迎投遞履歷，加入我們的大家庭！ 小提醒 • 嚴禁遲到早退、無故曠職 • 需自備交通工具 聯絡方式：0963-820-882 (林經理) 工作地點：新北市 蘆洲區 三重區 早上好早午餐 ☀️早上好☀️等你來發光！

我們以團隊精神為主，相互配合，互相幫忙

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 【職務說明】 月休10天！正職夥伴起薪$35008～$38500 越級晉升，給有實力的餐飲夥伴來挑戰！ 1:備料準備 2:工作站別餐點製作 3:環境清潔維護 4:基礎物料盤點 5:協助主管完成交辦事項 6:協助團隊配合營運各項需求 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！