「儲備店長」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：進行店內員工面試及招募作業。 *預計9月中旬~10月開幕

【風靡世界的風味薯條】 Potato Corner是風靡全球的連鎖薯條品牌，在全球超過2000間分店。 以現炸薯條加上多款創意風味粉而聞名，每一口都鹹香酥脆、香料濃郁，成為世界各地年輕人逛街必吃的潮流點心。 本品牌預計快速拓展分店，有衝勁有活力的你，趕快加入我們吧！ 【工作內容】 1.帶領團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2.負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練，並進行人力安排與調度。 3.管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4.執行行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌效益。 5.處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6.協助現場工作，確保各項工作順利進行。 7.負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 帶著對餐飲業的熱情，努力朝主管職位發展，致力於提升整體業務運作。 【現有店鋪】 統一時代店 新店裕隆城(即將開幕) 京站店(即將開幕) 【工作時間】 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 無供應員工餐 底薪43,000元起，含餐費補助。 每月另有多種獎金與津貼。

(一) 招生接案：提供家屬專業諮詢服務，接案晤談，評估及後續家訪建立完善 個案資料之事宜。 (二) 個案相關會議之進行：召開服務對象ISP支持性服務計劃會議，及後續視需求提供轉銜及轉介會議，以有完善之處遇。 (三) 提供家長支持團體之服務：舉辦親職教育，家長支持性團體及親子旅遊加強家長間之互與聯繫。 (四) 協助辦理中心評鑑之資料準備及相關事宜。 (五) 定期辦理家長會及權益委員會，促進家長及服務對象與中心雙向溝通。 (六) 製作海報、邀請卡、期刊等事宜。 (七) 推展社工相關方案與活動，如募款協助、資源探訪、經費申請、方案執行與核銷等等。 (八) 參訪事宜：中心文宣規劃、並負責簡報及帶領外賓參觀與解說。 (九) 舉辦活動，宣導中心現況，開發與建立社會資源網絡，爭取捐款捐物，增進服務對象福祉。 (十) 負責服務對象資料之建立與管理，包括服務對象基本資料、家庭訪視資料、家庭輔導記錄、醫療記錄、個別化訓練記錄、學習評量以及申請各項輔助等資料及保密。 (十一) 確實登錄服務對象資料、呈報並遵守保密原則，以維護服務對象權益。 (十二) 協助帶領服務對象參加對外活動。 (十三) 其他主管交辦事項。 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

收銀備餐補貨備料煮食環境整理

【風靡世界的風味薯條】 Potato Corner是風靡全球的連鎖薯條品牌，在全球超過2000間分店。 以現炸薯條加上多款創意風味粉而聞名，每一口都鹹香酥脆、香料濃郁，成為世界各地年輕人逛街必吃的潮流點心。 本品牌預計快速拓展分店，有衝勁有活力的你，趕快加入我們吧！ 【工作內容】 1.營業前準備：環境清潔、食材與器具備齊，確保營業順利展開 2.收銀服務：顧客接待、點餐出餐、結帳收銀，積極回應顧客需求 3.炸物備製：依照標準程序製作各項餐點、油炸爐操作及保養、清潔維護 4.管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 5.營業後整理：全面清潔環境與設備，補齊備品，完成閉店作業 【工作時間】 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 無供應員工餐 底薪38,000元起，含餐費補助。 每月另有多種獎金與津貼。

【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 →限定適用：2025/1/1～2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ v過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 餐點料理，包括湯品、沙拉、炸物、主餐餐點等。 3. 於出餐時負責餐點裝飾 4. 維持與確保工作區域的衛生及清潔標準。 5. 保持烹飪材料的適當存量。 6. 餐具清洗、歸類。 7. 負責人員之調度、督導及管理。 ❇️Lazy Pasta創始店於2018年在新莊區開幕，目前共有四家門市~還有文山政大店、文山萬芳店、信義市府店 ❣️第五間門市~今年5月新開門市：大安國館店 ❣️第六間門市~今年7月份新開幕：永和福和店 ❇️老闆目前已開第六家門市，所以更需要優秀的你加入❤️，公司會教導幹部的相關事務及管理，目前也更有機會升遷加薪喔 ❇️還有我們有符合勞基法規定，有加保勞健保及勞退、加班費、特休假、春節店休、三節獎金、年終獎金、免費員工餐點、員工聚餐、生日禮、尾牙抽獎... ❇️今年到晶華酒店辦了春酒活動，全公司同仁廠商共約100人一同參與，我們這次辦了制服主題、還有同仁的表演活動，大家都超有創意，超想分享給你看看。 ❇️還有一定要分享的是~今年老闆有⭐⭐⭐加碼6萬元現金⭐⭐⭐，真的是一人獨得超羨慕的啦~歡迎您來當我的競爭者哈哈哈 (((聽說明年會加碼到7萬元 ❇️說到現在還沒跟您說說慵懶是哪種餐飲業...我們 Lazy Pasta 為義式餐聽，有各種義大利麵與燉飯料理，也有例湯、輕食、飲品、甜點喔。 ❇️若您有興趣加入我們，可以一起工作一起學習一起賺錢，歡迎您直接應徵約面試時間聊聊喔❣️

[工作地點] 文山區景美街26號 不滿只是單純的服務業? 不滿只是單純的領底薪? 不滿工作內容沒有挑戰性? 你的需求我們來滿足你 全台50家直營門市 招聘想挑戰高收入的你 ! 想學技術、管理、銷售？ 加入極速通配件王，無銷售經驗也能挑戰高額的獎金，迎接你所嚮往的生活！ 只要你對3C/手機有興趣 極速通是個很好讓你發揮的地方，無經驗也沒關係。 我們要的不是永遠的員工，每月只領著公司發的基本底薪 。 只要你有本事公司就給你發揮的平台，挑戰高額的獎金滿足並改善你的生活。 歡迎優秀的你加入我們 一個人可以走很快、一群人可以走很遠 用團隊的力量實現你的夢想！ 【基本工資＋獎金制度】 基本底薪33000(此金額為每日基本8小時工時)+全勤獎金 每月達成業績 獎金1500起 每月達成特殊目標 獎金2000起 排休制(依勞基法月休8-10天) 勞健保及6%勞退 員購優惠 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整。 2.職缺內容請看清楚，非誠勿試。 ※履歷資料初審通過後,會以人力銀行訊息 或 電話方式通知(預約)面試。 歡迎對服務有熱忱、對銷售有自信的人員加入!

✨ 在台畢業生免費辦工作證✨ ✨ 在台畢業生免費辦工作證✨ ✨ 在台畢業生免費辦工作證✨ 應徵資格： ✅ 具備中文基本溝通能力 ✅ 在台灣完成大學學業，並於畢業後或轉職者 ✅ 符合僑外生留台工作評點制資格，並提供相關申請文件 工作地點： ✅雙北地區(文山區/信義區/大安區/新莊區/永和區) 工作地點依面試後，安排鄰近居住地為主 ❇️Lazy Pasta創始店於2018年在新莊區開幕，目前共有六家門市(文山區/信義區/大安區/新莊區/永和區)所以更需要優秀的你加入，公司會教導幹部的相關事務及管理，目前也更有機會升遷加薪喔❣️ ❇️還有我們有符合勞基法規定，有加保勞健保及勞退、加班費、特休假、春節店休、三節獎金、年終獎金、免費員工餐點、員工聚餐、生日禮、尾牙抽獎... ❇️今年到晶華酒店辦了春酒活動，全公司同仁廠商共約100人一同參與，我們這次辦了制服主題、還有同仁的表演活動，大家都超有創意，超想分享給你看看。 ❇️還有一定要分享的是~今年抽獎老闆有⭐⭐⭐加碼6萬元現金⭐⭐⭐，真的是一人獨得超羨慕的啦~歡迎您來當我的競爭者哈哈哈 ❇️說到現在還沒跟您說說慵懶是哪種餐飲業...我們 Lazy Pasta 為義式餐聽，有各種義大利麵與燉飯料理，也有例湯、輕食、飲品、甜點喔。 ❇️若您有興趣加入我們，可以一起工作一起學習一起賺錢，歡迎您直接應徵約面試時間聊聊喔❤️

【內場兼職工作內容】 1.麵食、麵點、炒台類產品製作即出餐品質控管。 2.廚房環境衛生與清潔維護。 3.協助備品收納和食材收貨整理。 【外場兼職工作內容】 1.負責帶位、點餐及送餐。 2.收拾清潔碗盤、整理桌面及周邊環境。 3.外帶/外送餐點打包及品項確認。 【工作地點】 1.新店誠品店： 新北市新店區中興路三段70號B1 2.新店店：新北市新店區中正路130號 【排班時段】 新店誠品店: 全天11:00~22:00內排班 新店店: 平日晚班 17:00~21:00 、假日全天11:00~21:00 中間休息2小時 【薪資】時薪195元起，工作滿4小時免費供應員工餐。

------【工作內容】----- 1. 富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 2. 具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 3. 管理及教育員工，擅長溝通協調 4. 具有餐飲門店管理經歷 5. 其他主管交辦事項 *預計6月中之後開幕，將先行安排至其他門店實習 ------【職務內容】----- 1. 成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2. 外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3. 教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4. 危機問題反應及處理。 5. 公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 6. 需有曾擔任2家連鎖店以上企業的內部主管經驗 7. 具備規劃店內制度,行銷能力 8. 餐廳現場經營管理營運，外場sop服務流程執行 ------【福利制度】----- 《專屬我們的正職夥伴》 ★ 期中/年終獎金 ★ 三節禮品/禮券/獎金 ★ 喪葬/住院慰問金~困難的時候公司是您的靠山 ★ 結婚/生育禮金~公司與您共享喜悅! 結婚紅包+生子紅包給您滿滿的祝福 ★ 育兒補助~每月領 生越多 領越多 無上限!! ★ 旅遊補助~依年資增加，待越久領越多! 最高每年可領『15,000元』 ★ 服裝補助~晉升主管每年換新衣 公司買單! ★ 健檢補助~關心您的健康!達到年資 每年讓您去健檢! 《增加的保障》 ★ 團體保險 《教育訓練-讓我們一起成長茁壯》 ★ 新人訓練 ★ 在職訓練 ◎ 員工教育訓練補助 ◎ 外部及內部教育訓練課程 【以循序漸進的教育訓練規劃，讓員工們在工作中同時成長】 《休好休滿》 ★ 月休8天-11天 ★ 年休總天數120天 《還有喔~》 ★ 員工餐 ★ 全品牌員工用餐消費折扣 ★ 生日禮券 ★ 春酒活動 ★ 新進夥伴專屬餐券 

工作內容：餐點製作、送餐、清潔 供兩餐，勞健保，月排休八天

【外場服務工作內容】 1.負責帶位、點餐及送餐。 2.收拾清潔碗盤、整理桌面及周邊環境。 3.外帶/外送餐點打包及品項確認。 4.小菜台工作備製及清潔維護。 5.櫃台結帳。 【薪資】 ●外場正職夥伴 月薪36K~39K(月休6天) 月薪33K~36K(月休8~10天) ●熟手面議 備註: 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金 【工作地點】 1.新店誠品店： 新北市新店區中興路三段70號B1 2.新店店：新北市新店區中正路130號

本職缺為專案人力，聘用期程為到職日起計一年。 【聘用人數】1名 【職位說明】 主要負責 社群平台短影音的創意製作，並結合 整體視覺設計，確保品牌在不同媒體上呈現一致、吸睛且具影響力的形象。此職務需要兼具影像編輯、視覺設計與行銷思維，能將影片、平面設計與品牌定位進行整合，提升觀眾互動與內容傳播效果。 【工作內容】 1.負責校慶影片相關之短影音剪輯與平面視覺設計整合 （包含人物視覺框架、字幕樣式、頒獎名單的動態呈現，確保影片既簡潔又具有辨識度） 2.需具備社群平台節奏感與視覺美感，能獨立作業並快速輸出所需素材 3. 同步執行平面與動態設計（含片頭、片尾、人物名條、圖文呈現等） 4.支援主管臨時交辦之相關影像製作或設計事項 【學歷要求】獲教育部認可之國內外學士以上學歷 【專長條件】 1.短影音剪輯與動態視覺設計經驗，有社群平台內容製作經驗者優先 2.精通 Adobe Premiere Pro、After Effects、Photoshop、Illustrator 3.熟悉 TikTok、Instagram Reels、YouTube Shorts 節奏與演算法特性 4.能獨立設計影片版型、字幕樣式與動態名條 5.具備平面與動態視覺整合能力 6.具備快速製作與輸出的能力，能同時處理多案 7.對時尚、潮流、品牌視覺敏感 【待 　遇】月薪新台幣45,000元。 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，面試時請備齊下列資料： 一、個人履歷表 二、身分證正反面影本 三、最高學歷證件影本 四、經歷證件影本 五、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

【職務內容】 ●外場工作內容 △櫃台點餐/帶位/結帳 △收桌/整理清潔桌面 △送餐/桌邊服務 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △餐尾收班清潔 【工作時間】 ※11:00-15:00；17:00-23:00 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆特殊加給：外語加給、服務證照加給 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1. 　個性正向、積極、開放、具責任感，有解決問題且預防問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 南京東路店：台北市松山區南京東路四段179巷3號 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1. 　提供優秀幹部內部創業機會 2.　新品牌展店計劃 3.　國內各縣市展店計劃

月休8天 工作內容: 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀及客席區清潔維護。 2.內場餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護。 3.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 4.製餐前備料準備。 【工作內容視個人特質而有不同的學習】 聯絡方式：0910008102 以下重要 請知悉 如無法加「勞保」者、請勿投遞履歷！ 歡迎加line約面試（ID:jackchao19920220) 【特別津貼】 績效獎金 提供免費員工餐 (店鋪員工都有) 門市同仁定期聚餐

• 營收及成本控管 • 財務分析及報表產出 • 人員管理及教育訓練 • 顧客關係處理及維護 • 店內行政庶務管理及系統操作 • 服務流程管理及維護 • 物料盤點及叫貨管理 • 點餐及桌邊服務

1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行活動規劃，並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 門市幹部為公司未來銷售管理人才的搖籃，是一個能夠快速成長和晉升的重要職位。透過培訓和實習，幹部將有機會學習並負責門市的日常營運、商品銷售、庫存管理、人員調度等工作，進而成為未來的銷售管理精英。 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！ 餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 月休7～10天 •享勞.健保 •勞退6% •每天供餐 •全勤獎金 *績效調薪 •年終獎金 •生日禮品 •尾牙或春酒（有豐富多元的抽獎活動及表演） •定期員工聚餐及員工旅遊津貼 •免費提供員工制服 •員工結婚禮金 •員工喪葬撫卹 餐飲服務員是一間餐廳的靈魂人物，這個職位有很大的發展空間，有機會學習到更多餐飲製作技能，人與人之間的互動，從中感受到因為你的服務過程感受到舒適愉快的用餐體驗，並有機會晉升至更高級別的職人專業經理人。 我們歡迎有志之士加入我們的團隊，一起成長。 如果您對這個職位感興趣，歡迎您隨時投遞您的履歷！ 薪資因個人資歷或經驗而定

這是一個每日與愛奇兒 (成年身心障礙者)一同生活，開心快樂與活出美好的工作。適合有幼教、教育、長照、特教背景及家裡有身心障礙者照顧經驗的夥伴來參與的工作。 中心有專業與經驗並重的夥伴提供在職訓練，適合者機構將輔導完成初階教保員訓練。 一、日間照顧: 1.每日服務對象活動、運動及生活訓練等教學活動項目之安排與執行。 2.負責服務對象日常生活之安全事項。 二、日常生活教學設計、執行與評估: 1.教學訓練計劃、教學訓練記錄與評量表之填寫，與教學訓練之輔導。 2.編訂服務對象個別化服務方案。 3.年度、學期、每月教學訓練計劃之擬定與落實執行。 4.建立服務對象基礎能力評量與記錄。 5.學期總結評量手冊之填寫。 6.特殊服務對象（如癲癇等）行為記錄表格填寫。 7.參與服務對象研討會議。 8.教材教具研發與製作。 三、家長與個案管理: 1.平時與家屬聯繫、溝通關於愛奇兒於中心服務狀況等。 2.建立服務對象學習的資料檔案。 四、教室管理 1.班內門窗、水電安全檢查 2.班內所需文具及器材請購 3.教學資料、專業書籍之蒐集。 4.其他主管交辦事項。 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

【工作內容】：煎台、外場、跑堂、清潔、備料 我們需要找這樣的夥伴 1.對餐飲服務有興趣的人。 2.個性積極肯學不怕辛苦，不愛抱怨，不愛生氣的人。 3.能跟其他工作夥伴互相幫忙，互相打氣的人。 4.配合度高，態度良好，有敬業精神的人。 5.我們重視工作氣氛，工作辛苦卻能時常保持樂觀開朗的人。 6.無經驗亦可，只要你/妳肯學，我們會認真教。 保險