「【台北大安店 mine kitchen】行政人資專員」的相似工作

本公司主要營業項目為 唱片發行 ‧ 演唱會製作執行 ‧ 印刷事務 ‧ 咖啡店運營 行政總務小幫手工作內容包含千變萬化 唱片發行部分 1. 商品分類整理，協助出貨 2. 物流收件 ‧ 理貨裝箱 ‧ 出貨寄件 演藝活動部分 1. 協助後勤行政相關事務 2. 採購相關後台相關物品 3. 周邊商品盤點 印刷事務部分 1. 汽車駕照(加分) 2. 清點到貨數量 ‧ 協助出貨 3. 帳務整理 希望您有三頭六臂 個性活潑外向 積極又負責任的態度 面對複雜的工作也能細心面對 如果您有汽車駕照以及長期駕駛經驗 是您的加分項目 以上的工作當然會有很多同事能協助您 以上各項工作並非每天都做 但是經常會有~ 所以希望您是我們公司的萬能小幫手！ 【公司福利】 1. 每月薪資以外，按照每月表現及能力提撥【績效獎金】 2. 享勞保、健保、雇主勞退。 3. 不定期員工聚餐。 4. 三節禮金 。

【職務內容】 1.負責全台店鋪員工出勤管理，包含打卡紀錄、遲到早退、請假、加班、補休等日常作業。 2.追蹤差勤異常與打卡異動記錄，與店長/區經理聯繫確認，並及時更新系統資料。 3.每月彙整店鋪出勤紀錄，提供薪資計算依據，並處理與薪資部門對接的出勤數據。 4.定期稽核門市差勤與工時紀錄，確保符合勞基法及公司內部規定（例如：輪班休息間隔、加班時數限制等）。 5.協助新開店/門市重組時的系統設定。 6.協助維護差勤系統與App操作問題，回應店鋪使用者操作問題與提供教學資源。 7.製作與更新差勤相關SOP與Q&A手冊，協助提升店鋪管理效率。 8.支援年度人力稽核、勞動檢查或內部稽核出勤資料準備。 9.主管交辦其他行政或人資相關工作。 【資格】 ①具 1年以上零售業或連鎖體系差勤管理經驗。 ②熟悉勞基法、特休與假別規範，具備輪班與變形工時概念。 ③能操作差勤/排班系統，並具Excel彙整與資料處理能力。 ④主動細心、擅長溝通協調，能與多家店舖跨部門協作。

1. 職能發展藍圖的建置與應用 2. 教育訓練規劃與執行 3. 績效考核的管理與執行 4. 各項會議的推動與主導 5. 專案發展規畫與執行

1.維護作業排程及追蹤。 2.業案立案資料管理，及相關文件的保管、整理。 3.完成主管交待事項。