「【總部】｜招募專員｜台北｜」的相似工作

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ ●工作內容 1. 接聽訂位服務 2. 處理例行性的工作 ＊會外語能力尤佳 ＊細心、溝通能力強 ＊具備餐飲、訂席、客服經驗佳 滿三個月正職人員享有之福利： ☆ 生日禮金 ☆ 年終獎金(職員)

1.處理訂單/確認產品規，掌握訂單與交貨狀況 2.進出口貿易流程及報關作業 3.操作並維護 ERP 系統，包含資料庫建立、訂單處理、進銷存貨管理等 4.物料庫存盤點與追蹤 ※需配合報關行入關時間或加班

1. HRM專案執行與時程控管 2. ISO 文件審核與追蹤、教育訓練、內外部稽核執行與追蹤 3.一般事務性採購及定期請款與核銷作業 4.主管交辦事項執行

1. 協助招聘流程，包括面試安排和文件處理。 2. 維護和更新人事資料，包括員工檔案和統計報告。 3. 協助培訓行政工作，如場地預訂和文件準備。 4. 協助員工活動的策劃和執行，如禮品準備和物流安排。 5. 支援其他行政事務，如文件管理和資料輸入。 6. 執行基本職業安全與衛生相關工作。 7. 執行其他上級主管交辦的任務。 作為人力資源助理，您將成為團隊中不可或缺的一員，協助人力資源團隊達成公司的招聘、培訓和行政目標。這個職位是一個很好的機會，讓您深入瞭解人力資源領域，並為未來的職業發展打下良好的基礎。 如果您符合以上要求，並對此職位感興趣，請提交您的履歷表並表達您的興趣。我們期待與您共事！

1. 人資作業(約60~70%) 　- 員工招募(職缺開啟、面談安排、面試參與、錄取通知、報到安排) 　- 員工離職手續辦理 　- 建檔與維護員工基本資料 　- 勞健保、勞退作業 　- 考勤作業(日常管理與每月統計) 　- 薪資作業(薪資結算與薪資條寄發)(主任職必需) 　- 其他人資作業(勞資會議、資遣相關作業、人資相關作業建議與流程優化)(主任職必需) 2. 行政與總務作業(約25~30%) 　- 辦公用品採購與管理、庶務請款等行政庶務 　- 辦公設備與環境維護(基本設定作業與故障聯繫檢修) 　- 郵件寄送與支援銀行臨櫃作業等短時外勤任務 -行政與總務相關作業建議與流程優化(主任職必需) 3. 主管交辦事項(約5~10%) 　- 協助主管處理臨時任務與部門溝通事宜

※人事HR 1. 薪資明細核算(外國人薪資所得稅申報)、同仁薪資規劃。 2. 熟悉人力資源相關文件之更新與維護管理，包含勞、健、團保加退保 。 3. 人力銀行管理及人員招募。 4. 人員試用考核/獎懲公告/績效評估考核的規劃執行。 5. 勞資會議資料更新、熟悉勞動基準法 ※行政 1. 協助辦理員工福利事項(聚餐、年節獎金、餐卷等等)。 2. 年節廠商客戶贊助金及禮盒訂購 3. 辦公室庶務管理 4. pos機、google雲端帳號、監視器管理 5.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6.其他主管交辦事項

■工作內容： 1.招募、任用、教育訓練 2.職災相關對應 3.薪資計算 4.勞資問題處理 5.公司內部文件管理、更新 6.員工關懷(包含不法侵害相關調查、職業案全衛生) 7.政府機關函文回復 8.其他主管交辦事項 ■職務需求 ★人格特質： 　1.開朗樂觀、善溝通、表達 　2.對於招募、教育訓練、職場環境促進有興趣者 　3.願意自我成長 　4.體諒他人、勇於承擔錯誤 　5.對於升遷有想法 ★工作經驗(非必須、加分項)： 1.具管理經驗 　2.具有職業安全衛生管理相關知識 ■其他事項 此職缺需與日籍主管溝通，投遞履歷時附上日文自傳。 ■上班時間 9:00~18:00(休息時間1小時) 依人事行政局日曆出勤，如假日有業務需對應，可調整休假日。

【工作內容】 1. 履歷篩選、面試邀約、面試管理，以確保達成組織人力需求(招募對象以內勤為主)。 2. 執行員工新進任用、離退流程。 3. 員工關係維護與管理。 4. 人事資料收取分類管理及彙整。 5. 部門費用請款作業及表單製作。 6. 員工到離職之勞保、健保、勞退加退保作業及核對清單明細。 7. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護 。 8. 支援總機櫃台行政事務(此為職務代理人項目)。 9. 其他主管交辦事項。 【特質條件】 1. 對人有熱情、責任心強、抗壓性高、處事及溝通主動積極。 2. 良好的表達與溝通能力，具備積極和親和力。 3. 具備多工處理事務特質。 4. 必備耐心、細心、同理心之特質。 【正職員工福利】 1. 年度績效獎金(年終)-視公司營運狀況發放。 2. 端午/中秋節慶禮金及福利網點數。 3. 婚喪喜慶&生育津貼福利補助金。 4. 生日禮金&有薪生日假。 5. 享節慶歲末PARTY、零食櫃、咖啡機(含咖啡豆)。 6. 年終尾牙盛宴。 7. 有薪颱風假。 竭誠歡迎加入我們熱情的火箭大團隊~

工作內容】 • 品牌官方社群平台（如Instagram、Facebook、Line等）經營與內容企劃 • 彙整平台與評論資料、數據分析與優化 • 拍攝社群用照片影音素材與剪輯短影音（包含Reels／活動紀錄／品牌行銷） • 協助商品行銷宣傳與推廣規劃 • 支援異業合作、品牌曝光與聯名活動 • 其他專案執行與主管交付任務

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規劃及執行 4.公司考勤制度管理 5.員工關係維護 6.熟捻人資相關法令規章及相關時事議題，並能擬定相關配套措施 7.年度考核作業執行與獎酬、調薪方案規劃 8.主管交辦事項

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [長浜魚屋] ▕全新日系品牌，主打高品質、親民價格黑鮪魚 ▕從九州規模最大的「長濱鮮魚市場」空運頂級黑鮪魚來台 ▕以丼飯搭配自由組合新鮮食材 ● 福利制度 ★ 婚喪喜慶補助：結婚禮金、生育祝賀金、喪葬弔唁金 ★ 團體意外險(全日險,休假日亦有保障)_住院每日加給1,000元補助 ★ 生日禮金 ★ 每年旅遊補助金 ★ 完整教育訓練 ★ 透明升遷管道 ★ 提供內部技能提升 ★ 提供免費制服及制服清洗 ★ 語言證照獎金：日檢N1-$1,000、英檢多益藍證-$1,000、英檢多益金證-$2,000 ★ 年度考核獎金 ●休假制度依照勞基法 ●工作內容-儲備幹部 1.魚獲處理 2.餐點前置作業 3.出餐品質控管 4.餐點製作及擺盤出餐 5.餐點SOP優化及製作 6.食材保存及成本控管 7.門店與人員管理 8.其他主管交辦事項 ●工作地點： 新光南西店：台北市中山區南京西路15號B1 遠百信義A13店：台北市信義區松仁路58號B3 中和環球店：新北市中和區中山路三段122號3樓

1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、留計畫與執行方案。 2. 建立完整的招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、招募甄選流程等），讓企業具備招募優秀人才的優勢。優化招募任用制度，招募、甄選、報到、離職 等程序執行 3.協助各部門規劃職缺，透過招募、選才的方式，並根據求職者的個性、能力、經驗等，挑選出與職缺相對應的適合人選。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 5. 擬定員工培訓、教育訓練計畫與執行分析 6. 擬定公司績效管理制度與考核辦法，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留任優秀人才。 7.員工關係與溝通 協助建立良好正向的員工關係，熟悉勞動相關法令並排解勞資糾紛，成為勞資雙方的溝通管道。 8. 因應政府政策調整，適時調整修訂相關工作管理規章及優化內部作業流程 9.人資相關事務，包含考勤、人員招聘、報到、關懷、離職、資遣等手續。 10.人資日常作業管理（如：薪資考勤計算、勞工保險、團險、人員異動等）。 11. 其他主管交辦事項。

【工作內容】 ① 協助出勤資料核對管理 ② 協助薪酬計算作業及新系統導入之相關作業 ③ 人員招募 (招募平台管理、面試、簽約/到職手續等) ④ 勞健保加退保作業及各項給付申請等業務 ⑤ 文件資料整理歸檔 ⑥ 其他主管交辦業務 【薪資福利】 ① 起薪30,000-33,000元 (含伙食津貼) ② 語言津貼 (日語檢定1級：3000元、2級：2000元) ③ 加班費以15分鐘為單位計算 ④ 生日禮金、三節福利 【出勤制度】 ① 出勤時間9-18 ② 採【四周變形工制】，偶爾遇結算作業可能會彈性調整休假 ③ 加班費按【勞基法加班費係數】給薪；或按加班出勤狀況給予補休

⭐️加入我們，成為連鎖品牌人才發展的關鍵推手！ 你熱愛與人互動，對招募、校園合作、人才發展有熱情？ 具備細心執行力，也期待參與制度優化與品牌推廣？ 我們正在找的，就是這樣積極主動、有責任感的你！ ★主要職責： 1.負責履歷篩選、電話初談、信件邀約與面試時程安排。 2.參與校園說明會、徵才活動、博覽會等，協助建立企業品牌形象，並維護多元招募管道。 3.發展與執行產學合作計畫，協助撰寫並執行政府補助方案。 4.協助優化招募與任用流程，提升效率與體驗。 5.每月製作人力分析報表（Word、Excel），提供管理建議。 6.其他主管交辦事項。 ★應徵條件： 1.積極主動、具責任感，能獨立思考並獨立作業。 2.具邏輯思維與問題解決能力，樂於學習與自我反思。 3.抗壓性強，思緒清晰，反應靈敏，具良好表達與應變能力。 4.注重細節，能兼顧時效與執行品質。 5.擅長溝通協調，具團隊合作精神，能與不同部門有效協作。 6.可配合跨區支援與出差任務，具行動力與彈性調整能力。 ★薪資： 實習期間，月薪35,000元，考核通過後每月另享餐費補貼$3,000，並依工作表現調整月薪至月新40,000–55,000元

1. 招募行政工作(e.g. 履歷搜尋、面試安排、面談接待) 。 2. 專案行政工作(e.g. 校園徵才前後置作業) 。 3. 參與與協助年度專案活動(e.g. 校園徵才、實習生計畫、黑客松) 。 4. 其他招募行政庶務(e.g. 新進人員資料準備..健檢業務) 。 5. 主管交辦事項。

1.基本資訊相關設定。 2.資訊設備管理與維護。 3.視訊會議設備操控與會議室設備管理。 4.管理及各門店資訊操作手冊撰寫。 5.軟體系統測試 。 6.協助營運門店即時線上異常排除。 7.協助主管交辦事項。 本職位是公司內部資訊相關業務的重要成員，擁有良好的發展前景，隨著門店拓展能夠積累豐富的工作經驗以及不斷學習和成長的機會。 歡迎有志之士加入我們的團隊。

因應新年度公司營業規模擴大，我們需要擁有這樣能力的您加入： 1.員工考勤管理作業、各項保險加退保及調整作業 2.人力資源相關系統建檔維護與管理 3.薪資獎金計算執行與薪酬相關報表彙整 4.人力資源相關文書行政作業 5.新進、離退、異動等簽核文件製作及流程管理 6.員工關係維護 7.其他主管交辦事項 * 我們可以做得更好！ 歡迎積極、熱情，願意與安美得共同成長學習的您，加入我們的行列！

1. 規劃及執行年度教育訓練課程，並進行成效評估 2. 搜尋及申請政府補助與標章，如：大人提及工作平衡等 3. 規劃或執行員工活動及相關專案 4. 協助人才招募，進行履歷篩選並協助進行面試邀約、執行甄選面談作業、分析人選的條件與優勢及招募成效分析 5. 協助其他人力資源專案及主管交辦事項

1. 人員招募作業及到、離、進、出管理。 2. 勞健團保作業。 3. 人員出勤管理及人力預算控管。 4.. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 5. 薪酬設計及所得稅務申報。 6. 教育訓練規劃及執行。 7. 行政庶務支援。

1.處理招募、甄選和任用相關事務； 2.制定公司訓練發展政策、體系和制度； 3.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，評估訓練發展之成效； 4.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考； 5.會議記錄，薪酬結算 6.協助差旅安排； 7.其他主管交辦事項。 作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。 如果你符合以上要求，並希望在我們公司的人力資源部門工作，請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。