「百貨家電專櫃儲備主管(林口三井outlet)」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 儲位補書及整理。 5.進貨盤點、退書檢查、整理入庫 6.支援公司其他部門機動性活動, 搬貨/卸貨/理貨/組裝 7. 完成主管交辦事項 8. 負責人員之調度、督導及管理。

對家電商品有銷售經驗或興趣者 細心、溝通力強，口齒清晰、認真負責、反應佳 提供職前訓練+人才培育及升遷制度 保障底薪+業績獎金+年節獎金 月休10天 配合百貨營業時間排班 享勞健保及特休

1.負責介紹及銷售商品。 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.需輪早晚班(月休8天起.輪休) 6.假日需配合活動排班 --能配合假日排班為優先-- 高度熱愛從事皮件 / 精品銷售工作者 - 誠懇踏實，具服務熱誠者- - 正面樂觀，敬業配合度高-

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 新北市林口區文化三路一段249巷55號(和田汽車)

1. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 2. 接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 3. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 吃苦耐勞、配合度高尤佳。

喜歡我們的品牌，對商品銷售 / 顧客服務充滿熱忱! 『 你 』正是我們尋求的人才夥伴! 【主要工作內容 】 1. 店櫃人員及銷售管理 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3. 包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. 每日統計銷售、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 【需求條件】 1. 3 年以上零售業銷售服務相關經驗，具男,女裝銷售經驗者尤佳 2. 具高度服務熱忱及團隊精神 3. 對銷售數字有概念 4. 品牌形象傳遞維護 5. 具品味的穿搭

電波暗室建置 Anechoic Chamber Construction 電波隔離室建置 Shielded Room Construction 電波隔離箱組裝 Shielded Box Construction 1. 安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2. 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3. 安裝、維修及配置照明設備。 無經驗可，公司提供學習培訓，經由經驗豐富工程人員現場教學，未來可分項專精學習 1、電波隔離室組裝工程 2、實驗室電控工程 3、整體設計燒桿工程 4、現場監工配置工程 5、實驗室法規測試工程 主要參與國內外各知名企業/實驗室/政府/軍方…等，如中科院、聯發科、Google、Amazon、Dyson、華碩、聯電、廣達、微星、緯創、技嘉、SGS、UL、Dekra…等，建置電波暗室/屏蔽室/隔離箱等相關建設工程。並且積極擴張海外市場的建置工程，在海外均有優異工程實績。

【工作內容】 1.收銀、商品導購 2.商品點收上架 3.顧客服務 4.庫存整理、盤點 5.工作環境清潔 6.主管交辦事宜 ※ 薪資37000元以上(全天班)，無經驗可 歡迎挑戰高薪的你(妳)、有企圖心想晉升管理職位的你(妳)，表現優異一定看得見! 　 速速投遞履歷應徵，名額有限！！ 【拿不完的獎金】 1、試用獎金（到職三個月內適用） 2、出勤獎金 3、考核獎金 4、點數獎金 5、開發獎金 6、團體獎金 7、KPI類別獎金 ※ 依照個人表現會有所增減 【有關工作內容-具備以下特質嗎?】 1、熱忱的心，妳(你)能銷售並推薦給爸媽專業的育兒用品。 2、真誠的心，妳(你)能與客戶建立良好的互動關係。 3、學習的心，妳(你)能學習商品、包含認識商品、進貨入庫、庫存管理、商品陳列等。 4、抗壓的心，妳(你)能面對各種客人耐心、細心、解決問題的心。 5、合作的心，妳(你)能與分區團隊共同執行目標、具溝通協調的能力。 【十大福利講不完】 1.卡多摩★照顧新進人員：完整的培訓制度，新人課程、在職訓練、完整考核。 2.卡多摩★真誠照顧員工健康，每年的7/20員工健康促進日,家庭生活。 3.卡多摩★重要時刻不缺席：結婚禮金、生育禮金、生日禮金 4.卡多摩★員工專屬福利：每月員購優惠、年假、團保、三節禮金、喪葬津貼、健康檢查 5.卡多摩★重視員工成長：安排教育訓練，彼此共同成長。 6.卡多摩★提供制服&排班制：上班穿著不用煩惱，月休8天~10天，上班時間為排班制。 7.卡多摩★完整升遷制度：邁向更好的未來職涯。 8.卡多摩★追求高薪非難事：試用期獎金保障。 9.卡多摩★帶你遊山玩水：國內外旅遊與餐聚，員工好快樂。 【教育訓練課程】 基礎訓練 : 針對新進人員，加強服務應對。 產品課程 : 各種嬰兒用品的教育訓練，熟悉商品規格與操作，以利教導客人消費後的使用與保存。 營養課程 : 聘請專業營養師所安排的衛教課程，連同成人的營養問題全部涵括。 「卡多摩嬰童館」透過不同教育訓練精進自我，舉凡美妝、用品、服飾、玩具、推車、到營養品和奶粉，所有的產品都要一再地上課，力求完整和慎重。

尋找對時尚流行有高敏銳度的你！ PORTER INTERNATIONAL品牌的愛用者並能完整傳達製包理念:簡約、品質、實用、驚喜、細節！ 歡迎加入銷售團隊，成為我們的品牌大使！ 【新進保障&同業水準以上的常態薪資及福利】 到職即享最低薪資32,000元起，常態性薪資可達32,000元~50,000元 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動 ◆ 其他 1. 春酒/尾牙聚餐 2. 不定期部門聚會 【工作內容】 1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。

專櫃販售戶外休閒用品，機能服飾、功能背包、各式鞋款， 歡迎活潑熱情肯學習，有服務熱誠的你加入我們! 1.商品銷售、顧客服務 2.商品管理、進貨 3.門市陳列、整潔 門市營業時間：周一至周日11:00~22:00 採輪班排班制

★提供完整培訓提升戰鬥力！ ★月薪33K~45K＋三節獎金＋年終獎金＋績效獎金＋介紹獎金 ★多元升遷管道,有機會轉調至總公司 ★多元福利：員購優惠、團康活動、生日禮券、全套制服…等 準備開啟職涯第一步，渴望學習與成長嗎？ 具備以下條件者，『你』就是我們要尋求的人才！ ▪ 喜愛運動 或 有固定運動習慣 ▪ 樂於與人互動，對服務具有熱忱 ▪ 對銷售數字有概念 ▪ 喜愛穿搭對流行趨勢高度敏銳 ╲歡迎畢業生加入╱ 如果你喜歡我們的品牌 如果你是 adidas 品牌的愛用者 這裡是讓你展現風格、培養專業的起點！ ➤歡迎你加入 adidas 堅強的銷售團隊！新北市各大門市及百貨專櫃擴大招募中！

1.具備「開朗的笑容」接待賣場的顧客及服飾銷售。 2.對日系流行服飾有興趣者，建議顧客穿著搭配。 3.活潑開朗、責任心強，喜歡販賣工作者。 4.熟悉品牌，有銷售經驗者佳。 日本官網： <earth music >http://www.earth1999.jp <SM2>http://www.sm2.co.jp/ 台灣Facebook： earth music & ecology https://www.facebook.com/emae1999?fref=ts SM2 https://www.facebook.com/pages/SM2/629226017088668?fref=ts

★大型日系outlet★北台灣最大outlet★ 【工作內容】 1.購物中心商場檔期企劃提案、執行、商品計畫包裝。 2.社群自媒體經營管理企劃。 3.贈品倉儲管理。 4.異業合作。 5.DM宣傳製作物企劃監修。 6.檔期活動預算控管。 7.檔期活動效益數據分析。 8.文書處理(熟悉Excel統計報表及PowerPoint簡報製作)。 【需求條件】 - 團隊合作能力優異且具備良好的溝通協調能力 - 喜歡關注流行事物且具備市場敏銳度 -主動積極的工作態度與學習能力 - 對百貨零售產業及商場營運管理工作有興趣 - 一年以上行銷/活動企劃經驗，具備社群媒體經驗佳 【工作資訊】 - 依經歷核薪，年薪為14個月 - 完整教育訓練、資深Mentor手把手帶領學習工作項目 ＊歡迎畢業生，無經驗可，但需具備正向的學習心態與工作態度！ ▲【應徵方式】可Mail 個人履歷至 [email protected]

工作地點： 三井林口門市、環球桃園A8門市 工作內容： 1. 門市日常營運，銷售Apple 全系列產品、副廠產品及公司主推產品，以利業績達成。 2. 產品諮詢及專業建議、售後服務與產品保固、裝置保險等…介紹。 3. 確保門市賣場的產品安全性與環境清潔度，符合原廠稽核規範。 4. 商品上架、陳列、盤點、收銀、換貨、改裝、開幕。 5. 秉持卓越的服務精神，用心款待每一位顧客。 6. 配合公司商圈規劃進行分發與輪調歷練。 7. 主管交辦事項、門市行政工作。 8. 依金管會規定考取行動裝置險證照。 工作優勢： 1. 前六個月保障薪獎3萬5千元起 (完整給予六個足月)。 2. 前三個月新人業績目標減免 (新人可充分學習與培訓)。 3. 位於林口地區熱鬧商場、交通便捷、人流量高(業績有保障)。 4. 每年萬元福利，完整照顧每位員工 (長期任職沒煩惱)。 出勤制度： 上班時間依各商場營運時間安排，每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)。 遵循勞基法一例一休，每週固定排休至少2日。 福利制度： 1. 員工團體保險 2. 員工結婚津貼 3. 員工生育津貼 4. 員工通話費補助 5. 員工購物折扣 6. 展示機優先認購 7. 年度績效獎金 8. 節日激勵獎金(每年兩次) 9. Apple原廠雙認證專業培訓 10. 在職人員健康檢查 福委會制度： 1. 三節禮金 2. 每年舉辦團康活動 3. 門市聚會補助(唱歌、聚餐、出遊) 4. 員工旅遊補助(自由行、跟團) 5. 春酒獎項贊助 歡迎具有電信業門市經驗、3C產品銷售門市、店鋪營運管理經驗者，薪資待遇另議。 【前六個月保障本薪+業績獎金3萬5千元起，依當月業績獎金辦法與達成狀況，擇高發放！】

【工作內容】 配合客戶需求或提出更完善建議，檢討及規劃系統家具機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求 1.廚具設備產品材質介紹與業主討論配置規劃、銷售，售後服務教用 2.依客戶需求與預算，規劃、報價、簽約確認細節 3.相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.手繪設計圖面，審視施工圖 5.工地現場測量 ,丈量尺寸,檯面打版 6.現場監工（品質控管）驗收 7.協助主管交辦事項 【應徵要求】 1.基本Excel電腦文書處理 2.具備良好的溝通協調能力，能有效處理客戶需求與問題 3.具空間規劃概念，有美感敏銳的佳 4.需有心學習、配合公司教育訓練、細心負責佳 5.需具備小型車駕照 薪資待遇:底薪+業績獎金 (依職稱不同有所差異,歡迎面試了解!) 【公司制度】 ◆勞健保 ◆三節獎金 ◆國定假日 ◆員工旅遊 ◆明確升遷管道及薪資獎金制度 ◆教育訓練課程鼓勵持續學習發展 ※ 品牌為YaJu WholeHouse 居家規劃專家https://www.yaju.com.tw/ 會提供完善的教育訓練及室內設計相關內容教育訓練，協助了解品牌。

【我們需要你】 如果你喜歡面對人群，也擅長線上溝通； 如果你對銷售有熱情，同時注重細節； 這份結合「門市服務」與「電商營運」的全通路職缺，就是你的舞台！ 【加入我們，你可以】 * 參與新零售轉型第一線工作 * 獲得跨渠道的職能培養 * 依專長彈性分配門市/電商工作比重 Mr.Bed倍得先生的願景：「以50年台灣在地生產床墊經驗技術，讓客戶擁有最舒適美好的睡眠時光」 我們相信 好品質的睡眠家居生活，是每天幸福的來源！ 提供高質感、高CP值的床墊寢具，讓注重生活品質的家庭，都能好好享受家的溫度。持續發揮對於人的關懷，舒適生活的重視，帶進愉快的團隊合作中！讓喜好家居生活的客戶在許多的網路肯定我們，也親切招待客人來全省直營門市試睡體驗。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【工作內容】 1. 門市銷售與服務 - 提供專業床墊、家具試躺/試用諮詢，依客戶需求推薦搭配方案 - 處理高單價訂單後續服務（空間確認、配送安排、保固登記） - 維護展廳陳列與情境佈置，定期更新促銷活動資訊 2. 電商平台營運 - 管理電商訂單（官網/MOMO/蝦皮…），日常操作、定期更新及管理。(商品上下架、訂單處理、合約簽訂、帳務核對)。 - 即時回覆線上諮詢，提供選購建議並引導線下體驗 - 協助直播銷售前置作業與現場支援 - 定期追蹤數據與分析檢討成效，配合達成業績目標。 - 庫存管理與內外部溝通。 3. 客戶關係經營 - 建立客戶檔案，追蹤高潛力訂單 - 執行滿意度追蹤 - 挖掘回購與轉介商機 4.定期追蹤檢視網站商品效益及改善計畫，配合達成業績目標。 5.網路相關活動規劃、價格訂定。 6.網站介面優化。 【公司福利】 團體保險 開工紅包 生日禮金 結婚賀禮 滿月誌慶 端午禮金 中秋節禮金 5/1勞動節禮金 喪葬慰問金 傷病慰問金 死亡慰問金 【必要條件】 1、具電子商務平台經營經驗，了解電商運作流程。 2、對於品牌經營有熱情 3、良好數字概念及數據分析能力。 4、熟悉網路行銷與通路，對市場具敏銳觀察及分析。 5、對居家生活市場具敏感度與觀察力。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【加分條件】 ．喜歡消費者攻心文案撰寫，能清楚傳遞商品價值，對素材有敏銳的美感。 ．市場趨勢分析、競爭者分析、品牌自我分析。 ．具備基本美編能力、製作網路平台用圖與其他網路相關技能

【全職薪資】： 35,000~45000(包含底薪/全勤獎金/加班費/獎勵金/津貼)。 *依實際上班時數為主 。 【津貼制度】 1.表現津貼（2000～6000元） 2.業績津貼 3.推廣津貼 4.指定地區交通津貼 5.育嬰津貼/幼兒園補助津貼 【上班時段、休假】 1.月休8~10天，採排班制（全日班） 2.需配合假日排班（包含國定假日） 3.需配合各門店營業時間上班 10:00~22:00 11:00~21:00 請先確認以上時段，可以接受再預約面試 【新訓地點】 因總公司位於新北市蘆洲區，新進員工須至蘆洲店實習三天。 【工作內容】 1.於門市內服務顧客，提供商品介紹及商品銷售。 2.門市店務報表、系統操作運用及相關行政作業。 3.門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調等相關商品管理。 4.維繫顧客關係，並結合網路電商及實體門市的銷售。 5.其他主管交辦事宜。 【福利與升遷制度】 1.幼兒園補助津貼、育嬰津貼。 2.依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 3.不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 4.享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 5.每年進行儲備幹部徵選，視工作能力加薪與提昇管理職位。 【上班地點】 家樂福林口店：新北市林口區文化二路一段559號B1(10:00~22:00) 桃捷A9店(11:00~21:00)、A8店(10:00~22:00)、A7店(11:00~21:00) 會輪調/跑店 !!!!!!!!!!! 可以接受再投遞履歷

1. 協助制定經營策略與企劃。 2. 進行化學材料市場分析。 3. 監控營運績效和製作管理報告。 4. 協助各類效益評估與供應鏈風險管控。 5. 促進跨部門溝通與協作。

<輕鬆成家.夢想生活> 東稻家居具備品牌經營概念,重視團隊並期許自我成長與發展，喜歡設計、藝術、生活，熱愛與人溝通、分享事物，能獨立思考及作業。 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店內物品陳列擺放及環境清潔整理。 5. 門市日常庶務執行。 6. 協助門市目標達成。 7. 客戶關係管理與維持。 8.粉絲團與社團經營。 需具備條件： 1. 品格端正，具執行力，有團隊合作精神。 2. 主動積極、具責任感、企圖心強。 3. 具親和力、溝通協調能力、客戶服務能力、基本電腦文書作業能力。 4. 每月可接受業績目標之挑戰者。 5.有相關經驗者佳。 6.可配合調點實習者佳。 薪獎制度 月底薪+獎金 1.個人業績奬金 2.月銷售團積達成奬金 公司福利 1.保險項目：勞保、健保、退休金提撥 2.員工福利： ＊薪獎福利：績效獎金、團績、季獎金。 ＊節慶福利：三節獎金、除夕春節公休。 ＊其他福利：生日禮金、生日假、月休8~10天、年假。 3.教育訓練 ＊新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育 ＊在職訓練：1.職能課程2.特殊需求

<優於業界薪資水平> 醫美集團跨足中醫事業，京都堂中醫診所目前共有12家分店，版圖持續擴展中。 醫美諮詢師、百貨專櫃、美容師轉任優先錄取。 尋找， 熱情、創意、耐心、積極、企圖心、執行力佳，勇於挑戰的您。 打造屬於自己的舞台。 讓您享受工作，職涯豐收。 【工作簡介】 1.顧客需求諮詢，提供專業客製化規劃建議。 2.診療前後衛教健康資訊提供與宣導。 3.確保療程服務專業與顧客滿意。 4.持續關懷追蹤顧客消費後狀態及調理成效，維繫管理顧客關係。 5.建構商品推廣技巧，協助培育新人。 6.持續接受培訓，績優朝店經理管理職邁進。 【經驗能力】 1.具醫美診所、百貨專櫃、美容師相關經驗者一年以上優先錄取。 2.積極進取善於傾聽，關注溝通協調、心思細膩。 3.曾任業務開發或商品銷售經驗者優先錄取。 <薪資待遇:40000-60000> 【職務優勢】 1.月薪制優於同業平均薪資待遇。 2.通過考核可享有多項銷售、考核、激勵獎金。 3.關鍵職位績效評鑑優異者，優先轉職管理職或店經理。 【員工福利】 1.績效考核獎金、三節獎金 2.集團各項療程福利金，商品員購福利及眷屬各項優惠制度。 3.完整教育訓練制度，可選擇集團事業體間輪調發展，職涯提升再加分。 4.勞健保、勞退6%提撥、職災保險、休假制度、各項補助福利，皆依政府相關規定辦理。 5.競賽達標國內外旅遊、集團春酒活動。 【組織文化】 1.我們推崇【研究】、【教育】、【分享】、【結緣】良善的經營理念。 2.我們維護【充分溝通】、【尊重差異】、【團隊合作】的環境氛圍。 3.我們鼓勵【創意思考】、【勇於挑戰】、【自我管理】的意識與行為。 4.我們搭建【事業舞台】、【職涯訓練】、【晉升制度】，做自己職涯發展的主人。

美式休閒品牌【HUF】 風靡美國與日本的街頭潮牌，由日商集團營運。 將日本服務精神與最人氣的商品一同帶至台灣☆ 【 需求人才 】正社員銷售人員1名 【 入職日 】即日起 【 工作內容 】 1. 掌握與傳遞品牌理念 2. 商品販售與顧客接待服務 3. 維持環境清潔與店櫃美觀 4. 商品陳列、視覺引導陳列 5. 庫存管理、收銀、每日營業報表製作 【 薪資結構 】 1. 月薪31,000元起～；依過往經驗調整 2. 管理職經驗者：薪資將依經驗評估向上調整 3. 如以管理經驗者入職，主管職津貼另計 4. 服飾相關銷售經驗者：薪資將依經驗評估向上調整 【 工作時間與休假相關 】 1. 四週彈性工時 2. 早晚班輪班制 3. 週一～週四⇒ 10:30～22:00內排班 4. 週五與假日⇒ 10:00～22:30內排班 5. 每日上班8.5小時（實際工時7.5小時＋休息1小時） 6. 排休制；原則週休2日 7. 無禁休六日（每月可排1~2日） 【 福利制度 】 1. 每年年終獎金（依個人考核與公司績效） 2. 每月業績獎金 3. 每年考核加薪制度 4. 職等升遷制度 5. 每季員工教育 6. 員購優惠 7. 集團內其他品牌員購優惠 【需求條件】 1. 銷售經驗1年以上者（含展場、工讀經驗可） 2. 可理解日系企業服務業精神與理念 3. 具責任感，可接受團隊合作者 4. 喜歡與人互動、願意學習新知識者 5. WORD、OUTLOOK、EXCEL基本功能使用無礙者 【 企業義務 】 1. 勞動基準法 2. 性別平等工作法 3. 全民健康保險法 4. 勞工保險條例等等法規。 【 員工應享權利 】 1. 勞工保險 2. 全民健保 3. 勞工退休金 4. 結婚假 5. 育嬰假 5. 特別休假等等權利 ※入職滿半年即有特休3日；依法累增 -------------------------------------- ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode.com/ https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs）