「誠徵能談判、會策劃、懂市場的 【銷售業務高手】跨國手機通訊公司、負責電信商客戶銷售管理_只要你有B2B業務經驗就歡迎交流-AMR_850」的相似工作

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

♜ 此職務不是清潔人員！！！不用自己購買設備（除塵蟎機器由公司免費提供）！！！ ♜ 外勤業務＋銷售（需自備機車） ▶ 每月薪資 5 萬！無限期！ ▶ 獎金高於業界！→業績 KPI 達標，和當月薪資一起發放 ▶ 無經驗可！→職前完整培訓，讓你快速上手！ ▶ 不用掃街！→公司提供完整開發模式，無需掃街、打電話流水號找客源！ ▶ 輔導升遷！→內部升遷管道順暢，幫助你成為團隊領袖！ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ █ 你的工作內容 ❶ 開發潛在客戶，拓展市場，推廣企業品牌 ❷ 產品介紹與銷售，提供專業服務，業績達標者享有高額獎金 ❸ 客戶關係維護，確保良好體驗與回購 ❹ 定期參與部門會議，攝取最新銷售技巧與資訊 ❺ 完成主管交辦事項，提升自身業績表現 █ 薪資與福利 ✦ 每月薪資 NT$50,000 ✦ 業績獎金透明制，業績 KPI 達標→ 獎金月月發放！ ✦ 公司提供完整銷售培訓，不怕沒有經驗！ ✦ 夥伴意見表達管道暢通，任何問題都能被傾聽！ ✦ 升遷機會無上限，想挑戰高薪、當主管？我們協助你！ █ 我們希望你是 ✔︎ 能承擔業績壓力，勇於挑戰高額獎金 ✔︎ 熟悉雙北交通，自備機車＆機車駕照，適應外勤工作模式 ✔︎ 須具備良民證，形象端正、整潔得體 ✔︎ 具備良好溝通技巧，願意學習新知 ✔︎ 無經驗可，曾有業務、銷售、服務經驗者佳 █ 關於我們 ♜ 我們是台灣居家健康服務的領導品牌，專注於 塵蟎清潔、居家維護，未來將拓展至水質淨化、小家電等產品線。 ♜ 這不只是業務工作，更是結合「品牌推廣＋團隊領袖」的職涯發展機會！ ♜ 公司提供完整開發模式，手把手帶你成為開發客源的高手。並提供完善資源，讓你專注於品牌推廣與業績成長，成為頂尖業務！實現Top Sales的夢想！ ⚑ 這是一份薪資高、成長快的工作機會，現在就投遞履歷，加入我們吧！

【尋找願意為保護地球付諸行動的您】 綠色和平是1971年成立的國際環保組織，在世界55個區域設有辦公室，50多年來從不接受政府、大型財團或政黨的資助，主要接受個人的直接捐款，不偏不倚，以守護環境使命優先。 透過面對面環境倡議與募款，向大眾推展環境議題與解決方案，累積公眾參與和經費，帶來令人振奮的環保成果。 加入我們成為環境正向改變的前線力量吧！ 〈工作內容〉 ■ 介紹綠色和平各項環境專案，加強社會公眾環保意識 ■ 於室內或室外公眾場所，與民眾直接對話，爲環保專案募集經費 〈工作時間〉 ■ 每天工作 7 小時、午休 1 小時 ■ 免加班、免回辦公室打卡 ■ 排班制，每月休假 8-10 天（依人事行政局公告） ■ 不定期至外縣市進行募款與教育的工作 〈薪資與福利〉 ■ 底薪 39,625起 + 績效獎金 ■ 專業新人教育訓練與培訓 ■ 明確升遷制度與員工發展計畫 ■ 享有 15 天年假（優於勞基法） ■ 每年員工健康檢查 ■ 定期聚會、活動 ■ 國際技術交流機會 〈這份工作需要〉 ■ 樂於與他人溝通互動 ■ 正向思考力，開放思維、樂於挑戰 ■ 與他人合作、具備團隊合作精神 ■ 整合大量資訊，以簡單明瞭的方式解說 〈我們的工作文化〉 ■ 沒有官僚文化，組織扁平，團隊多元有活力！ ■ 沒有傳統的回辦公室打卡機制，直接到工作地點線上打卡，重視自我管理 ■ 我們重視環境倡導募款專員的專業及組織形象，因此工作上提供每位夥伴一台iPad作為與民眾互動工具，照片、影片、簡報、網路通通有，不怕資源不足 ■ 每個員工的想法都很重要，工作上有任何疑問，你可以跟主管提出建議及意見，我們也提供諮商管道給你支援。不必擔心會被貼標籤，因為綠色和平重視多元文化共融 ***另有儲備幹部／主管職缺，薪資上看$44000UP！歡迎直接與我們聯繫詢問！

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

•主要工作內容： - 樂於與人溝通、互動進行面對面行銷，並面對陌生開發的挑戰 - 具有良好的團隊精神，喜歡團隊合作 - 協助合作企業品牌曝光 - 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 - 底薪+獎金(達成部門設定之目標，另有額外獎勵、獎金) - 其他主管交辦事項 •Job responsibilities: - Enjoy face to face interaction with people, love a good challenge - Likes team environment, great team player - Represent multinational clients to increase brand awareness - Assist to increase clients’ sales revenue and provide great customer service - Achieve goals set by the department, and there will be additional rewards and bonuses - Other matters assigned by the supervisor •工作需求： - 對銷售充滿熱情，能夠處理和領導業務團隊 - 熱衷於學習並接受挑戰 - 出色的人際溝通能力，可與每個人建立聯繫 - 有明確企圖心 : 渴望職涯發展和成長 【約聘期間】：一年（可議） •Job Requirements : - Passionate about the sales industry - Good learning mentality - Excellence interpersonal skills - Ambitious individual looking for career development and growth [Contract period]: One year (negotiable) •工作福利： - 歡樂又活潑的工作環境 - 海外交流機會 - 具有競爭力的薪資福利 - 參加培訓研討會和會議的旅行機會 - 升遷制度透明 • Work benifits - Joyful and fun working environment - Potential overseas exchange opportunities - Competitive salary and benefits package - Travel opportunities for training workshops and conferences - Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

【工作內容】 1. 掌握公司產品優勢，並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫，協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表，分析銷售走勢 ，並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。 【薪資待遇】 經常性薪資四萬以上、保障13薪、另享有分紅 【誰最適合!!】 1.通訊、電信相關經驗為佳 2.消費性電子產業經驗為佳 ***********************歡迎挑戰高薪!***********************

工作內容: **精準掌握產品優勢，依據不同客戶屬性量身規劃銷售策略，提升成交機率與市場滲透率。 **負責客戶協商與談判，兼顧成本控制與預算效益，確保合作條件符合公司利益。 **規劃並執行通路行銷合作專案，有效強化品牌曝光與通路陳列品質。 **定期彙整銷售數據，分析業績趨勢與市場動態，提供決策參考與回饋建議。 **積極經營並強化客戶關係，提升合作黏著度與長期合作機會。

[Job description] 1. 與團隊成員積極交流資訊，互相支援並密切合作，以發揮協同效應，共同實現團隊目標 2. 規劃並執行獸醫通路銷售策略，有效推動公司業績成長，達成既定KPI與營運目標 3. 透過專業且高品質的客戶拜訪，與獸醫院及潛在客戶建立並維持良好互動關係。 4. 向獸醫師與診所人員進行產品知識簡報、教育訓練與品項說明，確保第一線正確傳遞品牌價值與產品資訊 5. 定期檢視區域業務成效與執行策略，針對A、B級客戶優化產品組合，尋求持續成長機會 6. 分析市場與客戶需求，掌握潛在商機，提出所轄區域或重點客戶的發展方案，並即時回饋市場變化 7. 與行銷、物流、客服等跨部門單位協同合作，確保營運流程順暢並提供高水準客戶服務與問題處理效率 8. 積極參與公司或部門之會議、產品訓練及簡報活動，並於所有現場活動中嚴格遵守公司政策、標準作業流程及商業道德規範 [Requirement] - 大學以上學歷，具獸醫師資格、食品營養相關科系或獸醫相關背景者尤佳 - 具備至少兩年以上業務工作經驗，具醫療或相關產業經驗者優先考慮 - 具備良好的溝通表達能力與人際互動技巧 - 積極主動，具備明確目標導向與自我驅動力 - 具備良好時間管理與獨立作業能力

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.具相關工作經驗尤佳。 7.或具有電機電子相關科系畢業。

1.開發新客戶及市場，定期拜訪客戶維繫客戶關係。 2.達成設定之業績目標 3.處理報價和訂單及需求預測管理。 4.新市場開發，與團隊成員一起制定策略。 5.客戶關係管理以達成高客戶滿意度。

【工作內容】 1. 輔導、激勵、帶領高階領導人及有潛力的高階領導人、 協助其達成發展團隊以及聘階晉升的目標。 2. 執行各項業務活動，活動包括線上或現下實體的會議、培訓， 會議簡報及公開演說的能力。 3. 建立團隊及協作的共識，來達成公司業績目標及績效。 4. 依公司策略並執行業務發展計畫，來強化各團隊組織戰鬥力。 5. 年度培訓課程&活動規劃執行。 6. 年度獎勵旅遊規劃執行。 7. 其他主管代辦事項。 【具備條件】 1. 6年以上傳直銷產業相關經驗。 2. 能夠依照業務及市場回饋，開發規畫業務策略、戰略。 3. 對業務與團隊組織的敏銳度及解決問題的能力。 4. 能夠配合出差及加班。 5. 英文佳。 6. 食品營養科系佳。

★5+ years working experience in segment ,distributor or partner marketing will be preferred. ★Cross-Regional Collaboration and Global Exposure. ★Data-Driven and Innovation-Focused Environment. 【Focus on SMB & Mid-Size Segment, Distributor & Partner Programs】 【Overview】 Serve as the end-to-end owner of SMB and mid-size planning and activation. Drive increased awareness and demand among distributors, two-tier (2T) partners, and targeted SMB/mid-size focus partners. Ensure seamless integration of relevant SMB and mid-size content and offers across multiple channels, enhancing engagement and expanding the reach of programs with distributors and focus partners. 【Stakeholders】 Theater/region SMB/Midsize Sales Theater/region Distributor Sales Theater/region Field Marketing Leader 【Responsibilities】 ▲Develop and Execute Marketing Strategy and Plan: Create and implement a comprehensive communications plan within the region targeting distributors, two-tier (2T) partners, and SMB/mid-size customers. Utilize events, programs, and campaigns to foster awareness, engagement, and demand. ▲Set Objectives and Measure Success: Establish clear objectives and key performance indicators (KPIs) for communications and SMB/mid-size campaigns. Evaluate measured results to drive regional growth and enhance partner engagement. ▲Tailor Campaign Elements: Identify and customize relevant campaign components that effectively channel SMB/mid-size demand through distributors to 2T partners. ▲Project Management: Oversee distributors and partners to ensure program objectives are met and aligned with overall business strategies. ▲Coordination for Campaign Success: Collaborate with distributors and partners to ensure campaign alignment and success across distribution channels. ▲Implement Distributor Demand Generation Program: Lead the execution of the Distributor Demand Generation Program with distributors in the region. 【Expected Criteria】 ▲5+ years working experience in segment marketing, distributor marketing, or partner marketing. 【Core Competencies】 ▲Strategic Communications Planning: Demonstrated ability in crafting messaging that generates awareness and drives demand for SMB/Mid-size campaigns. ▲Communication Skills: Strong communication skills to address a diverse partner ecosystem and adapt communications for maximum regional impact. Experience in working across different languages and cultural contexts to ensure message clarity and relevance. ▲Data-Driven Decision Making: Proficiency in using data analytics to gauge the effectiveness of communication strategies and partner campaigns. Ability to leverage insights to refine and optimize ongoing and future SMB/Mid-Size marketing efforts. ▲Collaboration and Stakeholder Engagement: Demonstrated ability to work collaboratively with a wide range of stakeholders, including marketing teams, distributors, and partners. Effective at building relationships and fostering a cooperative environment to achieve shared goals. ▲Digital Marketing Acumen: Familiarity with digital marketing tools and platforms that can enhance partner communication and SMB/Mid-size campaign execution. Knowledgeable about best practices in digital content dissemination and audience engagement. ▲Adaptability and Innovation: Ability to adapt to changing market trends and incorporate innovative approaches into partner communications and content strategies. Flexibility in adjusting plans and tactics in response to feedback from partners and distributors.

【重要提醒】 期待您的加入！ 此職位需頻繁且靈活地交替使用英文與日文，並具備與母語人士順暢溝通的技能。 敬請確認您具備雙語流利程度後再行投遞，謝謝。 【工作亮點】 + 優渥薪資與獎金： 保障月薪 65,000元+無上限績效獎金 + 彈性工作模式： 每週兩天WFH + 純日班、不加班文化： 固定工時 09:00-18:00，準時下班 + 全外語環境： 與來自全球的同事和客戶溝通，持續精進您的日文與英文能力 + 全球知名企業： 加入總部設於紐約的領先票務平台，業務遍及全球170多國 【公司簡介】 總部設於紐約，業務遍佈全球170多個國家，並在歐洲、美洲及亞洲等地設有營運據點，能夠迅速處理來自各地的交易及平台運營問題。加入我們，您將與來自世界各地的頂尖人才共事。 【職務內容】 1. 透過電話與電子郵件，以流利的日文及英文為全球買家與賣家提供專業支援與諮詢服務。 2. 協助客戶解決在票務交易平台上的操作問題，確保順暢的使用體驗。 3. 處理娛樂型演藝活動及各項運動賽事票券的售後服務，包含訂單、退款或活動變更等相關事宜。 【基本條件】 ✓ 需具備日文+英文雙語流利溝通能力，且能靈活交替使用 (JLPT N2以上、TOEIC 800分以上） ✓ 具備客戶服務、國外業務、跨國專案管理經驗者尤佳 ✓ 新鮮人及轉職者亦可

*此為派遣職位，一年一簽方式合作* 【Job description】 We are looking for a highly motivated talent with strong data handling and analytical skills to support our HW reliability engineering teams to join our company PI family. The ideal candidate will be responsible for compiling and managing engineering data, creating automated tools (e.g., Excel Macros), and generating insightful visualizations to support process improvement and quality analysis. Familiarity with statistical metrics calculation, data bias analysis, and variation is essential. Experience or interest in using AI tools for template generation and analysis automation is a strong plus. 【Key Responsibilities】 • Compile and manage structured and unstructured engineering data from various sources. • Build and maintain Excel-based tools using Macros (VBA) to automate data processing, including formula generation and result calculations (e.g., CPK, yield, standard deviation). • Generate clear and visually engaging charts, plots, and dashboards (e.g., trend charts, box plots, control charts) to highlight bias, process variations, and changes in key process indicators (KPIs). • Collaborate with cross-functional teams to identify analysis needs and present results in a format that enables fast decision-making. • Maintain and enhance standardized templates for routine reporting and analysis. • (Optional) Leverage AI-based tools (e.g., ChatGPT, Copilot, or AutoML) to generate or automate report templates, formula sets, or predictive analytics. • Document processes and create user guides or SOPs for analysis tools and dashboards. • Assist in root cause analysis and continuous improvement initiatives using data.

台達電名列台灣前十大國際品牌， 而我們盛基科技為其代理商，負責處理DC/DC converter 銷售與服務 我們正在招募優秀的人才加入我們的團隊！ ［你是否是⋯］ 1. 想要跳脫舒適圈，挑戰高績效目標 2. 擅長溝通協調，擔任與客戶合作的溝通橋樑 3. 樂於學習各方新知，如產品行銷等技巧 ［你的工作舞台］ 1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.處理客戶接洽與訂單。 3.協助公司產品推廣行銷。 4.協助其他業務人員日常業務處理。 5.其他主管交待辦事項處理。 不論是應屆畢業生抑或是二度就業都非常歡迎！ 歡迎具備上述條件的應徵者加入我們！ 並將履歷表寄至指定信箱。 福利制度： 1. 每年依公司總體營運、員工績效進行年度調薪 2. 不定時的下午茶

徵加盟招商主管 【月薪8萬】 年薪96萬 除上述基本薪資以外，另有加盟招商獎金。 << 加盟招商獎金 = 營業額 10%~25%>> 招生獎金 /每人6,000~ 15,000 招生100人 獎金 = 60萬~150萬 招生500人 獎金 = 300萬~750萬 招生1000人 獎金 = 600萬~1500萬 加盟獎金 / 每案20,000~50,000 加盟10間 獎金 = 20萬~50萬 加盟50間 獎金 = 100萬~250萬 加盟100間 獎金 = 200萬~500萬 ===================== 【百芙教育學院】全國共13間教室 致力為美業輸出培育設計師、美容師、頭療師、助眠師 << 主要工作內容 >> 一、加盟規劃與制度建立 1. 整合並持續優化連鎖加盟各項規章、制度與流程。 2. 定期檢視市場競爭品牌條件，進行加盟模式優劣勢分析，提出調整與改善方案。 3. 擬定招商策略，確保加盟制度具吸引力並符合市場趨勢。 二、加盟主開發與簽約推進 1. 主動開發潛在加盟主，進行商機評估與需求分析。 2. 規劃與執行加盟說明會、招商簡報，精準傳達品牌價值與投資優勢。 3. 策劃線上線下加盟推廣活動，開發品牌潛在市場，提升招商成效。 4. 審閱並監督加盟合約流程，確保簽約合作的完整性與合法性。 三、付費課程招生與市場拓展 1. 主導百芙教育學院課程招生，鎖定目標族群（轉職、進修、美業從業者等）。 2. 透過陌生開發、社群行銷、異業合作等方式，推動報名成交。 3. 建立並維繫學員關係，提升續報率、交叉報名與轉介紹。 四、業績與專案管理 1. 訂定個人與團隊開發目標，定期檢討績效並提出改善策略。 2. 分析招生、加盟、獵才等數據，監控專案效益，提出優化方案。 3. 編制部門預算並進行成本控管，確保投資回報率。 4. 帶領團隊完成銷售與招商目標，確保加盟計畫順利落地。 五、人才關係維護與培育 1. 建立並維護高品質人才資料庫，依據門市需求精準媒合人才。 2. 主導人員招募、面談、輔導與訓練，提升團隊整體戰力。 3. 輔導在職同仁能力培育，確保人員專業度與業務成果持續成長。 六、跨部門協作與政策執行 1. 與營運、品牌、行銷等部門協作，推動加盟與招生專案。 2. 佈達公司政策與管理機制，並督導業務成員落實執行。 3. 主管交辦的其他相關事項。 =============== 【任職條件】 1. 具5年以上業務 或招生 或加盟推廣 或人資獵才相關經驗。 2. 熟悉 社群平台操作（FB/IG/LINE），並具備陌生開發與線索轉換技巧。 3. 能獨立企劃並執行 招生簡報、招募說明會、加盟說明會，具備從策劃到成交的完整能力。 4. 優秀的 溝通談判與成交能力，能高效建立信任並促成合作。 5. 高抗壓力與強烈業績導向思維，能持續達成甚至超越目標。 6. 善於資源整合與跨部門協作，推動專案高效落地。 【加分條件】 1. 美髮 / 美業產業 有相關經驗或具相關人脈資源者佳。 2. 成功操作大型招生專案、加盟招商計畫或高階獵才任務者佳。 【集團品牌簡介】 7大品牌｜全台50 間門市 全體300技術人員，每月服務5萬客次。 勝悅髮型頭皮養護館｜創立30 年 -專業頭皮養護品牌 群悅美妍健體養護館｜創立28年 -全方位美容與體態管理品牌 享悅漫活沐癒頭療｜創立2年 -太極養生結合頭皮療癒品牌 靜悅眠療深度助眠館｜創立2年 -助眠專屬調理品牌 百芙電商平台｜創立5年 - 2 萬活躍會員的線上銷售商城 法比娜髮妝系列｜創立5年 - 年銷萬瓶的專業美業商品 百芙教育學院｜創立2年 – 專注美業培訓，助你就業、轉業、創業，實現收入成長。 我們正在尋找能與集團並肩前行的高階主管與夥伴。 如果您已準備好迎接下一個職涯高峰， 期待與你見面。

★ 新鮮人可！入職即享專業講師培訓，零經驗也能快速成長 ★ 無銷售壓力，穩定工時 + 規律連休，工作生活輕鬆平衡 ★ 國際團隊氛圍，與全球同事合作、拓展職場人脈 ★ 下班零打擾，休息就是休息，假期安排自由充電 ★ 僑生友善，協助申請工作許可證，安心留台發展 【職務內容】 1. 透過 Email / Live Chat 以中文與英文回覆用戶問題 2. 處理 AI 無法判斷的複雜情況，跨部門溝通並提出解決方案 3. 助用戶解決平台操作相關需求，確保使用流暢 4. 收集並整理用戶反饋，提供改善建議 5. 完成主管交辦事項 【工作時間】 ◎ 周休二日、做五休二（固定班，三個月換一次，不會出現晚班接早班） ◎班別範例： (1) 07:00–16:00 (2) 08:00–17:00 (3) 09:00–18:00 (4) 10:00–19:00 (5) 11:00–20:00 (6) 12:00–21:00 (7) 13:00–22:00 (8) 14:00–23:00 【地點】 ◎ 地點: 台北市中山區 (美食戰區) 【薪資】 ◎ 中英客服: NT$38,000 - NT$45,000 + 年終獎金。 ◎ 中英韓客服: NT$40,000 - NT$47,000 + 年終獎金。(韓文需K5以上) ◎ 額外福利： _完善專業教育訓練 _國際化工作環境 _免費語言課程 _升遷制度透明 _優於勞基法之年假 【工作條件】 ✓ 學歷不限（僑生需具備台灣大學學歷） ✓ 英文能力：TOEIC 750+（以書信為主） ✓ 特質：耐心、細心、同理心、溝通能力佳

1. 負責「新媒體影音製播系統、數位電視影音製播系統」之「軟體、硬體、系統、服務」之推廣銷售業務。 2. 負責之業務產品領域包括：虛擬攝影棚、影音直播串流設備、導播系統、圖文字幕系統、專業AR/VR系統、MAM 媒體資產管理系統、雲端影音 APPs 應用服務。 **業務專員的待遇是月薪加上業績獎金** 非僅有固定月薪

✨ 嗨～嗨~ ! 如果你正在找一份能學習、又能好好生活的工作，先停下來看看這裡！ 這份工作，不只是單純回覆訊息，而是需要你運用判斷力、溝通力，去處理 AI 做不到的事情。你會和來自世界各地的同事合作，一起解決用戶的需求、優化服務流程。更棒的是，班表固定、連休假期多，下班後完全不用被工作訊息打擾，能安心過自己的生活。 ______________________________________________________________________________ 《我們的日常》 _透過 Email / Live Chat 以中英文回覆用戶問題 _遇到 AI 解不開的狀況，由你親自處理、協調資源 _收集使用者回饋，和團隊一起想辦法讓服務更貼心 _與國際夥伴討論、合作，確保每個案件都能妥善解決 《現職同仁的心聲》 ✨ 新鮮人也能輕鬆上手：有專業講師帶訓，從零開始不用怕 ✨ 固定季排班 + 規律連休：生活與工作可以完美分開 ✨ 國際化團隊：在辦公室就能環遊世界，交到不同國籍的朋友 ✨ 僑生友善：我們協助申請工作許可證，安心留下來發展 《工作時間》 _周休二日、做五休二（三個月固定班別，不會晚班接早班） _班別範例：07:00–16:00 / 08:00–17:00 / ............ / 14:00–23:00 《地點》 _台北市中山區（近中山國中及行天宮站）。 《薪資與福利》 _中英客服: NT$38,000 - NT$45,000 + 年終獎金。 _完整教育訓練、國際合作機會、穩定班表、透明升遷管道 《我們希望你》 ✓ 學歷：不限，僑生需具備台灣的大學學歷。 ✓ 語言能力：TOEIC 800+，需具備中等以上英文能力（讀寫為主）。 ✓ 個人特質：耐心、細心，具同理心與良好的溝通能力。 如果你想找一份穩定、可以累積國際經驗、又能保有生活品質的美商工作，歡迎投遞履歷，我們一起聊聊！

1. 綠能淨炭/環保化工/電子相關製程特化領域 新市場開發 2. 收集、整理&分析 國內外產業綠能淨炭環保現況和技術 3. 市場狀態及需求調查 4. 產品&技術淺在供應商整合

《專職包租代管》業務推廣人員 租房人口是否越來越多？（肯定） 空屋房子是否越來越多？（肯定） 租屋市場是否越來越大？（肯定） 需要台北市/ 新北市 /基隆市人才 推廣內政部社會住宅的包租代管政策 協助房東房客【免費出租】服務 協助租屋期間【專業管理】服務 幫忙房東房客【申請補助】服務 房東擔心報稅【節稅免稅】服務 薪資福利： @普專，基本薪資30000元 30000+推廣獎金+代管分紅 《工作2-4年每個月分紅3~10萬》 @高專/無基本薪資 超過獎金60%~85% 平均每件7,800~11,000元 +《月租金分紅》的被動收入 《工作2-4年每個月分紅3~10萬》 一個月只要4-5件就有4-5萬元 前三週《磨合期》只要不被自己淘汰 4~6個月《試用期》能撐下去...恭喜您 半年後穩定的成長，每年成長3~50%起 做越久越輕鬆! 因為客戶越多，介紹越多！ 資歷滿二年，趕你都不會走 不歸零的事業：客戶&租金分紅不斷累積！ 《租管通》凌群不動產管理顧問公司 服務超過25年資歷的住宅物管公司 服務超過6萬多位房客的經驗 國內外管理超過5,000間住宅規模 完整專業的培訓、會議及團隊 想要~短時間要賺大錢，千萬不要來 期待~穩定成長的工作，絕對符合你 只要你勤勞、誠懇、有膽識... 不用口才好 , 客氣+有禮貌即可! 保障底薪+高額獎金+穩定分紅 每年薪資平均+30%以上 期待畢業衝刺，絕對有把握 歡迎大學剛畢業或《社會新鮮人》 面試20~30分鐘！培訓6~8個小時！ 二個基本條件： 1.自備機車及駕照《必備》 2.不動產營業員證照(培訓後再考亦可) 早上10點打卡，下班彈性打卡 每個月自由排休八天=創業自己當老闆 您是雄心壯志，但不會投機取巧的人 您是滿心歡喜，卻認真腳踏實地的人 歡迎上班時間來電 《台北市業務面試時間》 (02)25506685 #9 許小姐 【台北市大同區寧夏路155號7樓】 《新北市/汐止業務面試時間》 (02)25506685 #9 許小姐 【新北市汐止區中興路168號9樓】 《桃園市/八德業務面試時間》 (02)25506685 #9 許小姐 【桃園市八德區興豐路493號】 《基隆市業務面試時間》 (02)7741-3003 洽 辜小姐 【基隆市市區信三路12巷9號3樓】 或加 line ID：ku6708 助理小潘 事先約面試時間！面試約20~30分鐘 或洽 賴小姐0935-224339 或[email protected] 【面試】開啟彼此機會的第一步 #凌群不動產管理顧問公司 或 租管通 或 租屋通 【歡迎先上網搜尋了解社會住宅/包租代管】 歡迎直接mail或line或來電 約面試來公司了解，謝謝 任職八個月同事的心得分享 https://youtu.be/4_uy5RnUzOQ 公司介紹影片 https://youtu.be/EnPfvOoGeLU TVBS專訪公司談社宅 https://youtu.be/3DaRiKhzZrI

高提成制度 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

本職務為長期居家遠端工作【非博弈、非電話銷售】， 應試者家中或自尋固定辦公地點需有網路，並於辦公期間能保持環境安靜。 【電腦軟硬體設備將於錄取報到後由公司提供】 工作內容： ．確保客服團隊功能正常運作並持續改善提升。 ．定例報表製作和發送。 ．協助團隊處理客訴案件。 ．幫助顧客及客服同仁解決問題。 ．輔導客服同仁及改善績效。 ．管理人員出勤及各項狀態之遵時率。 ．其他主管交辦事項。 ．熟悉Zendesk或各式客服系統尤佳。（可於投遞履歷時說明） ．需具備 1.＂精通之韓文能力（聽說讀寫）＂。 2.＂中等英文能力（聽說讀寫）＂ -採四週變形工時排班，需配合輪班及排休(視人力狀況排班排休)，輪班(非多段班)，排休天數主要依照當月紅字天數。 以下為目前出勤時段： -早班 07:00-16:00、08:00-17:00、09:00-18:00、10:00-19:00 -晚班 11:00-20:00、13:00-22:00、14:00-23:00、15:00-24:00 -夜班 16:00-01:00、22:00-07:00、23:00-08:00（夜班享額外津貼約$6,000~$10,000，上班時段仍依實際排班為主，可能因專案需求異動） -依照公司安排，工作模式採遠端工作。 -享公司全套電腦設備(配送到府)，於報到日前一週左右寄送設備。 -此為國內職缺，居住地於台灣本島皆可應徵，暫謝絕居住海外的求職者，謝謝。

Performance Engineer ⭐有機會達到百萬年薪!歡迎對外商感興趣的你，保障年薪13.5個月⭐ Responsibilities · Designs engineering solutions for system performance based on established engineering principles and in accordance with development technology practices and guidelines. · Develops and implements parameters and test plans for new and existing designs, including validation of tolerances, form/fit/function, safety, reliability, system power measurements & acoustics. · Interact with engineers to develop optimum platform design architecture, new and innovative concept ideas using the latest technologies based on marketing requirement, and review RFQ process and new components. · Collaborates and communicates with management, internal, and outsourced development partners regarding design status, project progress, and issue resolution. · Leads a project and collaborates internal and outsourced development partners to develop reliable, cost effective and high quality solutions for moderately- complex products. · Represents the performance team for all phases of larger and more-complex development projects. · Drives innovation and integration of new technologies into projects and activities in the performance design through HW/FW/SW developments. · Provides guidance and mentoring to less- experienced team members. Education and Experience Required · Bachelor's or Master's degree in an Engineering discipline · Typically more than 5 years experience. Knowledge and Skills · Strong analytical and problem-solving skills. · Strong understanding and experience in electronics. · Experience relating to device or system performance · Knowledge of industry standard benchmarks for performance · Excellent written and verbal communication skills; mastery in English and local language. · Ability to effectively communicate product architectures, design proposals and negotiate options at management levels.

《如果你想加入知名外商/ 具備至少3年以上科技產業線下活動經驗 / 願意出國出差主辦活動 / 歡迎按下主動應徵了解更多》 《此為派遣職缺、APAC出差比例大約2-3成》 【Responsibilities】 ▲ Develop and execute events that align and support marketing and business KPI’s ▲ Establish event goals, objectives, and priorities with business, marketing and agency partners. Define effective metrics to measure and report ROI in conjunction with marketing operations and sales. Drive opportunities for sales to engage prospects and partners ▲ Manage end-to-end planning, production, and execution of large and small scale B2B events including but not limited to venue sourcing and negotiation, registration, tech and platform sourcing, technical production management, housing, creative design, agency sourcing, booth staffing, speaker selection, event flow, giveaways, collateral, catering requirements, experience set-ups, budget tracking etc. This also include post-event planning, debriefs and lead uploads. ▲ Creating and delivery of presentations related to event planning, to internal teams ▲ Drive creative ideation and execution with internal and external partners looking for ways to increase event presence and engagement ▲ Create and maintain project plan for each event with a well-defined timeline ▲ Recommend operational improvements to day-to-day processes, bring new ideas and concepts to events ▲ Manage vendor activity and relationships (ensuring effective communications, selection, quotes/orders, PO/invoice processing, general management, onsite load-in/show planning, etc.) and lead areas onsite and build processes for repeatable and scalable event activities ▲ Qualify all production vendors to ensure they meet company's standards while exceeding company expectations ▲ Ensure all production exceeds objectives at every step in the process while setting a high benchmark for production excellence ▲ Negotiate event sponsorship packages, contracts with suppliers and manage to budget ▲ Manage up to $300k budgets, reporting on spend and ROI generated for each event ▲ Maintain accuracy and accountability of event budget ▲ Collect and document contract and invoices related to the event, working closely with Legal and Finance teams to ensure on-time execution of related deliverables ▲ Ensure compliance and risk guidelines are followed 【Skills And Competencies 】 ▲ Minimum 8 years of event marketing experience (preferably in a technology environment); with a primary focus of delivering on both large and small live and virtual events that align to the customer journey and sales goals with commitment to deliver against pipeline targets ▲ Highly proactive, innovative, collaborative, organized, detailed-oriented, and a self-starter who is capable of effectively managing several events simultaneously from a variety of stakeholders and vendors and stay calm under pressure ▲ Excellence in time management skills and follow-up to ensure meeting on time deliverables ▲ Confident, eloquent, passionate, enthusiastic and entrepreneurial about delivering groundbreaking experiences. ▲ Creative, innovative, and always think outside the box. With a track record of driving and piloting new ideas, measuring the impact, scaling and optimizing. ▲ Exceptional verbal and written communication skills in local language(s) (Taiwanese or Korean) as well as English ▲ Strong ability to adapt to changing, ambiguous and high-pressure environments and prioritizing tasks ▲ Advance and support fellow team members and suppliers to deliver their very best, ensuring flawless end results. ▲ Ability to effectively build and maintain relationships and influence across highly cross-functional teams including field marketing, sales, and technical teams. ▲ Proactive approach to handling any challenges that might arise and ability to quickly troubleshoot any problems that should arise on the event day ▲ Data driven with focus on delivering metrics and the ability to show the impact of your work.