「[需短期出差]廠務設備安裝拆除工程人員/儲備幹部（無經驗可｜完整培訓）」的相似工作

1. 協助廠房機電系統規劃與設計，及流程規劃 (如: 電力、機械配置、佈線等)。 2.機電設備、電力系統每日巡檢及紀錄。 3.機電設備操作測試。 4.機電設備保養維修。 5.設備緊急事件處理。 6.其他主管交辦事項

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.視工地現場情況，支援遞工具給師父 3.配合工地要求完成作業項目，肯吃苦而勞者/抗壓性強/守時/負責任。 4.配合工程進度施工加班。 需要肯謙虛學習且願意自我成長者擔任。 5.無經驗可 依工程施工所在地為上班地點 (目前工程所在地區為台東市區) 此職位在潛盾施工領域中尤為重要，具有良好的發展前景。 如果您符合以上要求並對這份工作感興趣，請直接聯繫我們。 **依能力調整薪資**

★前二個月保障薪資48,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

#無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓 #另有技能獎金最高月領5000 #遠道者提供宿舍 #留任獎金35000 1.系統維護 2.客戶現場異常狀況處理(獨立作業) 3.須外出執行工作 ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等  ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★享受生活★ 多元有趣的社團活動/年度親子活動等

【中華代駕｜專業代駕師傅招募】 想要一份彈性、收入穩定又能發揮駕駛專長的工作嗎？加入中華代駕，成為我們的專業代駕司機！ 請至 Apple Store 或 Google Play 商店搜尋「中華代駕」並下載。 完成安裝後，請使用手機號碼登入，登入後依序點選【我的】 >【成為師傅】，填寫初審資料即可線上完成申請。 審核通過後，客服將寄送一組密碼供您登入司機帳號，並安排後續的說明與啟用流程。如有任何疑問，歡迎隨時與我們聯繫。 提醒您，乘客端與司機端使用同一個 App，切換入口位於登入畫面下方。 *工作內容 為飲酒後、身體不便或臨時需要代駕的乘客提供 安全駕駛服務 接送乘客與車輛至指定地點 保持良好服務態度，確保乘客舒適與信任 配合平台 App 派單，遵循服務流程 *工作特色 自由接單：彈性上線，下班兼職或全職皆可 收入透明：平台派單，車資清楚，快速結算 平台保障：合作司機專屬保險與事故支援，接單更安心 團隊支援：客服與管理團隊即時協助，讓您專心開車 被動收入：透過推薦制度與團隊回饋，除了接單還能持續獲得獎勵 *需求條件 持有有效職業駕照，具 5 年以上駕駛經驗 品行端正，無重大違規或犯罪紀錄 具服務熱忱，能禮貌應對乘客 熟悉在地道路或願意配合導航 *加分條件 職業司機經驗 熟悉夜間駕駛或高里程駕駛經驗 *我們提供 穩定訂單來源 合理且具競爭力的分潤制度 完善的培訓與制度 彈性工時，兼職 / 全職均可 推薦回饋制度：邀請新會員或合作商家可享持續回饋，打造長期被動收入 立即加入中華代駕，開啟您的專業司機新收入！

1.接體、豎靈之執行。 2.禮儀物品收、送及歸還。 3.禮廳佈置。 4.接體、豎靈 5.奠禮後各項物件整理 6倉儲整理 7靈桌搭設 8載運物品

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 　 2. 主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 7. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給震旦行!

【威豪健身｜教練部主管夥伴｜加入我們，打造有溫度的經營團隊】 【您是產業界的主管，現在想找不同的人生跑道嗎？】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運， 而現在的您，正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台？ 那麼我們正在找您 【薪資福利】： ＊保障底薪 $50.000–55,000 元（視經歷與能力調整） ＊月團隊績效獎金（最高 $30,000 元以上） ＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台 ＊免費健身房使用權與定期員工訓練 ＊正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】，目前正在招募： ＊有管理經驗，想轉換跑道的主管級人才 ＊願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 ＊對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】： * 協助教練團隊營運管理，規劃並執行 * 教練團隊的招募、培訓與督導，提升整體服務品質 * 協助安排教練團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗，與現場部門串連合作提升會員滿意度 * 與總教官/經營團隊定期討論教練部成效與優化 【我們希望您】： * 擁有2年以上教練部主管工作經驗，並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯，能有效平衡教練部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱，願意成為教練團隊與公司的助力 【我們相信】： 您的經驗，不會浪費。 這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理能力」出發， 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度，歡迎與我們聊聊。

1. 負責計畫書編製以及文件收發檔案管理。 2. 負責驗收資料，並製作移交清冊。 3. 零用金簡易管理。 4. 略懂會計，會cad繪圖更佳。 5. 採購發包、廠商計價、行政庶務等內業事項。 6. 例行表報、簡報。 7. 計畫書編製及送審。 8. 協助工地現場人員交辦事項、問題回報協調及處理。 9. 執行主管交辦事項。

1.本職務需會開車及基本電腦文書處理能力

你喜歡熱鬧的市集氛圍、想參與有故事的活動嗎？ 微光集正在尋找熱情、靈活、有創意的夥伴. 工作內容 ▪️器具、音響架設 ▪️維護環境整潔 ▪️協助廠商現場問題 ▪️社群經營（發文 .PO限時動態很重要！） ▪️具獨立思考能力，能快速解決問題 工作地點及時間 ▪️上班地點：微光集-台東市新生路123號（星巴克旁） ▪️上班時間：週四～週日16:30-22:30 （排班制） 寒、暑假、過年、國定假日 都需依照排班上班， 「假日不可休息」

1、提供顧客相關諮詢。 2、維持場地清潔、備品齊全以及確認場地安全。 3、銷售休閒用品與泳裝服飾。 4、熟稔緊急救護程序，處理遊客意外事件。 5、主管交辦事項。

【威豪健身 強力徵才中】 ｜台東唯一三館連鎖健身品牌｜ ＊全台徵才，全面啟動！ ▲保障底薪四萬元／保障底薪四萬元／保障底薪四萬元 ＊很重要，所以講三遍／薪資條件【絕對】優於市場行情。 ＿ 【無經驗】健身培訓教練計畫 ＊更生館／大同館／大豐館：開放招募中！ ▲不用擔心沒有教學基礎！ ▲價值 五萬元 的完整培訓課程 ▲完全免費開班！保證學到會！ 【保障福利】 ▲前三個月保障底薪 40,000元/月 ▲任務完成另有獎金3.000元／第一個月基本薪資40.000-43.000元 ▲完整培訓成長計畫 【培訓內容】 ▲ 解剖學／肌肉動力學／基礎營養學 ▲ 運動生理學／動作指導技巧／學員溝通技巧 ▲ 銷售能力培養／客戶關係維護 ▲ 筋膜放鬆身體調理技巧 ▲ 拳擊訓練技巧 【你只需要】 ▲ 有運動習慣 ▲ 想挑戰高收入 ▲ 抗壓性高／樂於學習 ▲ 活潑外向，願意溝通與分享 ⸻ 【有經驗者】健身教練招募計畫 喜歡台東生活、或想返鄉工作的教練們，這裡是你的機會！ 【教練薪資待遇】 ▲前三個月保障底薪 40,000元/月 ▲任務完成另有獎金3.000元／第一個月基本薪資40.000-43.000元 ▲ 教練薪資均值 7～11萬 ▲ 最高鐘點抽成 55% ▲ 執行堂數／績效達標／皆享有激勵獎金 ▲ 每月休假 9～11 天，身心平衡／威豪健身重視員工生活品質 【生活品質大提升】 同樣的薪水，在台東能過得更好 人情味濃、節奏慢、花費低 讓你真正擁有「工作與生活平衡」 【夥伴專屬福利】 ▲ 特休假制度／保障底薪制度。 ▲ 定期內部教育訓練／每個季度安排外師培訓／教練出外研習有公假。 ▲ 員工聚餐／年度旅遊／制服提供。 ▲ 員工休假／管理群組不標ALL／重視你的休假品質。 ▲ 免費使用場館設施。 ▲ 不定時辦公室點心、飲料無限享用。 【公司規模】 威豪健身為台東最大連鎖健身品牌 擁有三間獨立場館：800坪／300坪／1200坪 運營制度健全，成長空間明確 若你對健身產業充滿熱情。 或想了解更多保障制度與晉升路徑。 請私訊我們或主動投遞履歷，我們會第一時間與您聯繫！

#高業績獎金#穩定客源 #無經驗可 #年薪14個月 #遠道者提供員工宿舍 #有留任獎金(滿半年領10,000/滿一年再領20,000) 1.客戶解決方案提供 2.科技安全相關產品推廣及銷售   ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等

Position Impact 維運工程師將致力於維護 GoStation 電池交換站之能源網絡運營優化，提供 Power By Gogoro Network 使用者有良好客戶體驗，以確保 Gogoro Network 具有穩定性與高度符合使用者期待。 Responsibilities • 維運工程師主要負責三大項工作範疇，第一電池交換站例行性巡邏與檢查，確保能源網絡正常運作與穩定性；第二不定時接收情控中心電池交換站故障通知，須立即前往進行故障狀況排除；第三定期彙整電池交換站資訊，掌握問題來源與思考如何提高品質，建立SOP 解決方案以提供團隊長期效益。 • 身為維運工程師，將在前線有效發揮職務影響力，鞏固能源網絡穩定性，進而提供使用者良好體驗。 • 抱有成長心態，樂於接受他人建議與改善，持續追求自我成就。 Requirements • 大學學歷，機電相關科系為佳。 • 具二年以上維修相關經驗，且熟悉使用手工具、電動工具與三用電表。 • 熟悉電機、廠務與工安相關知識。 • 需有手排車駕照。 • 可接受輪班安排。 Advance Qualification • 重視團隊合作，追求共同達成目標。富有耐心與他人溝通，促進解決衝突。 • 注意細節且不妥協品質標準，主動採取行動建立高品質產出。 • 具一年以上外勤工作經驗。 • 具乙級室內配線或甲種電匠證照佳

1. 抗壓性高.具協調溝通能力 2. 工地請款作業核對追蹤及工地日報表等文件製作 3. 樓層勘驗資料準備及採發單填寫送件 4. 公文收發文記錄追蹤回函等 5. 案場文件用印掃瞄及歸檔整理 6. 工地拜拜.零用金管理 7. 具有建設公司及營造廠經驗者更佳 8. 主管交辦其他事項

1.本工作有時需配合工作量加班。2.本工作需要長期培訓技能，短期工作者請勿考慮。3.本工作需配合外業測量工作。4.本工作需要花費精神體力學習，如有在兼差者請勿考慮。5.要有汽車駕照，能開工務車出門前往現場。

1.通訊商品門市銷售 2.電信業務門號代辦 3.多元化商品服務：3C手機、配件 4.月休8~11日，排班制 5.智慧之星認證專業津貼 6.具激勵的薪資獎金 7.順暢的升遷管道 8.完備的教育訓練 9.完整的績效考核 10.優質的工作環境