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趨勢人事顧問股份有限公司
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台北市內湖區2年以上大學
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台北市中山區5年以上大學
1. 職能發展藍圖的建置與應用 2. 教育訓練規劃與執行 3. 績效考核的管理與執行 4. 各項會議的推動與主導 5. 專案發展規畫與執行
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台北市信義區經歷不拘高中以上
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2ndSTREET_台灣極沃股份有限公司鞋類/布類/服飾品零售業
台北市中正區1年以上大學以上
【職務內容】 1.負責全台店鋪員工出勤管理,包含打卡紀錄、遲到早退、請假、加班、補休等日常作業。 2.追蹤差勤異常與打卡異動記錄,與店長/區經理聯繫確認,並及時更新系統資料。 3.每月彙整店鋪出勤紀錄,提供薪資計算依據,並處理與薪資部門對接的出勤數據。 4.定期稽核門市差勤與工時紀錄,確保符合勞基法及公司內部規定(例如:輪班休息間隔、加班時數限制等)。 5.協助新開店/門市重組時的系統設定。 6.協助維護差勤系統與App操作問題,回應店鋪使用者操作問題與提供教學資源。 7.製作與更新差勤相關SOP與Q&A手冊,協助提升店鋪管理效率。 8.支援年度人力稽核、勞動檢查或內部稽核出勤資料準備。 9.主管交辦其他行政或人資相關工作。 【資格】 ①具 1年以上零售業或連鎖體系差勤管理經驗。 ②熟悉勞基法、特休與假別規範,具備輪班與變形工時概念。 ③能操作差勤/排班系統,並具Excel彙整與資料處理能力。 ④主動細心、擅長溝通協調,能與多家店舖跨部門協作。
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晴翼國際有限公司藥品/化妝品及清潔用品批發業
台北市松山區經歷不拘高中以上
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