「房地產 專員、跑單、業務（桃園、新竹）」的相似工作

工作內容： 1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定) *兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 *免費舒壓按摩 *休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休) *年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 *員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內外旅遊業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 ***保障年薪13個月；業績獎金制度面議，優於業界行情*** 此職位需具備良好的銷售技巧及人際溝通能力，是一個具有發展前景的職位。 歡迎符合條件的申請者加入我們的團隊，共同創造美好未來！

想進入未來具有無限可能的產業，踏入世界知名的外商公司? 目前急遽成長，快速擴張的外送平台市場，共享經濟是未來的產業趨勢!! **不須每天進公司上下班打卡，其他時間自由安排業務拜訪行程，彈性度高，保障底薪、每月發放獎金無上限** 【工作內容】 1. 開發中小型餐廳店家，設定區域，與中小型店家合作簽約，達成每月開發KPI 2. 達成每個月的業績目標及內部報表 3. 給予企業銷售建議，進一步優化客戶體驗 4. 電話、實體拜訪中小型企業，推廣電商平台的行銷及合作模式 (每月有機會提出申請出差，累積不同市場經驗) 【薪資待遇】 ◎ 底薪 40,000~55,000/月+業績獎金/月 (無上限!!!前兩個月保障獎金12,000) (平均可達每月6萬以上，每月發放無上限!!) ◎第一個月額外享有簽約獎金! ◎ 有交通及餐費補助 / 完整的業務教育訓練 ◎實體開發範圍以新竹/中區為主，線上開發則不限制區域 【其他福利】 #不須每天進公司，時間自由，彈性度高。 #保障底薪、每月獎金無上限，百萬年薪不是夢!!!! #優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 #交通費實報實銷 #每年調薪兩次機會 我們期待具有野心，渴望賺錢機會的人 我們期待你有自律能力、規劃能力 在融入團隊的同時，也具備獨立思考的能力，勇敢發想更多能讓團隊進步的想法 歡迎有衝勁，期待一展抱負的你/妳一起加入我們~ LINK: https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegister?JobId=a1sMn000003vREfIAM

1. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 2. 提供不動產買賣服務。 3. 負責不動產之代銷代標業務。 4. 負責帶看、解說及簽定買賣契約。 5. 提供不動產買賣諮詢服務。 6. 提供客戶售後服務。 7. 主管交辦事項。

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立三處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 面試地點為：桃園市桃園區中正路1249號17樓之3

工作內容： 1. 包租代管專案推廣 2. 房東、房客、廠商關係管理 3. 不動產專業諮詢服務 公司秉持『一家人』的企業文化，提供員工不動產租賃、買賣、管理培訓，職務發展空間大，同時給予被動式收入保障 歡迎願意學習，喜歡從工作中找到成就感，對房屋管理想了解，或是對業務感興趣者，加入我們大管家 ▲提供專業培訓，協助政府落實居住正義▲

1、負責建案銷售、帶看、介紹、成交。 2、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3、處理銷售業務相關之行政作業。 4、對房地產業具工作熱忱。 5、善於溝通，執行力強。 6、具代銷公司銷售人員或資深跑單人員經驗者優先錄取。 享勞健保，高額獎金

【工作內容】 工作內容 1. 負責推廣公司電動車充電樁產品與解決方案，開發新客戶並維護既有客戶關係。 2. 依照不同場域（住宅社區、商辦大樓、公共停車場等）提出合適的充電建置方案。 3. 了解客戶需求，與內部工程、技術團隊協作，提供整合式服務。 4. 達成公司設定的業務目標，並持續追求更高績效。 5.責專案提案規劃與建議，簡報提案、報價，案場評估、建置之損益分析、績效檢討 【任職資格】 • 對新能源充電樁電動車相關產業有高度興趣與熱情。 • 具備良好的人際溝通與談判能力，能獨立作業並能參與團隊合作。 • 積極主動、具責任感，能自律管理時間與目標。 • 大專以上學歷，不限科系。 ■ 加分條件 • 熟悉電力工程、建築機電或充電樁相關知識。 • 設備銷售經驗者佳、建商人員相關經驗者佳；具建設工程背景或專案經驗尤佳。 ※業績獎金另計，年薪破百不是夢。 ※ 歡迎無經驗畢業生或有意轉職者，可培訓。 ※ 有經驗可獨立作業者，薪資可議。 ※ 依人員經驗與能力敘薪。

1.各項專案追蹤、監督各部門的工作進度 2.具策略思維及創新運用能力提供具體意見 3.市場營運計劃及各項營運業務參與 4.業務開發需求協助支援 5.主管交辦事項

您好！ 這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，非傳統仲介，主要的工作就是協助房東出租及管理 公司從代租代管起家，2025年預計擴大營運至全台灣，熱烈歡迎對包租代管、房地產有興趣的人才一起加入! 這是一個藍海的市場～我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！ 公司提供豐富的資源： 1. 個人辦公桌及文具 2. 公司電話免費打(市話、手機) 3. 行政、影印、專職秘書 我們不是找你來當業務，而是找你攜手一起創業! 1. 提供完整的教育訓練 2. 學長姐的制度 本公司有資深學長姐 產業小白沒關係，讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 福利保險 1. 提供團保 2. 滿半年享有福利制度 主要工作內容: 1.包租代管服務推廣 2.開發房東並協助出租及管理 3.帶看租客完成租約簽訂 薪資：單筆獎金5,000-50,000+延續獎金 每月不間斷管理費，收入不歸0，擁有被動收入的事業。 工作有薪水天花板，但事業沒有！ 歡迎自律挑戰高薪的優秀人才，主動面試聊聊!

1.開拓及維護履約保證市場業務。 2.服務區域之仲介及代書，創造該區履約保證業務績效。 3.負責新竹、苗栗當地業務推廣與維護,故應徵者需實際居住於新竹或苗栗。

1. 建設業務行政相關個案管理事宜(簽約、對保、驗屋、交屋..等) 2. 具不動產市場調查蒐集經驗。 3. 擅於溝通．細心且有耐心者 4. 熟office.windows作業 5. 細心.EQ佳.學習意願高者優先 6. 能獨立作業，具工作熱忱，品行端正。具溝通協調能力者尤佳。 7. 完成主管交辦事項 8. 具有房地產及客服相關經驗 9.開案時需到案場協助 10.協助建設公司辨理行銷公關活動 背景需求 ※需熟電腦文書作業、有網路媒體經驗尤佳 找尋反應佳、細心、禮節、有服務熱誠、 穩定度高、可獨立作業的夥伴。 薪資按資歷及能力可討論。 房地產相關產業具有一年以上經驗佳

LION萊恩團隊擴大徵才啦！ 徵：外務助理 新鮮的肝！新鮮的肝！新鮮的肝！ 無經驗可 注意▲ 長時間駕車，需為安全駕駛員！ 需北中南門市移動 全職，月薪$40000 享勞健保、員工旅遊、員工聚餐 半個月需外宿（提供員工住宿） 月排休 【條件】 謙虛待人、孝順父母、努力上進、 有興趣者歡迎來詢問 LION Wedding Studio 萊恩婚紗攝影工作室 萊恩雜誌報導：https://goo.gl/r0qXE8 萊恩官方網站：http://lion-studio.com.tw/

中悅建設機構應聘房地產銷售人員5-8名,案量1000億,歡迎房地產銷售菁英加入,新莊及桃園住家,商辦的產品都有,獎金面議(季領)

1.負責董事長日常各項行程及私人行程接送、送禮、迎賓等事宜。 2.董事長行程路線規劃及時間掌握度佳，雙北及桃園路況熟悉者。 3.熟悉高階進口車輛，維持車輛內外部清潔及定期檢修保養。 4.完成董事長交辦或臨時指派公務或私務事項並主動回報進度。 5.工作時間配合董事長行程彈性調整。 6.需具備董事長等級司機駕駛工作經驗者，能理解與配合董事長行事相關要求，與對司機一職有長遠自我期許。 7. 誠信、主動、具高度抗壓性與責任感。 8. 於執行公務時所獲悉之個人或公司各項相關資料及訊息均需謹守保密原則。 9.不酒、健康狀況與衛生習慣良好者。 10.配合董事長行程不定期出差。 11.具有營造.建築業相關經驗者佳。 12.需提供三個月內良民證與無肇事證明。

1.招募任用及離退等相關作業 2.員工考勤作業 3.薪酬專案：每月各類薪獎(台灣及海外辦事處)、年度預算編列、年報、財報、非擔任主管職務之全時員工薪 資統計等(含二代健保、各類所得申報扣繳作業) 4.績效評核執行作業 5.勞健保、勞退等相關作業 6.檢視及修訂人資相關制度辦法以遵循法令規範及組織所需 7.其他：勞資會議召開及記錄、職業安全衛生專案、ESG專案、其他專案執行及主管交辦事項

1. 駕駛3.5噸貨車(手排)，將貨品、原料運送至目的地 2. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全 3. 定期檢修車輛 4. 協助運送物品之打包、相關單據填寫 5. 協助倉庫作業 6. 其它主管交辦事項

【工作內容】 我們要的線上文字客服夥伴， 主要工作內容是在FB/遊戲等平台回覆玩家問題、提供活動諮詢， 透過顧客反應內容、發現問題並提出改善建議， 協助處理主管交辦的行政作業， 工作環境單純，不需要推銷，用到電話回覆的機率較低 【訓練及未來發展】 我們有提供完整的教育訓練，詳細的工作知識，無經驗有熱忱也可 若您有強烈的企圖心，在名豐您可以不斷精進自己、挑戰更高的職務 ***歡迎有服務他人的熱情的您，加入成為我們重要的夥伴*** 【上班時段與其他福利】 ◆ 上班時間：15:30-00:30 (休息一小時) ◆ 休假方式：排休制 (當月紅字有幾天就排休幾天) ◆ 舒適的辦公環境、咖啡、零食櫃免費享用 ◆ 想了解更多歡迎直接投遞履歷唷

你想站在設計公司決策核心，成為推動成果的關鍵力量嗎？ 這不只是「助理」的角色，而是能與執行長並肩作戰的 特助 —— 你將參與專案推進、跨部門協調，確保公司從願景到落地都能展現成果。 你的任務 專案推進：協助規劃、追蹤並落實設計專案進度，確保團隊如期交付。 排程管理：維護 Google 試算表專案看板／甘特圖，掌握進度、產能與風險。 跨部門協調：與業務、行銷、工程等部門溝通，排除障礙、提升效率。 行動落地：追蹤每週會議決策與行動項，確保確實執行。 執行長的左右手：幫助執行長把想法快速轉化為行動，節省時間與專注力。 我們希望你是這樣的人 擅長溝通協調，能快速抓到問題核心 具備專案規劃與拆解能力，能化繁為簡 熟悉 Google 試算表、甘特圖與進度報表 細心、有行動力，遇到問題能立即找到解決辦法 年資 1–3 年，不限學歷背景 【到職1-12個月的工作成果規劃】 第 1～2 個月｜全局理解與溝通基礎（觀察期） 工作內容： ◆熟悉公司各大部門的基本運作概念與生產流程 ◆理解公司內部所有正式與非正式溝通管道 ◆觀察執行長工作節奏，協助將溝通內容正確傳遞至對應部門與人員 培訓重點： ◆快速掌握組織地圖與跨部門邏輯 ◆建立資訊敏銳度與紀錄、轉譯能力 ◆初步培養溝通與觀察能力 第 2～4 個月｜會議參與與進度追蹤（實作期） 工作內容： ◆積極參與公司業務會議、設計會議 ◆協助專案進度追蹤、負責基本會議紀錄與任務追蹤 ◆協助建立與整理專案相關報表、行政文書資料 ◆開始練習與各部門間溝通與回報 培訓重點： ◆強化任務紀律與跨部門溝通技巧 ◆建立對專案節奏與流程的實際理解 ◆培養書面表達與資料整理能力 第 4～6 個月｜設計顧問實作與排程訓練（整合期） 工作內容： ◆實際執行設計顧問專員之職責（參與與客戶開會、紀錄需求、轉譯資訊給設計師） ◆學習設計流程中的排程規則與工期邏輯 ◆協助設計主管與執行長進行專案戰術排程推進 ◆練習設計師與工務之間的流程溝通協調 培訓重點： ◆培養設計顧問能力與跨部門統籌感 ◆實戰推動專案進度與溝通節點 ◆進入「任務推進者」角色的訓練期 第 6～8 個月｜中型專案主責與制度優化（深化期） 工作內容： ◆主責中型內部任務專案（如制度優化、內部小型系統導入） ◆協助主管設計工作流程、撰寫與優化 SOP ◆承接一項跨部門小專案並全程推動執行 ◆開始代表部門參與決策討論，進行前期統整與意見彙整 培訓重點： ◆培養制度設計邏輯與持續改善能力 ◆建立與主管/部門負責人對話與協調習慣 ◆練習管理細節與團隊推進的平衡 第 8～12 個月｜部門任務領導與外部簡報（預備主管期） 工作內容： ◆主責跨部門中大型任務的統籌與進度追蹤 ◆開始承擔對外簡報任務，協助執行長說明制度或專案推動成果 ◆主導每月檢討或專案成果報告，練習領導節奏與回顧品質 ◆開始預備接手某一部門領導任務，進行人員與作業觀察 培訓重點： ◆培養對外簡報與專案說服能力 ◆建立專案統籌思維與初階領導技巧 ◆進入「接班視角」，訓練決策前的全盤考量能力 第 12 個月後｜主管角色接軌與團隊建立（轉化期） 工作內容： ◆明確設定未來接任部門（設計/工程/品管/行政等）作為發展主軸 ◆協助該部門主管推動部門改進與人員管理 ◆帶領並成立小型專案小組，開始培養團隊思維 ◆定期向執行長回報部門現況、挑戰與行動方案 培訓重點： ◆開始真正走入主管角色訓練期 ◆練習領導團隊、指派任務與回饋機制 ◆建立系統觀與長期思考能力 你的舞台與挑戰 季度結案目標，影響公司高層決策 協助設計專案準時交付，讓執行長專注於戰略與發展 在「高挑戰、重成果」的環境裡，成為推動公司成長的關鍵推手 福利與獎勵 獎金福利 ・季獎金：依公司營運狀況及個人績效發放 ・超能獎金：你的能力決定你的獎金！ 獎勵活動 ・員工旅遊：2025 日本九州｜2023 宿霧｜2022 澎湖 ・每 2 季調薪（依個人績效）：有能力就不怕「萬年不加薪」 ・不定期下午茶：小心甜點太多，體重才是真正挑戰！ ・運動日：上班時間正大光明去運動，身心平衡才有持久戰力 ・季目標達成福利：每一季都有不同的驚喜獎勵 工作方式 地點：公司內（全職需到班） 節奏：週一、週五固定會議 工具：Google Workspace + LINE 如果你追求的不只是「一份工作」，而是能與公司共同成長、參與決策核心的舞台， 那麼，這個位置，等的就是你。

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立三處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

想學一技之長，還能帶著走嗎？ 想要穩定收入，同時挑戰高薪嗎？ 想跟日本講師學正統小臉按摩技術嗎？ • 來自日本的小臉按摩品牌 Facia 在台北東區已經穩定經營近十年 因為營業擴張，我們正在找有熱情、想好好發展的夥伴 無經驗沒關係，只要你有心學，我們會一步步帶你上手 ⸻ ■ 薪資與福利 1. 月薪 4 萬～8 萬以上（底薪＋高抽成＋各種獎金） 2. 三節獎金、尾牙聚餐、員工旅遊、勞健保、退休金 3. 透明升遷制度，只要努力就有成長空間 4. 海外分店機會（日本、新加坡、香港等），表現優秀可外派 5. 新進人員台北受訓，交通與住宿全額由公司負擔 6. 客源穩定，不需自己找客人 ⸻ ■ 工作內容 1. 為客戶進行肌膚檢測與分析 2. 提供日式臉部調整按摩與抒壓服務 3. 學習並提供身體按摩服務 4. LINE 預約、接聽電話等櫃檯工作 5. 課程與商品介紹與銷售 6. 維持店內整潔 ⸻ ■ 我們希望你 1. 對美容保養有興趣，喜歡與人互動 2. 樂觀積極，對團隊合作有熱忱 3. 願意配合日本公司規範，並且願意學習新技術 4. 有美容 SPA 經驗或美容技術士證照佳 5. 會日文佳（加分） ⸻ ■ 工作地點 1. 台北市大安區大安路一段98號3樓 2. 新竹市竹北市復興三路二段60號 3. 台中市西區公益路163-1號5樓 ⸻ ■ 投履歷前可先參考施作影片 https://youtu.be/gEq8YB2j0Hc 更多品牌資訊 http://facia.com.tw/

【加入科定，站上國際舞台的人資挑戰】 你是否擅長在不同市場中尋找人才，並能以專業英語與各國候選人進行深度交流？我們正在尋找具備國際視野與高度專業的你，加入科定人力資源團隊，成為推動海外招募與國際徵才的關鍵角色。這不只是一份人資工作，更是實現百萬年薪、打造跨國影響力的職涯旅程。 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，致力於推廣健康、無毒的綠色建材，打造業界唯一「從原木採購到生產銷售」的一條龍流程。我們的產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，並拓展至美國、日本、韓國、新加坡等國際市場。隨著全球業務持續拓展，我們需要具備國際招募專業的人才，攜手建構跨國人力資源布局。 【你的工作內容】 1.海外人資規劃與執行：負責海外分公司的人力資源業務，包括薪酬、保險、招募、訓練、績效管理及人才留任。 2.國際政策推動：協調集團總部與海外據點，推動並落實人資政策，確保一致性與合規性。 3.勞動法規掌握：深入了解海外分公司所在地之勞動法令與市場資訊，提供專業建議。 4.國際徵才專案：規劃並執行大量招募、獵才與關鍵職缺徵才專案。 5.人資專案參與：協助推動集團各類人資專案，支援公司國際化發展。 【你需要具備的條件】 1.具3年以上人資經驗，具招募或獵頭、大量招募經驗尤佳。 2.英語能力佳，多益 800 分以上或具同等能力，能流利進行全英文面試。 3.熟悉跨國人力資源運作模式，具海外市場人資規劃或實務經驗尤佳。 4.抗壓性佳，能在快速變動與跨文化環境中保持專業。 5.具高度責任感與國際視野，樂於挑戰並驅動自我成長。 【為什麼選擇科定？】 1.百萬年薪挑戰：以招募為核心，績效優異者可達百萬以上年薪，成果回饋透明。 2.國際職涯舞台：與跨國分公司合作，直接參與海外人力資源布局，拓展國際視野。 3.完善培訓制度：提供跨文化溝通、國際勞動法規與專業面試技巧訓練。 4.上市公司保障：穩健發展的企業，具備長遠的職涯舞台與晉升機會。 5.發展性強：有機會晉升為跨國人資主管，影響公司國際戰略與人才策略。 如果你渴望挑戰國際徵才，並在跨國舞台上展現你的招募專業，歡迎加入科定，成為推動全球人才戰略的關鍵力量！