「運動場館運營(新竹區)_正職教練」的相似工作

銷售各類國際精品、潮流服飾。 提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 維持營業場所的整潔、擺設商品、清理櫥窗及美觀。 處理客戶訂單、查詢及處理一般性客戶事宜、門市經營等。 統計銷售情形、盤點貨品存量。 網路行銷宣傳。 通路直播銷售。

熱忱、態度 樂於持續學習、增進教練工作的本職學能 工作內容 1. 私人教練課程銷售與執行 2. 自主性達成公司業績績效及交辦事項 3. 確實回報執行進度及教學紀錄 4. 維護健身房和平及保護器材 5. 現場服務、開發客戶工作 6. 不斷的充實自我，在學科與術科的職能優化與學習

【Vitafitz 健身體適能教室｜正職教練徵才】 工作地點：新竹市東區關新東路258-260號（鄰近關新日光公園） ⸻ 關於我們｜Vitafitz 健身體適能教室 我們是一間位於新竹核心地段、注重課程品質與人際互動的健身空間。 服務項目包含： 一對一／一對二私人訓練 4～6人精緻團體小班課程 品牌核心理念：專業｜體貼｜細心 希望你也認同我們對於運動品質與客戶關係的重視，一同打造「被看見、被重視」的教練職涯環境。 ⸻ 正職教練｜工作內容 1. 學員接待與課程介紹 2. 教室環境簡單維護與整潔 3. 執行一對一、一對二及小班教學課程 4. 支援課程排程與行政溝通 ⸻ 我們希望你具備以下條件（擇一符合即可）： 1. 具備國際認證體適能證照 （ACSM、ACE、NSCA、NASM、AFAA 等皆可） 2. 具運動科學、體育、健康促進等相關背景或工作經驗 ⸻ 工作時間與排班制度 月排休 8～13 天（含國定假日） 早班：09:00－18:00 晚班：13:00－22:00 彈性補休與訓練安排制度 表現良好者可享額外特休假獎勵 福利與薪資制度 1. 保障底薪＋高課堂執行獎金 　　平均月收入區間落於 6萬～12萬元（依課量與經驗） 2. 含勞健保、勞退提撥，三節禮金 3. 每季內部培訓／講座 2～3 次 4. 團隊聚餐、年度旅遊 5. 進修補助：服務滿半年後每年最高補助 20,000 元 6. 無硬性業績壓力、穩定學員資源，重視課程品質與專業養成 ⸻ 應徵流程 請將以下資料寄至：[email protected] 信件標題請註明：「應徵 Vitafitz 教練－（姓名）」 請附上： a. 個人履歷（含基本資料、經歷、證照掃描檔） b. 一張證件照 & 一張生活照 c. 聯絡方式（手機號碼 & LINE ID） 我們將主動聯繫符合條件者安排面試與術科試教 錄取者將以信件正式通知 ⸻ 若你正在尋找一個能穩定發展、彼此支持、專業共學的工作環境，Vitafitz 會是你理想的選擇！

1.進行一對一課程專業規劃及訓練 2.學員課程溝通與引導 3.重於自我鍛鍊、精進教學技巧 本職位重視教練的專業知識及技能，提供完善的專業規劃及訓練。 歡迎符合條件的人才申請此職位，期待你的加入！

台元運動健身中心為附設於台元科技園區之員工健身中心, 本職務負責健身房專業指導,徵求工作認真.細心.活潑開朗的您, 與我們一起為台元科技園區的員工服務! 三節獎金共2個月、 旅遊津貼、員工健檢津貼、專業證照加給 晚班每日加給150元，假日班每日200元。 全勤獎金1,000元 ※私人教練課費每小時800元起。

1.依人力需求排班。 2.門市商品介紹與銷售，提供專業顧客服務。 3.接待顧客、處理退換貨、調貨及庫存管理。 4.負責商品整理、包裝、退換貨、調貨、銷售與庫存管理等日常營運事務。 5.負責商品陳列佈置及促銷活動更換作業。 6.維持店櫃整潔，協助門市行政與營運作業。 7.具服務熱忱、活潑外向、細心負責，重視團隊合作與顧客服務。 8.配合營運需求採排班制，休假依法定標準給予。 9.旺季(過年期間)及活動期(檔期)間需配合營業時間排班。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : ＊有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

健身房都只招募健身教練？ 錯!!! 我們也熱烈招募客服人員為我們迎賓打頭陣!無論您有沒有相關工作經驗，都歡迎成為我們的夥伴! 《客服專員的工作日常》 1. 接待會員、提供會員會籍諮詢服務 2. 商品販售、備品管理 3. 會員資料庫系統維護、管理 4. 門禁把關 5. 俱樂部環境巡檢 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 良好溝通能力、願意與陌生人互動 2. 理解力強、敏銳度高、細心、學習意願高 3. 個性主動積極樂觀 4. 有服務熱忱、喜歡團隊合作 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：客服專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=IlG9omaFceU

【工作內容】 ・教導學員正確的健身方式及觀念。 【完整培訓】 ・公司提供完整健身相關事務及專業知識培訓、幫助無經驗者入行。 ・無需繳交任何培訓費用。 【團隊制度】 ・本公司杜絕職場競爭關係，同事間以溝通方式獲取最佳合作模式。 ・重視團隊合作、人際和諧及業務上相互支援。 ・不以個人業績為導向，充分利用主管團隊等合作資源。 【人事制度】 ・薪資：課費抽成+團體獎金。 ・工作時間：每週一天值班，教學時間自由安排。 ・休假：週日固定休館其餘時間自由安排。 #正式入職勞健保全由公司代繳。 #無業績壓力 #前三個月可提供底薪30000元

1.健身房(私人教練與團體課)課程銷售與服務 2.健身器材指導，規劃並教授會員專屬課程 3.館內環境清潔與器材清潔維護 4.主管交辦事務 5.具運動類別相關証照 6.底薪外，另有課程教學執行獎金 ※依當月紅字排休

實際獎金(變動薪)依個人銷售業績及團體獎金而定。 註：工作待遇含底薪、業績獎金、全勤獎金，及三個月後有地域加給。 我們是來自美國的 Yogibo 台灣總代理，Yogibo 是來自美國的懶骨頭專家，為什麼我們可以稱自己為專家？因為我們提供了全方位的生活享受，光是懶人沙發就有很多種尺寸及顏色可供選擇，另外還有輔助支撐的U型靠枕、圓形長條抱枕.......等等，我們所有的產品都有個非常棒的優點，那就是可以讓身體享受完全的服貼包覆與支撐，零死角的放鬆以達到高品質的休息模式。 目前 Yogibo 在全世界已經有超過 100 家分店，希望您也能加入我們的行列，想了解更多有關於 Yogibo 的產品嗎？歡迎來我們的網站瞧瞧。https://www.yogibo.tw 工作內容如下： 1.相關銷售資料整理。 2.客訴案件處理。 3.櫃檯門巿服務與接待相關事宜。 (產品介紹及解說銷售) 4.櫃檯門巿總務事項(文具及伙食管理)。 5.產品進銷存統計分析。 6.品牌推廣(含直播銷售等)。 7.主管交辦事項。

本類人員執行倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。 本工作負責運送南北雜貨 免洗餐具 本工作為六日休息

我們正在尋找的，不只是帶課的教練，而是能與我們一起打造文化、共同成長的夥伴。 【主要工作內容】： 執行一對一或一對二專屬教練課程（含肌力訓練、減脂、動作控制、體態調整等） 協助新會員進行身體功能評估與目標設定 與團隊共同規劃與優化訓練流程、教案內容與教學邏輯 積極參與公司內部培訓、學習與團隊交流 協助維護場館整潔、空間氣氛與會員關係 【我們希望你是這樣的人】： 真誠、可靠，願意對會員與團隊投入責任與尊重 樂於學習，願意接受反饋、挑戰與持續進修 重視溝通與合作，懂得分享與傾聽 願意成為會員的「長期陪伴者」，而不只是「臨時教練」 認同「把對的人放在對的位置」，願意一起成長、一起發光

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 【agete】 agete 誕生於1990 年6 月9 號，東京－骨董通大道，它將充滿歷史感的精緻飾品初次介紹給日本的消費者，獨具品味、創新是 agete 一路走來的堅持。 自從1990 agete 初試啼聲開始，珠寶將不再只是財富、權力的代表，以嶄新的設計向大眾宣示，珠寶也可是時尚、搭配服飾的最好選擇。 agete的細緻作工、搭配優雅鏤花線條，以沉靜柔美之姿，傳達成熟洗鍊的時尚美，並建立了珠寶界屹立不搖的龍頭地位。 agete品牌資訊 http://www.agete.com/ 專櫃工作=進入品牌殿堂的敲門磚 專櫃工作=為將”品牌&時尚”為人生志業的鋪路 專櫃工作=銷售所愛=品牌推廣的一線達人 專櫃工作=為自我賺取無上限高薪的難得機會 面試請著符合品牌形象與個人風格之smart casual服裝。

【品牌故事與文化】 Wilson 成立於美國，擁有百年以上的歷史，是全球運動愛好者與專業運動員信賴的品牌。Wilson 不僅提供高品質、專業性能與創新設計的運動器材，更致力於鼓勵每一位運動愛好者發揮潛力，享受運動的樂趣。品牌文化重視專業、創新與團隊合作，並積極與運動社群互動，推動運動精神的傳承。 【工作內容】 想在國際品牌中累積專業銷售經驗，同時又能接觸最新的運動與潮流文化嗎？ 加入我們的團隊，你將不只是銷售人員，更是顧客的專屬顧問與品牌代表！ 你的日常工作包含： 1.提供專業的商品介紹與穿搭建議 2.快速理解顧客需求，給予最佳解決方案 3.達成團隊銷售目標 4.維護VIP顧客關係，提升顧客回流率 5.商品陳列與櫃位氛圍營造，讓品牌更有魅力 6.協助櫃點日常營運工作 【工作地點】 新竹 SOGO 【薪資待遇】 底薪 NT$32,000 ~ NT$42,000（依經驗與能力調整） 另享業績獎金、績效獎金以及年終 【我們在找的人】 1.個性活潑、有耐心，具親和力，善於傾聽與溝通 2.喜歡運動、戶外活動 3.有銷售或百貨專櫃經驗（網球背景經驗佳） 4.具挑戰精神，樂於達成目標與享受成就感 想了解更多資訊，請加入Line 聯絡人: Lynn LINE ID : @isb5091u (請務必傳個訊息給我)

工作內容： 1. 需具體育署救生員證照。 2. 試用及培訓期間時薪300元起，培訓期滿經考核通過後全職45,000元起。 3. 有機會經過培訓成為嬰幼兒老師。 4. 救生員工作內容： • 維護泳池秩序與安全 • 泳池水質監測 • 維護水質監測 • 意外事故救援 • 協助安撫孩子 • 負責泳池清潔 5.須提供良民證 排班及休假規則： 1. 每月依照人事行政局之行事曆休假日數給假 2. 特休假依照勞基法規定給假 3. 因週末館內課程較多較為忙碌，週末至少需排班，每月至少需排班100小時 員工福利：（正職） 勞健保、績效獎金、年終獎金、員工旅遊、每年定期勞工健檢、滿三個月後如子女報名課程，可享有員工折扣

Amaze Yourself !! Curves讓女人更美麗!! 這裡並不是傳統的健身中心，我們要我們的會員和工作夥伴，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 我們做什麼? 1. 運動支持：給予正確的運動指導、建議和關心，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮你天馬行空的想像來設計活動，顛覆一般女性對健身的印象，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌宣傳：常態的宣傳活動、發傳單、要名單…，及肌肉訓練的推廣。 4. 行政管理：行政庶務、報表記錄等事務性工作。 5. 社會回饋：關注女性及孩童議題，團結女性力量募集物資傳愛、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎你~加入我們的行列! 工作時間：(一)～(五) 11:00-12:30、14:10-21:00(晚間休30分鐘) (六) 10:00-13:30(每個月排2個週六/可補休) 週日/例假日公休 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處，Curves是你的好選擇。 我們是全球最大連鎖健身第一品牌，也是台灣分店最多的運動中心。有別於傳統大型健身中心，是專為女性打造的器材與健身計劃，是讓你能夠安心、健康、愉快的運動和工作環境。 上網了解更多訊息 台灣官網 http://www.curves.com.tw/ 粉絲專頁 https://www.facebook.com/CurveDaNan

工作內容 1. 接待顧客 2. 收銀機或相關銷售系統操作 3.完成公司交辦項目 *上班地點:柏克利游泳學校(光復中學館) (新竹市光復路二段153號(光復中學游泳池) *工作時間:早班7:45~16:15 晚班13:15~21:45 *工作待遇:月薪30000起 *休假制度:月休8~10天(依公司規定排休) *保險福利:勞保.健保.勞退.生日禮金.員工旅遊 *歡迎二度就業人士.新住名

1.觀察運動員活動，分析其動作及指出個人或團體缺點。 2.訓練運動員，示範及指導克服缺點所需之技術。 3.研究比賽對手長處，計畫並向團隊經理建議比賽時之對策。 4.計畫訓練課程，輔助器材之使用，以發展並維持運動員之體能適應。 5.培養運動人選。