「勤務主管」的相似工作
冠全保全股份有限公司共500筆
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中友保全股份有限公司保全樓管相關業
1.區分所有權人會議協助召開。
2.與管委會間的溝通協調。
3.各項日常工作規劃執行與督導。
4.驗收管委會決議或交辦事項執行結果。
5.社區各項業務執行督導與人員掌握。
6.工作執行日報作成。
7.財務月報審核與提報。
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禾康保全股份有限公司保全樓管相關業
公司福利制度：
（一）工作內容：
1.負責人力招募開發及人力概況控管。
2.辦理新進員工報到程序作業 。
3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。
4.現場人力調度安排與勤務支援。
5.突發狀況需具備應變能力及回報。
6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。
7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。
8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。
9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。
10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。
11、二班制（12H），不輪班。
12、固定－日班：07:00~19:00。
夜班：19:00~07:00。
（二）薪資：
1、基本薪資：$45,000起。
2、休假：Ａ.固定月休８天。
3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。
（三）公司提供福利：
1、勞保、健保。
2、員工團保。
3、勞退提撥公司負擔6％退休金。
4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。
5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。
6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。
（四）提供專業在職教育訓練：
1、人員派駐前完成專業職前訓練。
2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。
（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
發展願景
公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
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(ASML)台灣艾司摩爾科技股份有限公司半導體製造業
Introduction to the job
Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?
If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission.
Role and responsibilities
For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost.
Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines.
-Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution
-Monitoring of worldwide shipments
-Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes
-Ability to support escalations and provide communication proposals for review
-Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML
-This position requires shift work.
Education and Experience
Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred
-Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred
-A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills
-Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload
Skills
Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.
There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems.
To thrive in this job, you’ll need the following skills:
-Stress-resistant; act under high pressure
-Flexible; willing to go the extra mile for the customer
-Excellent professional communication in English, written and oral
-Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise
-Team player
-Change management competencies
-Convincing, pro-active and “can do” mentality
-Cultural awareness
-Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred
-Ability to prioritize
Diversity and inclusion
ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company.
Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.
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禾康保全股份有限公司保全樓管相關業
公司福利制度：
（一）工作內容：
1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。
A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。
B.門禁安全管理。
C.車輛進出引導。
2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。
5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。
6、固定－日班：07:00~19:00。
夜班：19:00~07:00。
（二）薪資：
1、基本薪資：$39,000~$42,500。
2、休假：Ａ.固定月休８天。
Ｂ.固定月休７天。
Ｃ.固定小月休６；大月休７天。
3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。
（三）公司提供福利：
1、勞保、健保。
2、員工團保。
3、勞退提撥公司負擔6％退休金。
4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。
5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。
6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。
（四）提供專業在職教育訓練：
1、人員派駐前完成專業職前訓練。
2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。
（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
發展願景
公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
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鴻法保全股份有限公司保全樓管相關業
1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。
2.維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。
3.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。
4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。
5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。
6.月休八天。
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良福保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 負責建築物與周邊環境安全巡邏及門窗安全檢查，確保無疑慮
2. 監控出入人員與可疑活動，掌控現場情況，以維護場所安全
3. 緊急應變與處理，包括回應警報、處理入侵者及防止竊盜等事故，並具備急救知識應對突發情況
4. 管理安全與消防程序，定期檢查防火設備，協助確保建築物公共安全
5. 操作監控設備與鑰匙或門禁管理系統，並進行安全事件記錄與報告
6. 具備基本電腦操作，用於完成行政事務與紀錄管理
歡迎您加入我們的團隊，與我們一同守護新竹地區的安全！期待您的加入！
10/20
台灣新光保全股份有限公司(SKS)保全樓管相關業
一、上班地點：台中市西屯區新光保全中區部(中區)
二、上班方式：內勤/輪班制
三、工作內容：
1.電腦訊號監視。
2.電腦文書作業。
3.外勤人員調度。
四、其他說明：
1.『管制專員』這個職務，須具備基本電腦操作技巧，電話溝通應對能力，與快速的反應協調及領導統御能力。我們是全年24小時無休的客戶服務中心，就像是警察局的110勤務中心，所以必須採用排班制服勤，依照學習的程度編排至日班或夜班。
2.新進人員到職後需先接受2-3個月完整的教育訓練，並安排見習課程。正式上線後則依循公司既有升遷制度，定期參加公司內部檢定考試，為自己爭取更多的職務津貼與專業加給。
3.我們急需對自己的反應能力與溝通技巧深具信心的您加入我們的行列。新光保全管制中心誠摯邀請您來一起與我們共同打拼！
4.若您想更進一步了解，歡迎您投遞您的104履歷。我們將在審查後僅速為您安排面談時間！
10/16
雅築保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3. 保護被保全之人或物的安全。
4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
10/21
冠全保全股份有限公司保全樓管相關業
1.協助主管完成其交辦事項。
2.現場代班.督導及調度。
3.處理及負責人員的溝通協調。
4.人力招募、排班及教育訓練等相關工作。
5.參與社區各項會議、活動溝通協調等工作。
6.社區緊急狀況之協助處理。
10/16
禾康保全股份有限公司保全樓管相關業
公司福利制度：
（一）工作內容：
1、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。
A.飯店式迎賓服務。
B.門禁安全管理。
C.來賓訪客接待。
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。
2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
3、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。
4、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。
5、固定－日班:07:00~19:00。
夜班:19:00~07:00。
（二）薪資：
高薪聘任，保障薪資42000起。
月休8天。
曾任隨扈/特勤人員，具有相關經驗佳。
（三）公司提供福利：
1、勞保、健保。
2、員工團保。
3、勞退提撥公司負擔6％退休金。
4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。
5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。
6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。
（四）提供專業在職教育訓練：
1、人員派駐前完成專業職前訓練。
2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3、特勤人員一年最少需受訓48小時以上。
（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
發展願景
公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
10/20
誠宇公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
一、工作內容：
1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。
2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。
3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。
4.訓練、指派服務人員分工執行。
5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有
利之方式進行。
6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。
7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。
8.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。
二、每日例行工作事項：
1.服務人員出勤督導
2.例行人員工作訓練
3.社區環境與社區安全檢查
4.移交待辦事項的追蹤與執行
5.公告張貼前的審核
6.住戶委託事項的處理與回報
7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署
8.管委會交辦事項的進度檢討
9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形
10.工作日誌的製作及審核
11.其他管委會及住戶交辦事宜
三、薪資：
依勞動部天數休，薪資NT$45,000起
四、公司提供福利及保障：
1.勞保、健保
2.勞退提撥公司負擔6%退休金
3.生日津貼、婚喪補助金
4.績效獎金，年節獎金或禮券
5.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
五、提供專業在職教育訓練：
1.人員派駐前完成專業職前訓練
2.每月定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師
六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
10/23
忠正保全股份有限公司保全樓管相關業
1.規劃與執行：制定清潔維護計劃，並確保其有效執行。
2.人員管理：管理環保清潔職員，包括排班、請假派代協商、人員培訓和監督。
3.設備與物資：確保清潔工作所需的設備和物資充足且適當。
4.品質控制：監控清潔品質，並進行必要的品質改進。
5.安全衛生：確保清潔作業符合職業安全衛生標準。
6.溝通協調：與其他部門協調，以確保清潔工作不影響日常運作。
7.問題解決：處理清潔過程中出現的問題和挑戰。
8.採購管理：合約排程與管理，並辦理估價、採購等作業，負責施工協調及施作品質監控。
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敦泰保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3. 保護被保全之人或物的安全。
4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。
10/23
御境保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。
2. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。
3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。
4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。
5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。
6. 洽請清潔服務工作人員。
7. 接應訪客，並防止竊盜。
8. 收發文件。
9. 協助住戶或大廈委員會召開定期或不定期之會議
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金鼎聯合科技纖維股份有限公司其他相關製造業
1.建立及修改內稽內控制度及相關管理辦法，符合輔導券商/會所與公發興櫃(或上市櫃)要求。
2.對主管機關(交易所或櫃買中心)相關法規之法遵，並對公司(含分公司)稽核計畫之執行及後續改善之追蹤、內部控制制度之修訂與建立。
3.撰寫稽核報告、建議改善事項等，主導審計委員會之運作並於審計委員會進行報告。
4.規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、稽核報告、內控自評及異常事項追蹤改善及執行。
5.查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。
6.指導稽核工作進行並培育所屬稽核相關專業技能。
7.需配合工作需求至總廠(或分公司)出差稽核。
8.其他主管交辦事項。
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國聯保全股份有限公司保全樓管相關業
1.門禁管制
2.會客換證
3.防火防盜
4.廠區巡邏
5.車輛進出管制
6.CCTV監視系統
7.配合主管調度安排
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齊家保全股份有限公司保全樓管相關業
1.門禁管制，安全防護。
2.維持公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。
3.信件收發。
4.夜間巡邏。
5.訪客登記確認，聯繫住戶。
6.車輛管制進出。
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伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
本職務說明如下：
1.著重於禮賓接待服務之飯店式管理。
◆ 須具主動積極、責任感與服務熱忱。
◆ 須有機警及應變處置之能力。
◆ 飯店式迎賓服務。
◆ 門禁安全管理。
◆ 來賓訪客接待。
◆ 車輛進出引導。
◆ 社區大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
◆ 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。
2.服務於豪宅社區之安管服務人員。
3.固定班(不輪班)、固定社區駐點(公司不任意調點)
◆ 「機動補班人員」每月另發「機動津貼」
4.上班時間：日班 am07：00 ~ pm19：00 月休7天
5.擁有完整職前訓練，無經驗可。
公司制度福利
◆ 保險類
勞保。
健保。
勞退6%提撥。
團體意外保險。
◆ 獎金 / 禮品類
1.端午、中秋、春節。(三節獎金/禮盒)
2.生日禮金。
3.介紹獎金。
4.喪葬慰問金、結婚賀禮金。
5.生育禮金。
6.年度旅遊補助。
誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！
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冠全保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。
2. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。
3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。
4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。
5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。
6. 洽請清潔服務工作人員。
7. 接應訪客，並防止竊盜。
8. 收發文件。
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天威保全股份有限公司保全樓管相關業
1.協助公司主管處理工作上交辦事務。
2.協助主管計劃和協調駐警員的訓練，績效的評估。
3.負責駐警員徵員、培訓、排班、調度、勤務管理、休假管理。
4.客戶關係維護。
5.有經驗者薪資另議並且優先錄用。