「外勤客服專員（竹北區）」的相似工作

【職務內容】：於門市辦公室內辦公，負責下列業務： 1. 處理客戶訂單，並進行相關作業追蹤。 2. 協調公司與客戶間的溝通，確保需求順暢傳達。 3. 定期與現有客戶聯繫，維繫良好合作關係。 4. 定期拜訪經銷商，了解市場狀況並維護通路關係。 5. 執行上級交辦之其他相關業務。 6. 協助安排丈量、約訪等相關事宜。 【能力資格】 1、會使用電腦 2、有生產排程、採購管理經驗者，優先錄取 【薪資福利】 1、每月薪資含全勤$32,000，考核通過享$3,000～$5,000考績獎金。 2、一年以上享年終紅包。依考績補助國內、外員工旅遊。 3、勞、健、團保，一年以上免費健檢。 【升遷加薪】 適性發展，可晉升主管職，公司非家族企業，依個人能力表現，例：現任行銷主管、營運經理、業務經理等皆為從104錄取，自基層做起，按能力晉升，完整升遷、加薪管道，歡迎積極進取的您加入。 投遞履歷時請回覆以下問題： 1、請說明對抽煙的看法？ 2、可否配合週末上班？ 3、請說明生管、採購經驗 4、熟悉Office軟體嗎？(Word、Excel、PowerPoint) 5、預期薪資 6、有無想問的問題？ 7、有無前公司直屬主管作為推薦者？如有，請提供聯繫方式

【職務內容】於門市內上班，不用外出 1. 客戶諮詢與服務，包含電話產品介紹、網路文字訊息回覆、門市接待諮詢及客訴處理。 2. 回報客戶問題，進行跨部門協調，主動尋找並提出解決方案。 3. 根據客戶提供的門窗數量，進行報價諮詢與初步產品建議。 4. 協助業務或客戶安排丈量、安裝等相關時間。 5. 維護門市環境整潔，保持良好門市形象。 6. 擔任團購小幫手，協助業務顧客服務與解答，提供最棒的購物體驗。 【能力資格】 1. 熟悉基本電腦操作（Word、Excel等）。 2. 有業務接待經驗或活潑開朗者佳，具備良好的溝通與應對能力。 3. 具責任感、積極主動、樂於服務，有耐心應對客戶問題。 4. 排休制。 【薪資福利】 1、薪資含全勤$35,000。 季獎金+約丈獎金($3,000~$15,000)+年終獎金，平均40~55K。 2、一年以上依考績補助國內、外員工旅遊。 3、勞、健、團保，一年以上免費健檢。 升遷加薪： 適性發展，可晉升主管職，公司非家族企業，依個人能力表現，例：現任行銷主管、營運經理、業務經理等皆為104應徵錄取，自基層做起按能力晉升，與年資、血緣無關，完整升遷、加薪管道，歡迎積極進取的您加入。 作為一個客服人員，在現今市場環境下，具有非常重要的地位和發展前景。這個職位需要通過電話介紹產品或服務，並於門市接待客人進行產品介紹，從而實現公司的銷售目標。 我們會有一系列完整的教育訓練，讓您輕鬆上手，在工作與生活中取得完整平衡。如果您對這個職位感興趣，請盡快與我們一起成長。我們期待和您一起攜手共進，實現公司的銷售目標！

想找穩定？想賺高薪，但又不想靠業績拼死拼活？想學一技之長，但不知道從哪開 始？你需要的，可能不是「工作」，而是：一份能越做越強、不怕被AI取代、薪水還 越領越高的「技術職」。 AI快速發展讓部分職業面臨被取代風險，但外媒點出2025career七大難以被AI取代的工作，包括醫療護理、技術工、教育、心理健康、公共安全、創意產業與綠能職位。專家指 出，這些職業仰賴人際互動、情感判斷與現場技術，具備AI難以取代的特質，像水電 工、建築工等技術職也因起薪穩定、發展性高，成為年輕人抗AI的重要出路。 來普特絲，新手也能做，我們從0教到會！ 讓你從新鮮人變技術專家。 【工作地點】中北部居多，需配合公司安排，支援其他地區縣市的客戶。（客戶地址到府服務，需會開車、時常通勤，公司有公務車） 【工作環境怎麼樣？】 •全台跑透透，公司出差補助包到好 •不是家族企業，升遷制度公開透明 •老闆不畫大餅，薪水是真的會發 【你在這會做的事】 •開公務車到客戶家中安裝紗窗 •解決現場狀況，幫助客戶呼吸到乾淨的空氣 •有SOP、有教學、不丟包 【我們希望你具備】 •會開車（公司提供車輛） •可接受外縣市出差與住宿 •可配合週末輪休或加班排班 •肯做事、想長久、想進步 【薪資待遇、福利制度】 •前3個月含全勤、出差補貼約 $34,000–$38,000 •加班、跨區出差、假日出勤，按勞基法給付加班費 •通過考核後，含獎金薪資上看 70K+ •全額補助交通＋住宿費用，公司宿舍免費住 •勞健保＋團保＋三節禮金，國內外員工旅遊、年終獎金 工作內容 1. https://drive.google.com/drive/folders/1xdBAv-SuD4-gMFYBYk4tTReLlAxPDUz9 2. https://m.youtube.com/shorts/IF9NBn9R4ME 投履歷前，請先看完以上工作內容（包含連結內容）。

【我們在找這樣的你】 • 細心有禮，懂得傾聽與建立信任 • 積極學習，樂於挑戰高目標 【工作內容】 • 擔任外勤業務，無需進辦公室。 • 到府或至經銷商處，為客戶介紹產品、丈量並提供專業報價（新人皆有完整訓練）。 • 服務公司指派的客戶，學習如何開發自己的客戶群。 • 即時回覆客戶訊息與電話，維持高水準服務品質。 【薪資與福利】 • 保障底薪（含全勤）45,000元，給你穩定基本收入。 • 每月固定團隊聚餐，提升凝聚力與交流。 • 入職滿一年享有國內外員工旅遊。 【我們希望你擁有】 • 必備：會開車（外勤必要條件）。 • 有禮貌、口條清晰、EQ高。 • 熱情、積極，目標導向，樂於挑戰高薪高獎金。 • 願意配合客戶時間（週末或晚上洽談），平日可彈性排休。

做過保險？房仲？直銷？ 不用再自己找名單、熬到沒底薪。 加入我們，穩定收入、資源到位、制度透明， 一樣挑戰百萬年薪！但也要先說清楚：這份工作很累，行程緊湊、體力消耗大。 如果你想賺大錢、挑戰極限、累了也值得，那就加入我們！ 【職位亮點】 • 薪獎保障100萬，用實力證明自己，收入上不封頂 • 客戶來源雙軌制：公司提供部分自來客，你負責成交並持續開發新客源 • 明確升遷制度 • 產品具獨特競爭力，容易切入高端住宅與企業戶市場 【工作內容】 • 開發並拜訪潛在客戶（含建案、個體戶、企業用戶等） • 承接公司提供的來電/諮詢客源，負責解說產品、完成成交 • 建立與維護客戶關係，提升滿意度與轉介紹率 • 依表現參與團隊管理訓練，培養帶人與指導能力 • 回覆客戶訊息與售後追蹤，必要時須於假日/下班時段彈性處理 • 執行主管交辦之其他業務與部門任務 【我們希望你】 • 有2年以上業務經驗，熟悉開發流程與成交技巧，曾任房仲、保險業務、汽車銷售等業務相關工作者佳 • 可自行開車上路執行拜訪行程 • 渴望加入一個有產品優勢、客戶資源、制度明確的團隊 • 重視收入與成就感，具備目標導向與責任感 • 能獨立作業、抗壓性高，想在業務職涯中邁向主管或創業型發展 • 喜歡與客戶互動，擅長建立信任與長期關係

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 沒有教學或機器人相關經驗者也可應徵，本中心具有完整的培訓資源， 不過希望英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 34,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 通過培訓，瞭解本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 3. 官方社群，聯繫新舊生班務等工作。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 36,000 元： 1. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 2. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 40,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 3. 協助建置教學與培訓系統。 4. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

1. 零件銷售及售後服務相關事務處理。 2. 回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 3. 採購價格交渉談判。 4. 與日本總公司(原廠)聯繫溝通。 5. 文書作業處理 6. 其他主管交辦事項。 ⭐公司每年度調薪、享有三節、各項獎金...等福利

【你將負責】 1. 負責企業端客戶（B2B）業務開發與維繫，如建設公司、建築設計師、窗戶經銷商、室內設計師等潛在合作夥伴。 2. 進行陌生開發、拜訪提案、客戶經營與專案追蹤，推廣Poll-tex防霾紗窗。 3. 協助主管執行交辦事項，與團隊協作達成銷售目標。 【我們希望你具備】 1. 2年以上B2B業務經驗，具建材、設計、設備類銷售經驗佳。 2. 會開車，能配合出差與外宿（公司補助交通與住宿費用）。 3. 不怕開發、不怕生，具備陌生開發與客戶經營能力。 4. 抗壓性高、願意投入、願意學習成長者優先錄取。 【薪資福利】 1. 固定薪資含全勤為 NT$40,000 2. 提供勞保、健保、團體保險，任職滿一年享免費健康檢查、國內外員工旅遊。

1- 執行環境監測、水土類等相關專案之規劃, 撰寫報告: 彙整數據結果並分析原因(環評類/環水類/土水, 底泥類)及專案政府環境監測計畫執行 2- 協助政府專案計畫爭取，服務建議書撰寫彙整、簡報製作 3- 掌握專案計畫進度，監督專案執行品質（專案執行與管理各分包、溝通協調及驗收） 4- 可至現場並和採樣團隊合作現場執行案件 5- 擅長團隊合作及溝通，完成主管交辦事項 6- 需有高度服務學習熱忱及責任感 7- 具環保相關標案型計畫工作經驗者優先面試; 若已有計畫經理或主持人經驗皆可安排管理職 8- 工作地點：新竹竹北_清華科技檢驗 9-若對計畫經理有興趣者皆可安排培訓計畫

工作內容: 1. 菸酒商品銷售 2.收銀結帳 3.庫存管理及盤點 4.環境清潔 5.其他營運相關之事項 6.支援各分店門市銷售 休假: 月休8天，排休 上班時間: 11:45 - 21:15 平均月薪資: 40000 - 60000 / 月 月薪資架構： 底薪(薪水+全勤）+銷售獎金（10000 - 30000 ） +進修津貼 底薪：35000(有相關經驗) / 30000(無相關經驗) 交通: 各分店在捷運站 步行5分鐘之內 交通方便,休憩用餐方便 福利: 1.三節獎金 2.年終分紅獎金 3.年假特休(到職滿半年未滿一年，5天)(到職滿一年,9天起計算) 4.不定時員工聚餐,員工旅遊及尾牙 5.勞健保 6.閱讀購書補貼 7.運動津貼 －信義門市－ －古亭門市－ －士林門市－ －板橋門市－ －桃園門市－ －新竹門市－ －台中門市－ －嘉義門市－ －雲林門市－ －台南門市－ －高雄門市－

餐飲業、夜店pub的酒水飲品配送補貨。 需有手排小型車駕照。

【工作內容】 1. 協助業務下單、追蹤布料及窗材貨況、交期協調、進度回報 2. 安排物流與貨運出貨，確保訂單準時交付 3. 協助廠商應對與日常聯繫、每月匯款 (外包/設計師)、廠商貨款對帳 4. 每月員工請款、請假與排休相關行政事務 5. 年度勞保資料與文件處理 6. 主管交辦的其他業務支援事項 【職務需求】 1. 具備良好溝通能力與細心度 2. 熟悉 Excel ，能進行基本表格與對帳作業 3. 主動積極、能同時處理多項事務，抗壓性高、能配合業務、工廠與供應商溝通 4. 需具備基礎文書處理能力 【精選福利】 1. 提供全面的職業培訓與成長機會，無經驗者亦可快速上手 2. 良好的工作環境與團隊氛圍，注重員工發展 3. 每月伙食補助、零食吧無限供應 4. 月休8-10天，排休彈性，年度休假天數優於勞基法標準 5. 每年國內外員工旅遊 曼夫人品牌IG https://www.instagram.com/murphy.moment/ 曼夫人窗簾官網 https://murphymoment.co/

服務項目： 1. 超純水系統設備－紫外線燈管安裝工程 2. 自動控制設備－廢液、廢氣排放…等控制配電工程 3. 潔淨室空調系統設備－FFU設計安裝配電工程 4. 機械設備－生產機台配管、配電工程 5. 照明設備－燈具安裝工程 6. 工業廠房設備－電源管線配設工程 7. 無塵室內設備－電氣工程 8.潔淨室機電設備－高低壓配管、配線工程及二次配工程 *以上工程技術都會有資深技術師帶領操作，無經驗皆可，歡迎願意學習各種技術的有心人加入允浩大家庭。 *本公司北、中、南都有固定工程，出差部分本公司提供宿舍和交通，適合不喜歡一成不變的工作環境的你/妳加入。 *技術純熟、專業知識備齊後也可依個人意願，轉/晉升業務單位，為自己努力爭取業績獎金不是夢!!

兒童活動區是一個我們為孩子打造的快樂天地，誠摯邀請您一起加入，一起擔任製造快樂的夥伴! 《兒童活動專員的工作日常》 1. 為兒童設計活潑、有趣的課程 2. 維護兒童活動區的衛生、保健、安全環境管理等工作，為孩子打造一個安全且無憂無慮的小天地 3. 大型行銷活動或教學活動的創意發想與執行 4. 於課程活動進行中提供必要之協助 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立三處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

本次應徵 儲備幹部(三名） 需配合培訓 培訓完成後薪資：$35,000-$45,000 #週休二日 #三節獎金 #保證年薪13個月 咖啡師培訓 專業咖啡師培訓 拉花藝術 義式咖啡 精品手沖 ------------------ 烘焙師培訓 法式糕點 職人烘焙 ------------------ 餐飲主管 規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 人員的選用及訓練 廠商接洽、決定門市內主要的活動、商品 監督門市的工作人員 門市的其他事項管理 ------------------- 餐飲領班 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 員工之教育訓練 協助主管推展餐廳業務 ------------------------------------------------------------------------------- 克蔓莉珈琲館K.MEMORY CAFE`創立於2017年底，品牌的核心價值是：Keeping your memories here.，我們希望來到這裡的顧客，都能夠留下自己最美好的回憶，所以創立了這個品牌，經歷短暫的疫情後，我們積極投入品牌產品的優化，目前門市提供品質較高的早午餐服務，也同時籌備下午茶甜點與手沖珈琲的項目，正因如此，如果 妳/你 對珈琲甜點烘焙或早午餐有興趣， 妳/你 像我們一樣也喜歡珈琲館的氛圍，喜歡客人因為餐桌上的食物，露出滿意幸福的表情，一杯珈琲，一塊蛋糕，一首爵士樂，一個慵懶的午後，我們希望，每個城市的角落，都有我們的身影，我們是 克蔓莉珈琲館 K.memory Cafe` ，期待您加入我們，成為我們的夥伴，讓我們一起共創屬於我們的回憶。

(1).預拌土發貨車輛調度派車及協商工地排/出貨。 (2).SD資料核對。 (3).MM原料收料。 (4).送貨簽單整理。 (5).協助臨時文書需求。

1. 客戶拜訪及案件追蹤掌握 2. 協助銷售報價單及訂單跟催 3. 人脈建立及既有客戶間關係維繫 4. 定期客戶情報資料彙整及簡報 5. 日文翻譯/口譯/日本社內聯繫會議

衛浴設備送貨/安裝/維修與客戶服務等 除底薪外還有額外獎金!!!

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必要條件: 1. 微笑/親切/抗壓力/具熱忱 2. 彈性工作時間/美式工作環境 3. 挑戰自己/獎金分紅/獎勵福利 4. 拒絕愛遲到夥伴 工作內容: 1. 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2. 依顧客需求提供報價與簽約 3. 操作使用平台廣告上下架 4. 顧客售後服務與滿意度維持 5. 貸款協助及其他相關事宜 6. 原廠關係維繫與合作洽談 7. 歡迎新手挑戰/高手大展身手 8. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 新竹縣竹北市復興三路二段168號9F-5-Le Phare共享空間(暐順經貿大樓)