「商務代表（Business Representative）｜軟體開發產業｜需出差」的相似工作

我們正在尋找一位具備 5 年以上產品經驗 的產品經理，結合 專案管理與需求分析能力，能從商業與客戶需求中挖掘產品機會，並推動從設計到交付的完整流程。此職位亦需具備基本的產品意識，能觀察市場趨勢、分析競品，並主動提出可行的優化方案。若您具備 B2B 或 B2B2C 產品背景，並曾參與系統開發與功能落地過程，將是我們理想的夥伴。 【工作內容】 ．推動產品從立項、設計到交付的完整流程，協調資源並管控時程與品質 ．深入理解商業與客戶需求，進行訪談、流程釐清與需求拆解，轉化為具體可執行的產品方案 ．撰寫產品文件（如 PRD）、用戶故事、流程圖與驗收條件，作為開發團隊實作依據 ．協同設計、開發、測試等部門合作，追蹤專案進度並確保交付品質 ．進行市場與競品研究，發掘潛在功能優化點並提出建議 ．持續關注產品使用狀況與客戶回饋，提出優化建議並推動功能調整或迭代 ．視專案需求，需能配合短期國內外出差，支援產品導入或客戶需求溝通 【必要條件】 ．五年以上產品經理或相關角色經驗，具備產品從需求到交付的完整操作實績 ．熟悉軟體開發流程，包含需求定義、設計、開發、測試到上線的每個階段 ．能獨立與內外部利害關係人溝通需求，具備良好的邏輯思維與需求分析能力 ．具備專案管理能力，能同步管理多項任務並追蹤執行進度 ．熟悉常見產品/專案工具（如 Jira、Figma、Trello、Notion 等） ．具備良好的跨部門溝通與協作能力 【加分條件】 ．有技術背景或系統理解力者佳，有助於與開發團隊協作與可行性評估 ．具備 B2C 或 B2B2C 商業模式經驗 ．有撰寫使用者流程圖、功能規格、需求訪談紀錄等實務經驗 ．具備競品分析與功能提案經驗，能主動提出產品優化方向者佳 ．有實際與客戶協作（Business User）需求轉化與交付經驗者尤佳

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

1、主要負責攻關專案，拓建客戶關係； 2、負責市場的調研和需求分析，開拓創新客戶需求 3、協助完成上級分配的銷售任務，消化年度銷售目標。建立客戶源 4、給客戶製作銷售方案，攻關專案，促進商業合作 5、制定銷售計畫和銷售預算，做好客戶產品的報價 6、負責開拓銷售管道，管理客戶關係。

．參與品牌全球化布局，負責英文市場的行銷規劃與執行 ．經營國際社群平台，提升品牌知名度（IG、TikTok、Reddit、Discord 等） ．與國際 KOL 及媒體合作，推廣產品至全球市場 ．規劃線上線下活動及跨國專案，打造全球品牌影響力 ．分析市場數據與用戶反饋，持續優化行銷策略 ．與跨國團隊協作，打造新型態預測市場平台，挑戰創新與極限 ✨加分條件 • 曾參與國際市場推廣專案或跨國品牌合作 • 熟練使用 AI 行銷與內容工具（如 ChatGPT、Midjourney、Canva Magic Studio、Runway、Notion AI、Synthesia 等） • 熟悉國際 KOL / 意見領袖資源與合作模式 • 具國際視野，勇於挑戰新市場，擁有強烈學習與創新動力 • 對區塊鏈、加密貨幣或 Web3 產業有高度興趣或相關經驗，會讓我們更期待你！ ♥️我們在找的人才 我們正在打造一個全球化的創新團隊， 如果你擁有創新力、國際化企圖心，並勇於突破框架，歡迎加入我們，一起打造全新的市場藍圖！ 在這裡，Sky is the Limit — 你的舞台沒有天花板。

【Job Overview】 We are looking for an HR Recruiter to join our team and monitor all recruitment and selection functions. HR Recruiter's responsibilities include maintaining updated employee records and ensuring error free and seamless process while coordinating with concerned stakeholders. To be successful in this role, you should have a good understanding of full cycle recruiting and solid knowledge of labor legislation. Ultimately, you will foster a healthy workplace by ensuring our HR procedures run smoothly at all times. 【Main Responsibilities】 •Handling full life cycle of recruitment (sourcing, screening, coordinating interviews, facilitate offer process, post offer engagement) and independently facilitate timely delivery of complex projects, issues, challenges encountered. •Maintaining updated employee records related to full life cycle of HR services and ensuring error free and seamless process while coordinating with concerned stakeholders. •Enabling employee relations, promoting engagement (employer branding initiative, employee engagement event), providing coaching and development program to HIPO, and supporting various global HR initiatives across the organization in compliance with TCS policies and procedures. •Supporting any other duties or logistics requested by HR Manager.

承攬進出口貨物，安排海空運送，銷售對象:進出口貿易商。 享勞、健、團保、退休金及國外員工旅遊現金補助，公司提供教育訓練， 三節獎金，高額業績獎金，福利佳。

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

1.網路平台操作/維護 2.行銷活動文案規劃 3.活動數據統計分析 4.具B2B業務型態銷售者尤佳 5.與平台窗口對應 活動規劃 版位爭取 商品議價的能力 6.月薪:底薪加業績達成獎金

新興 A.I. 團隊 Atelli，將大量廣告優化經驗與超過五年的成效數據，透過 A.I. 深度學習與自動化執行，推出獨家 A.I. 廣告優化系統：A.I. 廣告投手 官方網站：https://www.atelli.ai/ A.I. 廣告投手為臺灣及 Global 企業省下了操作 Facebook 及 Google 的繁雜步驟，大大降低了超過 50% 傳統優化廣告的工時，成效平均至少提升 10%-20%，部分客戶成效的提升甚至達到 200%-300%。 我們正在尋找：A.I. 廣告投手的銷售業務，協助正在投放臉書廣告的中小企業主們，進行行銷轉型。 您，是公司內部投手，想挑戰業務高薪工作，這就超適合您！ 您，是業務人，想要跟著趨勢不被時代淘汰，歡迎來挑戰新領域！ [你將在團隊中參與的工作內容] ˙開發中小企業客戶，銷售並使其獲得良好成效 ˙開發中小企業通路，建立夥伴關係，使其銷售順利 ˙發掘客戶需求與改善建議 ˙此工作為業務工作，有合理的業績目標，提供保障底薪+業績達成獎金，獎金無上限 [我們期望優秀的你具備以下能力] ˙具 2-3 年以上電話開發或業務開發經驗 ˙具中小企業經營經驗者 ˙具備良好的溝通與表達能力 ˙具高度企圖心，能善用現有資源達成目標 [加分能力] ˙具臉書廣告投放經驗 ˙具備行銷相關經驗，熟悉數位媒體網路行銷市場環境

【關於工作】 soll 是一個專注於「企業福利」的綜合型電商平台，也是台灣領先將「實體零售場景」融入福利APP的創新O2O通路。我們正在尋找熱愛生活、勇敢探索的商務推手，為企業客戶重新定義福利價值，推動零售市場的數位轉型。加入我們，和我們一起玩出福利新體驗，打造商業模式的全新可能！ 【核心職責】 1. 市場與業務拓展 ● 制定並落實中長期擴張計畫，鎖定大型連鎖與中小型商戶。 ● 透過面訪、電訪、線上簡報等方式開發潛在客戶，穩定擴增合作管道。 ● 定期進行競品與市場趨勢研究，做出差異化提案／定價與成長策略。 2. 制定品類發展策略 ● 依公司營運目標規劃年度品類發展路線 ● 與作商戶制定方案並推動落地 3. 顧問式提案 ● 深入了解客戶痛點與商業模式，提供數位化經營、數據化決策輔導與導入策略。 ● 清晰傳達平台價值與產品功能，提升客戶採用率。 4. 合作夥伴管理 ● 與產品、工程、行銷等跨部門緊密協作，確保商戶順利 on-board 並持續優化服務。 ● 維繫並深化長期商戶關係，主動發掘雙贏合作模式，提升營收與用戶體驗。 5. 營運績效與 KPI ● 以數據監控業績／KPI，快速調整策略、解決問題，助攻年度營收目標。 ● 定期產出洞察與匯報，支援決策並推動專案落地。 【薪資待遇】 獎金依照洽談的商戶大小、數量而定，金額無上限。歡迎喜愛挑戰無限可能的夥伴！

1.開發潛在客戶，拓展市場，達成公司部門營運目標及績效。 2.定期拜訪原有客戶，維繫穩定客戶關係。 3.掌握市場趨勢與脈動，提供適合客戶的軟硬體解決方案。 4.提供專業的產品與市場知識，協助客戶擴大商機。 5.大型客戶開發及維護、大型專案經營、公司重點產品推廣。 6.完成主管所交付之任務。 【具備特質】 1. 目標管理 2. 情緒管理抗壓性佳 3. 工作態度積極正面，企圖心強，喜歡接受挑戰 4. 具備團隊合作精神 5. 無經驗可 歡迎對資訊業務有強烈熱忱 且符合上述條件的你，盡快與我們聯繫洽談！

1. 負責 Siemens CAE/CAD軟體銷售、業務推展及客戶服務 2. 深耕大型集團客戶，開發潛在需求，達成業績目標 3. 傳達公司各項業務重大訊息、行銷活動協辦

(底薪+業績獎金)Marvel從台灣第一家將POS系統導入百貨業與超市業業務始祖，到現在擁有全台最完整之零售業雲端供應鏈解決方案，38年來神華一直在零售業、流通業與製造業有著領導的地位 Marvel 近年來更推動智慧新零售， 在OMO的時代中推動雲端ERP/POS/CRM與電商整合的架構，提供零售業者前所未有的數位化轉型系統服務，歡迎有興趣搭上這次零售業轉型的朋友們加入神華! ●負責產品 負責銷售中大型客戶專案型態之軟體系統整合 新零售OMO及會員數據分析解決方案 Marvel 360 ERP/POS/CRM。 參考網站: https://www.marvel.com.tw/Software/ERP&POS.html https://www.marvel.com.tw/Software/CRM.html ●主要業務內容 1. 了解新零售應用，培育系統專案洽談能力。 2. 開發潛在客戶，拓展市場。 3. 維繫既有客戶。 4. 了解新零售業市場最新科技與脈動。 ●負責產業 零售業,服飾業,百貨業,流通業 等等 ●經驗需求 1.需有5年以上業務經驗 2.需有3年以上軟體系統業務相關經驗 ●待遇 1.底薪: (依經驗評估) ●業績獎金發放 1.完整業績獎金發放制度。 2.業務人員業績達成率每季計算；提前達成提前發放。 3.更有額外年達成率獎金。 4.依業績達成計算，業績達成率高，達成後底薪與業績獎金年領可達17個月薪! 歡迎對於新零售轉型與銷售管理職有熱情的夥伴加入神華!

【Job Responsibilities】 1.市場拓展與潛在商機發掘 Market expansion and potential business opportunity exploration 2.客戶關係經營與維護 Customer relationship management and maintenance 3.銷售策略規劃與執行 Sales strategy planning and execution 4.業績數據分析與報告 Performance data analysis and reporting 5.團隊管理與培訓 Team management and training 6.跨部門協作與資源整合 Cross-department collaboration and resource integration 【Nice to have】 • 獨立解決問題與快速應變能力 Ability to solve problems independently and respond quickly • 分析與評估之能力 Analytical and evaluation skills • 溝通與協調之能力 Communication and coordination abilities • 銷售策略與執行能力 Sales strategy and execution capabilities • 熟悉雲端服務與相關知識 Familiarity with cloud services and related knowledge • 領導與管理能力 Leadership and management skills

1.業務開發及範圍： a. 負責華康珍藏字型、單套授權字型及崁入式字型銷售。 b. 客戶企業開發與通路開發經營。 c. 業務接洽、報價與合約簽訂。 d. 定期回報業務進展。 e. 主管交辦之公務。 2. 客戶關係管理： a. 建立並維護與關鍵客戶的良好關係，確保客戶滿意度。 b. 積極蒐集客戶反饋，並根據客戶需求提供解決方案。 3. 產品介紹與推廣： a. 具備獨立向客戶進行產品簡報之能力 b. 配合各項業務活動與行銷活動協辦作業。 4.銷售目標達成與報告： a. 設定銷售目標，定期報告銷售進度和結果。 b. 分析銷售數據，制定改進計劃，提升銷售業績。 5. 跨部門協作： a. 與行銷部、產品部團隊緊密合作，確保產品符合客戶需求。 b. 協助產品改進，提供市場和客戶反饋。

1. 公司主力產品推廣與客戶開發介紹 2. 客戶關係維繫與業務銷售

【職務說明】 ★ 本職位無底薪，為『按績計酬』。 適合業務實力強、企圖心高、追求收入無上限的優秀夥伴！ 經台灣地區主管面試並由總部審核通過後，可執行CEDLI於台灣地區『奢侈品租賃代理』之相關業務。 ✘ 無銷售或業務經驗者請勿投遞 【工作內容】 負責奢侈品租賃之供應商開發及關係維護，提升總管理客戶規模（CUM） 自主設計業務策略、公司每月檢視代理進度及成果 【條件要求】 強烈企圖心與收入動機 高自律、高行動力，能獨立開展業務並完成目標 具備完整獨立銷售經驗，有創業經驗者更合適 【工作型態與酬勞制度】 工作時間地點：完全彈性，自由安排（接受斜槓、SOHO、兼職發展） 高自主工作模式，無須打卡、不需坐辦公室 可自建團隊，自行安排運作模式 不限兼職或全職，僅以「績效成果」為唯一衡量標準 酬勞制度：依照每月實際累計客戶規模（CUM）給付佣金 獎酬模式：論件計酬、按月結算 【徵才條件篩選】 ✘ 無實際「獨立開發」業務經驗者請勿投遞 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除★ ✔歡迎以下特質者： 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者 樂於與人互動與分享，具強烈主動開發意識 高抗壓、目標明確、勇於挑戰高收入

1.新客戶開發與獲利推進 ● 針對特定垂直市場（如金融、製造、電信、政府機構）開展商機挖掘與方案推廣。 2.現有客戶帳戶管理 ● 維繫 ERP、資料倉儲、大數據、AI 類型專案，做到續約、升級機會的有效開發與策略規劃。 3.產品與解決方案銷售 ● 結合自家及代理技術（如 Elastic, MongoDB, HashiCorp, Tableau 等），設計整合型方案，滿足客戶需求。 4.跨部門協調與專案支援 ● 與顧問、技術、教育訓練團隊緊密合作，確保交付品質，提高客戶滿意度。 5.銷售預測與績效管理 ● 編列 Sales Pipeline、商機預估，完成月／季／年目標。 6.參與業界活動建構品牌 ● 協助公司舉辦技術講座、研討會、體驗營等，以提升市場能見度及商機品質

1、從事企業管理軟體（ERP/HR/BPM/Cloud ERP）、企業互聯網產品在客戶的銷售及諮詢； 2、在臺灣地區進行業務拓展，完成公司下達的銷售指標； 3、對跨兩岸台商客戶、外商客戶進行商機的挖掘，系統規劃，商務報價，商務談判； 4、完成重點客戶的維繫，合同簽訂、及客戶持續經營； 5、保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助； 6、能運用英文做產品銷售尤佳。 Responsibilities : - Manage existing business meanwhile develop the new business line. - Build up strong relationships with enterprise partners and customers. - Pursue growth business opportunities in the Taiwan area. - Understand and clearly the market dynamics, industry landscape, and sales strategy in Taiwan. - Good knowledge of industry within Taiwan and the APAC region. - Excellent salesmanship, self-motivated and result-oriented.

職務說明 高級投資業務經理： 1. AMG 全球投資專案 募資業務推廣。 2. AMG 全球數位金融WEB 3.0 募資業務推廣。 3. AMG 全球投資專案TEASER PITCH簡報說明。 4. AMG 投資與經營理念推廣。 5. 客戶AMG資產配置建議。 6. 客戶關係服務與維繫。 其他說明： * 月收入為月底薪+獎金之基本推估。 * 年資與KPI達標配發AMG全球股權。 * 每月業績有基本KPI要求，適合目標導向與願意挑戰自我的業務人才 ! * 環境佳，福利好，學習機會多 !