「國外業務主管」的相似工作

1. Achieves pre-determined revenue targets while maintaining appropriate sales programs and handling multi-faceted projects 2. Exercises responsible management and behavior at all times and positively represents the Hotel 3. Liaises closely with the related operation departments ensuring guest's requests and expectations are being met 4. Implements all sales action plans related to responsibility areas as discussed strategically with Director of Sales 5. Maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores into new business opportunities 6. Continuously seeks ways to maximize revenues and profits by cross-selling and upselling other facilities and service 7. Establishes strong contacts to source for information in regards to business opportunities

CreatorDB is an influencer marketing software platform plus agency focused on using big data analytics with AI to help companies efficiently run marketing campaigns with social media creators in terms of time and cost. Our office, located in Taipei, is composed of team members from many countries in a friendly and international environment. AND we are now looking to fill a starting role in Sales, in a fast-paced start-up environment. The SDR team plays a critical role in driving our “outbound” growth by identifying prospective customers, sparking their interest, and booking qualified appointments with Account Executives. About the Role We’re seeking a dynamic and experienced Inside Sales Manager to lead our growing team of six Sales Development Representatives (SDRs). The SDR team plays a critical role in driving our “outbound” growth by identifying prospective customers, sparking their interest, and booking qualified appointments with Account Executives. As the Inside Sales Manager, you will report directly to the Director of Sales and serve as a player-coach-supporting your team’s performance while also collaborating with senior leadership to refine our go-to-market strategy. You’ll be responsible for hiring, coaching, performance management, and daily team operations. This is a high-impact role ideal for someone who thrives in a fast-paced, metrics-driven environment and who is passionate about developing early-career sales talent. Key Responsibilities ●       Team Leadership: Manage, coach, and mentor a team of six SDRs, providing ongoing feedback and structured development plans. ●       Performance Management: Monitor individual and team performance against key metrics (e.g., calls, emails, meetings booked, conversion rates) and drive continuous improvement. ●       Sales Process Optimization: Collaborate with the Director of Sales to refine outreach strategies, messaging, and workflows that maximize appointment setting and pipeline contribution. ●       Training & Onboarding: Design and deliver onboarding and continuous training programs to ensure SDRs are equipped to succeed. ●       Reporting & Insights: Maintain clear reporting on team activities and outcomes. Use data to identify bottlenecks and areas for improvement. ●       Cross-Functional Collaboration: Partner with Marketing, Operations, and Sales Leadership to ensure alignment across the funnel. ●       Executive Communication: Regularly engage with senior leadership to share results, insights, and strategic recommendations.   Requirement ●       Experience: 5+ years in sales or business development, including at least 2 years in a people management role. Experience managing SDRs or inside sales teams preferred. ●       Coaching Ability: Demonstrated success developing junior team members into high performers. ●       Communication Skills: Able to effectively communicate up, down, and across the organization. Strong executive presence. ●       Metrics-Driven: Deep understanding of pipeline generation KPIs and sales metrics. ●       Systems Knowledge: Familiarity with modern sales tech stack (HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator, Calendly). ●       Adaptability: Comfortable in a high-growth, fast-paced environment with evolving priorities. ●       Excellent communication skills in English & Mandarin Other Experience Preferred ●       Experience in B2B Service, SaaS or technology sales ●       Prior success in quota-carrying sales roles ●       Familiarity with SPICED, Challenger, or similar sales methodologies

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

【年薪千萬不是夢】 陞冠國際海空運｜高薪誠徵頂尖業務菁英 你還在被底薪綁住夢想？還在為微薄的獎金努力打拼？ 現在，就是你翻轉人生的最佳時機！ 我們不只提供工作，我們給你的是：「靠實力年收千萬的機會！」 【你將做的事】 ✔ 開發 & 維繫：進出口貿易商、國外代理與直客 ✔ 將你的談判力、說服力轉化成驚人的業績與收入 【你會拿多少】 底薪 30,000 ~ 96,000 元 + 最高50%高額獎金抽成！ （對，就是你幫公司賺100元，最高你可拿50元！） 業界最狂獎金系統：高抽成回饋你的拼勁！看看這算法，保證讓你眼睛亮： 未滿1年：業績過底薪 → 20% 滿1年：業績過底薪2倍 → 20% 滿2年：業績過底薪3倍 → 20% 業績過底薪6倍 → 23% 業績過底薪9倍 → 28% 業績過底薪12倍 → 33% 業績過底薪15倍 → 38% 業績破100萬 → 43% 業績再破200萬以上 → 48%（疊加你的努力，財富自由不是夢！） 業務交際費超佛：業績的5%當你的玩樂基金！例如業績50萬，就有25,000元上限，招待客戶不手軟。 【我們給你的】 年終獎金＆員工分紅（利潤共享） 每年薪資調整、升遷制度透明 中秋端午禮金、婚喪生育補助 每季聚餐補助1000元/人 員工旅遊、兩天一夜尾牙（由你投票決定！） 勞健保、團保、旅平險＋免費健檢 餐費＆交通津貼補助 高額內部推薦獎金 女性同仁享生理假，特休依法給足 【我們想找這樣的你】 你有業務魂，不怕挑戰 你有同行或物流經驗，立刻加分 你剛畢業但有熱血與執行力，也歡迎 你擁有機車駕照，願意到處開發市場 【人生沒有人會幫你走，夢想要靠你自己拚】 每個成功的人，都曾經默默努力； 自己拚來的，才最值得驕傲。 給自己一個舞台，也給我們一個機會，讓「成功」不只是口號，而是你的現實！ 現在就投履歷吧，讓未來的你感謝現在行動的自己。

我們需要有好奇心、肯學習、可團隊合作亦可獨立作業的人才。 有責任感、上進心，且能夠與同事、廠商、客戶應對合宜，以誠相待。 熟悉國貿出口流程 從報價-接單-安排出口（會做一條龍者尤佳） 熟悉ERP操作。 工作內容： 1. 向各個工廠下單，追蹤訂單進度，確保出貨時間及品質，請款。 2. 與客戶/廠商進行新品開發，舊產品改善，以維持產品線競爭力。 3. 擬定年度報價、新品報價。 4. 客訴處理：即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題，並提出解決之道，以提高客戶滿意度。 5. 需至台灣工廠、台灣廠商拜訪、驗貨。(不定期) 6. 需至越南工廠驗貨、討論產品開發等。(不定期) 7. 國內外參展規畫、出差、拜訪客戶等。(約1年2~5次) 8. 其他主管交辦事項 我們工作環境乾淨舒適,員工福利佳 員工享有每日午餐津貼 & 每周下午茶津貼 英文口說佳,或擁有兒童體育用品或雜貨經驗者優先錄用。

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

1.新產品開發： ◆規劃、執行及設計新產品開發專案。 ◆掌控發展進度，進行成本控制，並確保專案順利結案。 2.新產品導入： ◆掌握新產品設計時程，協調新產品導入量產與上市過程。 ◆專案進度與品質管理： ◆管控各專案進度及品質，確保符合預定時程和標準。 3.會議策劃與管理： ◆策劃和召集開發階段各項會議，記錄會議內容並跟進進度。 4.跨部門溝通協調： ◆作為客戶與各部門間的橋樑，協調跨部門問題，推動專案執行。 5.產品確認與仲裁： ◆協助確認產品功能、規格及品質，並進行必要的仲裁。 6.專案推動與管理： ◆協助各部門及工廠推動專案的執行與管理，追蹤並解決問題。 7.客戶問題處理： ◆即時反應客戶抱怨，協助解決產品相關問題，並提出解決方案以提高客戶滿意度。

本公司為品牌牙醫及獸醫器材廠商。 管理亞洲市場維護現有客戶與開拓新客戶。 根據市場變化調整銷售策略。 參加牙醫及獸醫器材國際展覽。 參與美國及歐洲業務團隊之溝通合作。

1. 訂定區域銷售策略，達成或超出業績目標，並營造高客戶滿意度 。 2. 開發歐美重要客戶提高SparkLAN在市場能見度及長期業績目標。 3. 提供專業服務並協助客戶解決專案開發困難以達成業績成長目標。 4. 面對面拜訪客戶，或透過電子郵件，電話Conf. call，高效率地瞭解客戶背景，產品應用及技術需求，為客戶提供最佳的解決方案。 5. 有效地跨部門橫向整合溝通，在最佳資源運用下為客戶解決問題並協助客戶專案推行。 6. 制定業務銷售報告，提出區域業績展望報告及年度區域業績達成計畫。

1.擅新客戶開發70%，現有客戶維持並加強關係30%、報價、製樣及送樣流程、訂單處理、客戶售後服務、帳款跟催、客戶授信評等。 2.展覽資料搜集及參展安排。 3.專案執行、預算編列。 4.了解貿易條件。 5.主管交辦事項。 多益700以上

1. 業績目標達成 2. 客戶開發與關係經營 3. 需求分析與解決方案提供 4. 跨部門溝通與專案推進 5. 市場資訊回饋與競爭分析

— 領導銷售團隊，推動電子零件品牌成長 — 我們是一家深耕電子零組件通路市場的專業企業，代理多個國內外知名品牌。隨著公司業務擴張，我們誠摯邀請具有 管理經驗、業務推展能力與市場洞察力 的【業務主管】加入，帶領團隊打造高效能行銷體系，共同實現業績目標！ 【職位概述】 您將領導銷售團隊，推動公司電子零件產品的市場拓展與客戶經營，並結合行銷策略、供應鏈及技術支援，全面提升銷售效能與品牌價值。此職位需具備 銷售管理、產品行銷、客戶經營及跨部門協調能力，能扮演團隊領導者與第一線業務推手的雙重角色。 【主要職責】 銷售管理與業績達成 制定並執行年度／季度銷售計畫與目標 分析銷售數據，提出優化方案並確保業績達成 管理銷售流程，提升客戶轉換效率與售後體驗 客戶開發與維護 積極開發新客戶，拓展應用商機 維護與深化現有客戶合作關係 協助商務談判與客訴處理，建立長期合作基礎 產品行銷與市場策略 規劃並執行產品行銷策略，推動品牌銷售 蒐集市場資訊與產業趨勢，進行競爭分析 與行銷部門合作，提升品牌能見度（如 RENESAS、UTC、Harvatek、EMC、Para、德信、GW 等） 跨部門協作與專案推進 與 FAE 團隊合作，支援產品導入與技術需求 協調供應鏈、採購與倉儲，確保供應順暢 推動跨部門專案，提升整體效能 團隊管理與人才培訓 指導業務團隊日常作業與客戶應對技巧 規劃訓練課程，提升團隊銷售力與產品知識 激勵士氣，召開業務檢討與策略會議，強化執行力 【任職資格】 大學以上學歷，電子、電機、資工或相關科系尤佳 具 4 年以上電子零件通路銷售管理經驗（Power、電源、MCU、LED、Discrete 等） 熟悉電子零件市場運作、生態與應用情境 具備 FAE 或 PM 經驗者尤佳，能跨角色理解需求 熟悉供應鏈流程、訂單與庫存管理 具備優秀的業務談判、客戶溝通與問題解決能力 擁有數據分析與市場策略規劃能力 個性樂觀進取，高 EQ、自律，具創意與靈活應變力 能獨立作業並帶領團隊，具高度責任感與目標導向 具推廣知名品牌（如 RENESAS、UTC、Harvatek 等）經驗者佳 【薪資待遇 & 福利】 月薪 NT$65,000 ~ NT$120,000 起（依經驗與能力面議） 季度業績獎金 ~ NT$15,000 以上（依表現核發） 優秀者滿一年可獲年度新案獎金約 NT$100,000 以上 提供具競爭力的獎酬制度，豐厚績效獎金與獎勵機制，與公司成長共享成果

工業4.0 您準備好了嗎？ 科技快速進步，全球邁向智能化社會，德國自2012年起推動「工業4.0」的計畫，將工業相關的技術、銷售及產品整合，以物聯網的架構來達到智慧製造的目的，將智能融入產品的生產線中，以縮短生產時間，提高效率。工業的進步來自於人性的需求，因應這樣的時代變化，減速機製造廠商中國變速也以此為目標，致力將智慧生產結合傳統製造產業，積極研發新技術產品、並改良製造及管理程序，同時提升產品品質及技術。 為了使客戶導入工業4.0的效率經濟生產模式，中國變速生產製造及代理國外傳動商品，包含減速機，馬達，變速機，齒輪箱。廣泛運用於化工，鋼鐵，機械，等設備上。 工作內容： 1.負責國內業務接洽及訂單處理。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.定期拜訪經銷客戶，售後服務處理，維繫穩定客戶關係。 底薪+業績分紅+目標獎金+年終獎金+午餐津貼。

Develop new business/Project to achieve company’s goals. 1) International OEM/ODM Business/Project management 2) RFQ management & Demand/forecast Planning 3) Key account customer relationship maintenance 4) Overseas sales operation and fulfillment supports 5) Cross function coordination

1.新客戶開發與獲利推進 ● 針對特定垂直市場（如金融、製造、電信、政府機構）開展商機挖掘與方案推廣。 2.現有客戶帳戶管理 ● 維繫 ERP、資料倉儲、大數據、AI 類型專案，做到續約、升級機會的有效開發與策略規劃。 3.產品與解決方案銷售 ● 結合自家及代理技術（如 Elastic, MongoDB, HashiCorp, Tableau 等），設計整合型方案，滿足客戶需求。 4.跨部門協調與專案支援 ● 與顧問、技術、教育訓練團隊緊密合作，確保交付品質，提高客戶滿意度。 5.銷售預測與績效管理 ● 編列 Sales Pipeline、商機預估，完成月／季／年目標。 6.參與業界活動建構品牌 ● 協助公司舉辦技術講座、研討會、體驗營等，以提升市場能見度及商機品質

珈特科技是一家 Apple 生態系服務提供商，專注於提供企業級資訊安全與設備管理解決方案。我們致力於協助企業實現 跨平台端點管理（MacOS、Windows、iOS、Android），並整合 MDM（行動裝置管理）、DLP（資料防護）、EDR（端點偵測與回應） 等解決方案。 隨著企業數位化轉型加速與資安需求提升，珈特科技持續投入 自主技術研發，並擴大資安專業服務。透過創新技術與MSP一站式整合方案，協助客戶全面提升 安全性、管理效能與使用者體驗，並邁向零信任架構的實現。 現在，我們正在尋找具備 銷售能力、卓越溝通技巧與團隊合作精神 的優秀人才。如果您對 資訊安全 與 創新科技 充滿熱情，誠摯邀請您加入珈特科技的專業團隊。 【工作內容】 1. 新客戶開發: 識別和開發潛在客戶，擴展產業市場份額。 2. 客戶關係管理: 維繫現有客戶的關係，確保客戶滿意度和忠誠度。 3. 目標設定: 完成銷售目標和指標，確保銷售團隊的努力方向明確。 4. 團隊整合: 管理銷售團隊，具有團隊合作、溝通協調與整合專案能力。 5. 業績分析: 分析銷售數據和市場反饋，優化銷售策略和計劃。 面試前請先參考銷售產品： https://www.getinfo.com.tw 【條件要求】 　1. 至少3年以上資訊產品銷售或資安領域的工作經驗。 　2. 熟悉金融、高科技、政府公家、新創科技產業。 　 【我們的福利制度】 　1. 年終獎金、尾牙聚餐 　2. 部門聚餐 　3. 員工在職教育訓練 　4. 免費咖啡下午茶提供 　5. MacBook筆電購買補助 　6. 工作地點離捷運站近

【工作內容】 1. 負責國內外市場業務開發拓展及既有客戶業務維持。 2. 參加國際海外參展，提升品牌形象與知名度。 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 開發潛在客戶，拓展市場。 5. 掌握客戶狀況，並回覆與追蹤。 6. 隨時了解市場趨勢與同行競品優劣比較，提出修改建議。 7. 傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 8. 配合海外出差且可接受臨時出差安排。 9. 完成公司及主管交辦事項。 【工作條件】 1. 具有責任感和抗壓性，願意與公司共同成長者。 2. 需與各國客戶聯絡，個性積極、具有良好的溝通能力、執行力高能獨立作業者。 3. 熟悉office 操作（Word、Excel、Powerpoint）。 4. 國內外業務陌生開發經驗2年以上尤佳，可於履歷提供詳細實際成果資訊。 5. 對業務開發有信心及熱忱者。 6. 具備流利英文溝通口說能力，能應對國際客戶與書信往來（IELTS 6分以上尤佳）。 7. 歡迎應屆畢業生加入（有海外留學或打工經驗尤佳）。

<佳和實業> 為台灣最早取得有機認證的上市紡織業製造商，致力於提供高品質的紡織產品（纖維紗線、衣著用、家用及產業用紡織品之開發、設計、製造與銷售）。我們正在尋找有興趣一同成長和發展的業務夥伴： 【你/妳將負責的工作項目】 １. 現有客戶經營與新客戶前段開發（手版/樣布）。 ２. 國內、外客戶及各生產工廠溝通聯繫。 ３. 客戶詢樣/詢價進度跟催，提供大貨報價核可下單，以準時出貨。 ４. 年度開發目標、業績設定與達成。 ５. 申單發運、收款、客訴理賠作業。 ６. 獨立執行國外參展、拜訪客戶相關工作。 ７. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）進行初步評估 　 並依組織需要尋求跨部門協助，以即時回應客戶需求。 ８. 市場&產品資訊收集與回報。 【我們的期許及補充說明】 －具備紡織產業國內、外業務相關工作經驗優先安排面談。 －具良好英語能力，能夠與國外客戶順利溝通。 －具備團隊溝通及合作、問題分析及解決能力。 －本職務依學、經歷及面談結果進行核定。

客戶經理為我們與客戶間的重要橋樑，保持與客戶間長期穩定的合作關係，因此你會需要擁有以下特質： 1. 良好的溝通技能 2. 耐心且細心的服務精神 3. 良好的英文口說與英語文書能力 4. 喜歡腦力激盪 5. 追求成就感 如果你符合上面的描述，且有興趣在一間開放溝通、年輕活潑的工作環境中成長，歡迎加入！ 具體的工作內容： 1. 客戶的期待管理與需求滿足 6. 客戶或廠商的關係建立與維護 7. 客戶的狀況跟進與表現分析 8. 市場資訊搜集與客戶資訊交流 9. 產品再銷售 10. 現有客戶的推廣活動執行 11. 流程建立與說明文件製作 12. 內部跨團隊溝通 13. 短期出差 (平均一年一至三次)

工作職責： 1、以銷售目標為導向，制定業務報價策略； 2、分析市場競爭資訊，拓展歐美客戶業務； 3、與項目管理/研發/工藝等團隊緊密合作，對項目開發負責; 4、主導海外（印度）公司業務運作與開發； 5、主導季度性降價&blending cost review； 6、客戶關系管理，領導Sales/CS團隊達成業務銷售及利潤目標。 任職資格: 1、本科以上，至少5年歐美客戶或果鏈銷售業務及PM經驗，良好的團隊管理及項目管理經驗 2、性格開朗或外向，思維清晰，抗壓能力強 3、善於與內外部建立關系，較好的觀察力和洞察力 4、對數據及成本敏感，熟悉果鏈客戶為主的銷售及報價模式 5、英語聽說讀寫能力流利

1. 國外客戶開發,聯繫及維護. 2. 專案進度管理與掌控. 3. 具業務簡報技能. 4. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估， 5. 銷售預估,年度目標達成. 5. 對電競週邊產品、ODM/OEM客戶通路開發有經驗及興趣者，

Responsibilities • Identify and implement strategies against budgets • Develop and enhance relationship with suppliers in assigned regions at all levels • Execute marketing plans to ensure continuous growth • Driving branch demand creation and new business opportunities • Negotiate special deals, maximizing sales, inventories, and profitability. Eg. pricing for high volume customers • Responsible to bring in new product lines, maintain and grow market share • Forecast and track sales and profits, pro-actively addressing issues • Implement actions to ensure revenue and margin target achievements • Interface with suppliers in the development of specifications and technical refinements • Act as a bridging point for sales and suppliers and work with Sales to penetrate Asia market • Evaluate customer’s business opportunities • Engagement in contract price extension and customer pretention migration activities • Develop in-depth pricing and resale knowledge of products • Provide technical support on design-in projects. • Expand customer base OEM/ODM in the regions. Requirement • Degree or Diploma in Engineering/ Business/ Marketing • Minimum 5 years of sales and marketing experience in electronics industry • Team Player with excellent communication skills, both oral and written in Chinese & English • Ability to travel periodically • Disciplined, Logical, Analytical and an organized approach to work • Global communication experience/cross cultural team experience