「全職人員(11小時)」的相似工作

品牌精神『把家的味道裝進餐盒裡』 以家常料理為出發，例如梅子功夫雞、蔥爆牛肉等家常菜都是我們的餐盒招牌。 2021年在網路開始經營的山也餐盒，透過工作室起家，更了解創業的不容易 2022擁有第一個實體店，我們的理念是每位同仁都能成為紮實專業的人才，享有高於業界的待遇。 2024即將拓展第二個品牌，希望歡迎積極願意學習、喜歡服務人群的你加入，在這裡找到屬於工作上的成就感、人生的目標！ —————————— 【薪資】 《正職人員》 -底薪40000(含全勤.獎金) -月分紅(依照個人績效及營運狀況發放) -月考核機制，晉升機會多 ●平均薪資40000~42000 《儲備幹部》 -底薪40000(含全勤.獎金) + 職務津貼2000 -月分紅(依照個人績效及營運狀況發放) -月考核機制，晉升機會多 ●平均薪資44000~46000 《管理組長》 -底薪40000(含全勤.獎金) + 職務津貼4000 -月分紅(依照個人績效及營運狀況發放) -月考核機制，晉升機會多 ●平均薪資48000~50000 《店長》 -底薪40000(含全勤.獎金) + 職務津貼6000 -月分紅(依照個人績效及營運狀況發放) -月考核機制，晉升機會多 ●平均薪資52000~54000(不含業績分紅) —————————— 【工作時間】 8:30-19:00 (空班2小時) 排班制，月休八天 每日工作時數八小時 國定假日休，週六店休 —————————— 【工作內容】 學習開業必備技能。 負責製作餐盒。 外送與顧客服務。 環境清潔。 Line@操作。 無經驗可，有心學習者可。 —————————— 【教育制度】 前期：完整SOP快速上手並學習團隊合作之觀念 中期：精進職能，學習物料管控與穩定門店營運 後期：學習門店經營管理、教育培訓、決策等能力 有完整的教育流程與完善的考核晉升機制，成為更有價值的人才 —————————— 【讚讚福利】 年終獎金 三節獎金 同仁聚餐

培育人才優勢 1.我們相當重視員工休息與休假的安排。 2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。 3.升遷制度透明，我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關的專業，讓同仁職涯規劃上更有目標。 5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都是我們的目標。 外場 1.座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。 2.即時回應客人的服務需求，同時負責桌面環境的清潔維護，確保用餐環境的整潔。 3.觀察顧客需求，提供親切且舒適的服務體驗，積極回應客戶的需求與期望，以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。 4.維持負責區域內的運作順暢，協助確保整體餐廳流程的良好運轉。 5. 其他主管交辦事項 升遷職稱 組長->儲備幹部->外場/內場幹部->實習副店->副店->代理店長->店長 營業時間： 週一～週四：11:30～15:30 17:30～10:30 週五：11:30～15:30 17:30～24:00 週六：11:00～24:00 週日：11:00～22:30 休假制度： 輪休，月休8-10 (需輪班) 假日需配合調度班別 工作環境 簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。 透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。