「越南翻譯老師」的相似工作

(工作內容) ●官網與其他電子商務平台商品維護上架管理 ●直播平台訂單出貨作業 ●ERP進銷存系統建置與操作 ●客服處理 ●各類數據報表統計 (工作環境) 開放的空間，自由不拘的創意發想， 人性化的管理，樂在工作超幸福， 夢想有多大，舞台就有多大，勇敢造夢吧 ( 員工福利 ) 除三節獎金年終之外，每年還可享公司額外獲利分紅， 讓每個努力都能獲得實質的回饋， 加入Roland與stella星黛拉 一起大膽勇敢的朝夢想前進。 我們是一群熱愛台灣並堅持夢想的實踐者， 因此我們創立了兩個台灣網路原生品牌 不刻意強調包裝，用真誠打動人心 我們堅持正念是最好的作為， 因為正能量可以產生正向循環最終也能讓自己得利 我們的商道精神~ 做生意最重要的不是追求獲得金錢 而是獲取人心 因為有了人心 金錢隨之而來 我們堅信每一個人都有無可限量的潛質， 堅定”相信就是力量”的宇宙法則 只要有好的舞台~每個人都能是獨擔一面的主角， 在Roland與Stella星黛拉的世界裡， 我們提供不同的舞台讓每位夥伴能盡情揮灑， 誠摯邀請認同我們理念的夥伴與我們一起成長起飛

1. 客服電話接聽與案件追蹤處理 2. 協助業務處理報價單開立、客戶訂單追蹤、回覆交期等。 3. 報價單、訂單、銷貨單等相關文件歸檔作業。 4. 電商訂單撈取與製單 5. DM文宣製作物協助 6. 不定期展覽協助 7. 主管交辦事項 ★ 具備良好的文書處理能力(Office系列)。 ★ 積極主動、認真、細心、負責。 ★ 1年以上客服、業務助理、專案管理經驗 優先。 ★ 有食品、生技、檢驗產業相關經驗者 優先。 ★ 有ERP( 文中 ) 系統操作經驗 優先。

#年薪上看百萬 #歡迎新鮮人 #外縣市提供免費宿舍 #員工餐廳 #彈性上下班 ＝平均年薪破百萬，調薪幅度超有感＝ 非主管職也能百萬年薪，公司近七年調薪幅度已超過30%！ =紡織成衣產業龍頭，深耕台灣放眼全球＝ 深耕台灣近50年的優質企業，歡迎各式背景、無經驗的你加入， 在儒鴻，你永遠可以找到自己的位置、發揮所長！ 【工作內容】 負責針織布及紡織品外銷訂單開發及跟單，掌握業績狀況，促進公司成長！並有機會進一步實際參訪織布與染整工廠，更貼近產業核心。 1. 推廣產品至國際市場，創造訂單及追蹤進度。 2. 客戶經營管理，包含: 信件回覆、關係維護、需求整合等。 3. 業務專用表單統整、記錄與維護，維持資訊準確度。 4. 協助排除異常狀況，確保業務端運作流暢。 5. 跟進樣品開發流程，並接待國外品牌商來訪，展現公司核心理念。 6. 完成主管交辦的其他事項。

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 6.負責外出送件.銀行簡易業務處理 7.協助會議安排 8.負責辦公室環境與設備的清潔與維護 9.協助訂購各項產品 ※ 無需出差、無業績壓力、不需推銷，工作環境單純穩定不需加班。

★職務說明★ 1. 處理一般行政及出納事務 2. 客戶接待及一般櫃檯事務 3. 資料建檔 4. 辦公室清潔 5.主管交辦事項 ★公司提供★ 1.良好工作環境，氣氛輕鬆融洽 2.供應免費零食、飲料 3.完整的教育訓練 ★獎金/福利制度★ 1.享勞健保、團保 2.員工生日禮金 3.三節獎金/禮品 4.補助上班餐費 5.不定期聚餐 *無經驗可　歡迎加入公司行列*

▲享團隊獎金(全店業績達標) ▲需排班輪休 工作內容 【線上客服語翻譯】 越南文廣告翻譯 越南KOL協助開發洽談 越南顧客線上訊息回復 越南顧客預約服務 【現場顧客接待】 越南顧客接待與翻譯 協助醫師或現場其他夥伴療程執行事務 【店務支援】 環境維護與美容巾等清消作業 主管交辦事項處理 初始底薪30,000 考核通過32,000 享團隊獎金 0~5,000

*精通中文及越南語言 1.服務顧客及外籍移工之雙語服務、生活照顧。 2.各式文件之簽收及送達雇主處。 3.從事譯文之校訂及修改。 4.外籍移工生病之接送帶看醫生。 5.開發潛在雇主客戶，了解其對外籍勞工的需求。 6.尋找符合雇主需求的合格外籍勞工。 7.根據雇主的需求和工作內容，篩選、匹配並推薦合適的外籍勞工。 8.定期探訪雇主及外籍勞工，提供生活與工作輔導。 9.處理外勞聘僱流程中的報價、文件申請及帳款回收等事務。 10.協助處理雇主與外籍勞工雙方的客訴案件，並給予必要的協助。 11.能夠與雇主和外籍勞工建立信任關係，並有效協調雙方需求。 12.處理雙方在互動過程中出現的問題。 13.熟悉與外籍勞工聘僱相關的法律法規。 14.具備拓展市場、達成業績目標的能力。 *具有人力仲介經驗2年以上外籍移工相關事務 *此職務每月底薪+獎金抽成*

《工作內容》 1. 包裝線： 進行製造現場的產品、檢驗、包裝出貨等作業、填寫報表 2. 生產線：協助生產製造 3. 協助管理廠內越南員工工作溝通及口譯 4. 處理簡單的文書處理 (word, excel) 5. 配合主管指示其它作業等 《工作地點》 •新北市新莊區新樹路501-1號 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱且具備責任心。 • 具有食品業或相關產業管理產線員工之經驗者佳。 • 心細、認真、負責、積極、有耐性、抗壓力強、邏輯能力佳。 • 需有中文及越文流利溝通能力。 • 需體力及耐力，進生產線協助 《工作時間》 •上班時間：8:50 ～ 17:50，周休二日。 《員工福利》 •勞、健保、勞退休金6％提撥制度。 •公司團險。 •三節禮金(勞動/端午/中秋) •不定期員工聚餐 •年終獎金(依年資及績效表現發放)。 •職務升遷訓練 《其他說明》 •該職務為第一線生產及包裝人員，負部分管理責任。 •上班時間會進行前後50分鐘變動，依公司業務需求而定。 •外籍人士需有合法居留證

1.訂單基本資料審核照會及資格審查 2.資料處理及維護 3.其他主管交辦事項 「華語文能力測驗」(TOCFL)高級、流利 可中文與越南文聽說讀寫，現場中文面試 *可協助申請工作簽證 辦公地點: 台北市信義區基隆路一段163號/桃園市桃園區復興路

協助管理移工在台灣工作所有溝通協助事宜！ 成就樂趣： 協助越南同胞在台安居樂！

*兼職起聘，通過考核試用期，可後續向公司再提出轉任正職申請 [工作內容] 1.人力資源相關作業。 2.餐飲門市服務相關作業。 [工作時間] 06:30-22:00 時段內依公司規定排班 [薪資、福利] 試用期薪33000元/月，全勤4000元/月 試用期滿36000元/月，全勤4000元/月 正式職員依每季業績享分紅 月休8日、享勞健保、6%勞退、分紅、年終獎金、生日禮金 無經驗可，需輪調且願接受本公司各工作站培訓 表現優異者有機會快速轉任晉升儲備主管 主管職另享有主管獎金、目標獎金 具備餐飲服務業熱忱及有意往餐飲業發展興趣者為佳！

1.廠商文件及口語翻譯。 2.宿舍管理及人員服務。 3.進場協助教育訓練。 4.其他主管交辦事項。

!!!本行業無法申請工作簽證 Ngành nghề này không thể xin visa làm việc 如果您對黃金首飾品行業感興趣，且精通越南文化及語言，對銷售服務有熱情，希望有團隊能一起前進。請加入我們的黃金銷售團隊，歡迎優秀的新住民朋友及新住民二代踴躍應徵。 【職務描述】 - 介紹及銷售門市商品。 - TIKTOK直播。 - TIKTOK影音製作。 - 網路客服。 【條件要求】 - 精通越南語及中文，具有溝通技巧與熱忱。 - 會簡單拍攝和剪輯影片。 - 基本excel,word,photoshop操作 - 學歷不拘，重視實力與經驗。 - 具有新住民，新住民二代背景者尤佳。 - 對網路流行事件敏感者尤佳。 【福利待遇】 - 薪資面議。 - 業績獎金(個人/團體)。 - 勞保健保勞退。 - 績效獎金，員工提案獎金，全勤獎金。 【工作地點】 - 新北市新莊區五權一路。(捷運：新北產業園區站/晶冠廣場旁) 若您具備越南語流利且熱忱的條件，請不要猶豫，立即投遞履歷表，期待您的加入！

1. 主導／協助遊戲營運管理規劃與跟進。 2. 遊戲版本、活動、時程擬訂推展。 3. 海內外團隊遊戲相關事務溝通。

Part time job for foreign students！ At Kura Sushi, we pride ourselves in providing our customers with a unique dining experience, fun for all ages! If you are passionate about delivering exceptional service to customers, be a part of our team! Don't miss this opportunity and APPLY TODAY! ◆Không giới hạn quốc tịch, hoan Nghênh người nước ngoàiVà sinh Viên quốc tế đang học tập và làm việc ở Đài Loan được tham gia ◆Không cần kinh nghiệm , niềm vui xuất phát từ việc phục vụ kháck hàng ◆Có khả năng giao tiếp tiếng Trung ◆Hoan nghênh có nhu cầu việc làm gửi sơ yếu lý lịch ◆Những người có thành tích suất sắc ,đã vượt qua kỳ phỏng vấn trước khi tốt nghiệp có thể hỗ trợ xin thị thực làm việc 【Nội dung công việc】 ▲Khu vực đại sảnh nhà hàng Tiếp khách,Hướng dẫn chỗ ngồi,thanh toán ,Duy trì trật tự (Được dẫn dắt bởi những người thâm niên,Đã từng được tiếp nhận sự giáo dục và đào tạo hoàn chỉnh) ▲Khu vực nhà bếp nhà hàng Công tác chuẩn bị: chuẩn bị nguyên liệu,nấu nướng, công tác vệ sinh 【Thời gian làm việc】 làm việc Khoảng thời gian làm việc : ca sáng , ca tối , cuối tuần Lịch làm việc được sắp xếp cố định：9:00~23:00(時間可與主管討論) (Thời gian làm việc có thể bàn bạc với tổ trưởng) 【Trả lương theo giờ】 195~278元 Hệ thống thăng chức hoàn thiện 【Địa điểm làm việc】 Tất cả các chi nhánh tại Đài Loan 歡迎優秀、對日系餐飲業有趣性的您一起加入，用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

1. 開發潛在客戶，拓展市場，除月薪外，會依個人業績，另外發放每月的銷售獎金或年度紅利獎金。 2. 每日拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務及客戶關懷。 8..公司或主管交辦事務。

【工作內容】 ．顧客連絡資料整理 ．客戶端之溝通事宜 ．負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 ．事前文案文件準備與事後業務之行政後勤工作 ．負責公司文件檔案的建立及追蹤工作。 ．協助業務主管與現有客戶之連絡維繫 【必備技能】 1. 對外及跨部門溝通與協調能力 2. 資料更新領悟及統整能力 3. 擅長google work/ Microsoft 文書處理工具 【加分技能】 1. 具客服與業務助理經驗或任何可提升工作表現的技能 2. 可遠端工作者 佳

【板橋店、大安店、內湖店】皆可申請安排。 《工作證申辦注意事項》 一、優先簽訂為期一年勞動契約 二、申請約兩週時間，即可安排入職 三、備齊點評表所需資料 應徵職務 《外場》 : 餐點介紹 桌邊服務 環境整潔 POS操作 《內場》 : 製餐料理 食材整備 環境整潔 ▼本薪+免稅加班費+業績效獎金 〔保險〕 ▼勞保 ▼健保 ▼勞退提撥6% 〔福利〕 ▼生日禮 ▼三節禮 ▼親友優惠95折 ▼值班員工餐 ▼教育訓練 ▼成長課程 ▼完整升遷

我們是全台領先的二手手機銷售與回收企業，擁有12間門市，秉持高品質產品與永續經營理念， 致力推動循環經濟。現正積極擴展版圖，誠摯歡迎越加入，與我們共同打造卓越的顧客體驗！ 公司提供工作證申請協助，助你輕鬆開啟在台職涯！ 工作內容 顧客服務：熱情接待客戶，處理手機調貨、退換貨，提供專業諮詢，打造優質購物體驗。 產品推廣：介紹手機、配件及3C產品，分享產品特色，滿足客戶需求。 商品管理：負責商品包裝、櫃台與店內陳列，確保視覺吸引力。 庫存控管：清點商品，處理進退貨，確保庫存準確。 店面維護：保持店面與商品整潔，營造舒適購物環境。 業績結算：製作當日銷售報表，追蹤業績表現。 為什麼加入我們？ 無經驗可：提供完整職前培訓，快速上手，成為3C銷售專家。 職涯成長：參與全台門市擴展計畫，挑戰多元職務，累積零售經驗。 專業支持：與熱情團隊合作，提供完善資源與訓練，助你成長。 永續使命：加入推動二手手機循環經濟的領導品牌，實現個人價值與社會影響力。 優渥福利：月休8-10天，享勞基法規定特休假，及具競爭力的薪資制度。 我們期待您加入全台二手手機銷售與回收領導品牌！

★如條件符合，本公司可協助以評點制白領工作人員申請★ 1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 2.協助各式資料或文件翻譯。 3.協助接送勞工就醫或其他服務。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞宿舍管理執行紀錄。 6.客戶服務與拜訪。 7.協助勞工發薪及相關事務處理。 8.各國辦事處及公家機關送、領件。 8.其他主管交辦事項。

1.櫃檯收銀及基本帳務處理。 2.商品查詢服務及會員服務。 3.喜愛並主動服務。向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

越南公司行政主管職責 身為越南公司的行政主管，您的核心職責是確保公司行政事務高效運作，並支援業務發展。這包括人員培訓、流程優化、風險管理及跨部門協作。 1. 行政與船務人員管理及培訓 (1)建立與優化標準作業流程 (SOPs)： 負責從訂單開立到貨物出運的完整流程，制定並推行一套清晰詳盡的 SOPs。 深入了解越南當地出口作業及相關法規，適時調整現有流程，確保 SOPs 能夠因地制宜。 目標是透過標準化作業，降低錯誤率，並加速新進人員的學習曲線。 (2)定期培訓與知識更新： 定期組織培訓，確保業務助理和船務人員充分了解最新的國際貿易法規、關務規定、海關編碼、國際貿易術語解釋通則 (Incoterms) 等，以符合所有操作的法規要求。 確保團隊成員熟練使用 Netsuite 系統，並能解決常見的操作問題。 建立定期績效評估機制，針對業務助理和船務人員的工作表現提供建設性反饋，幫助他們提升專業能力，並識別潛在的培訓需求。 培養合適的行政人才，確保團隊具備長期發展的潛力。 2. 業務流程稽核與風險管理 (1)業務報價審核與訂單結案稽核： 展現敏銳的洞察力、風險管理意識和細緻的執行能力，對業務報價和訂單結案進行專業稽核。 協助或指導業務人員進行市場調查，了解競爭對手報價、市場需求和供應鏈成本變化，以制定並稽核具競爭力的報價策略。 審核報價單時，不僅要確保價格的準確性，還要評估利潤空間是否符合公司預期，並考慮匯率波動、運費等潛在成本。 (2)訂單異常處理與數據分析： 建立處理訂單變更、取消、延遲出貨等異常情況的標準流程，並負責協調各方資源，將損失降到最低。 定期分析訂單數據，例如訂單完成率、交貨準時率、客戶滿意度等，並向管理層提交報告，為業務決策提供數據依據。 對於結案後的客戶投訴，行政主管需協調相關部門進行調查、處理並回覆，確保客戶滿意度，並從中學習改進流程。 3. 跨部門協調與危機處理，行政主管作為公司運作的核心樞紐，需確保各部門間的協作順暢，並有效應對突發狀況。 (1)跨部門協調合作：與業務、財務主管保持良好的默契配合，確保各部門間的信息流暢，提高整體運營效率。 (2)突發狀況的危機處理：負責應對和處理各類行政事務上的突發狀況，制定應急方案，最大程度降低對公司運營的影響。

歡迎越南籍留學生、畢業生、新公民加入，公司提供工作證申請協助！ (需具中文溝通能力) 工作主要內容: 1.門市商品介紹及銷售 2.顧客接待與需求服務 3.商品陳列及庫存管理 4.店面環境維護 5.填寫當日銷售報表，紀錄業績表現 福利制度: ◆法定項目 1. 勞退6%新制 2. 年假 ◆獎金、禮品類 1. 全勤獎金 2. 員工績效獎金/競賽獎金 3. 薦才獎金 4. 生日禮金/春節禮金 5. 婚喪喜慶補助 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊) 2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動 3. 員工購物優惠 4. 提供舒適合身制服 ◆津貼類 1. 主管津貼 2. 加班津貼 3. 遠距補助或提供宿舍 ◆制度類 1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。 2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。 3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。 4. 完善的教育訓練 : (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練／儲備幹部訓 (3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。 5. 舒適、安全與友善的工作環境 6. KPI績效考核制度 7. 暢通升遷管道

✿公司特點： 老闆很好、主管很好、同事更好～ 我們不是職場八點檔，而是「一家人」的劇本。 在這裡，沒有潛規則，只有明亮開心的職場氛圍。 ✿公司福利： 1.定期聚餐（吃飯比開會還熱烈） 2.卓越獎金（你努力，我們不吝獎勵） 3.招募獎金（招一人，多一份驚喜） 4.兩節禮品（過節必須有儀式感） 5.升遷計畫（職涯不是原地踏步） 6.公司每季聚餐（吃飽才能拚搏） 7.國內外員工旅遊（不只出差，也能出國玩） 8.機車油資&維修補助（全家都能用！） 9.新機換購補助（送禮自用兩相宜） 10.交通費補助（休假出遊也能報） 11.住宿費補助（出去玩不怕荷包扁） ✿工作內容： 1. 招募人才 2. 行政文書作業 3. 確認員工出缺勤狀況 4. 工作證申辦 5. 其他主管交辦事項 ✿薪資：32,000 起 ✿上班時間：09:00～18:00(周休二日，見紅休) ☛部門主管：梁小姐 ☛聯繫方式：0968571996 ☛Line：@110ykcqm（加好友,請留言：HR/找梁主管）

因應集團全球化業務發展，正在尋找專業菁英人才加入我們。 歡迎想要挑戰自我、對職涯有抱負的你，創造屬於你的未來! 工作內容： ★ 業務行銷類：市場/客戶開發、訂單管理、客戶關係管理等。 ★ 品保客服類：品保體系管理、客訴問題對應、客戶端服務等。 ★ 研發技術類：產品研發、技術開發、項目管理等。 ★ 製造管理類：生產製造、改善技術、生管/倉管、自動化開發等。 ★ 後勤服務類：採購、財務、人力資源等。 人才培育計畫： 包含基礎養成(3個月)、部門實習(3~6個月)、職務輪調(6~12個月)，期滿後視公司需要及個人發展期望，正式分發部門。 (1) 訓練地點：集團各廠區，台灣桃園、四川中江、廣東東莞、越南河南等。 (2) 基礎養成：產業知識、製程基礎、TPS素養等。 (3) 部門實習：實做訓練、幹部實習、TPS課題研究等。 (4) 職務輪調：根據興趣/特質，以及前二階段實習成果，進行跨部門或跨廠區輪調。 提供一系列完整的職涯培訓、晉升考核、海外輪調養成計劃！