「職能治療師」的相似工作

評估身心障礙者職能治療服務。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※到職完成執登後另有每月4000元加給。

1. 健保兒童職能治療相關業務。 2. 鼓勵發展各類型小兒自費項目。 3. 強調跨專業合作，與醫師協調治療項目。 4. 工作環境優、氣氛融冾、排班彈性，可協調。 ※ 獎金: 三節獎金 (年終、端午 & 中秋)、業績獎金、銷售獎金，健康學術專欄獎金。 ※ 福利: 公會會費補助、生育補助、二胎補助、生日禮金、國內外旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動、運動會/Team Building 活動、婚喪喜慶津貼 & 不定期聚餐等。 ※ 勞健保、勞基法特休。 ※ 獎金另計 (如業績穩定，每月約1萬以上獎金)、自費患者多、高抽成。 ***歡迎應屆畢業生投遞履歷***

誠徵：周一下午&晚間 兼任職能治療師 【工作內容】 1． 兒童早期療育/成人中風復健 2． 兒童職能評估與治療（個別或團體） 3． 個案相關紀錄管理與書寫 4 . 自費課程相關安排及設計 5 . 主管交辦事項 【工作條件】 1． 可獨立作業 2． 有耐心、應對進退得宜 【薪獎結構】 1． 基本底薪 2． 治療人次獎金 兩者取其優

【工作內容】 1、具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力；能執行成人生理、小兒早療、感覺統合治療。 2、治療空間環境及器材維護管理。 3、其他主管交辦事項。 【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30 1、加班、夜班津貼(自18:00之後，$50/時)另計。 2、需輪班，可預假。 3、提供勞、健保，差勤及休假依勞基法規定；依單位需求可配合輪值早班/晚班。 4、有經驗為佳，應屆畢業可；具多年相關經驗者薪資面議。 【公司福利】 1、依年資發放三節獎金、生日禮金。 2、每月發放績效獎金，自費抽成(各式自費課程)另計。 3、提供寬敞新穎的自費空間、完整充足的教具及器材。 4、公會常年會費全額補助；投保醫療責任險。 5、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。 6、提供完整治療師升遷制度及自費專業培育系統(含治療師繼續教育積分)。 7、完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

【工作內容】 1、具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力；能執行成人生理、小兒早療、感覺統合治療。 2、治療空間環境及器材維護管理。 3、其他主管交辦事項。 【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30 1、需輪班，可預假。 2、提供勞、健保及休假依勞基法規定。 3、有經驗為佳，應屆畢業可。 【公司福利】 1、每月發放自費抽成(各式自費課程)另計。 2、提供寬敞新穎的自費空間、完整充足的教具及器材。 3、投保醫療責任險。 4、醫療折扣/單位聚餐/年中聚餐。

工作地點： 新北市三重區＆蘆洲區 工作型態： 全職 【我們在找什麼樣的人才？】 熱愛照護服務，對居家照護有高度的責任心 具備居家服務經驗者優先，無經驗也可培訓 具備團隊領導與協調能力，能帶領居服員提供優質服務 良好的溝通能力與人際關係，能有效協助服務使用者及團隊解決問題 持有相關科系學位或居服督導員結業證書者佳 【工作內容】 擬定居家服務計劃，並負責個案管理 定期巡查服務現場，監督居服員的工作表現 提供居服員專業訓練與指導，提升服務品質 與家屬及其他醫療人員保持良好的聯繫，協調照護事宜 【我們提供的福利】 業績獎金 彈性上下班 年終獎金 三節獎金 特休假 每年教育訓練補助 定期體檢 員工休息室 每月聚餐 勞健保、團體意外險 年度員工旅遊

※ 具有語言治療師執照，有經驗者佳 【工作內容】 1． 兒童早期療育 2． 兒童溝通障礙評估與治療 3． 語言發展遲緩之評估與治療 4． 個案相關紀錄管理與書寫 5. 自費課程相關安排及設計 6. 主管交辦事項 【工作條件】 1． 可獨立作業 2． 有耐心、應對進退得宜 【薪獎結構】 1． 基本底薪 2． 治療人次獎金 【公司福利】 1． 員工及眷屬看診優惠 2． 三節獎金 3． 生日禮金 4． 年資獎金 5． 課程費用補助 6. 租屋補助 （以上內容面試詳談）

1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 有機械背景尤佳

工作內容主要是在門市駐店， 評估個案、說明、設計鞋墊弧形、追蹤調整等訂製鞋墊的專業流程。 個案採預約制所以工作量好掌控， 通常來店的客人都已經了解過價格及製作流程， (因為客服及官網都會先做說明)， 所以駐店治療師只要專心從事治療師專業上的工作， 不會要求call客消費或是強迫扛業績。 **戶籍地非台北市之員工，提供租屋補助5000元** 因為公司認為只要把專業的事做好， 自然會有流量及客人。 製作部分需要操作研磨(砂輪)機台， 因為有些修改會很細緻，使用研磨機台會更得心應手。 如果喜歡手作的人會更容易有成就感。 無臨床經驗也不錯，已經有工作過的治療師更適合， 通常建議至少待個兩三年， 保障可以練得一身下肢生物力學的臨床經驗， 大量實戰個案快速累積能力， 未來如果走回老本行當治療師，職場能力絕對會勝出。 除此之外，公司有升遷職位，以及資深後創業輔導， 未來如果決心要在訂製鞋墊領域好好發展， 可以升任店長、區域經理， 用專業及能力來為自己的未來鋪路， 不用只靠雙手做徒手賣時間， 甚至可以討論開展新事業體 (前提是本身資歷及能力足夠)。 我們不會簽所謂的競業條款或是違約契約， 要走要留都是依照勞基法規定， 只求互惠交個朋友。 在業界絕對是公開透明的，並且口碑極佳， 如果您想要發展或學習訂製鞋墊的領域， 走四方應該是最好的選擇。 或是把履歷寄過來， 我們會好好跟您解釋並且介紹工作模式。 但如果不想學習真功夫，只想學習話術call客就不用考慮我們團隊囉。 真心歡迎有志想發展或學習鞋墊真功的治療師加入。

【醫院/診所名稱】 藍海曙光 杏誠復健診所 藍海曙光 永誠復健診所 宏恩綜合醫院復健科 徵才條件： 具備物理治療師證書（應屆畢業通過國考者可） 【薪資/福利待遇】 月薪約 52,000，業績達標後另有業績獎金 物理治療師公會 年費補助 三節獎金 藍海學苑課程費用補助 規律的排班與休假，沒有兩頭班、花花班。 完整的專業訓練 不定期集團旅遊、年度活動 【單位介紹】 杏誠復健診所臨近信義安和捷運站，永誠復健診所臨近科技大樓捷運站，宏恩綜合醫院臨近忠孝復興捷運站，皆為規劃完善、制度完備並具規模之復健治療中心。 我們擁有醫學中心級的醫師與多位資深物理治療師執業，並自民國99年起，均榮獲台北市早療機構評鑑優等以上的殊榮。個案類型涵蓋骨骼肌肉系統損傷、神經疾患與小兒個案，健保與自費皆有發展空間 我們重視人員專業能力的發展，定期舉辦在職教育與專業訓練，含國內外研討課程與徒手工作坊，如「AMT進階肌筋膜徒手徒手技巧研討會與工作坊、肩關節研究新知與徒手治療、肌能系貼紮認證課程、ICB鞋墊製作」，學習各項國際精進技術與新知。員工『提供藍海學苑相關課程的費用補助』。致力培養可獨當一面的治療師。透過接觸不同種類的個案與繼續教育課程，讓你進入職場兩年後脫胎換骨，變成新的自己！ 【歡迎加入我們】 請您於以下網址下載制式徵人專用履歷表https://www.hnl.com.tw/articles.php?contactus 填寫完畢後以附加檔案方式寄至[email protected] 信件主旨請載明「【應徵PT】○○○（姓名）履歷表」， 例如「【應徵PT】王大明履歷表」，並於信件當中註明應徵藍海曙光集團 物理治療師之職缺 我們會在收到履歷後24小時內回信告知已收到您的資料。 如有任何問題，歡迎來訊詢問，我們將全力安排您的面試，謝謝！

【工作內容】 1.推廣與銷售公司之電動腳踏車電動滑板車產品。 2.協助介紹產品特色、規格與功能。 3.維護與開發潛在客戶，建立良好客戶關係。 4.參與活動、展會或試乘體驗，提升產品曝光度。 5.填寫業務報表並蒐集市場資訊與客戶需求，回饋公司作為產品改善與行銷參考。 【工作時間】 不用進公司打卡，兼職制，時間彈性，可依個人狀況需求安排。 一周一次面談會議 【需求條件】 1.對電動車產業有興趣，具銷售經驗者佳。 2.具親和力、良好溝通能力與服務態度。 3.能獨立作業，積極主動，樂於挑戰業績。 4.基本產品操作。 【待遇福利】 1.無底薪，以銷售績效推廣業務為主，論件計酬。 2.表現優異者有機會加薪。

啟端職能治療所（民權館／古亭館）由吳端文老師領軍，深耕感覺統合領域50餘年，致力於提供具科學根據、與國際同步的治療服務。團隊定期精進專業、更新療法工具，與國內外課程接軌，讓治療更加有效且具有領導性意義。 啟端相信「孩子與家庭的每一個起點，都值得被用心對待。」同時，我們更重視夥伴的價值與發展，提供安全、信任、支持的工作環境，並透過制度化的培訓與升遷制度，培育一流的職能治療師團隊。 因為我們知道，先有最專業穩定的工作環境，夥伴們才會提供最專業穩定的治療服務。 了解更多關於啟端職能治療所 https://kickstartclinic.com/ 【感覺統合的神奇之處】https://youtu.be/pO5uq7lgX2g 我們在尋找｜熱愛孩子、具備持續學習動能的你 因應服務需求成長，我們正在充沛團隊動能，本次會邀請4-6名人才加入團隊，歡迎應屆畢業生投遞履歷（可先面試，考取證書後報到）。 我們希望你具備： - 具備職能治療師證照 - 喜愛孩子，認同兒童職能治療的價值 - 擁有專業熱忱，願意投入感覺統合領域 - 樂於學習、主動積極，期待職涯長期成長 - 能與團隊合作、分享、扶持，共同進步 【啟端OT培訓日誌】https://youtu.be/Fy7lBMavMA8 【一日OT工作日常】https://youtu.be/0myNcuytV20 為什麼你應該加入我們｜成長、成就與生活的完整支持 在啟端，你不只是一位治療師，而是孩子與家庭人生轉變的重要夥伴－而我們也是你在職場上的重要夥伴，提供完整的支援、培訓及獎勵制度： 1. 專業與成長 - 完整的培訓體系（包含團隊帶領、個案討論、手法更新、國際課程接軌） - 每年執行專業技術升等檢核制度，鼓勵實力導向的發展 - 年度實施績效考核，保障公平升遷與薪資成長 2. 安全與支持 - 積極穩定、開放溝通、多元友善的職場文化 - 三天兩夜員工心靈成長培訓之旅 - 多項節慶與生活福利（健檢、禮金、慶生、聚餐等） 3. 有競爭力的薪資 - 起薪45,000元／月 - 完成內部培訓後，薪資可達49,500～75,000元／月（含績效獎金） - 勞健保、勞退、團保、職能治療師公會年費補助 4. 固定工時與生活品質 - 每位同仁均固定週休二日（週日與週一） - 工時安排合理，確保同仁保有個人或家庭時光 看更多治療師的分享： 【OT徵心話】https://youtu.be/r_6ahbEjgJo?si=AXQkXiegk42rJKig 【OT聊聊天】https://youtu.be/HHLwUr2Z5nc 【留下來的五大原因】https://youtu.be/aRcLy8jLCs0 **我們期待與你一起，開啟更多孩子與家庭的美好人生。** 有興趣者請直接投遞104，或將履歷寄至人事聯絡信箱。經過電話聯繫之後，合適者將安排正式面試。

週二～週六每天準時正常上班，休日一

我們相信，優秀的人才值得更好的待遇！ 精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，職能治療師充分發揮臨床專業。 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

【簡介】 板橋中心，招募一名新夥伴。 (另有竹北中心職缺，提供住宿補貼，歡迎一起參考） 【讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro 華山中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ------------------------------------------------------------- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可有機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 社群參考範例：https://www.facebook.com/profile.php?id=61558329190962 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 7月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週六～週三]班，另有激勵獎金每月約7000元 2.[週二～週六]班 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月13,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過104系統投遞，請註明應徵的職缺為[華山中心全職]，或[板橋中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間

1. 學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

1.個案管理、生活照顧服務(服務對象個人衛生/安全維護/餐點/午憩/交通接送安排) (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 2.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫，協助及促進長者自我照顧能力服務 3.辦理老人教育、文康活動 4.提供福利諮詢及相關個案服務及支持性服務方案 5.協助單位行政工作(收托評估、服務契約、照顧計畫、個案記錄、緊急事件處理) 6.單位臨時性活動機動配合 7.其它主管交辦事項

工作內容：專業發揮，一個月可上約16-20個班，不需輪值大夜，掛號藥局招呼、外場引導熱敷、協助醫師作業，學習中醫專業知識 條件 : 需護理師執照，早診或晚診 1、管理制度健全，享勞、健保，勞退 2、完整訓練(新人訓練/在職訓練/生活講座/管理訓練/新人安置協助輔導員制度) 3、操作獎金 4、年終紅包 5、不定期獎金 6、員工聚餐、生日慶生 7、三節禮金 8、員工掛號免掛號費 9、員工旅遊

1.協助孩子完成功課，並注意字體書寫的工整度。 2.指導孩子複習國語、數學、社會、自然等學科。 3.輔導學生言行舉止，校正不良習慣。 4.定期與家長溝通、聯絡。 7.配合活動舉辦。 8.具備耐心、愛心及喜歡小孩。

工作地址:新北市新店區 工作內容: 1.協助機構長者的復健諮詢 2.團體復健 3.床邊復健及個別化的加強 工作時間彈性，主要以正職為主