「貳輪嶼花蓮｜徵【門市銷售/資深門市銷售】」的相似工作

1.行政、人事部助理，無經驗可培訓。 2.有人事經驗，秘書助理經驗。 3.能獨立作業，具解決問題能力。 4.口才好、反應快、沈穩、負責任、親和力強、學習力強，具有溝通能力。 5.基本電腦文書處理應用。 6.主管交辦事項及支援現場各部門。 7上班時間12:00-22:00，月休6天。 8.完成董事長所有交辦事項。

薪資：依照2025年計畫補助核給薪資40199元) 工作性質： (一)庇護員工技術指導及員工教育訓練 (二)庇護員工個別化服務計劃 (三)輔導烘焙之工作流程、制定相關作業標準、異常處理 及改善 (四)執行烘焙場域職務再設計 (五)與庇護員工家長(屬)溝通協調 (六)執行主管交辦事項 資格條件： 具身心障礙者職業重建服務專業人員資格認證證明 具備汽機車駕照；具就服員證照佳。 若有意願歡迎您先至黎明教養院官網參閱職缺並填寫履歷表 https://www.newdawn.org.tw/List.aspx?mid=72 經書面審核通過 另行通知面試日期

我們正在尋找專業的英語行政櫃台專員， 作為補習班運營的重要支柱。 在這個職位中，您將以全英語環境工作， 同時處理關鍵的行政事務， 成為學生、家長與教師團隊之間的重要橋樑。 您的專業形象與效率將直接代表補習班的服務品質， 為學生的學習體驗提供堅實的後勤支援。 主要職責（工作比重） 1. 前台接待與溝通 (30%) 以全英語與學生進行日常溝通與接待 負責學生與家長的諮詢接待與引導 協助解答家長與學生關於課程的問題 維持前台區域整潔有序 建立專業且友善的補習班第一印象 2. 行政文書處理 (25%) 處理一般文書資料與檔案歸檔工作 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 判斷、分類並傳達LINE訊息，進行回覆 整理並彙整需傳達的重要訊息 負責文具用品之預估及請領 3. 財務管理與收款 (20%) 負責簡單零用金管理，包括預估、控管及報表製作 負責前往銀行進行提存交易 處理學費催收及收據開立工作 維護財務記錄的準確性與完整性 協助日常簡易帳務處理 4. 家長溝通與協調 (15%) 與家長保持良好溝通，建立信任關係 協助處理家長反饋與意見 定期進行家長連絡，傳達補習班重要資訊 轉達家長意見給相關教師或主管 協助解決家長的疑慮與問題 5. 團隊支援 (10%) 協助教師團隊處理行政需求 支援補習班各類活動的行政工作 配合公司制度執行相關任務 維護補習班整體環境與氛圍 協助其他臨時交辦事項 加分條件（非必要，但具備者佳） 具備良好英語溝通能力，TOEIC 550分以上或同等英語能力 有教育產業或客戶服務相關工作經驗 熟悉Office軟體操作 具備基本會計知識 有櫃台接待經驗 期待的人選 具備基本的英語口說與聽力能力 有親切的服務態度與良好的溝通技巧 具備基本文書處理與數據管理能力 做事細心、有條理，能同時處理多項任務 具備團隊合作精神與主動積極的工作態度 能在壓力下保持冷靜與專業 甄選流程 書面履歷審核 英語能力測驗 面試 行政能力測試 錄取通知 我們提供 完整的行政人員培訓系統 全英語工作環境，提升您的英語能力 具競爭力的薪資與績效獎金 明確的職涯發展路徑 友善的工作環境與專業團隊支持 作為行政櫃台專員，您將是補習班運營的核心支柱， 協助建立高效率的行政系統， 同時在全英語環境中不斷提升自己的語言能力與專業素養。 如果您具備優秀的行政能力與英語溝通技巧， 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！

▶歡迎積極主動、具工作熱忱、樂於服務顧客、可承擔責任有企圖心的您，加入我們行列 ▶我們提供具競爭力的起薪，全面的培訓及發展計劃，完善的升遷制度和激勵獎金 ▶如果您是一位有抱負理想，但對未來迷惘或不滿於現況職涯，請加入我們團隊，一同相 互創造彼此，並期許好可以再更好! 【工作內容】 ◎ 上架陳列、理貨出貨，須搬重物 ◎ 門市接待客服、商品推廣銷售 ◎ 櫃檯收銀 ◎ 器具、設備、環境清潔 ◎ 主管交辦事項 【職務要求】 ◎ 3年以上服務業工作經驗 ◎ 銷售服務熱誠、維繫客情、樂於面對顧客 ◎ 可達成推廣主打商品、檔期活動 ◎ 良好溝通協調，配合團隊合作 ◎ 工作態度效率良好，且與公司、從業理念相符 ◎ 商品陳列規劃、庫存理想控管

1. 車輛派遣及調度 2. 司機/群組/單務管理 3. 處理司機訂單、退貨退款等相關事宜。 4. 司機對帳務管理。 5. 協助主管處理相關事項。 司機調度管理是一個非常重要的職位，因為他們是公司和司機之間的橋樑。在這個職位上，你將有機會學習如何妥善處理司機的問題，提高自己的溝通技巧，並成為公司成功的一部分。此職位有良好的晉升前景，可以發展成更高階的管理職位。 如果您對這個職位感興趣，請提交您的履歷表，期待與您的見面！

【 工作內容 】 - 提供專業且詳盡的商品介紹，符合顧客的需求 - 提供優質的顧客服務，能以顧客的優質購物體驗和店舖銷售為目標 - 維持店內形象及整潔 - 專案統籌與管理(排程規劃、整合、與客戶溝通、彙整及追蹤) - 協助團隊工作安排、負責店櫃的營運與櫃務，使流程與櫃務能完美執行 【 必要條件 】 - 個性外向、喜歡銷售，有良好的人際關係和理解能力、溝通能力強 - 有強烈的責任心、細心、具團隊精神 - 積極、正面及專業的性格及工作態度 - 擅長電腦文書管理(office)、ERP進銷存系統 - 工作年資不限，歡迎有銷售經驗者 - 有美感、喜歡空間設計者優先考量 【 公司福利 】 - 獎金福利：全勤獎金、業績獎金、年終獎金 - 員工福利：享員購優惠 - 保險：勞保、健保 ///補充/// ·依能力程度調升薪資 ·有試用期：1-3個月

山海百貨正在尋找一位具備營運經驗，負責門市的日常營運。作為營運夥伴，您將扮演提升服務體驗與品質的關鍵角色，擴大品牌影響力與業績成長。 【工作內容】 1. 現場顧客服務與銷售 2. 門市收銀系統操作 3. 例行門市整潔和店務處理 4. 商品陳列與擺設，具基本美感 5. 協助線上訂單接洽，執行商品包裝寄出 6. 現場店面活動的支援與協助 7. 配合其他主管交代事宜，給予協助工作。 【需求特質】 1. 以終為始，具備以目標為導向的思維。 2. 對數字敏銳，能從中看到脈絡與洞察。 3. 勇於面對挑戰，能主動解決問題。 4. 有良好的溝通協調能力，能與團隊、地方人事緊密合作。 5. 對地方創生、社會創新議題有熱忱與使命感。 【經驗要求】 1. 至少2-3年門市營運相關工作經驗。 2. 有地方創生產業相關經驗者優先考量。 3. 能細心和耐心處理繁瑣事務。 4. 勇於面對挑戰，能主動解決問題。 5. 有良好的溝通協調能力，能與團隊、地方人事緊密合作。 6. 對地方創生、社會創新議題有熱忱與使命感。 【加分條件】 1. 有選物、零售、銷售等類型的工作經驗。 2. 曾參與過地方創生或社區營造團隊。 3. 對於地方特色物產有研究或經驗。 4. 有汽機車駕照。 - 【山海百貨】 山海百貨位於花蓮新城，於2024年春天開始營運，由練習曲團隊規劃設計。 山海百貨是一個以「傳遞和孕育山海故事」為主的生活風格場域。重新打開新城老街上的舊臺電辦事處，以餐飲、選物、音樂等與地方共好的空間經營模式。我們期待為地方注入新的商業能量，打造出地方安居樂業的美好城鎮風景。山海百貨也與多個在地品牌串連，讓旅人能在山海百貨帶走屬於在地的故事與質感商品，也以實際行動支持在地的永續發展。 官網：https://etude.tw/%E5%B1%B1%E6%B5%B7%E7%99%BE%E8%B2%A8/ Facebook：https://www.facebook.com/profile.php?id=61554872875127 【團隊文化】 1. 注重夥伴的成長發展：透過定期的面談與回饋，協助團隊夥伴多面向了解自身優勢和發展方式。 2. 樹立領聽共創的氛圍：聆聽每位夥伴的聲音與想法，並且定期以共創工作坊的方式，讓山海百貨更有能量的向前。 3. 建立互助與目標導向的文化：與相同核心價值的團隊夥伴有效能地合作，在扁平的組織架構與溝通模式中共創目標。 4. 與團隊共創影響力：建立村落永續的商業模式，支持每個孩子與大人，也支持在地的農人、工藝師，展開花蓮的永續村莊運動。 5. 累積在地土地知識：透過定期的品牌與團隊參訪，團隊共同累積在地知識與土地脈絡。 【夥伴獨家福利】 1. 員工專屬優惠折扣 2. 優質舒服的文創健康環境 3. 教育訓練與內部培訓機會 4. 不定期充電取暖聚餐 5. 支持二地居，外縣市夥伴將提供免費住宿與交通補助 【媒體報導】 1. 微笑台灣 https://smiletaiwan.cw.com.tw/article/7219 2. Shopping Design https://www.shoppingdesign.com.tw/post/view/10739 3. Verse vol.28 https://www.verse.com.tw/article/shan-hai-deptstore-pop-up-verse-bar?fbclid=IwY2xjawI8gz5leHRuA2FlbQIxMAABHfWL8l7ASuOKQ6XhOOplUEdTKg1wIxqzcQmsOs61ERYsG1ArcXCwhElHqg_aem_93aOsyGPD0oPR0qa0KQGqw 4. 聯合新聞網 https://udn.com/news/story/7266/8505366

※不用買賣商品產品 無須證照 1、特約兼職業務 2、無業績壓力,不須上下班打卡及上班時間限制 3、對業務推廣有興趣者。 4、高酬佣 實際職缺請依面試時與公司面談結果為準

滿腔熱忱想踏入旅遊產業但苦無機會？ 沒問題！ 我們歡迎所有對「門市業務」有熱情的老手新手，加入雄獅旅遊的業務團隊。 ◆【在這裡會做什麼】? 1. 透過電話、網路與客戶互動，為旅客提供專業的國內外旅遊產品諮詢服務 2. 訂單處理和行程預訂等相關事務，並提供完善的售後服務 3. 維護顧客關係，滿足客戶需求並解決問題 4. 旅遊相關險種的銷售及推廣(EX:旅平險) 5. 依照工作場域及屬性不同，會有輪班需要 ◆【額外加碼】 1. 無旅遊業業務經驗者，通過評核後，加發一次性激勵獎金 $10,000 2. 保障底薪，每月績效獎金另計 3. 考照全額補助 + 獎勵金三重送： 　✔ 壽險／產險執照完整培訓及考照補助 　✔ 登錄執照並拿下第一張保單還有「首單獎勵金」 　✔ 另外加發激勵競賽「排行榜獎金」 想了解更多嗎？看看前輩怎麼說：https://reurl.cc/E4bjAR

1、廢棄物進出廠管制、文件審查、及倉儲作業管理。 2、執行每日營建廢棄物聯單及營運記錄申報，確認書面或網路申報正確。 3、現場環境監測、及品質抽樣檢查、異常通報作業。 4、綜理廢棄物原料收受、資源化產品出廠、廢棄物處清運等事務。 5、協助廠內行政及主管交付業務。

協助現場貨櫃裝卸及理貨

職務說明 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 9. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。

協助派單、調度，會英文（可與外國人溝通），大專以上畢業，必需要有汽車駕照，有電腦專長(文書處理，社群經營經驗尤佳)或從事過相關租車行業，處理應變能力好，抗壓性足

工作性質： (一)推動部門TTQS及統整。 (二)規劃及統整分析部門教育訓練(含公函文收受處理 、 講師聯繫等)。 (三)服務使用者托育養護相關費用計算、團險加退保作業、 收費及登入、存款作業。 (四)配合(專業人員培訓計畫/進階制度)服務方案推動與統籌。 (五)統整部門標準作業修訂期程、評鑑資料查核、統整與分析 （含聯合稽查）。 (六)行政業務（人員調動公文核備/人力資源報表/班表彙集）。 (七)主責(心理壓力/工作壓力)問卷專案執行之成果報告。 (八)捐款/捐物及資源聯繫或轉贈作業、相關領具及收據開立、 相關業務核銷作業。 (九)會議召開聯繫、會議準備及跨部門協調性工作。 (十)主管交辦事項。

【徵】有這回事！！~月薪41600 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時：每日9小時(不含休息時間) 休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) 月薪：41,600（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元;績效獎金另計） ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 負責接待、外場、吧檯、總清等必要之工作，採輪值性質

1.店內商品銷售。 2.商品搭配展示。 3.店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 4.底薪 + 抽成+達成獎金+APP獎金 如果你喜歡服飾穿搭，喜歡接觸人群，更想要挑戰自己，您就是我們要尋找的夥伴，歡迎擁有熱忱的您加入我們！

1. 提供顧客接待與需求服務、商品諮詢介紹。 2. 維持店櫃周遭之清潔，維護舒適購物空間。 3. 商品排面整理維護。 4. 商品進出貨、排面調整、商品上下架、商品補貨、確認商品價格是否有誤。 5. 當有促銷活動時需要配合相關活動協助。 6. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定列、包裝、盤點、整理貨品。 門市店員在公司的銷售過程中非常重要，他們是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的購物體驗和滿意度。此職位具有良好的發展前景，可以通過優秀的表現晉升到不同的職位。 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

花蓮品格學院為福利機構成立之品格教育學校，平日教學對象為國小四年級學生，以梯次營隊招收學生，每梯為期五天四夜進行課程與活動。課程及活動均著重核心品格和關鍵能力培養，採用「6E教學策略」培養孩子好習慣及好品格，透過多元課程活動帶領學童體認品格的重要及益處，以及他們如何在日常生活中實踐好品格。 教輔老師的工作項目包含課程教學與品格教導，學員生活導護輔導，學員學習追蹤，及學院相關營運與行政工作。 備註： 花蓮品格英語學院因校舍重建中，暫時採用到校服務方式至花蓮地區各校進行品格課程教導，無課程時則於臨時租借之辦公室工作。 ※每年定期一次績效考核，績效達一定程度滿意者發給考核獎金，並有調薪機會。 ※享勞、健、團保、勞退新制、週休二日、生日禮金、聖誕聚餐。 ※每年需參與兩次內部增能培訓，分別於春、秋季辦理，地點位於新店，培訓期間為三天兩夜及兩天一夜。

負責百貨、賣場經營管理工作，願接受公司長期培訓者 1. 負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2. 負責賣場樓面各項人、事、物執行管理 3. 負責商品促銷活動規劃及執行 4. 提供顧客諮詢服務 5. 檢討各項商品銷售分析

<關於職缺> 科林助聽器為業界聽覺輔具的領導品牌，秉持著不斷創新與進步的理念，積極拓展市場 科林榮獲2020國家磐石獎: https://money.udn.com/money/story/5635/4985764 <職位提供服務> 提供全方位的視聽保健服務，促進全球華人的耳聰目明 科林微電影: 2020老爸幫幫忙 https://reurl.cc/Ezbvra 2019需要被聽見 https://reurl.cc/L1281x <獲得成就> 提高顧客對聽覺與睡眠等疾病意識，有更好的生活品質 <成長機會> 致力培育聽力和呼吸治療領域菁英，透過多元學習方式強化其職能 具備提供客戶專業衛教諮詢、選配和保健等能力 具備提供客戶客製化的一對一的顧問式服務 <工作內容> 1.提供聽力輔具專業產品，進行衛教、選配和保健建議 2.提供睡眠呼吸正壓器專業產品，進行衛教、銷售服務和保健建議 3.產品銷售及售後追蹤 4.客戶關係管理，舊客與新客的關係維繫 5.相關行政/主管交辦事務 <期待特質> ★對門市諮詢、內勤業務銷售具熱忱者 ★勇於挑戰：門店銷售業務經驗豐富、樂於追求高績效、具抗壓性 ★服務熱忱：親切樂觀、善於與人互動和溝通傾聽 ★主動積極、學習力高 ★具備投入高成長潛力(醫療保健)產業的熱情 ★助人為本，專業紮根以滿足健康需求 <關於團隊> 提供人才最優渥的薪資，包含業績獎金、年度獎金和年終另計，做越多領越多! 提供人才最充足的資源和舞台，除擁有完整新人知識培育，更舉辦每年專業評鑑，增加職場競爭力 <About the Job> Clinico Group is a leading brand in the hearing aid industry, committed to continuous innovation and progress while actively expanding the market. Clinico Group was honored with the National Rock Award in 2020: https://money.udn.com/money/story/5635/4985764 <Why We Have This Role> To provide comprehensive auditory and visual health services, enhancing the hearing and vision of Chinese communities worldwide. Short films: 2020老爸幫幫忙 https://reurl.cc/Ezbvra 2019需要被聽見 https://reurl.cc/L1281x <How You'll Find Success> By raising awareness about hearing and sleep disorders, leading to improved quality of life for our customers. <How You Grow> We are dedicated to developing elite professionals in the fields of hearing and respiratory therapy, strengthening their skills through diverse learning methods. You'll gain expertise in providing professional health education, selection, and care, as well as customized one-on-one advisory services for clients. <Things You Will Do> 1. Provide professional hearing aid products, including health education, selection advice, and care recommendations. 2. Provide professional products for sleep apnea therapy, including health education, sales service, and care recommendations. 3. Handle product sales and after-sales follow-up. 4. Manage customer relationships, maintaining connections with both existing and new clients. 5. Perform related administrative tasks and duties assigned by supervisors. <What We're Looking for on Your Resume> ★ Passionate about in-store consultation and internal sales. ★ Ready for challenges: experienced in store sales, enthusiastic about high performance, and resilient under pressure. ★ Service-oriented: friendly, optimistic, and skilled in interaction and communication. ★ Proactive and eager to learn. ★ Passionate about the high-growth healthcare industry. ★ Dedicated to helping others with a strong professional foundation to meet health needs. <What You Should Know About This Team> 1. We offer competitive salaries with performance bonuses, annual bonuses, and additional rewards—earn more based on your achievements! 2. We provide ample resources and opportunities, including comprehensive training for newcomers and annual professional evaluations to enhance career competitiveness.