「巡點業務專員」的相似工作

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

【銷售顧問｜挑戰高收入與專業成長，晉升設計顧問不是夢】 如果你擅長溝通、熱愛設計、對成果有野心，我們正在找的就是你。 這不是一份安逸的工作，而是一個鍛鍊邏輯力與談判力、追求高收入與自我成就的舞台。 你每天會與屋主與設計師對話、接觸不同空間與風格，挑戰的是——讓對的人，用上對的建材，完成他們的夢想家。 ⸻ 【工作內容】 • 客戶接洽與提案：主動拜訪設計師與屋主，介紹合適的建材與工程服務 • 專案推進與成交：安排參觀展間、丈量、報價到簽約，全程掌握進度 • 陌生開發與成交：每月開發超過 30 組潛在客戶，並完成實際成交 • 現場追蹤與品質檢查：協助工地追蹤與確認施工品質，確保交付標準 • 市場回饋與策略調整：定期觀察市場動態，協助優化產品與銷售策略 ⸻ 【具備技能與特質】 ※技能 • 邏輯與主導能力：能針對每個客戶提供不同的解決方案 • 有條理與時間管理力：每個時間都充分利用，行程清晰不打結 • 傾聽與溝通：掌握客戶的需求重點，並以不強迫推銷的的方式與客戶溝通，讓客戶「想聽你說」 ※特質 • 善良與誠實：對客戶誠懇以對，不誇大不推託，信守承諾 • 主動積極：面對事務，直覺傾向「怎麼解決」、「如何推動」 • 對設計與空間有興趣：願意了解材質背後的美學與機能 • 喜歡數字與挑戰：業績導向，樂於突破目標並擁抱壓力 ⸻ 【薪資與發展制度】 • 起薪依照經驗與能力調整： • 前三個月實習期：底薪$30,000（已含勞健保，已含全勤1000元） • 三個月轉正後：底薪$31,000～$38,000（已含勞健保，已含全勤2000元） • 業績獎金抽成均另計 • 表現優異者可參與主管級年終分潤計畫，無需出資即可獲利分紅 • 發展路線透明：實習期（三個月） → 銷售顧問→ 資深銷售顧問→銷售組長→銷售主任 →銷售處長→分店執行長 ⸻ 【公司文化與員工福利】 ※公司文化 • 成果導向的工作模式：完成任務後可彈性處理私事 • 團隊風格年輕開放：工作時像戰友，私下像朋友 • 老闆不囉嗦且賞罰分明，重視信任與責任 • 公司正在擴張，你將參與並見證一家公司的系統化與成長！ ※員工福利 • 三節禮金/禮盒 • 生日禮金 • 公司提供點心櫃 • 不定期公司聚餐 • 每年至少一次員工旅遊(依照年資提供補助) • 滿兩年起提供旅遊津貼8,000元、結婚禮金8,000元、生育禮金60,000元／胎 ⸻ 我們不是一般的工人，而是陪伴每位屋主裝修時的專業顧問 不但具有美學、色彩搭配能力，也具有工地的專業知識 禾園全屋訂制在過去數以萬計的中小企業同業中脫穎而出 不但挺過艱難的疫情時刻，更是挺住了裝修法的改革 老闆堅持的扁平式公司架構，讓所有員工都有機會發聲 如果你想找的是 一個自律自由的發展舞台 一個舒服溫馨的工作環境 一個年輕有趣的工作團隊 禾園全屋訂制將是你最好的選擇，我們永遠歡迎你！

1. 開拓國內及海外通路。 2. 市場情報蒐集、通路普查。 3. 客戶關係管理。

•主要工作內容： - 樂於與人溝通、互動進行面對面行銷，並面對陌生開發的挑戰 - 具有良好的團隊精神，喜歡團隊合作 - 協助合作企業品牌曝光 - 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 - 底薪+獎金(達成部門設定之目標，另有額外獎勵、獎金) - 其他主管交辦事項 •Job responsibilities: - Enjoy face to face interaction with people, love a good challenge - Likes team environment, great team player - Represent multinational clients to increase brand awareness - Assist to increase clients’ sales revenue and provide great customer service - Achieve goals set by the department, and there will be additional rewards and bonuses - Other matters assigned by the supervisor •工作需求： - 對銷售充滿熱情，能夠處理和領導業務團隊 - 熱衷於學習並接受挑戰 - 出色的人際溝通能力，可與每個人建立聯繫 - 有明確企圖心 : 渴望職涯發展和成長 【約聘期間】：一年（可議） •Job Requirements : - Passionate about the sales industry - Good learning mentality - Excellence interpersonal skills - Ambitious individual looking for career development and growth [Contract period]: One year (negotiable) •工作福利： - 歡樂又活潑的工作環境 - 海外交流機會 - 具有競爭力的薪資福利 - 參加培訓研討會和會議的旅行機會 - 升遷制度透明 • Work benifits - Joyful and fun working environment - Potential overseas exchange opportunities - Competitive salary and benefits package - Travel opportunities for training workshops and conferences - Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

WE WANT YOU! 尋找業務銷售菁英! 如果你追求卓越、有高度企圖心、勇於挑戰， 歡迎你加入竣邦，為自己創造無限可能! 此職務為管理職，將帶領團隊推動業務策略與成長，擔負關鍵決策角色，與公司一同邁向國際舞台！ *了解市場產業需求，開拓新客戶、新領域、新市場，拓展全球業務規模。 *負責歐美品牌客戶經營，提供全方位整合服務並達成目標。 *掌握成本結構，創造高獲利績效。 [紡織相關領域或具產品銷售經驗尤佳]

工作內容： 1. 進銷存報表整理 2. 協助處理客戶/原廠/公司PM 交辦事項 3. 促銷活動通知/費用結算 4. 協助邀約客戶會議時間/整理會議記錄 5. 主管交辦事項

1. 通路開發與管理：目標型開發（實體＋電商），談定進貨、上架、行銷資源；掌握管理通路銷售狀況。 2. 跑團／社群合作：建立跑團／三鐵俱樂部名單，線下推廣試吃、開發團購。 3. 活動企劃執行：各類型賽事博覽會與地推活動。 4. 品牌行銷支援：與行銷協作促銷檔期、社群內容、KOL／教練合作，並回收數據優化

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

Norns—卡通雜貨第一品牌，讓生活充滿幸福感與療癒魅力。 以「Make Today Amazing!」為理念，致力於透過實用且美好的生活雜貨，為每位感到疲憊的現代人帶來快樂與活力。 我們在尋找專業、具有熱忱、喜歡生活中可愛療癒小物的夥伴，與公司一起成長發展。 【工作內容】 1、B2B企業禮贈品、客製化禮品專案管理。 2、負責商品批發銷售與通路開發，具備銷售與業務開發經驗。 (例:寶雅、昇恆昌、美妝連鎖、連鎖便利等連鎖通路) 3、開發潛在客戶並推廣產品，並維繫既有客戶關係。 4、具備良好溝通協調能力與數字概念。 5、效執行主管交辦任務，協助部門業務推進。 【希望你具備的條件及特質】 1.有3年以上經驗。 2.有業務開發經驗尤佳。 3.有禮贈品經驗尤佳。 4. 具備提案能力。 5.主動積極，溝通能力強。 6.高EQ、高抗壓性，對工作有責任感，能獨立作業以及團隊合作。 【薪資及福利】 ★本薪+全勤津貼，依照個人經歷年資進行核薪。 ★年度尾牙、每月Happy Friday，增強團隊凝聚力。 ★員工專屬商品購物優惠。 ★辦公室提供零食櫃，隨時補充能量。 ★公司設有福委會，每年規畫豐富的福利活動。 【獎金福利】 ★三節禮品/獎金，增添節日溫馨。 ★年終獎金，與公司成長共享成果。 ★生日禮金，貼心關懷每位員工的特別日子。 【休假福利】 ★勞基法規範的假別都有。 【健康與照護】 ★團體保險。 ★年度健檢。

1.營業目標達成、通路策略擬定 2.店務、人員管理 3.百貨專櫃條件議談,門市展店 4.商品調轉與庫存管理 5.百貨通路、特賣活動規劃

【工作內容】 1. 輔導、激勵、帶領高階領導人及有潛力的高階領導人、 協助其達成發展團隊以及聘階晉升的目標。 2. 執行各項業務活動，活動包括線上或現下實體的會議、培訓， 會議簡報及公開演說的能力。 3. 建立團隊及協作的共識，來達成公司業績目標及績效。 4. 依公司策略並執行業務發展計畫，來強化各團隊組織戰鬥力。 5. 年度培訓課程&活動規劃執行。 6. 年度獎勵旅遊規劃執行。 7. 其他主管代辦事項。 【具備條件】 1. 6年以上傳直銷產業相關經驗。 2. 能夠依照業務及市場回饋，開發規畫業務策略、戰略。 3. 對業務與團隊組織的敏銳度及解決問題的能力。 4. 能夠配合出差及加班。 5. 英文佳。 6. 食品營養科系佳。

「加入我們，成為百貨營運的核心力量！」 位於台北市信義區，是集團經營的大型購物中心。 商場分為多個區域，已吸引眾多品牌進駐，未來也會持續拓展，為消費者帶來更多元的購物與娛樂體驗。 自選業種：男裝/女裝/精品/3C＆寢具/餐飲 【工作內容】 1. 負責賣場營運管理及行銷活動提案與執行。 2. 規劃、協調檔期活動內容與廠商接洽。 3. 處理營業業績數字報表。 4. 提供顧客諮詢服務。 5. 例行性工作執行及賣場維護。 【工作地點&待遇】 台北市信義區，月薪 35,600+/月(面議)，依過往學經歷敘薪 年均薪15個月以上/週年慶獎金/三節禮金/生日禮金與各式補助 【上班時間】 輪班制、排班制、紅字天數休假（排休） 部分業種: 早班10:30-19:00 晚班13:30-22:00或14:00-22:30，全班10:30-22:00。 餐飲業種: 早班08:30-17:30、10:00-19:00 晚班13:00-22:00、15:00-24:00

1.百貨公司業務及活動聯繫 2.營業業績檢討與競爭品牌銷售分析 3.新進收櫃位與臨時櫃開發進收櫃執行 4.人員招募/培訓/協調溝通管理及考核 5.專櫃人員出勤排班與薪資初核 6.巡視門店陳列符合規範 7.客訴處理 8.會員資料簡訊整理與發送 9.臨時交辦事項 10.有汽車駕照尤佳

1.須具備國際精品服飾銷售管理實務經驗5年以上. 2.檢視及審查業績狀況、提出改善方案。 3.指導銷售人員之銷售技巧，完成公司訂定的銷售目標。 4.擅長營業報表分析。 5.專櫃人員招募、績效評核及店務管理與職訓。 6.監督專櫃出勤、排班次(PT彙整)，合理使用人力資源。 7.負責賣場巡視及店務管理及各檔期進、撤櫃。 8.專櫃銷售、庫存、盤點管理，公司政策佈達、執行。 9.協助解決顧客投訴及售後服務工作。 10.商場協調、溝通、廣告活動和促銷宣傳、拓點聯繫。 11.支援公司活動、行政相關事宜。 12.競爭品牌資訊蒐集。 13.與公司各部門的溝通、協調工作。 14.能獨立作業並與品牌原廠用英文溝通無礙者佳。 15.完成公司指派各項工作及主管交辦事項。

1.負責管理行銷企劃處,涵蓋電子商務、招商業務、行銷策略規劃、業績達成及提升核心競爭力. 2.研擬營運中、長期計劃及推動行銷部門經營策略執行,並達成訂定目標. 3.訂定各項營運績效KPI,並執行及追蹤各項營運績效. 4.電子商務流程及規範制定,網站流程檢核及金流弊端防患. 5.人力規劃及有效運用、預算及成本管控.

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

負責品牌包含 : Vermicular(小V鍋)、Laurastar、SAKURA WORKS.....等。 1. 開發及維繫KA客戶關係，提出具體通路x商品計畫及良好客戶服務，達成銷售目標 2. 搭配行銷團隊，為客戶提供合適方案，促進客戶成功 3. 分析銷售的紀錄和整合報告，提出業績成長的規劃、具商業談判能力、成本數字觀念 4. 擬定銷售計畫、合約協商、預算控制、活動提報 5. 整合KA通路產品與上下架管理、競品的市場資料蒐集與分析 6. 新通路開發：負責開發品牌之潛在客戶 7. 企業禮贈品案提報與追蹤，負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜

1、負責、開發、維護百貨各大通路銷售經營事宜。 2、蒐集市場資訊進行分析，制定行銷策略滿足市場需求。 3、配合及執行公司策略及活動，進而達成業績目標 。 4、熟建商、建材、電子鎖銷售者佳 5、熟悉3C家電、建案通路等經驗者尤佳。

1.需有百貨零售通路經驗兩年以上服裝銷售及業績督導經驗佳 2.需有找尋優秀專櫃人員的能力 3.需有業務數據分析能力 4.熱愛服裝零售業 5.認真、負責。抗壓性強。 6.需配合週年慶支援

1. 負責現有通路的營運作業 (包含業務接洽, 新品提報, 每月促銷活動規劃, 檔期陳列規劃及安排..等) 2. 負責通路業績監看及分析 3. 部門績效管理及業績目標達成 4. 新通路開發及後續經營 5. 競品分析及商品市場策略擬定 6. 庫存管理(包括進/銷/存)及有效管理商品期限 7. 與通路談判能力 8. 商化管理能力 9. 維護公司利潤 10. 須具備美妝、生活用品、食品、PC等通路經驗

*本職位需要跟國外彙報營運，英文要流利 1. 依據業務目標和策略，拓展新通路和新區域市場 2. 負責開發主要客戶，含全國性，地區性連鎖通路和區域經銷商 3. 運用業務專業和產品知識，制定強化經銷區域鋪貨和銷售的計畫   4. 蒐集市場訊息，規劃對應 的銷售活動以達成業績目標 5. 固定拜訪潛在的經銷客戶， 維持客戶關係 6. 編製及分析業務相關報表和計畫 (需俱備Excel技能) 7. 帶領團隊管理經驗 1. At least 8 years related work experience in FMCG, Beverage industry, or in a Distribution Channel. 2. With at least years of experience in Business Development Management (e.g. sourcing of potential candidates for new WS, and Key Accounts (On or Off), evaluation of said candidates, negotiation, and contract development, etc.) 3. Intermediate English proficiency. (多益檢定成績600以上)

1、依個人銷售指標，進行市場開發及達成目標。 2、維護所在區域經銷商及終端客戶。開發區域為新竹以北 3、適時及即時解決現場銷售中出現的問題。 4、收集 / 回饋所在區域市場訊息及產品應用案例。 5、整理每日拜訪及銷售情況提報主管。 6、重大問題即時反應主管，以採取應用措施。 7、公司新產品發佈訊息即使提供客戶。 8、政府及民間單位招標案件收集、提報及招標文件製作。 9、依客戶需求提供合適之方案及報價。 10、與客戶相關部門保持緊密的聯系，提高客戶滿意度。 11、客戶訂貨交貨之督促。 12、客戶信用查調。 13、客戶售後服務協助及開發。 14、應收帳款追蹤。 15、完成主管交辦工作。

1.人員管理：專櫃人員管理 (招募面談、訓練教導、工作管理、班表調度...等)。 2.櫃務管理：每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.庫存管理：根據公司的要求控管各專櫃庫存。 4.帳務管理：專櫃POS管理和審查和控管各項費用。 5.業績達成：檢視及審查業績狀況，提供市場相關資訊，提出改善方案。 6.行銷活動：區域單點活動企劃提案，配合各行銷活動檔期推展。 7.進櫃撤櫃：各檔期進撤櫃與百貨端進行通路行銷相關協調與溝通談判事宜。 8.品牌形象：確保專櫃陳列及配置環境符合品牌形象要求。 9.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。