「【哈佛商業評論全球繁體中文版】會員經營企劃專員（擴編）」的相似工作

如果您對包袋、零售市場和時尚潮流充滿熱情， 喜歡追蹤流行美學，總能發現最新趨勢， 對社群玩法有獨特見解，懂得如何吸引目光， 渴望在行銷領域大展身手、玩出創意新高度， 我們正在尋找像您一樣有想法、有活力的行銷人加入！ 【職務說明】 1. 品牌策略執行：一起參與酷炫的品牌行銷專案，發揮創意維護品牌識別，讓品牌在市場上更有辨識度與話題性！ 2. 行銷活動策劃與執行：從活動企劃到執行，全程參與有趣的品牌推廣專案，協調內外資源，並親手打造能吸引目光的行銷活動！ 3. KOL 行銷：尋找最具風格的KOL與網紅，攜手打造符合品牌調性的合作內容，讓品牌故事透過他們的聲音傳遞給更多粉絲！ 4. 社群經營：管理品牌專屬社群平台，創作吸睛貼文與短影音，讓粉絲不只按讚，更主動參與互動！ 5. 形象官網維護：打造質感官網！優化視覺呈現與文案內容，讓每位訪客都能一眼愛上品牌風格！ 【人格特質】 1. 熱愛時尚潮流：對包袋、零售及時尚趨勢有高度敏銳度，喜歡探索最新流行話題。 2. 創意無限：具備大膽創新的思維，能發想吸引人的行銷點子，讓品牌更有話題性。 3. 社群玩家：熟悉各大社群平台的運作，擅長透過互動與貼文抓住目光。 4. 行動派：積極主動，勇於嘗試新事物，並能快速將想法轉化為具體行動。 5. 溝通高手：善於表達與團隊合作，能與不同部門順暢協作，達成共識與目標。 6. 數據思維：樂於分析行銷數據，並根據結果持續優化策略，讓品牌更具競爭力。

我們正在尋找一位熱愛內容、關注社群趨勢的行銷夥伴，加入我們的行銷團隊。 你將負責讓品牌在第一線被消費者看見與喜歡，透過社群、KOL合作與線下活動串連，推動品牌聲量與實際轉換。 這是一個能夠實際參與「企劃 → 製作 → 執行 → 成效追蹤」全流程的機會，適合具備創意與執行力，並對行銷成效與內容表現具高度敏銳度的人才。 你將是品牌與消費者之間的第一線連結者，負責推動各類行銷企劃落地，讓我們的聲音透過門市、社群與媒體準確傳達、擴散、轉化。 【主要職責】 1.通路行銷支援（線下） -與門市窗口協作，執行新品活動、節慶促銷等行銷需求 -製作與協助店內視覺素材（POP、價格牌、DM等），維護品牌一致性 -協助新品上架作業，確保系統資料準確無誤 2.媒體與合作資源協調（線上） 　-協助品牌媒合 KOL/KOC，開箱／開團／合作活動 -負責對接素材、追蹤成效與請款流程 3. 社群經營與維護 -KOL/KOC 素材排程發佈（FB／IG） -基本圖文編排設計 -追蹤社群互動，定期回覆留言、提升粉絲黏著度 【必要條件】 - 具備 1 年以上社群／通路行銷經驗 -細心、邏輯清楚，擅長與不同單位溝通協調 -具備基本文案撰寫能力與設計工具操作能力（如 Canva、AI軟體等） -若有 KOL 合作經驗、或熟悉 SHOPLINE／社群排程工具尤佳

我們正在尋找具有策略思維與創意執行力的你，加入我們的行銷團隊，一同推動品牌成長與市場拓展！ ｜工作內容｜ 1. 負責公司產品的線上行銷企劃案撰寫、規劃與執行 2. 蒐集與分析市場情報，擬定產品行銷策略與價格策略 3. 依據消費者需求與產業特性，規劃符合品牌定位的推廣方案 4. 策劃與製作各類行銷工具：   - 社群平台經營（FB/IG等）   - 網路廣告素材企劃（橫幅圖、短影音等）   - 關鍵字與社群廣告投放（Google / Facebook / IG Ads） 5. 本職務需擔負行銷推廣業績目標，享有業績獎金制度 ｜我們希望你具備｜ • 熟悉數位行銷工具與操作技巧 • 對市場趨勢具敏銳觀察力，能主動提出創新想法 • 具備良好溝通協調能力與團隊合作精神 • 有家具、設計、生活美學領域經驗尤佳 ｜為什麼加入我們？｜ • 我們重視每一位夥伴的創意與成果 • 提供參與品牌策略核心規劃的機會 • 結合設計、生活品味與行銷的舞台，挑戰性與成就感並重 • 優渥獎金制度與職涯成長空間

我們是台灣製造的釘槍品牌ARGO，近年總代理台灣製造的電動工具BEX，致力推廣台灣匠人精神，深耕職人市場。 歡迎對品牌行銷、線上下整合宣傳有熱情有想法的你，一起打造台灣在地品牌，玩出更多傳產的不可能 ! 1. 協助規劃及執行公司對外的行銷活動，如：展覽、銷售會活動、。 2. 協助異業合作、公益活動的規劃及執行。 3. 競品行銷活動分析及調查。 4. 推廣、經營現有品牌及產品，規劃與製作符合品牌CIS的文宣資料。 5. 熟悉美編軟體，可獨立完成製作活動宣傳圖、EDM、貼文、網站用圖等素材。 6. 影片剪輯能力 : 字幕、配樂 7. 社群企劃與執行：規劃每月社群內容，撰寫貼文文案等，提升品牌曝光度。

鄉林建設15年改造台北-大舉徵才中! 【新松町新城計劃】在中山區40多個街廓，打造11萬坪台北最高級住宅區，加入我們， 為台北建築天際線注入全新的靈魂，見證台北新市容，留下一道您也參與其中的足跡! 鄉林建設採一條龍方式經營，上從購地，中有設計規劃及營造，下至廣告、銷售， 皆全面主導。此職位透過參與當下的建築個案，同時經歷不同個案籌備期、銷售期 及交屋期的階段，完整的教育訓練及廣告行銷活動和計劃，有別於一般房地產行銷， 鄉林著重在各個行銷環節細心設計，讓社會大眾了解台北市未來天際線的大變化與 房地產也能有不一樣的感受和消費體驗，一起帶動台北市走向未來吧！ 歡迎專精於行銷領域的各路好手前來挑戰！ 工作內容： 1. 擬訂年度及個案之廣宣媒體計劃。 2. 行銷企劃預算編纂。 3. 規劃廣告、行銷及銷售策略：包含廣告、新聞議題 及媒體計畫、公關活動、個案發表、 異業合作等。 4. 素材整合：如報紙、電視、雜誌、網路等廣告投放需要的各式素材設計、發包、製作與執行。 5. 規劃與執行活動：活動公司遴選、活動設計、布置、文案發想、宣傳行銷等。 6. 房地產銷售相關必要製作物之規劃與執行。 7. 協助部門主管行政及管理事務。 8. 了解房地場企劃流程。

《哈佛商業評論》HBR團隊全面擴大徵才中！ 如果你渴望的不只是一份工作，而是一個能打造個人品牌、擴大影響力、經營高階人脈，並與志同道合的夥伴一同成長的舞台，歡迎加入HBR行銷團隊！ 立即認識我們 → https://www.hbrtaiwan.com/ ▶⼯作內容 1. 以具規模之HBR平台，開發混成(線上+線下學習)⼈才育成市場。 2. 負責深具企業信賴之HBR PLC(personal learning cloud)數位組織混成學習⽅案： 　 ● HBR數位學習平台訂閱 　 ● 主題建課 　 ● 混成課程 3. 擔任部⾨與企業間主要窗⼝，負責客⼾關係培養(⽬標客戶為人資與企業主)。 4. 達成年度業績⽬標。 ▶加入HBR，你將獲得 1. 廣闊發展空間與學習機會，鼓勵冒險與適性發展技能。 2. 與業界領袖、菁英交流，拓展人脈與視野。 3. 免費閱讀豐富內容，持續提升專業與自我成長。 4. 成長型團隊文化，鼓勵創新、不怕犯錯，重視學習過程。 5. 無論未來想當管理者或獨立專案管理人，能讓你精修的技能如下： 　 溝通協作 ★★★★★ 　 領導思維 ★★★★★ 　 專案管理 ★★★★★ 　 組織管理 ★★★★★ 　 行銷操作 ★★★★☆ ▶＃HBR團隊關鍵字 #PM部門：每位夥伴都是獨立PM，負責拆解需求、整合資源、完成目標 #看板管理：運用看板工具掌握專案進度，主管適時協助、確保團隊步調一致 #職能成長：主管會對齊組織與個人目標，協助個人職涯發展 #創新思維：擁抱數位轉型，保持開放學習，培養解決問題的能力 ▶現在加入HBR，讓你的專業發揮影響力！ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【HBR品牌介紹】 《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)全球繁體中文版，由美國哈佛商學院於1922年所創辦，致力於協助台灣至全球華人之學界、組織、企業人才與世界最新一流管理觀念和實務接軌，以【領導、管理、策略、創新】四大主軸，355項主題，將知識演練、落地於生活與職務，成為華人菁英的能力與即戰力。 百年來，《哈佛商業評論》已成全世界菁英經理人必讀；10國語種中，遠見‧天下文化事業群取得繁體中文版版權，在華人地區深獲各界菁英支持。

一起加入朵茉麗蔻在台灣的形象先鋒——「間口組」！！ 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步。 ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K↑＋固定津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金 ✓ 加班費另計 【工作內容】★透過面試對您的了解，我們會視情況調整您的職務內容 • 市場洞察：研究並分析目標受眾的興趣、行為與需求，轉化為具策略性的內容方向與行銷提案。 • 內容企劃：發想與製作具吸引力的內容（包含文案、影片腳本、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 數位行銷運營：針對各數位平台（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等）企劃與投放行銷活動，操作並分析後台數據，優化轉換率與曝光成效。 • 跨文化合作：與日本總部定期以日文溝通（Email與會議）。 • 海外出差：視工作狀況每年1～2次前往日本總公司交流、會議。 您也會與團隊合作！一起推動線上線下活動、公關合作與CRM專案，一起實現團隊目標！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文） 【後記】 • 我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 • 展現您的創意，贏得陌生顧客的第一份信任！ • 你的成長歷程與價值貢獻將會在此萌芽！

《哈佛商業評論》HBR團隊全面擴大徵才中！ 我們正在尋找對「知識傳播」充滿熱情、善於用「創意與數據」發掘新客群的夥伴。您將站在獲客的第一線，透過多元的數位渠道與社群經營，將HBR的頂尖管理知識傳遞給更多潛在讀者，並對新用戶增長、品牌能見度等關鍵商業指標產生實質影響。 如果您渴望跳脫單純的內容發布，想要從零打造高效的獲客渠道，推動並見證品牌影響力與用戶基數的共同成長，歡迎加入HBR團隊，攜手打造具影響力的品牌體驗！ 【您參與的精采任務】 1. 內容行銷與社群獲客 —將HBR專業內容轉譯為高吸引力、高擴散度的社群素材（貼文、圖卡、短影音腳本等）。 —主導營運公開社群平台（FB, IG, LINE OA等），提升品牌能見度與粉絲互動率。 —策劃並執行線上社群活動，引導潛在用戶認識訂閱產品，擴大潛在客群。 2. 數位渠道增長與轉化 —規劃與執行「潛在用戶名單」獲取策略（如：免費註冊、試閱活動）。 —協助數位廣告投放（素材準備、成效監測）與SEO優化，提升導入流量與轉化率。 —支援KOL、異業合作等渠道拓展專案的執行與成效追蹤。 3. 行銷數據追蹤與優化 —監控並分析各行銷渠道與社群平台的前端數據（觸及、互動、點擊、流量）。 —追蹤獲客漏斗成效，製作行銷活動成效報表，提供優化建議。 —透過A/B測試，持續優化文案、素材與用戶獲取路徑。 【加入HBR，你將獲得】 1.廣闊發展空間與學習機會，鼓勵冒險與適性發展技能。 2.與業界領袖、菁英交流，拓展人脈與視野。 3.免費閱讀全球頂尖管理內容，持續提升專業與自我成長。 4.成長型團隊文化，鼓勵創新、不怕犯錯，重視學習過程。 【＃HBR團隊關鍵字】 #PM部門：每位夥伴都是獨立PM，負責拆解需求、整合資源、完成目標 #看板管理：運用看板工具掌握專案進度，主管適時協助、確保團隊步調一致 #職能成長：每月「主管聊聊」，對齊組織與個人目標，協助職涯發展 #創新思維：擁抱變化與數位轉型，保持開放學習，培養多元解決問題的能力 ▶現在加入HBR，讓你的專業發揮影響力！ 立即認識我們 → https://www.hbrtaiwan.com/ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【HBR品牌介紹】 《哈佛商業評論》全球繁體中文版，由美國哈佛商學院於1922年所創辦，致力於協助台灣至全球華人之學界、組織、企業人才與世界最新一流管理觀念和實務接軌，以【領導、管理、策略、創新】四大主軸，355項主題，將知識演練、落地於生活與職務，成為華人菁英的能力與即戰力。 百年來，《哈佛商業評論》已成全世界菁英經理人必讀；10國語種中，遠見‧天下文化事業群取得繁體中文版版權，在華人地區深獲各界菁英支持。

1. 專案管理： 協助高階主管進行職能發展相關專案計劃、執行與追蹤，包含製作簡報、協助提案，確保專案按時完成並符合品質。 2. 文書處理： 撰寫、編輯、管理各類文件與郵件，負責文檔的歸檔與保密工作。 3. 會議安排與紀錄： 組織和安排高階主管的會議，負責預訂會議室、記錄會議紀要，並協助準備會議材料。 4. 溝通協調： 作為主管與公司內外部之間的溝通橋樑，確保資訊的及時傳達與執行。 必要技能 (Must)： 文書處理/排版能力、簡報軟體操作、行政事務管理、報表彙整與管理、文件檔案資料處理、文件或資料建檔處理、線上系統操作、專案時間/進度控管、人員接待。 其他條件： 積極認真負責的態度、抗壓性強、耐心、細心、靈活度高、對處理單一行政事務不排斥者 具邏輯思考、時間管理、溝通表達、團隊合作與跨部門協調能力、數字敏感度高。

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）願景是打造一個技能驅動的公平社會，讓驕傲技職成為產業發展的強大力量；使命是技職人才培育，讓產業成為教室的延伸，為技職青年打造進入高成長產業的最短路徑，消弭學用落差，促進社會流動。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 課程發展專員是連結教育端與產業實務的關鍵推手，負責設計並上線符合未來職場需求的教學內容，與合作院校教師及公協會、企業密切合作，共同發展貼近實務的課程架構與教材。透過持續進行課程驗證，這個職位將協助實現教育資源與產業需求的精準對接，推動技能培育與人才媒合的深化實踐。 【工作內容】 1. 與合作院校或單位之內部教師共同發展課程內容 2. 與產業研究專員協作，深入了解 AI 產業鏈與智慧機械展業之人力發展趨勢 3. 與老師及團隊協作完成課程教材，並於平台上線 4. 進行課程驗證，確保課程內容符合平台使用者需求 5. 協助開發學校人脈網絡，維護合作夥伴長期關係 【能力要求】 1. 2 年以上課程、教材研發、設計思考或內容企劃等相關工作經驗 2. 蒐集、分析資料的能力 3. 具備優秀的口頭、書面溝通能力 4. 能與跨部門團隊協作，將外部需求轉化為內部可執行的項目 5. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 具教學現場實務經驗 2. 具備教案研究與策劃之能力 3. 熟悉台灣 AI 產業鏈及智慧機械領域 4. 熟悉台灣技職校院教學生態 5. 善於運用 AI 技術輔助創作教學內容 6. 具汽車駕照並熟練駕駛（非必要，僅部分外勤支援時使用）

我們是小天下/未來出版，專注為孩子與青少年打造最精緻、最有想像力的讀本——圖畫書、橋梁書、文學書、科普書。 我們的作品常常出現在各大好書選拔，是老師、家長和孩子心中「值得信賴的童書品牌」。 但我們還想做更多！我們希望透過你，讓好書走進更多書店、更多平台、更多家庭。 【工作內容】 你將成為我們童書走進市場的關鍵推手，負責： 1. 與實體書店與電商平台合作，規劃並執行新書上市與促銷活動 2. 策劃年度與專案型活動，提升品牌能見度與銷售表現 3. 追蹤銷售數據，分析通路表現，提出最佳解決方案 4. 與通路窗口及公司內部團隊（編輯、企劃等）緊密協作，確保專案落地並達成目標 【我們需要的人】 1. 對數字敏感，能理解數據背後的意義，並以業績成果為驅動力 2. 喜歡挑戰目標，對「讓作品賣得更好」有強烈成就感 3. 兼具創意與執行力，能讓童書在通路中被看見並轉化為銷售 4. 具備良好溝通協調能力，能和不同單位建立互信關係 【加入我們，你會得到的】 1. 能親手操盤市場推廣，直接看到「數字成果」 2. 成為兼具創意與業務力的「通路行銷專才」 3. 與熱愛童書、追求成果的團隊並肩合作 4. 看見一本書因你的努力，從上架到暢銷的完整過程 如果你想讓孩子的閱讀世界更繽紛，如果你希望自己的點子真的能被看見、被實踐——歡迎加入我們，成為「好書推手」！ 立即認識我們→https://futureparenting.cwgv.com.tw/kids ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【品牌介紹】 『小天下/未來出版』為未來親子學習平台中，為兒童及青少年製作精緻優質、多元多樣的讀本：圖畫書/橋梁書/文學書/科普書等，獲獎無數，好評不絕，為全台兒少讀本的第一品牌，且為全國各大好書評選如「好書大家讀」、「小一國一新鮮人閱讀專案」、「國圖寶寶專案」等獎項入選書常勝軍。

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 控制菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.各式餐點製作。 6. 協助主廚料理相關事宜。 7. 備料。

OneClass真人Live家教誠徵【課程規劃師】 工作說明： 1.負責與家長進行溝通，了解學生的學習需求，為學生制定客制化的學習計劃。 2.參與課程的設計和規劃，確保課程內容符合學生的學習需求；掌握學生的學習進度和學習成果，進行評估和調整。 3.與教師進行密切的合作，協助教師掌握學生的學習情況，並提供相應的支持和協助。 4.與其他相關部門進行溝通和協調，確保學生的學習環境和學習資源得到充分利用。 OneClass真人Live家教平台：https://tutor.oneclass.com.tw/

1.專案管理與執行，包含活動品質、預算及專案時程控管。 2.獨立與客戶、廠商聯繫，包含設計溝通、硬體廠商協作。 3.媒體公關執行，包括新聞撰寫、議題合作、媒代溝通等。 4.提案與企劃案撰寫、簡報製作，包含規劃廣告、Podcast等。 5.協助客戶推動ESG、SDGs政策或議題。 6.完成其他主管交辦事項。

【品牌介紹】 《未來少年》與《未來兒童》是遠見‧天下文化事業群為7至15歲孩子打造的知識型素養雜誌，結合紙本閱讀與數位互動，致力於陪伴孩子培養面對未來世界的核心能力。兩刊多次榮獲金鼎獎肯定，具備高度專業與公信力。 《未來少年》聚焦國際趨勢、公民素養與科技議題，開拓青少年的全球視野與批判思維；《未來兒童》則從生活觀察出發，引導兒童探索社會、科學與情緒議題，啟發提問與想像力。兩刊不僅提供每月精彩主題與名家撰稿，更搭配「未來知識庫」數位平台，整合雜誌內容、影音學習、素養評量與教師教案，支援108課綱素養教學。無論在家庭共讀或教學現場，都是結合理性與創意、紙本與數位的優質教育媒體選擇。 【⼯作內容】 1. 品牌⾏銷規劃：制定並執⾏兒童雜誌的品牌⾏銷策略，提⾼品牌影響⼒與市場佔有率。 2. 內容⾏銷：負責雜誌、社群媒體、官網及電⼦報的內容策劃與撰寫。 3. 數位⾏銷：管理社群媒體（Facebook、Instagram、LINE等）、SEO、部落格與廣告投放，提升曝光與轉換率。 4. 活動企劃與執⾏：策劃並執⾏品牌活動、書展、線上直播等⾏銷活動，增加品牌互動。 5. 市場調查與數據分析：蒐集市場趨勢與競品分析，追蹤⾏銷數據並優化策略。 【必備技能與條件】 1. ⾏銷經驗：具備2年以上品牌或內容⾏銷經驗，熟悉兒童市場或出版產業者優先。 2. 內容創作能⼒：擅⻑撰寫吸引⼈的⽂章、社群貼⽂、⾏銷⽂案，懂得⽤故事打動⽬標受眾。 3. 社群媒體經營：熟悉 Facebook、Instagram、YouTube、LINE 等平台，若有數位廣告投放操作經 驗更好。 4. 創意與活動策劃：能夠策劃符合兒童與家⻑需求的活動，並具備執⾏能⼒。 5. 溝通與合作能⼒：能與內部團隊（設計、編輯、業務）及外部合

人文空間：人文薈萃的台北地標，結合書香、咖啡香、美味健康的自製餐點、並提供豐富活動的複合式空間。 人文空間：https://cafebookzone.gvm.com.tw/ 1. 接待顧客、帶位、介紹菜單。 2. 點餐、送餐、桌邊服務、收桌清潔。 3. 協助出餐、確保餐點正確。 4. 餐具擺設及維護環境整潔。 ★工作表現良好，依表現分階段升等調薪★ ★好書、雜誌無限暢讀，有機會參與事業群活動、論壇，開拓國際視野★ ★每日供一餐員工餐，主廚精心料理，餐點日日不重複★ ★可享店內飲品，時時品嚐手做糕點★

「華書」是一個年輕有活力的基金會，自2010年成立以來，我們團隊平均年齡不超過30歲，我們突破傳統，規劃符合當今時代的品格教育；我們用創意，推廣機構各項公益服務，創新是永續經營的根本，我們期盼有創意、願意自我挑戰的夥伴加入我們的傳愛行列！ 1. 培訓外部師資，使其能教學華書出產的課程。 2. 規劃及撰寫華書寒暑期營隊內容。 3. 寒暑期營隊授課老師(對象為小學生)。 4. 設計其他活動教案。 5. 主管交辦事項。

1. 文稿編輯：參與雜誌、網站、電子報的內容規畫與編輯，從標題發想到文稿潤飾，確保每篇文章都準確、有深度，也能引起共鳴。 2. 內容轉換：追蹤國際商管趨勢與學術研究，整理資料、轉化觀點，讓艱澀概念變成好讀又有啟發的故事。 3. 多媒體協作：與設計、影音、行銷團隊進行跨部門合作，參與專題、宣傳影片、社群貼文等多元形式內容，更貼近不同受眾的需求。 4. 活動支援：參與大型品牌專案（如鼎革獎、百大CEO特刊等），從議題構思到執行製作，共同打造具代表性的內容。 5. 其他主管交辦事項。

台灣公益團體自律聯盟正在尋找能用「數位」與「實踐」開路的夥伴！ 我們希望找到對知識管理有興趣、善於應用數位新工具，能快速將公益領域核心內容與數位方法結合成實驗計畫，並把實驗計畫成果轉為組織能力的你，一起推動公益責信與數位創新。 《台灣公益團體自律聯盟》成立滿20年，是台灣最大的公益組織聯盟，目前有312家會員團體，包括慈濟、世展、伊甸、均一、Rethink 等。身為中介組織，我們推動責信與自律，協助公益組織在社會快速變化中維持信任與透明。 自律聯盟目前有四個部門：組織發展組、夥伴關係組、資源開發組、研究實踐組。 研究實踐組是聯盟的「加速器」，深知數位不只是工具，而是組織轉型的重要驅動力，將負責引領自律聯盟的知識管理與AI導入、內部流程轉型、優化服務，同時負責數位重點議題-如資訊安全的策略合作與落地方案，策略合作夥伴包含數位發展部、台灣網路資訊中心、資安院、第三方支付公會、各大學USR計畫等。 ◢職務內容◣ •研究並導入新興數位工具（如資料分析、AI、知識管理系統），訓練策略助理機器人，提升自律聯盟的服務效能。 •建立跨部門知識管理流程、資料存儲架構，讓研究、專案、培力與倡議成果能持續累積與再利用。 •設計並執行數位專案，如train the trainer概念計畫，與各策略平台合作，形成可擴散的解方。 •與研究員緊密合作，協助責信新興議題的推廣開發，如公益組織的風險議題。 •與企業、科技社群或研究單位合作，探索公益與數位結合的創新可能。 ◢工作條件◣ •三年以上數位專案、知識管理、資料分析或相關經驗。 •熟悉數位工具應用，能快速上手並轉化為解決方案。 •具備專案規劃、與迭代調整的經驗，能在有限資源下推動成果。 •擅長跨部門協作與溝通，能將數位方法帶入公益場域。 •認同非營利理念，具備持續推動公益責信的熱情。 ◢職位期待◣ 工作型式不拘，可以全職或以計劃方式合作，但我們相信與人工作不能純數位化，所以還是需要一週至少兩次以上進辦公室與大家互動交流喔！ ◢聯盟福利◣ 自律聯盟是一個學習型的組織，重視員工生涯發展，主動提供兼職機會，鼓勵同仁擔任外部業師、評審等任務，並提供員工學習或健檢補助津貼、重視內部教育訓練、辦理多項員工交流活動，建立學習型組織之氛圍，保持變形蟲的學習心態，以因應VUCA年代的快速變化，確保組織永續經營。 1. 享有勞、健、團保福利 2. 享有年終獎金(依當年營運績效及個人考核) 3. 享有順暢的升遷管道 4. 年度提供教育訓練/健康檢查補助津貼 5. 年度team building活動 6. 一季至少一次內部教育訓練課程 7. 不定期同仁聚餐與聚會 8. 吃不完的充電refresh bar

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）願景是打造一個技能驅動的公平社會，讓驕傲技職成為產業發展的強大力量；使命是技職人才培育，讓產業成為教室的延伸，為技職青年打造進入高成長產業的最短路徑，消弭學用落差，促進社會流動。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 作為串聯技職教育與產業現場之間的落差的關鍵角色，產業研究專員以研究為基礎，理解就業市場脈動，為課程發展與政策建議提供研究支撐。本職位負責深入調查 AI 產業鏈與智慧機械產業之就業市場，掌握產業最新人力需求，並與內、外部跨部門夥伴密切合作，協助發展符合企業需求的課程，達成少子化與產業轉型時代更精準的人才媒合。 【工作內容】 1. 透過資料蒐集、文獻回顧，調查 AI 產業鏈及智慧機械產業之人力需求 2. 與技職院校、企業部門、同業公會或政府單位，進行跨域溝通與資訊對焦等研究工作 3. 分析訪談及資料內容，整理並撰寫相關報告 4. 協助課程發展專員進行課程開發及驗證 5. 協助開發企業、同業公會人脈網絡，維護合作夥伴長期關係 【能力要求】 1. 2 年以上產業分析、人才政策研究或企業顧問服務經驗，AI 產業鏈及智慧機械領域尤佳 2. 論文或學術研究寫作經驗，具碩士學歷尤佳 3. 具備優秀的口頭、書面溝通能力 4. 具備分析思維，能將大量數據及資料轉化為可識讀之資訊 5. 能與跨部門團隊協作，將外部需求轉化為內部可執行的項目 6. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 企業內部人才培育實務經驗 2. 熟悉台灣 AI 產業鏈及智慧機械領域 3. 有既有產業資源或人脈網絡 4. 具汽車駕照並熟練駕駛（非必要，僅部分外勤支援時使用）

1.負責創建和編輯數位內容，包括文章、圖片，確保內容品質 2.具有文字撰寫、下標能力，及文案與專題之撰寫能力 3.社群經營：撰寫貼文，和粉絲TA互動溝通，選文和書摘 4.基本製圖能力和簡單設計技巧，具備影音製作技能尤佳 5.使用數據工具進行分析

▋職責概述 本職務主責為協同業務人員進行客戶專案合作及公標案提案，並實際負責企劃內容執行、活動安排及後續結案報告與分析。 ▋工作內容 ⁍ 為客戶策劃及執行整合行銷方案 ⁍ 專案企劃案撰寫、規劃與執行（例如：廣編、特刊手冊、主題展覽、講座活動） ⁍ 專案管理進度掌握、時程管控及結案優化 ⁍ 客戶關係維護與日常溝通（包含郵件、電話、LINE等通訊軟體） ▋申請條件 ⁍ ２年以上整合行銷、廣告企劃執行經驗 ⁍ 有標案經驗、異業合作經驗者佳 ⁍ 溝通能力佳，具獨立統籌、監督、管理能力 ⁍ 具團隊合作能力，執行細心並具備耐心與解決問題能力 ⁍ 熱情積極並願意主動學習與嘗試各種新事務 ▋面試地點：台北市萬華區大理街132-7號（1樓） ▋面試流程 ⁍ 直屬主管一面 ⁍ 營運主管二面 ＊本職務隸屬業務部 ＊薪資按資歷可面議

【期待的夥伴樣貌】 我們正在尋找一位夥伴，能在人資實務工作中跳脫傳統思維，構思更有效率、具成效且有趣的方式，並以高度執行力協助部門推動各項專案，與團隊一起創造對公司成長有實質影響的成果。 【具體的工作內容】 1. 規劃與推動公司人才發展策略，監督計畫執行進度與成效追蹤。 2. 規劃年度學習與發展計畫之設計、推廣與落實，確保學習活動與組織目標連結。 3. 管理年度培訓計劃與預算，確保資源配置與效益最大化。 4. 協助推動接班人、高潛人才及新任主管培育方案、強化領導力與管理關鍵職能。 5. 參與各項人資專案，包括： 　　5.1 企業文化形塑 　　5.2 雇主品牌強化 　　5.3 員工體驗優化 【部門簡介】 《天下雜誌》有42年的深厚底蘊，也在數位轉型的路上持續加速。我們擁有多品牌、多樣化產品與多元通路，故對應職務需求也十分豐富，包括編輯/記者、影音製作、線上/線下課程企劃、工程師、行銷企劃、廣告業務/企劃、行政後勤等，若你喜歡接觸各式職務類別，也對學習新知保持期待，並願意透過循序漸進的職涯發展歷練，歡迎加入我們唷！ 你的加入，將與一群有理想性、又熱愛學習的知識工作者同行；我們始終堅持初衷：推動正向改變，提供更多元、值得信賴的健康內容、產品、活動與服務，也匯聚對健康具有高度意識與興趣的優質用戶與企業，一起實踐健康生活。歡迎點選「天下人才招募網」，認識我們，也發展自己的無限可能 https://careers.cwg.tw/

歡迎活動策畫高手加入《商業周刊》公共傳播團隊 在訊息破碎的時代，政府政策的溝通方式也必須更有感、更貼近人心。社群、網路、實體活動等平台，都是政策與議題傳播的重要橋梁。 我們正在尋找—能協助政府進行有感溝通的傳播與活動策劃高手，加入《商業周刊》的專業陣容！ 如果你具備以下特質，我們正在等你： • 對活動規劃有創新想像，能整合實體、數位與社群平台，打造具影響力的議題場域。 • 擅長將複雜政策轉化為易懂、有感的溝通內容，讓民眾「理解」並「參與」。 • 對媒體與議題操作充滿熱情，具備團隊精神與執行力。 工作內容： • 協助團隊提供政府與公共部門的公關服務 • 策劃並執行議題活動（線上／線下） • 社群創意提案與內容執行 • 跨部門溝通與專案管理 ★ 給自己一個新目標，挑戰更高的舞台 如果你準備好用創意與行動，讓政策溝通更有感、更有力，歡迎加入我們，一起打造影響力！

1.負責科技產業領域之採訪報導， 2.按分派線路撰寫報導、企劃議題、人物專訪與分析評論產出 3.需配合採訪需求，不定期於國內外進行採訪 4.其他主管交辦事項