「工程施工人員 – 和我們一起打造安全城市！」的相似工作

依據所進入的產業，按照工程師的指示進行施工、維修等工作 施工內容:針對管件進行填塞岩棉、塗抹防火泥，包含基本施工(施工前後拍照，做數量表，圖面標示)及公司提供防火材料相關標準工法教育訓練 工作內容簡易上手 ※有工程經驗者佳 ※需工地現場施工 ※需合梯作業(5尺、6尺以上)不怕高，提供安全護具 ※上手程度快，依表現調薪 ※如具備{營造業安全衛生教育訓練六小時證明}與{體檢}及{高空作業車證照},將優先入取 無六小時證明與體檢者可協助安徘,需自費,任職滿三個月可享全額補助其費用 ※工作地點:全台灣科技廠區、各大建案、公共工程(面試詳談) 偶爾需出差外宿(補助差旅津貼) 外縣市者有提供住宿 ※享受團保、雇主責任險、三節禮品、年終獎金、定期聚餐...

鐵工廠徵才。 採光罩、玻璃屋、氣密窗及任何金屬製品安裝完成後，所有需打矽利康的地方。 具實務經驗者。 協助現場施工。 我們愛才,惜才,找尋有共同理念的工作夥伴,歡迎加入我們! 福利: 供午餐，涼水。 享勞，健保。 工作制服(上衣)、工作帽子。 績效獎金。（月績效獎金） 年終獎金。（一個月起跳）（滿一年者） （如未滿一年者，以工作月份換算）

1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 3. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 4. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。

◆【年薪約15個月~17個月】 ◆新進人員五年內，每年調薪 ------------------------ 享有底薪+出差津貼，薪優 新進人員五年內，每年調薪 無經驗可，公司提供培訓及輔導考照，另享有專業證照津貼加給 歡迎想學得一技之長的您加入！ 1.負責工地現場監工、人員調派安排及業務處理。 2.監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3.需長期出差

主要作於焊接，鐵件組裝，工務等職位擴充備用人選。 由於本公司尚處於快速發展的階段， 急需各方面人才的加入， 因此新增此職位作為公司擴大的人才備用庫， 期許能吸引有抱負的新人加入。

1. 駕駛垃圾車。 2. 收社區、公司行號、大樓之生活垃圾類並進行簽收。 3. 定期檢修、清潔車輛。 4. 以上須有大貨車或聯結車駕照。 5.依照公司的安排作業。

1.至客戶端清運廢棄物 2.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物 3.負責車輛清潔，定期檢查、保養與維修

1.DC盤.AC盤.監控盤.儲能盤.控制盤....等組裝. 2.設備進出貨管理. 3.維運服務. 4.其他交代事項. 我們需要1.電子電路設計.2.韌體及硬體設計.3.APP軟體開發.4.UI/UX 設計.5.生產管理工程師6. 太陽光電逆變器客服人員.7.其他電機.電子.組盤.繪圖工程師. 首先先介紹 本公司經營項目包括太陽光電的併網工程.設計.設備、多功能儲能系統、鋰鐵電池、高智能監控系統、智慧家電整合設備、DC直流元件、DC直流配電箱、AC交流配電箱及表箱、量測儀器、感測元件、通訊元件及設備、遠端遙測軟體/五金/配件.電動車.充電樁等.同時成立智慧家電 電商部門. 客服部門.配電盤.控制盤.儲能盤.組裝部門。 本公司的智能部門.以研發生產自有品牌的智能插座.智能開關.及感測器與主機.內網與外網架構.APP.與雲端傳控. 目前開發所使用的Matter協議.主要是結合我們的多功能儲能.及能源管理系統.智慧家電是我公司從能源開發到直接從負載端作能源管理的業務方向. 產品開發系列是具備EMS功能插座.LED燈泡.燈切開關.紅外線遙控器.溫溼度感知顯示器.PIR控制器.後續還需要開發具備ITO大數據管理能源的使用分配控制器.等等. 電子電路設計人員要對產品的電子電路有一定的程度及專業. 太陽光電逆變器客服人員要對變流器產品的應用有一定的程度及專業. 生管人員則必須從選料.採購.試產.量產的技術探討要有一定的功力. 配電盤與維運人員須要有電路學及控制學基礎. 韌體工程師要懂得 layout ,gerber 製圖.才可以給pcb廠製版.開模製圖設計後.才能委外 公司太陽光電設備買賣及設計服務已經有將近20年.穩定成長.目前是以多功能儲能系統設備為基礎.(多功能儲能系統.目前是本公司非常成熟的商品.具世界第一的品質及銷售). 往能源調控.管理周邊的用電負載來經營企業. 新產品目前都是自行開發.自有品牌的智能設備.目前產品全部採外包製造管理. 第一版的開發工具APP已完成.目前正在優化APP 以將完成. 所以請提出你應徵職務中專業可勝任匹配項目的說明.

●工作內容—需學習使用手工具、電動工具、電表等設備 1.空壓機更換耗材，零件故障維修。 2.空壓機高溫、故障排除。 3.馬達、壓縮機軸承更換。 4.測試機台效率並填寫報表，幫客戶做檢測服務。 ●工作安全—具備工作安全意識， 1.安全第一，公司皆‘‘免費提供‘‘所有安全護具。 2.工作前皆有在職安全訓練，定期有安全訓練。 3.須配合主管及師傅的指導作業。 歡迎無經驗者，所有求職者 生日聚餐 國內外旅遊 三節獎金 全勤獎金

1、執行施工協力廠商督導，工程協調與問題處理。 2、協助管控工程進度、計價作業及物料管理。 3、各項行政庶務工作(數量核對、廠商請款等)。 4、拍攝及記錄工程施作照片。 5、協助工地主管交辦事宜。 (此職務屬永泰集團企業體中之營造職務，歡迎想一起創立營造初始團隊之夥伴!)

中壢業務司機 薪資46000~60000元 供應午餐 (薪資+績效獎金+考核獎金 +工作獎金) 工作內容 : 1.配送/協助理貨/整理蔬果/點貨上車 2.完成出、退、換貨相關作業並回報公司 3.運送貨物並保護貨物的完整將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.須配合客戶臨時追加訂單的配送 5.協助廠務整理 6.會開3.5噸手排貨車 7.主管交辦事項 意者請直接投遞履歷，會有專人與您預約面試時間

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

"寡占獨門獨行工程專業" 1.無經驗可 ，不是整天開車。 2.工作態度主動積極，吃苦耐勞. 3.高福利.高所得 4.小貨車月薪約5.8萬元 ， 大貨車月薪約6.8萬元 ；二~三個月可加薪 5.亦可日薪2500元~3000元，依績效而調整； 二~三個月可加薪 6.供宿舍. 會操作起重機並有執照者優先入取 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 依政府職業安全衛生相關法令及業主契約規範，專業執行職業安全衛生管理業務 / 累積實務經驗，發展職場生涯 成就/樂趣： 培養更好的溝通能力與內外業技能 發展/遠景： 依政府職業安全衛生相關法令及業主契約規範，專業執行職業安全衛生管理業務 / 累積實務經驗，發展職場生涯 成就/樂趣： 培養更好的溝通能力與內外業技能

1.光泉北桃園經銷商。 2.負責客戶面、業務面運作管理。 3.固定客戶巡補 我們需要一個會送貨又想領高薪的人，光泉的品牌真的需要一個有送貨能力的人，我們只怕貨送不完，不怕沒客戶送，我們的貨車都是手排車喔 我們有送全聯專區的司機月休4-8天 也有送一般超市跟工廠學校的專區(固定休星期日) 送全聯專區下貨量大，收入一年至少60萬-85萬 一般點專區休假正常，收入一年大概50-70萬 目前全聯專區10區，一般點跟商務專區6區 歡迎想挑戰高薪者來面試 每個月保障薪資35000元(含4天加班費) 夏天要領5-8萬比較容易，我們最主要是送多少抽多少的

1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。

鐵工廠徵才。 不銹鋼樓梯、扶手、欄杆、鐵門、鐵窗、採光罩、玻璃屋，任何不銹鋼相關建築製品。 具實務經驗者。 協助現場施工。 福利: 供午餐，涼水。 享勞，健保，勞退，團保。 工作制服(上衣)、工作帽子。 績效獎金。（月績效獎金） 年終獎金。（一個月起跳）（滿一年者） （如未滿一年者，以工作月份換算） 我們愛才,惜才,找尋有共同理念的工作夥伴,歡迎加入我們團隊！ 4萬到10萬為「學徒至領班師傅的薪資範圍」

【薪資條件】 1.月薪資：日班$42,000起、夜班$48,000起(含站別津貼$5,000/月，加班費另計) 2.每月薪資上看：$45,000~$55,000(含加班費) 。 3.每年再享有留任獎金$10,000 4.培訓期間訓練取得站別認證，依認證發放站別津貼。 5.另有中秋、端午、年終獎金發放。 【工作內容】 1. 槽車移運調度作業。 2. 廠區貨品移倉運送作業。 3. 主管交辦事項。 4.具備危險品運送専業人員證照尤佳。 5.不用長時間開車運送，工作空檔在廠內從事倉儲工作。 【工作時間】 1. 日班：08:00~20:00 / 夜班：20:00~08:00 2. 四班二輪(視實際需求約2~3個月輪調) 3. 做2天休2天(加班費另計) 【培育訓練】 1.聘用初期以常日班聘用，依學習進度和現場需求進行輪班安排。 2.培訓期間訓練取得站別認證，依認證通過發放站別津貼，最高$5000。 3.持有大貨車或大客車執照人員，依公司駕駛簽約培訓辦理聯結車駕照。

1. 隨車上、下貨 2. 駐廠理貨 3.花蓮路線 4.做一休一

1.負責進料檢驗(IQC)， 製程檢驗(IPQC)及出貨檢驗(OQC)。 2.工作需跨單位配合(生產/製成/倉管等)，確保檢驗流程順暢。 3.紀錄檢驗結果或異常即時回饋主任(工程師)或經理。 4.需操作檢測設備(安排人員教育訓練)與電腦系統操作如EXCEL、WORD、PPT資料處理。 5.日班、夜班(可配合輪班者)、需穿著無塵服作業。 6.其他主管交辦事項。 【特別福利制度】 1. 新進三個月期滿發給$3,000元(自我介紹獎金) 2. 繼續服務滿六個月再發給$3,000元(留任獎金) 3. 繼續服務滿一年再發給$6,000元(留任獎金) 4. 績效獎金$0~$5000元(由主管依個人工作表現核發) 5. 夜班津貼補助 6. 介紹獎勵金 7 其他相關福利請參照104公司資訊

工作內容： 1.依據工程師交辦事項完成指派的工作. 2.排除線上生產問題並收集相關資訊交由工程師研判. 3. 其他主管交辦事項。 工作時間: 四班二輪(夜班) 培訓期間為正常日班,培訓合格後分發至夜班作業 應屆畢業生可,能配合加班者佳