「教育訓練副理 / 講師 Training Assistant Manager/Trainer」的相似工作

1. 規劃年度學院教育課程 2. 執行學院教育課程 3. 執行與統籌美髮或美容沙龍臨店示範體驗課程 4. 統籌師資團教育訓練 5. 教案編撰 6. 商品測試 7. 協同業務結案 8. 社群行銷 9. 2C/2B接待檢測諮詢體驗服務

1.規劃＆執行培訓: 年度訓練課程管理、設計、執行、評估和成果報告 新進人員及專業職能之訓練 與內外講師接洽 關鍵職務發展規劃 2.培訓預算和成本控制: 確保資源的有效利用 3.擔任課程講師（包括英語授課）: 主持培訓課程 擔任新人訓練講師 4.計劃和實施員工援助計劃（EAPs） 5.各項L&D專案規劃

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

⭕️ 需具備美容SPA/醫美相關工作經驗 1.擔任公司內部講師，教育及訓練新進、在職美容師。 2. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 3. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 4. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 5. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 6. 設計銷售課程提升美容師銷售業績 7. 製作相關課程教材。

1.至客戶端提供專業醫學儀器與產品之教育訓練及操作儀器示範。 2.協助醫療院所於業務上之需求。 3.教案∕講義編輯、資料分類整理。 4.協助公司內部新進人員之教育訓練。 5.須獨自或是搭配業務人員外出至客戶端。 無須自備交通工具，周休六日 見紅就休。

美髮業界的的你/妳, 歡迎你/妳的加入! 透過以下連結探索更多職缺相關內容並投遞履歷: https://careers.loreal.com/en_US/jobs/JobDetail/L-OREAL-Taiwan-Sr-Education-content-expert-L-OREAL-Professional/219412

【工作內容】 以您自身的專業領域，對金融業法人以會議型式(現場或線上)交流討論。 以簡報方式分享產業市場現況、未來趨勢/競品關係、相關供應鏈分析、產業及技術介紹、上下游狀況分享 【應徵條件】 -在產業專業領域5年以上經驗 -對於上下游供應鏈研究/產業分析有興趣 -擅長資料整理、邏輯推演、趨勢分析、數字化與圖表分享簡報 【我們尋找這樣的人才】 -各領域專家：科技業、半導體、車用、零組件、5G、AI、VR、綠能、新興產業、傳產、塑化、鋼鐵、生技以及其他特殊專業 -在該產業已經有5年以上的資歷，歡迎工程師/RD/SALES/中高階主管等 【備註】 -兼職性質，按件計酬 -我們會以您方便配合的時間與方式合作

【職務內容】 1.舉行中醫公益講座及主持各類健康講座。 2.對健康產業、保養品推廣有熱情者（男女不拘）。 3.中醫保健簡易教學。 4.可接受外縣市、國內外出差。 5.有直銷講師經驗者優先錄取。 【授課內容】 1.健康管理、環境與健康、中醫保健。 2.保健品、保養品簡易教學。 【教育訓練】 ◆由內外聘講師及中醫師進行職前訓練、講師技巧。 ◆中醫健康管理受訓通過後頒發健康管理講師證書及健康管理講師聘書 ◆客戶溝通技巧 【工作待遇】 ◆底薪+獎金 ◆依職務加給獎金、達成獎金。 【公司福利】 1.享勞健保、勞退。 2.週休二日，可選擇授課時段。 3.依年資享有特休假。 4.依照勞基法規定。

1. 執行臉部保養、產品使用與保養搭配之實務教學。 2. 規劃並製作公司旗下品牌之教育訓練教材，包含基礎知識與進階銷售技巧。 3. 培訓與提升專櫃人員商品知識、顧客服務與銷售能力，落實櫃點服務標準。 4. 進行訪櫃教導、課後追蹤及學習成效評估，提升現場執行力與專業度。 5. 定期舉辦美容講座與品牌訓練活動，擴大品牌影響力。 6. 協助專櫃現場顧客應對與服務問題處理，作為前線支持窗口。

→誠徵保健食品開發專員← HYPHY 代表一句溫馨的問候，提醒妳卸下角色後別忘了找回自我的空間。 我們用心與創新的產品設計，希望讓更多女性在繁忙的生活中找回平靜，建立內在的力量，擁有從內而外的健康、和諧與平衡，更自信地面對生活中的挑戰及追求。 HYPHY的企業文化正面且真誠，擁有開放式工作空間、絕對舒適的工作環境， 且備有學習與績效獎金制度，適合想要積極學習並對生涯充滿熱情的人才。 我們相信正向的工作氛圍，才能吸引最優秀的伙伴加入HYPHY 一同成長。 【工作內容】 1. 負責保健食品開發，並針對已開發商品進行重點歸納與賣點彙整，有效與業務單位溝通協作 2. 負責保健食品新品提案，具市場趨勢調查能力並能提供新品研發方向 3. 熟悉保健食品相關法規 【必要條件】 1. 營養學或食品科學相關科系學士(或以上)學位 2. 具兩年(或以上)保健食品規劃相關經驗 3. 具備獨立完成產品開發流程的能力（市場調查、配方設計等） 4. 能夠執行基礎的市場調查工作，如競品分析與消費趨勢研究 5. 熟悉天然成分特性與應用，能理解並應用科學研究資料於研發流程中 6. 能與供應商與代工廠進行良好溝通，清楚表達技術需求 7. 認同HYPHY的健康理念，期待打造安心且有效的產品 【加分條件】 ✓營養師證照 【獎金與福利】 - 三節與年終獎金 - 補助 25～100% 學習獎金和學習假 - 不定期安排全體員工參與運動課程或團隊挑戰遊戲 - 員工購物優惠 - 結婚禮金、生育津貼、住院慰問金 - 寵物友善辦公室空間 - 經常性被老闆請吃午餐、午茶與鹹酥雞 - 吃不完的辦公室零食櫃、營養補充品，注重健康的創辦人們也希望員工能一直健健康康的 【應徵方式】 請準備以下資料： 1. 一頁簡歷（含照片，PDF格式） 2. 請舉例一個你認為產品品質最好的台灣自創保健/保養品牌，並說明原因。 我們期待著你的加入，一起創造更多美好！

1. 提出行銷策略建議，協助公司產品推廣。 2. 熟悉數位社群行銷工具及運用、議題操作與文案撰寫。 3. 黯電腦軟硬體。 4. 產品教育訓練。 5. 講事業說明會，強化品牌形象說明。 6. 蒐集市場資訊、應用分析趨勢、優劣勢分析、需求策略規劃，協助公司產品推廣。 7. 需有傳直銷經驗者。 *長榮生醫科技股份有限公司關係傳直銷公司-第一商品股份有限公司

打造優秀人才團隊，推動企業成長！ 我們正在尋找具備人力資源管理經驗、熟悉招募與教育訓練機制的專業人才，負責人才招募、員工發展與組織文化推動，讓企業擁有穩定且優秀的人才隊伍。 【工作內容】 (一) 人才招募與選用 1. 招募面談與徵才活動：依據公司用人需求，負責職缺規劃、履歷篩選、面試安排及人才選用，確保招募符合企業發展方向。 2. 招聘通路開發與維護：管理並拓展招募平台（如104），建立與人才機構合作關係，提高人才獲取效能。 3. 雇主品牌經營：參與校園徵才、博覽會等活動，提升企業品牌形象，吸引優秀人才加入。 (二) 員工入職與離職管理 1. 員工到離職程序作業：負責新進人員報到、契約簽署、內部制度宣導，以及離職面談與離職交接管理，確保流程順暢且符合法規。 2. 人事系統維護：確保人事資料完整，相關數據準確無誤。 (三) 教育訓練與人才發展 1. 教育訓練安排與辦理：依據組織發展需求，規劃並執行內外部培訓，提升員工專業技能與職能發展。 2. 新進員工培訓：制定新人訓練計畫，確保新員工快速融入職場，提升適應力與工作效能。 3. 內部訓練課程管理：與各部門協調，安排內部講師或外部培訓資源，建立長期培訓體系，提升企業人才競爭力。 (四) 員工關懷與組織文化推動 1. 員工關懷與溝通：定期關心，傾聽員工需求，協助解決問題，提高員工滿意度。 2. 組織文化：協助規劃員工活動（如團建、慶生會、健康講座等），營造良好工作氛圍，提升團隊凝聚力。 (五) 法規遵循 勞動法規與政策遵循：確保公司人事政策符合法規要求，降低企業風險。 (六) 專案執行 專案執行與支援：協助主管推動人力資源相關專案，確保企業組織發展順利進行。 【我們希望您具備】 • 具備3年以上人資經驗，熟悉招募、教育訓練及人事行政作業 • 熟悉勞基法、勞健保規定，確保人資作業符合法規 • 具備優秀的溝通與協調能力，能夠與內外部夥伴良好互動 • 熟練操作人資系統與Excel報表，能進行數據管理與分析 • 具獨立作業能力，細心負責，能有效管理人資專案 【加入我們的優勢】 1. 完整人資培訓機制，累積HR全方位專業技能 2. 參與企業人才發展策略，提升職涯成就感 3. 穩定團隊與發展機會，未來可有晉升機會 4. 人性化管理，讓您在高效且溫暖的環境中發展 如果您熱愛人才招募、教育訓練與組織發展，並希望發揮影響力，為企業打造優質人才團隊，歡迎加入我們，共創卓越人資管理！

數位化牙科診所的推動者，專業系統教學的代言人！熱愛與人互動，喜歡幫助他人提升技能，一起讓牙科診所更上一層樓！ 工作任務： 客服問題解決專家：值班時透過電話、LINE@ 迅速處理診所遇到的各種問題，服務到位，讓客戶無後顧之憂！ 教育訓練達人：負責牙科診所的各類教育訓練，讓診所夥伴輕鬆掌握數位化系統，一路從基礎到進階！ 系統教學老師：教導診所使用數位系統，解決各種問題，讓他們的工作流程順暢無阻。 數位化導入小幫手：幫助診所順利進行數位化轉型，從流程設計到系統應用，一路陪伴，帶來全新工作體驗。 關係建立大師：與診所保持良好互動，隨時了解需求，快速解決問題，成為診所最信賴的夥伴！ 會開車：能隨時前往各診所，提供現場支援與教育訓練。 我們期待你： 團隊合作高手：內外部溝通協調沒問題，跟夥伴們合作無間，讓工作事半功倍！ 理解力與表達力俱佳：不管是口頭還是書面，表達清晰有力，讓人清楚理解你的想法。 傾聽與同理心：能夠用心傾聽診所的需求，並以熱情及專業的態度提供最佳服務。

『您是資深醫美諮詢師或專櫃銷售講師嗎? 具備教學熱誠、熱於助人，喜歡團隊合作、共同成長的氛圍』 ☀︎☀︎☀︎歡迎您前來瞭解詳情☀︎☀︎☀︎ 【工作內容】 ◆新人在職訓練，轉職訓練，教導專業課程與話術。 ◆光療專業學理教學/評核。 ◆微整專業學理教學/評核。 ◆統籌新客開發及舊客關係維護。 ◆客戶服務滿意度管理、客訴處理。 ◆協助學習進度與定期檢視SOP調整/修正。 ◆教材整理製作及培訓相關工作。 ◆回報教研督導交辦業務，追蹤人員學習狀況、適時調整進度。 ◆觀察市場需求以及分析 【具備條件】 ☑︎有連鎖體系管理職或輔導經驗者尤佳 ☑︎具簡報製作與編排課程能力或經驗 ☑︎擅長激勵輔導員工及管理 ☑︎有自信、口條清晰、思考邏輯清晰、穩定性高 ☑︎勇於挑戰、積極樂觀、責任感、抗壓性高、善溝通

1. 規劃及執行營養講座、產品說明會，以講座形式進行業務促進。 2. 規劃及執行產品/講授專業訓練，並規劃及錄製營養知識影片內容。 3. 提供現場及電話營養諮詢及產品諮詢、會員關係維護及業務推廣。 4. 協助產品上市規劃及市場競品分析。 5. 認識食品法規。 6. 健康套組服務推廣及個案追蹤管理。 7. 具健康醫學、精準醫療相關經驗者一年以上及營養師執照者佳。

企業訓練規劃是一項十分專業的技能。為了提升員工的素質，企業每年都會為員工規劃各式培訓課程，這通常由人資 (HR) 或是專門負責訓練的部門來主導。但培訓課程種類繁多，而且市面上講師成千上百，十分難以抉擇，因此規劃師的角色就是在協助這些企業安排優秀的講師以及專業的課程，以協助達成培訓員工的目的。 作為一位訓練規劃師，你能拓展視野，接觸到多元的產業：科技製造業、金融服務業、醫藥業、電訊業、公營機構、財團法人等，還能站在巨人的肩膀上，近距離與各專業領域的顧問、講師學習。你需要具備對客戶需求的瞭解、解決客戶的問題，提供合適的解決方案，以及新業務開發的能力。同時，要熟悉各領域講師的專業與授課風格、掌握許多知識領域，是一個服務導向，且知識含量極高的專業工作！ 我們期待對業務工作有熱忱、熱愛學習，並對企業培訓有憧憬的夥伴加入我們的團隊！ 你將會負責下列工作： 1. 規劃企業培訓課程、進行年度提案協調 （諮詢服務／提案規劃／簡報說明） 2. 與講師討論課程內容，並提供開發上的意見 3. 全程參與課程，支援講師授課、與 HR 溝通 4. 負責現場課程執行，因應企業客戶所在地，常有出差至北中南各大中小企業跟課機會 5. 客戶關係經營維護，與人力資源夥伴或企業中、高階主管，建立良好合作關係 【基本條件】 －對人資／培訓領域具高度學習熱忱，願意深耕專業 －樂於學習新知與分享，並與人互動溝通 －可接受快速工作步調，應變力強且抗壓性高 －個性主動積極、能獨立作業並配合團隊合作 【加分條件】 －熟悉企業培訓市場，具課程規劃與執行相關經驗者 －曾待過管理顧問公司或相關教育訓練機構者 －具備人資訓練相關工作經驗者 －曾有 B2B 業務經驗者優先考慮

1.對外訓練課程的執行及講習課程內容。 2.課程前訓練設備妥善準備，並依預防性維護程序完成檢查與紀錄。 3.學員訓練資料維護及成效評估。 4.訓練中心環境,設備清點與維護。 5.年度稽核協助與執行。 ＊GWO BTS 訓練課程: -高空作業, 海上求生, 緊急救護, 火災應變及徒手搬運

具醫美諮詢師6年或主管3年以上經驗 薪資5萬～10萬，月休天數依政府人事行政局公告為基準，平均8 ～10天 住外縣市者，公司提供住宿 公司在台北有3家、板橋1家、桃園1家醫美診所，目前共計五家，診所在市場上經營已經有11年的資歷，另外美容SPA店全省也有18家，在市場上也已經有32年的資歷，是一家具有良好口碑的公司，薪資福利及待遇皆在水準以上。

1.負責新品開發，策劃並落實新品上市與既有品的更新換代。 2.能夠獨立完成產品從0到1開發過程，包含前期調研、概念、配方、內容與包裝，到生產上市。 3.市場洞察力，能有效蒐集競品信息並分析用戶需求，規劃產品。 4.根據品牌發展策略，制定產品開發策略與中長期產品開發計劃。 5.具有項目管理能力，掌握新品進度以確保新品如期上市。 6.負責產品生命週期管理，定期進行效益評估，提升產品競爭力。 7.對美妝/保養品行業有熱忱。

【工作地點】 ★辦公地點為主要辦公地點為台北、新北市區各分店。 ★依照加盟店分店任務彈性需求，前往各門店協助教育訓練。 ★無油污、無髒亂。工作環境乾淨衛生。 ★周休二日，周六視門店實際狀況調整加班。 ★上班時間為09:00～18:00 ★含勞健保、退休金、特休假期、三節獎金/獎品、月月績效獎金。 ************************************************* (請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ************************************************* 【工作內容】 1. 設計、規劃並執行內部教育訓練課程（門市營運、產品知識、銷售技巧、服務標準等）。 2. 撰寫並更新培訓教材、SOP、數位課程內容。 3. 進行現場門市輔導，追蹤培訓成效，提供改善建議。 4. 與營運、行銷及人資部門合作，規劃新進員工訓練與進階人才培養。 5. 定期整理培訓數據及成效報告，優化學習路徑。 ．本職位需具有高度執行力、可跨部門資源整合與溝通協調。 ．歡迎具備相關職能及資歷者投遞履歷，本公司將提供優厚薪資及福利待遇。