「業務負責人(儲備人力)須符合長照人員資格規定」的相似工作
臺中市私立金陵綜合長照機構共500筆
10/21
倚飛科技有限公司附設臺中市私立天心居家長照機構其他醫療保健服務業
*老照/社工系畢業起薪:32000
*護理系畢業起薪:34000
額外獎金計算方式於面試詳談。
1.居家服務個案訪視、派案。
2.個案記錄撰寫與管理、相關系統資料鍵入與維護。
3.居服員督導與管理。
4.長照諮詢服務、資源連結及開發、評鑑與申報資料準備。
5.一般行政庶務及其它主管交辦事項。
公司福利:
1. 提供勞、健、團保、員工旅遊
2. 提供在職進修
3. 勞工退休金
4. 三節獎金、績效獎金、油資補貼
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財團法人天主教會台中教區附設立達啟能訓練中心社會福利服務業
1. 相關社會福利的諮詢服務。
2. 招生相關業務推展。
3. 個案管理。
4. 家庭支持服務。
5. 方案擬定、執行與核銷及其他相關文書紀錄。。
6. 社區資源連結與運用。
7. 執行主管交辦事項或跨組支援相關業務。
8. 偶爾需支援假日活動或突發事件。
9. 能不斷的自我進修，增加自己的專業能力。
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青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松，讓專業與生活雙贏】
為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利，
並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋：
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜專業照護的實踐者】
作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作，
共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。
● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。
● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。
● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。
● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。
● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。
● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。
【工作型態】
● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班）
● 輪班穩定、制度清晰
● 有夜班津貼，包班更高薪
【工作地點】
● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街 67 號
● 法人公園青松：台中市烏日區公園二街 71 號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
10/27
臺灣高齡有限公司其他醫療保健服務業
須具備長照個案管理員證照與經歷
工作內容：
(一)照顧計畫擬定與服務連結:
1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫
2.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源
3.定期召開B、C單位召開工作聯繫會議及記錄撰寫
(二)個案管理
1.依個案需求或長照需要變化調整照顧計畫
2.定期家訪、電訪追蹤個案服務品質
3.接受長照需要者有關長照服務諮詢、申訴及處理
4.協助長照需要者或其家屬其他資源連結
(三)行政庶務
1.核銷事務
2.負責單位每年定期接受主管機關之評鑑並完成改善
3.配合照管中心交辦及協助推動長照相關業務
服務區域：台中市(北區、中區、西區、東區、南區、北屯區)
10/27
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！
現在正是您加入的最佳時機！如果您對長者福祉充滿關懷、對社會服務抱有熱忱，
我們誠摯邀請您加入青松，一起打造溫暖、有制度的照護環境。
無論您希望發揮社工專業、拓展實務經驗，還是尋找一份穩定且具意義的工作，
在青松，您都能找到成長、實踐與共好的舞台。
【加入青松，享有完整福利】
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜串聯家庭與社會的陪伴者】
● 住民輔導與資源連結：進行個別輔導與社會功能評估，帶領團體活動並協助福利資源申請，強化支持網絡。
● 跨團隊整合與溝通：參與跨專業照會與服務規劃，與護理、照服等團隊密切協作，提供全人照顧。
● 活動設計與家庭連結：規劃節慶與例行活動，設計互動策略，讓住民與家屬關係更加緊密。
● 社群經營與資訊平台維運：運用LINE官方帳號與家屬溝通，協助維護機構粉專與網站，提升服務透明度與信任。
● 滿意度與申訴管理：定期執行滿意度調查，統整意見回饋作為服務優化依據。
● 志工行政與感謝管理：協助志工安排與服務紀錄，統籌感謝狀製作與志工關係維繫。
● 行政紀錄與補助申報：管理個案資料、補助進度與身障手冊等法定文書，確保制度執行無虞。
【我們希望您具備】
※ 社工資格
※ 熟悉社會福利制度與資源連結流程
※ 喜歡與人互動，具備團隊合作與溝通能力
※ 有長照或機構型服務經驗者尤佳
【工作地點】
法人大里青松：台中市大里區中投西路三段219號
加入青松，不只是服務長者，更是實踐社工價值與溫度的所在。
現在就出發，成為穩定職涯中最有力量的陪伴者
10/27
臺灣高齡有限公司其他醫療保健服務業
工作內容：
(一)學習照顧計畫擬定與服務連結:
1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫
2.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源
3.定期召開B、C單位召開工作聯繫會議及記錄撰寫
(二)協助個案管理
1.依個案需求或長照需要變化調整照顧計畫
2.定期家訪、電訪追蹤個案服務品質
3.接受長照需要者有關長照服務諮詢、申訴及處理
4.協助長照需要者或其家屬其他資源連結
(三)行政庶務協助
1.核銷事務
2.負責單位每年定期接受主管機關之評鑑並完成改善
3.配合照管中心交辦及協助推動長照相關業務
服務區域：台中市(北區、中區、西區、東區、南區、北屯區)
10/21
倚飛科技有限公司附設臺中市私立天心居家長照機構其他醫療保健服務業
＊額外獎金計算方式於面試詳談＊
須具備個案管理員證書
1. 長照個案管理、擬定照顧計畫。
2. 資源宣導與個案開發。
3. 居家/喘息服務個案評估家訪，電訪、長照資源連結轉介。
4. 長照課程訓練、宣導活動配合。
5. 其他主管交辦事項。
要求：需領有臺中市政府長期照顧跨專業服務個案管理員培訓課程7小時證書
公司福利:
1. 提供勞、健、團保、員工旅遊
2. 提供在職進修
3. 勞工退休金
4. 三節獎金、績效獎金、油資補貼
10/27
財團法人台中市順天宮輔順將軍廟附設私立輔順仁愛之家其他醫療保健服務業
應徵條件：
需具備護理師或護士證書＊
公司福利：
1-年終獎金+久任獎金
2-生日禮卷
3-年中獎金
4-員工聚餐
5-旅遊補助金
6-員工免費機車停車
7-依規定辦理勞健保、依法提撥勞退金
8-員工優惠餐
9-雇主意外責任險
10-護士制服
11-護理師公會年費
10/28
臺中市私立全能居家長照機構其他醫療保健服務業
1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效
2. 協助安排照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善
3. 配合主管辦理教育訓練
4. 照顧服務員工作分配及調度
5. 關懷電訪、居家訪視、案家簽約
6. 協助擬訂並執行照顧服務品質監測
7. 處理個案及案家客訴
10/27
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！
【薪酬與福利全面進化】
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】
● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。
● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。
● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。
● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。
● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。
● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。
● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。
【我們希望您是】
※ 具備護士或護理師證照
※ 有長照機構管理經驗尤佳
※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作
※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越
【工作地點】
法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號
法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
10/27
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。
【你的努力，值得豐厚回報】
我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：6000元。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。
－員工福利：員工活動 、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。
－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。
【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】
身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩：
●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。
●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。
●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。
●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。
【工作所須證照】
照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士照
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財團法人臺灣省私立臺中仁愛之家其他醫療保健服務業
1.陪伴與支持服務對象日常生活。
2.支持服務對象三餐飲食及服藥、盥洗等。
3.協助服務對象換尿布、如廁、活動關節、清潔身體、陪同運動、散步、復健…等。
4.陪同服務對象就醫及每日生命徵象測量、書寫記錄。
5.協助所內其他相關活動。
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青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！
現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作，
青松誠摯邀請您成為我們的一份子。
無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間，
在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台。
【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】
我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏。
青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力：
●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。
●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。
●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！
●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。
【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】
身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護：
● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。
● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。
● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。
● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。
● 環境維護協助：協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。
● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊
● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度
【工作型態】
● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班）
● 輪班穩定、制度清晰
● 夜班享津貼、包班更高薪
【工作地點】
法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號
法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號
若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員，
一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏！
期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！
10/27
中華社區照顧暨健康促進協會附設私立中華居家長照機構其他醫療保健服務業
1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。
2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。
3.整理病床、送洗病患衣物。
4.代辦相關手續。
5.代購所需用品。
在位期間會教學居督相關工作內容，以作為居督儲備升職人力
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臺中市私立暖暖居家長照機構其他醫療保健服務業
負責居家服務管理（分組別約10-15人）
1.訓練相關人員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效
2.執行相關人員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善
3. 開案及相關人員工作分配及調度
4.居家業務文書處理與核銷相關作業
5.執行照顧服務品質監測
6..簽約管理 - 說明規定，個案與相關人員的雙邊溝通
4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質
5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。
6.居家服務相關評鑑/督考落實與執行
7.推動上級交付的任務與臨時交辦事項
居家服務督導員是長照2.0居家服務的重要職位，擁有良好的發展前景。該職位負責管理居服員排班、家電訪、開案結案轉介、滿意度調查、個督團督、系統申報核銷等工作，並能夠使用庇卡系統來輔助簡化相關業務流程。
如果您擁有以上條件，歡迎加入我們的長照大家庭，一同為社區的長者提供優質的居家服務。
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添福銀髮有限公司附設臺中市私立添福居家長照機構其他醫療保健服務業
《我們提供穩定的照顧案子給居服員，請放心加入我們大家庭》
歡迎參觀添福居家長照機構的網祉：www.care88.com.tw
1.居家服務照顧與陪伴。
2.生活起居照顧。
3.代購所需用品。
4.其他主管交辦事項
5.主動積極、有責任感、具備與家屬溝通技巧
6.喜愛長照、有愛心、喜歡幫助別人
福利制度：
∎ 休 假 福 利： 周休二日、特休代金發放
∎ 獎 金 福 利：三節獎金、 生日禮金、開案獎金、介紹獎金、每月照顧時數獎金與年終獎金
∎ 保 險 福 利： 勞保、健保、6%勞退金提撥、照顧服務險、雇主責任險(團險)
∎ 交 通 福 利：個案轉乘津貼30元
∎ 教 育 福 利： 免費提供6年120小時長照積分教育訓練（專業長照實體課程）
∎ 補 助 福 利： 丙級證照獎勵2000元
∎ 物 資 福 利： 免費提供（口罩、手套、制服）
∎ 訓 練 發 展：全方位的個人發展計畫，員工在職教育訓練、人才培訓計劃（升任督導與長照業務負責人栽培）
∎ 其 他 福 利： 機構員工休息區、免費廚房使用、餅乾咖啡茶水免費供應、尾牙或春酒、每月餐會聯誼