「內勤業務課級主管」的相似工作

主要工作職責： 1. 具備氣動、電動、電控、自動化或類似工業產品銷售經驗者，優先面試。 2. 維護既有客戶與開發新客戶達成年度業績目標。 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，優化客戶滿意度。 4. 擬定重要客戶計劃。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 管理業務單位、部屬日常業務督導，善於團隊合作，邏輯清晰、有企圖心，具溝通協調整合能力，帶領團隊達成目標。 7. 其他主管交辦事項。

1.執行國外客戶之報價、訂單、出口或者三角貿易之整套工作流程以利維護客情。 2.參與國內展覽，展期間接待國外客戶。 3.在台灣接待國外客戶參訪或者會議。 4.平時協助主管進行內部事務以及執行主管交辦事項。 5.熟練鼎新 ERP 優先考慮。

1.具備氣動、電動、電控、工業零組件或類似工業產品銷售經驗者優先面試。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責區域內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.完整獎金制度，歡迎能接受高挑戰之業務人才。 8.工作地點：新北市或桃園市(地址:桃園市中壢區正光二街122號) （實際上班地點依公司業務需求調整）。

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1. 外包採購管理 -執行國內外採購發包之詢價、比價、議價。 -開立及追蹤委外移轉加工及採購單作業處理。 -與加工協力廠確認各項機械加工、表面處理等作業。 -有效掌控生產所需齊料日，使各部門作業順暢。 2. 供應商管理 -供應商維護及管理。 -供應商開發。 -供應商評價資料建立。 3. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、採購單） 4.協助其他採購事宜及主管文書工作。 5. 有操作鼎新ERP經驗者尤佳。

1.開發與維護經銷商以及專案型客戶。 2.執行與主導海外展覽前中後事項。 3.定期到國外拜訪新舊客戶，維護客情與藉機導入新品與開發未觸及市場。 4.完成公司與主管交辦事項，定期業績檢討回報進度。 5.熟悉鼎新 ERP、業務BD (Business Development)、自動化相關產業者優先考慮面試。

1. 協助業務同仁，針對半導體晶圓廠客戶進行產品教育訓練，並偕同拜訪以釐清客戶需求。 2. 依據客戶需求與公司現有產品，提出合適的應用解決方案。 3. 處理客戶抱怨與品質異常，並連繫廠內品質和研發單位，撰寫 8D 報告，協助持續改善。 4. 蒐集並分析客戶在現有設備上的使用需求、新設備採購評估條件及相關市場訊息，帶回公司作為產品與策略發展依據。

1.報價作業，受訂排程。 2.物料跟催，安排出貨時程。 3.核單對帳單，應收帳款。 4.文書製表。 5.會鼎新或正航ERP尤佳

新能源案件開發

1生產流程設計與優化，提出改善計劃，提升生產效率。 2.新產品導入、試作與製程導入並穩定生產 3.為生產線提供技術支持，快速解決生產中的技術問題及異常狀況。 4.主導工廠內的持續改善項目，推動精益生產和品質改善計劃。 5.制定生產成本控制策略，通過流程優化、材料節省和工時縮減，降低生產成本。 6.主管交辦事項

1.負責客戶維繫與開發。 2.擬定年度銷售計畫及達成年度銷售目標。 3.有電子產品、電子零組件產品通路經驗者佳。

1.PLC、HMI、伺服馬達等工控產品案件開發&銷售等工作 2.產品&市場相關資訊之收集與彙報 3.客戶教育訓練

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責區域內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.完整獎金制度，歡迎能接受高挑戰之業務人才。

1.無經驗可、有連接器(Connector)& 連接線(cable assembly)銷售或電子業界相關經驗尤佳 2.有耐心、熱情及開朗者佳，且樂於人員交流溝通 3.每日報表回覆&例行性週會，採自主性規劃 4.有個人業績及團體績效獎金;能依循公司要求及自主性開發，及能長期性掌握及規劃 5.其他主管交辦事項

1.營業處整體運作之經營與管理 2.規劃及執行銷售計劃，達成集團銷售目標 3.市場分析與商情蒐集，制定銷售策略 4.營運績效目標管理與執行追蹤。 5.研擬年度營運計劃、預算編列及專案規劃 6.制度建立與執行改善 7.企業文化推動及引導 *應徵請註明欲任職地點(北區/中區/南區)

1.開發新客戶並維持與新客戶的關係。 2.既有客戶維持與既有客戶新產品推廣。 3.客戶來訪接待與需求分析。 4.專案管理與各項服務。

我們正在找一位擅長策略布局、熱愛開發市場，推動「策略推廣、深耕通路」的業務夥伴， 一起把好物分享給更多人，讓每一件商品都能被看見、被喜愛！ 【工作內容】 1. 開發與維護客戶關係：依據品牌定位與商品特性，積極開發新通路與新客戶，維繫現有客戶合作關係。 2. 銷售策略規劃與執行：規劃每季銷售目標及策略，協助推進產品進駐與銷售表現。 3. 專案提案與商務談判：準備客製化提案，並與通路或企業客戶進行商務洽談、報價及合約簽訂。 4. 跨部門溝通與推動：與商品、設計、行銷團隊協作，落實活動企劃與行銷方案。 5. 市場資訊蒐集與回饋：即時回收通路銷售狀況與市場趨勢，協助產品與策略優化。 ★此職位以業務開發、策略執行為主軸，具彈性發展空間，適合有企圖心、想持續成長的夥伴★ ＼我們在找這樣的你／ 1. 具 1–3 年以上相關經驗（全家、家樂福、愛買、costco…等全國性通路領域） 2. 擅長商務溝通、能以數據及市場洞察說服客戶 3. 責任感強、邏輯清晰，能獨立推動專案與達成目標 4. 對流行趨勢敏銳，對消費市場有高度興趣 5. 具主動負責精神，能獨立作業並擅長團隊合作。 6. 善於整合內外部資源，協助產品「從進駐到熱銷」完整推進 7. 樂於跨部門協作，願意共同打造讓人驚喜的品牌體驗 【加分條件】 ◆ 熟悉休閒零食、生活用品、通路或品牌營運者佳 ◆ 有成功專案或產品案例，能分享更多成果故事 ◆ 有數據分析能力、懂行銷策略尤佳 【公司福利制度】 ◆ 獎金類： 年終獎金、三節獎金 ◆ 保險類： 員工團保 ◆ 餐飲類： 免費供餐 ◆ 娛樂類： 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙 ◆ 補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、租屋補助 ◆ 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度

1. 訂單稽核、營收/業績管理報表：業務處理訂單時協調各部門以利出帳＆合約跟進；提供主管業務營收/業績相關統計報表&分析。 2. 帳務風險控管：當前客戶使用流量告警通知＆跟進、年度盤點客戶概況。 3. 流程規劃和內部教育訓練：規劃＆管理小組工作時程，跨部門調節內部SOP流程的訂立和優化。 4. 其他：突發性專案會議參與、一般文書資料處理及支援庶務性行政工作。

1.高獎金制度：底薪(5.5萬元~6.5萬元)+高獎金(5~10%)! 2.徵求超級業務將才！(不是猛龍不過江！) 3.應徵資格限制：年薪70萬以上者才可應徵!(挑戰年薪150萬以上) 4.節能減碳：環保節能技術！ 5.綠能產業：友善環境！ 6.須具3年以上業務主管實務經驗 7.熟工業區、科學園區、人脈廣！曾帶領業務團隊! 8.獨當一面開發將才：EQ高、企圖心強、品德操守優良、視野廣、有國際觀。 9.市場廣闊：適用竹科、中科、南科、全台工業區、商業大樓、大賣場。

一、核心工作（必須）： 1.生產機台設備之日常維護、定期保養與故障排除。 2.生產機台異常狀況之即時處理與維修。 3.協助維修備品及耗材之請購與管理。 二、加分項目（具備尤佳）： 1.生產自動／半自動機台之改善與優化提案。 2.生產自動／半自動機台之操作標準（SOP）撰寫。 3.新機設備之驗收、調整及操作教育訓練。 三、其他：完成主管交辦之相關事項。