「QPM (外派Thai)」的相似工作

* 需通中文、緬文or 泰文，若具英文能力更佳。 1. 產線作業：支援解釋產品SOP作業。 2. 其他：中緬泰文之翻譯、口譯支援。 3. 主管交辦事項。

水冷&氣冷: 1.協助處理進料、製程、出貨及客訴等品質問題，進行調查分析並提出改善回覆 2.執行產品可靠度驗證與測試，確保產品符合品質與耐用性要求 3.規劃並佈署部門人力、設備與空間資源，提升運作效率 4.制定與維護檢驗規範（含 SIP、CPK、FAI、GRR、SPC 等） 5.配合並執行客戶與供應商稽核，確保品質管理體系符合要求 6.完成主管交辦之其他相關事項

1. 新產品開發，試量產品，量產產品品質異常處裡/改善追蹤/異常單管理。 2. 供應商的輔導，協助供應商提升產品品質。 3. 供應商等級評比。 4. 供應商管理：建立和維護良好的供應商關係，確保他們提供的材料和服務始終符合我們的質量要求，推動持續改進。

1、主導新產品導入，計畫制定及執行與跟進，完成專案資料歸檔。 2、根據Forecast制定生產計畫，物料計畫，追蹤生產進度及時交貨。 3、庫存管理。 4、專案成本管控。 5、部門KPI 制訂與管理。 6、推動專案團隊效率、良率改善。 7、配合整體管理工作的運作。 8、完成主管交辦事項及團隊配合事項。

1. 試量與產機型導入初期風險評估 ，方案改善導入，提升良率。 การประเมินความเสี่ยงเบื้องต้นสำหรับการแนะนำแบบจำลองการทดลองและการผลิตจำนวนมาก การปรับปรุงและการแนะนำแผน และการปรับปรุงอัตราผลตอบแทน Initial risk assessment for the introduction of Trial and mass production models, plan improvement and introduction, and improvement of yield rate. 2. 產線製程工藝改善，日常異常分析處理，提升產線直通率，降低不良率。 ปรับปรุงเทคโนโลยีกระบวนการผลิตในสายการผลิต วิเคราะห์และจัดการกับความผิดปกติรายวัน เพิ่มอัตราปริมาณงานในสายการผลิต และลดอัตราข้อบกพร่อง Improve production line process technology, analyze and handle daily abnormalities, increase production line throughput rate, and reduce defective rate. 3. 客訴問題點處理，分析 ，改善。 จัดการ วิเคราะห์ และปรับปรุงปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า Handle, analyze and improve customer complaint issues. 4. 機種轉移各項資料交接，製程介紹，技術指導。 การส่งมอบข้อมูลต่างๆ สำหรับการถ่ายโอนแบบจำลอง การแนะนำผังกระบวนการ และคำแนะนำทางเทคนิค Handover of various data for model transfer, introduction of process flow, and technical guidance 5. 過程潛在失效模式及影響分析，標準作業程序，過程流程圖，標準作業程序等等文件製作。 PFMEA, SOP, ผังกระบวนการ ฯลฯ การสร้างเอกสาร PFMEA, SOP, Process Flow Chart, etc. document creation.

1. Responsible for process design and development for new product, and contact with customer as technical window person. 2. In charge of the NPI phase process assessment, identify the critical points with potential risk for future mass production. 3. Lead the new & critical process development, drive the cross team to follow the process qualification procedure and ensure implementation. 4. Involve in the new product functional evaluation, and provide the positive support from assembly process points of view. 5. Responsible the new process validation with DOE plan definition, including of the related documentation management. 6. Support the production line to solve the critical issue during the mass production trail running. 7. Keep the effective communication with customer; ensure the customer audit smoothly as plan. 8. Take part in the continuous improvement on assembly process, to enhance the efficiency.

________________________________________ Job Summary: Manufacturing Quality Manager is responsible for managing and improving quality assurance and quality control processes across the manufacturing operation. This role ensures that products meet internal standards, customer expectations, and regulatory requirements through effective systems, processes, and team leadership. ________________________________________ Key Responsibilities: • Quality System Management: Implement, maintain, and continuously improve the Quality Management System (QMS) in accordance with ISO 9001, IATF 16949 and industry-specific standards. • Quality Control Oversight: Supervise in-process and final product inspections to ensure conformance to specifications. • Root Cause Analysis & CAPA: Lead investigations into quality issues using tools like 5 Why, Fishbone, 8D, etc., and implement corrective/preventive actions (CAPA). • Process Improvement: Drive continuous improvement initiatives using Lean, Six Sigma to enhance product quality and reduce scrap/rework. • Audit Management: Coordinate and manage internal audits and support external/customer audits and certifications. • Documentation and Reporting: Maintain and review quality records, inspection reports, and control plans. Generate regular reports on quality metrics and KPIs (e.g., PPM, defect rates). • Supplier Quality: Collaborate with procurement and suppliers to ensure incoming material quality; manage supplier audits and corrective actions. • Customer Interaction: Handle customer complaints and quality-related inquiries, ensuring effective resolution and communication. • Training & Development: Train production and quality teams on quality procedures, tools, and compliance requirements.

1. 依公司計劃，分析與制定短中長期採購計畫及方向。 2. 研擬與執行降低營運成本及確保價格競爭力之採購策略。 3. 帶領採購/生物管/進出口團隊達成工作目標。 4. 監控年度採購與相關事宜以達成目標。 5. 建立採購管理體系，完善採購管理制度及採購夥伴經營與開拓。 6. 物料成本控制。 7. 泰國供應商導入物料。 8. Cost down策略之制定及執行。

此職務須外派泰國曼谷，招聘會中文之泰籍人士或精通泰文之台籍人員： 主要工作內容: 1.子公司營運與行政支援 協助泰國子公司日常營運相關事項及行政庶務執行 安排出差人員之機場接送、飯店預訂等相關事宜，確保行程順利 2.BOI 相關作業 辦理泰國投資促進委員會（BOI）相關申請及維護 文件包含：營運報告、職務申請、工作證（長期／短期／臨時人員）等 3.辦公室管理 監督並維持日常辦公室運作 物資採購與庫存管理 房屋及設施管理維護 車輛管理 物料與文件管理 協助推動辦公室各項行政改善計畫 4.人力資源管理 協助當地招聘流程：職缺發布、履歷篩選、面試安排 處理員工入職、離職相關作業及保險事宜 負責當地考勤紀錄與薪資發放之協助作業 5.集團專案推動 配合母集團推動各項重點專案及策略工作 參與建立與維護公司內部系統，並持續追蹤各項營運績效目標達成情況

1. 新產品開發專案管理 （專案時程/專案成本/專案風險管理）。 2. 內外部客戶溝通協商與會議管理。 3. 各項專案問題追蹤處理。 4. 有實際與客戶面對面接觸、溝通、接待的經驗為佳。

＊此職務須配合外派至海外工廠端，願意接受長期培訓＊ 工作內容： 1. 負責品管QC工作之推展與品質專案執行。 2. 負責分析品質異常判定及分析，跟進品質改善狀況。 3. 指導管理品管員的工作，及時瞭解生產品質狀況。 4. 品質分析報告彙整與提報。 ◎需有品質管理經驗 ◎需有連接器相關經驗 ◎工作地點：泰國 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假

1. 人事相關科系畢，有相關經驗3年以上。 2. 孰悉泰國勞動法規、人事、關務者佳。 3. 能泰文或英文溝通能力者佳。 4. 可配合長期派駐海外。

1.工廠設備運轉、保養維護、修繕執行。 2.工程管理及工務相關事務協調事宜。 3.負責弱電設備、機電、空調、消防維護之執行。 4.維護案件之受理、追蹤處理。

Job Description: - Initiating and driving business development strategy - Conduct market research, competitive analysis, and prospecting opportunities- - Monitoring strategy deployment and sales target fulfillment, taking appropriate action as necessary - Assisting sales activities, customer interviews and sales tools development - Planning and executing Marketing & Communication campaigns in targeted industries - Project progress, pipeline management and coordination - Region scope: SEA region Qualifications: - Education: Bachelor's degree or above in engineering, mechanical, electrical, or related fields. - More than 3 years of relevant experience in HVAC or water and wastewater(WWW) industry in SEA countries - Familiar with the ecosystem of HVAC and WWW industry, and understand in project bidding process - Market and product knowledge in LV Drives and related solution is preferred - Understanding of customer needs, experience in HVAC, WWW industry - Social, networking and stress-tolerant, cultural sensitivity, flexibility e.g. traveling (SEA region) - Good communication and negotiation skills, familiar with market dynamics. Other Requirements: - Willingness to travel. - Language Proficiency: Fluent in both Chinese and English, with good writing skills. - Ability to work well in a team and self-motivated.

1. 製造部組織之統籌，人力資源培育及考核 2. 依生/物管安排生產計畫執行生產 3.製造部人員之調度及生產資源之確認及反饋 4.依營業需求安排有關新機種量產 5.督導有關其他部門支援生產系統任務之有效性並回報 6.組織部門教育訓練計畫並評價執行之有效性 7.產能調節之控制及安排 8.制定部門之年度計畫並督導所屬單位執行成效 9.主管交辦之任務 *此職缺於台灣總公司進行工作教育訓練，依公司計劃派任至泰國廠區。 *供膳宿，享返台機票補助

1. 主導公司品質工作。 2. 品管新技術推廣。 3. 客戶滿意度之維護與提升。

1、งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร - การวิเคราะห์ความจำเป็นและความต้องการในการฝึกอบรม - การจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี - ดำเนินการติดต่อหน่วยอบรมทั้งภายนอกและภายใน - รวบรวมใบคำขอเข้ารับการฝึกอบรม ทำเอกสารเบิกจ่าย ติดตามผลการอบรม - ติดต่อประสานงานและยื่นเอกสารกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 2、BOI - จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการเกี่ยวกับการขอใหม่ ต่ออายุ เปลี่ยนแปลงหรือยกเลิก Visa และ Work Permit ให้กับพนักงานต่างชาติของบริษัท 3、งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

規劃並執行泰國分公司人力資源制度與流程（招聘、訓練、薪酬、績效、員工關係等），確保符合當地法規與集團政策。 獨立處理日常人事與行政事務，包括薪資計算、社保申報、考勤管理、辦公室營運管理等。 協助總部對接，定期回報當地人資數據，推動集團制度在地化執行。 負責當地招募與人才配置，與第三方招募管道合作，提升招募效率與人才品質。 管理人事與行政預算、成本控管及供應商關係（如保險、清潔、差旅安排等）。 熟悉並操作鼎新人力資源系統或泰國當地HR系統，確保資料正確性與合規性。 建立員工關係與內部溝通機制，提升團隊凝聚力與工作氛圍。 Plan and implement HR systems and processes in the Thailand branch (recruitment, training, compensation, performance, employee relations), ensuring compliance with local regulations and corporate policies. Independently manage daily HR and administrative tasks, including payroll, social security filing, attendance management, and office operations. Coordinate with headquarters, provide regular HR reports, and promote localized implementation of group HR policies. Oversee local recruitment and staffing; collaborate with third-party recruitment partners to enhance hiring efficiency and talent quality. Manage HR and administrative budgets, cost control, and vendor relationships (e.g., insurance, cleaning, travel arrangements). Operate and manage HR systems such as DinXin or Thai local HR platforms, ensuring data accuracy and compliance. Build employee relations and internal communication mechanisms to strengthen team cohesion and work culture.

工作內容: 1. 熟悉PCB製程或設備/客服經驗，具PCB大廠正相關經驗5年以上，有10年以上PCB大廠主管經驗更佳，或有直接對接過國際知名大廠客戶如: Nvidia / Apple / Tesla / 全球四大型雲端服務供應商（CSP）如: Microsoft / Google / Meta / AWS，薪資可議。 2. 擅長PCB厚大板、HLC高層次板(8層至20層以上) ，HDI（高密度互連技術) ，具全製程或乾製程或濕製程相關經驗3-5年，熟CCL銅箔層壓板、車用IC載板、ABF載板更加分。 3. 可配合長期外派在泰國或其他亞洲地區 4. 英語略懂，與東南亞國家同事溝通為主，會東南亞國家第二外語佳。

1. 負責追蹤材料進度已確實提供生產線需求。 2. 執行生產計畫、規劃與安排產線,使量產單位順利生產,確實達到公司目標。 3. 生產進度追蹤與合理調整。 4. 與其他單位溝通協調(資材、現場、採購等單位)。 5. 確定訂單交期。 6. 有效控制生產成本