「(新北一部)『汐止區』東科+宏碁 廠辦大樓(固定跑兩個點) 徵 夜班保全.警衛.安管員」的相似工作

1、協助商場營業時間-開閉鐵捲門、電扶梯 2、商場內部巡視 3、協助組長現場臨時調度

1、協助商場營業時間-開閉鐵捲門、電扶梯 2、商場內部巡視 3、協助組長現場臨時調度

【新光保全集團事業群】 1.新北市政府路邊停車委任管理單位。 2.操作智慧型手機(PDA)開立路邊停車繳費單。 3.輪班排休，多數可週休二日。 4.提供電動機車值勤(gogoro換電系統)。 5.汐止服務處鄰近台鐵汐科站，可搭乘大眾運輸，再至公司換騎電動機車值勤。 6.須持有合格有效之機車駕照。 7.保障底薪以績效計薪 。 8.員工福利：三節獎金及年終獎金、假日值勤獎金1000元。。 9.開單服務範圍 @汐止區、深坑區、石碇區、坪林區

1. 執行混凝土與鋼筋類檢測報告出具相關工作。 2. 依照客戶需求，安排混凝土類試驗試體檢驗流程，包含試體搬運、養護、蓋平、抗壓等測試工作。 3. 相關儀器設備使用、維護及保養清潔; 確保記錄報告準確與準時。 4. 公司未來是工作態度安排ISO訓練，安全訓練證照及TAF認證測項專業訓練。 5.負責工程類事務的聯絡與協調。 6.完成主管交辦事項。

1.建築物及設備的安全巡邏. 2.維護住戶和建築財物的公共安全和設施安全. 3.消除火災`竊盜`或其他危險 4.面對面處理住戶交辦事項,並規勸住戶有關喧嘩`或破壞`濫用公用設施等行徑. 5.保存公寓大樓管理之各項紀錄,並向所有人`或管理者提出報告報告. 6.洽請清潔服務人員,打掃環境. 7.接應訪客,防止竊盜. 8.郵件`文件`包裹處理.

1.負責貨櫃場大門進出車輛、人員、貨櫃管制核對。 2.執行日常貨櫃場區範圍內之安全巡邏。 3.維持場區各出入口安全防護事項。 4.其他安全事項。

案場排班.薪資核算.人力招募 人員服裝.裝備申請與管理 案場勤務輔導.財務稽核 展業簡報製作.客戶業務接洽 業主聯繫服務與客訴處理 物業經理與公司交辦事項處理

◆ 負責門禁管制 ◆ 維持住戶公共安全 ◆ 控制照明、空調及通風設備 ◆ 接待住戶應有的基本禮貌 ◆ 收發書信包裹 ◆ 巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 【熟悉智生活系統操作者佳】

我們正在積極尋找Pro級的飯店玩家，希望邀請敢衝敢玩、不怕嘗試、喜歡顛覆傳統的一級玩家們加入這個充滿幹勁的團隊，希望能夠邀請你跟我們一起玩轉南港飯店新型態！ 【職務內容】 1. 負責執行機具設備各項系統之操作及維護保養 2. 發現問題並提出解決問題之建議 3. 維持營運機具使用之安全性 4. 主管交辦事項 -------------------------------------------------------------- 南港老爺行旅 Come and Join Us 為我們所坐落的所在，打造不滅的文化平台，是老爺行旅最有意義的堅持； 所以我們希望有更多認同這個理念的朋友一起加入， 如果你熱愛 用頭腦與手腳挖掘台灣的故事 用邏輯與美感演繹台灣的生活 用創意與趣味延續台灣的文化 請速來與我們相伴、行動、實現。

★業務內容 (另區分部門)★ •進貨管理：負責收貨、驗貨，確保數量與品質正確，完成系統入庫登錄。 •出貨管理：依據訂單安排出貨，確認揀貨、包裝、配送文件齊全，確保準時交貨。 •儲位規劃：規劃倉庫儲位，保持貨品擺放有序、動線流暢，提升倉儲效率。 •中標與標籤管理：負責通路出貨所需的貼標、中標作業，確保符合各通路要求。 •庫存系統操作：使用庫存管理系統進行入庫、出庫、盤點等操作，確保帳物一致。 •庫存盤點：定期進行循環盤點與月/季/年盤點，追蹤差異並提供報表。 •通路/團購出貨管理：熟悉各電商/通路（例：MOMO、康是美、全家等）出貨規範，能正確完成文件與物流交付。 •文件與報表：整理進出貨單據，建立庫存報表，協助主管掌握庫存狀況。 •異常處理：處理缺貨、退貨、換貨等異常情況，並追蹤改善。 •倉庫環境維護：確保倉庫整潔、安全，符合作業規範。

▶【工作內容】 組裝、包裝、產品檢驗 有專人指導~工作不難 ▶【時薪】 210元（含全勤） 依照能力給予調薪空間 ＄＄＄ ▶【工作時間】 早班 8:30-17:30 不需日夜輪班 ✅快速報到無需等待 ✅錄取率高高 ✅免經驗／工作易上手 ✅可街口領錢 ⭐⭐休六日、見紅休⭐⭐ ♡一律視訊面試﹐請勿直接到現場應徵♡ ✨無須任何費用，想了解更多歡迎詢問✨ ▸加入回覆更快♡：https://lin.ee/bWWeLDF ▸ 搜賴ID：@edb4445b 加入後留言姓名✚電話✚職缺截圖，我會盡快回覆♡

1.高起薪 無經驗 可培訓，起薪38000起(含獎金)，有經驗薪資面談 2.工作項目為地板清洗打蠟、地毯清洗、大理石晶化、民生用水池水塔清洗、 冷卻水塔清洗、現場支援、其他專案特殊清潔等 3.肯學習我們都願意教，公司會有SOP專業訓練 ，偶爾 會有單獨作業 4.需配合偶爾外縣市出勤，住宿由公司提供（外縣市出勤福利另計） 5.主管交辦簡單事項 休假方式：排班，月休8天 每日工作9小時，中間休息1小時 想學習一技之長，歡迎加入我們的行列，一起提升環境的品質 請撥打電話與我們聯繫安排面試會談唷～ 公司福利 保 險 類： 意外險、員工團保 享政府勞健保及勞退6% 其 他 類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

汐止智興停車場 1.執行停車場收費管理、結帳作業、設備故障排除、客戶服務、主管交辦工作。 2.需有基礎使用電腦能力，配合公司工作安排事宜。 3.無經驗者，提供教育訓練培訓，可以輪班者佳。 4.有服務熱情、願意分享溝通者為優先錄取對象。 ◎服務滿三個月，有歡迎獎金；有相關同業經驗者另有職務津貼。 ◎大夜班另設有獎金福利制度。

1.門禁管制 2.安全維護 3.巡邏打卡 4.臨時交辦事項

1. 包裹信件收發 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導。 5. 緊急狀況處理。 月休八天

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金7,000元~12,000元以上) ➜ 依公司規範完成新人訓練，通過考核，加發新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 台北門市區域津貼2,000元、新北門市區域津貼1,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託：正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員工育兒津貼：6歲以下幼兒每年10,000元 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動、準媽媽營養津貼、生育獎金... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：11:30或12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ➜ 排班方式：採一頭班 ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

1.良民證(在台灣區無不良歷史紀錄)。 2.無銀行法扣問題。 3.無前科素行及不良嗜好，抗壓性強有責任心執行力。 4.會計帳務處理、稅務申報處理 5.配合會計師查帳編製資料 6.營業稅及各類所得申報 7.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 8.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 本職務享有:久任獎金、例假日津貼、年終獎金、油資補助、電話費補助。

負責生產線產品組拆裝、檢驗、包裝、出貨等作業 加工部加工作業

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #月薪+績效獎金1~2千=實領薪水# #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6%提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了 #升職=加薪=>勞退6%提撥增加=>年終領的比別人多

中信保全公司係中信金控集團CTBC子公司，目前招募南港區(經貿二路)高薪保全員，提供條件如下： 1.月休10-6日、月領39500-47500元。 2.加班費依案場計算(每班2000~2200元)。 3.年終工作獎金。 4.定時發薪 : 每月5日發薪，12日發加班費。 5.其他享有福利 : (1)享中信金控員工低利房貸(額度新台幣300萬元)。 (2)三節福利金、慶生禮券等福利。 (3)結婚禮金，生育補助金，喪葬奠儀金等。 (4)免費定期健康檢查。 (5)勞基法特別休假及給薪公假(如婚假、喪假、陪產假等)。 (6)勞保、健保投保級距: 36,300元。 (7)遵法制度化:公司按月提撥退休金專戶(6%)。