「【三色三味-巨蛋店】-店長 高薪聘（薪+獎）需具百貨連鎖餐飲經驗管理者」的相似工作

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。

1.店鋪營業額提高。 2.負責區域店鋪管理與巡視監督。 3.店鋪營運方針擬定與各項成本控管。 4.店鋪人力配置、調度及訓練。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.需有五年以上直營連鎖餐飲品牌經歷。 7.需接受公司外縣市調派與區域異動(有外縣市租屋津貼)。 8.主管交辦事完成及回報。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」 **此職務並非駐點在一處出勤，投遞履歷前請您多加思考喔**

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

1. 完整學習門市營運流程（餐點製作、外場服務、收銀、出餐管理） 2. 學習基礎人員管理，協助排班、教育訓練、現場溝通與指導 3. 協助店鋪營運目標達成（銷售提升、顧客滿意度、營運流程優化） 4. 執行門市基本行政作業，如訂貨、庫存管理、報表製作等 5. 配合總部推行的行銷活動與促銷專案，確保活動執行落地 6. 完成培訓計畫後，可晉升店主管、店長職務

驗光，不該只是驗光！ -你擁有專業知識，但還停留在制式化的驗光流程中嗎？ -你想用專業幫助顧客改善視力同時讓時尚品味與收入同步成長嗎？這裡，就是你的舞台！ 薪資穩定 X 升遷，讓你的專業變現！ -驗光生所長起薪 54,000 元、驗光師所長起薪 56,000 元，穩定收入＋業績獎金！ -驗光所所長又擔任店長起薪 66,000 元，負責專業驗光＋團隊管理！ -業績獎金 0.5% ~ 3%，用你的專業與溝通能力，獎金無上限！ -依營運狀況發給的年終獎金，讓你不只基本薪！ -晉升店長，管道透明，沒有年資包袱，能力決定你的高度！ 這裡的驗光師，不只是測度數，而是改變視覺體驗的專家！ -驗光不只是測度數，而是全面的視力管理與解決方案，讓顧客真正「看得清、戴得好」！ -配鏡是科學＋美學的結合，透過個人化的鏡框搭配，幫助顧客找到最適合的視覺風格！ -內部專業訓練，結合驗光技術、鏡片光學、臉型搭配、時尚美感，讓你不只專業，更能提升顧客體驗！ -我們與德國鏡片品牌合作，提供市場最佳的方案，讓你的驗光專業發揮最大價值！ 團隊年輕 x 無包袱 x 高效率，這才是你該選的環境！ -年輕團隊，主管好溝通，獎金高，讓你的專業價值真正被看見！ -員工制服超潮，顛覆你對驗光師的想像，專業與時尚兼具！ 機會不等人，與我們一起創造全新的驗光所長生活！ 【工作內容】 -顧客接待 「針對顧客的生活型態、穿衣風格給予他們最時尚的鏡框搭配建議」 -專業的驗光、配鏡、加工服務 「持有驗光證照，因應顧客需求，給予最佳的建議與驗光服務」 -眼鏡售後服務 -門市驗光夥伴一般事務管理 -負起團隊管理的責任、並協助各式行銷活動 【超優福利】 1. 你好，我好，人人好：團績獎金0.5-3%，全區平均達標率高達90%，人人有獎金 2. 人人都可以是銷售王：銷售TOP獎金 3. Workhard，Playhard：不定期舉辦競賽獎金 4. 備受肯定的你：通過考核具有管理特質、提供額外職務津貼 5. 一整年辛苦了：年終獎金 6.照顧到家人、朋友：員購福利 【高雄首店】高雄義享時尚廣場_高雄市鼓山區大順一路115號4樓 ★歡喜開幕★高雄漢神巨蛋_高雄市左營區博愛二路777號 ★歡喜開幕★高雄夢時代購物中心_高雄市前鎮區中華五路789號

【小泉SHOBA 誠徵夥伴】 　泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，以成就「日本料理品牌王者」為企業目標，並抱持「用心，造就動心」最高理念，致力於餐飲服務上的精進與創新。 目前旗下共有三大品牌：【食8番】、【初丼】、【小泉聚場】，自民國102年成立以來，憑藉對餐飲市場的敏略度與精準市場策略，業績年年成長，屢創佳績！泉豐國際餐飲集團正一步步朝集團藍圖前進，未來將創立更多元日本料理品牌，包含火鍋、燒肉、無菜單料理、壽司等，一展王者風範！ 進駐鼎山家樂福美食餐廳，以全新的品牌、豐富多元的餐種以及80坪的明亮舒適用餐環境，打造精肉職人手作料理。 【三色三味】→→→ 2025.09月 代理韓國第一釜飯、豆腐鍋第一品牌-- 【三色三味】，進駐百貨龍頭--❰漢神巨蛋百貨❱ B1 。【三色三味】結合獨家靈魂醬汁與創意菜色，打造無可取代的層次美味。從專利釜鍋烹煮的粒粒分明米香，到道地韓式風味與亞洲人喜好的完美融合，每一口都是幸福的驚喜。無論年輕族群、家庭客或旅人，都能在這裡感受美味、氛圍與文化的三重享受，為生活添味、共饗美味。 歡迎想要一起打拼事業的夥伴加入我們，一起共創未來! ￭￭￭￭￭ 工作內容 1.薪資: 37,000~42000元起，含全勤獎金另計 (福利完善含勞健保、勞退、團保) 通過工作站考核，薪資根據通過站位調整薪資 2.休假: 依勞基法規定，彈性輪休 3.工作內容: 1.) 食材準備 2.) 餐點製作 3.) 環境清潔 4.) 協助收碗、洗碗 4.福利: 1.) 員工供餐 2.) 不定期員工聚餐 3.) 考核調薪 4.) 完整教育訓練 5.) 免費提供員工制服 5.升遷: 1.) 正職人員→組長→主任→副店長→店長 2.) 正職人員→領班→副主廚→主廚

門市店長/儲備經理是元榆牧場對外推廣台灣土雞的第一線夥伴。須配合假日、節日輪班，服務台灣各地對元榆土雞商品有興趣的支持者。期待你跟我們一起學習優良土雞肉品知識、復興逐漸式微的土雞料理。以下為門市店長/儲備經理日常工作內容： 1、領導所負責門市達成營業目標、執行營運管理 2、定期巡店，管理及查核門店品質、服務、清潔等執行狀況 3、人員招募及人員調度管理 4、協助門市進行人員培訓與教育系統執行 5、顧客抱怨及客訴處理 6、其他公司交辦之任務執行 【公司福利與保障】 ＊勞、健保及退休金提撥：報到當日即辦理勞、健保投保及退休金提撥 ＊請／休假制度：比照勞基法規定 ＊三節禮品/金/卷 ＊年終獎金制度 【員工福利與進修資源】 ＊每月擁有保障月薪外，另有採團績制度的目標獎金等 ＊不定期福利品發放 ＊購買自家商品員工價優惠 ＊每年不定期國內外員工旅遊 ＊產品、服務銷售、企業文化課程到企業社會責任等各式內外部在職訓練 ＊不定期安排員工聚會活動補助 【期許的特質與經驗】 1.誠信當責，我們想徵求誠實、正直、勇於負責，遇事不退縮，且勇於冒險的夥伴。 2.樂於與人分享，學習態度積極，有問題主動提問或回報，做事謹慎不馬虎。 3.有耐心及工作配合度高，能接受團隊合作，共同解決問題。 4.個性樂觀，做事細心、耐心、有條理。 5.關心台灣農業與食品安全，重視土雞文化的推廣與發展。 6.有零售或門市經驗，喜歡面對面的互動，個性活潑開朗，愛吃美食、愛料理者尤佳。

1. 完整學習門市營運流程（餐點製作、外場服務、收銀、出餐管理） 2. 學習基礎人員管理，協助排班、教育訓練、現場溝通與指導 3. 協助店鋪營運目標達成（銷售提升、顧客滿意度、營運流程優化） 4. 執行門市基本行政作業，如訂貨、庫存管理、報表製作等 5. 配合總部推行的行銷活動與促銷專案，確保活動執行落地 6. 完成培訓計畫後，可晉升店主管、店長職務

【職務內容】 1、直營門市營運管理與營收績效達成。 2、直營門市店長與夥伴之管理(包含招募、排班、訓練與考核等協助)與團隊領導。 3、督導直營門市顧客服務與產品品質之維護，以及客訴處理回饋。 4、督導直營門市營運作業(包含成本控管、庫存管理、標準作業流程優化等) 5、營收數據之分析，提出評估及規劃建議，提昇經營規模。 6、協助總公司推動營運策略及各門市經營目標，並維繫團隊與公司之良好雙向溝通。 7、行銷與會員活動之規劃參與及執行 8、其他上級主管交辦事項。 ~~錄取後會安排2個月至門市現場服務學習，加深了解整體門市營運流程~~ 【專業與經歷需求】 1、具餐飲連鎖門市營運管理的作業流程概念 2、曾擔任連鎖門市多店管理3年以上工作經驗 3、擅溝通協調，並具備問題解決之能力。 4、主動積極，能承擔責任、協調跨部門資源與團隊合作。 【待遇與福利】 1、月薪面議（視經驗與能力調整） 2、業績獎金 【共同願景】 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從實務操作、管理、維護流程運行等基本學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察團隊組織的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

1. 定期巡店，門市餐廳營運管理，輔導衛生、服務、品質，達成營運目標 2. 總公司政策傳達與執行 3. 教育訓練及開幕支援門市 4. 事項反應即時解決與改善與危機處理 5. 門市QSC年度制定改善計畫進行、客訴處理、店務月報、督導例會 6. 協助門市的營運與管理，以達成門市業績目標 附加條件： ◎透過門市實習訓練3~6個月並通過考核，熟練門市營運與餐點製作。 ◎工作時間、地點可能因應公司需求而有所調整＊

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.大學以上畢業，具良好英文能力或其他第二外語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★工作時間： 每日工時9小時，月休8天。

●位於高雄御盟驛館 【工作時間】 ●固定班 16:30-12:30 【工作內容】 1. 確保員工按照標準程序完成工作 2. 管理餐廳服務 3. 監督對客服務的標準 4. 參與準備部門每月的目標 5. 協助發展新產品和行銷策略 6. 具備良好溝通能力 7. 培訓、發展和管理員工 8. 在部門內進行協調 9. 確保根據標準及規則為顧客提供高效率的服務英文對話中等。 【薪水】 面議/每年2次固定調薪 保障三節+年終2-3個月(福利優渥,依公司績效發放) 另有英日文能力另加津貼~ 排休制(月休9~10天) 【工作地點】 高雄市三民區九如一路819號 【法定福利】 1. 勞工保險 2. 健康保險 3. 勞工退休金提撥 4. 符合勞基法年假 【公司福利】 1. 員工飯店內用餐折扣 2. 團體保險 3. 三節獎金 4. 婚喪喜慶補助 5. 每季員工大會 6. 新年會 7. 卡司感謝週 8. 每季慶生會(提供生日禮券) 9. 年度調薪(視營運狀況給付) 10. 年終獎金(視營運狀況給付) 11. 員工旅遊 12. 年度健康檢查 13. 營業單位提供制服並免費送洗 14. 員工餐廳免費用餐 15. 依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等) 16. 語言津貼 【教育訓練】 1. 職前訓練 2. 部門培訓 3. 部門培訓員制度 4. 語言訓練 5. 飯店相關專業培訓 6. 清酒培訓 7. 葡萄酒培訓 可直接+ Line ID arissa111詢問~

------【工作內容】------ 1. 提供親切、主動、準確的服務體驗，執行各項服務流程與現場協調 2. 負責範圍內品質管控確保穩定，遵照SOP，符合衛生與製餐流程 3. 負責人力安排與掌握節奏達到團隊目標 4. 負責新人訓練 5. 協助確保現場秩序與顧客體驗穩定 6. 確保環境的衛生清潔品質 7. 執行主管其他交辦事項 8. 每日營運成果與異常狀況回報窗口 9. 基本客訴處理 ------【工作排班方式】------ ◆此職務每⽇⼯時為8+2⼩時，此薪資含加班獎⾦，加班費另計。 →排班區間：10:00~22:30 ------【享福利、享活動】------ ★自助吧員工餐！ ★入職滿1年健康檢查補助 ★餐飲證照考照補助 ★員工購餐85折 ★店內聚餐 ★排班制，依法令之規定(平均每月大約休8~10天) ★過年除夕至初二店休 ★年度春酒晚宴及抽獎活動 ★家人用餐體驗券 ★颱風出勤津貼 ★三節禮盒/獎金 ★生日禮金 ★績效獎金 ★半年獎金 ★年終獎金 ★國內外旅遊補助 ★新人到職獎金 ★員工介紹獎金 #開幕籌備

你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎？ 你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎？ 泉成從老字號的汕頭火鍋起家， 南部最大的餐飲集團， 在第三代的創意和拓展下，泉成的美食從南跨足到北， 你要山珍？海味？ 南部人的熱情， 全部都在泉成！ 是的！我們希望好， 所以我們需要你！ 邀請您加入我們的合作團隊， 一起來共創最好玩、最優質的工作環境， 為我們的人生添加精彩閱歷！ 【區域門市管理、顧客服務】 ◎擬定集團營運目標 ◎宣導企業組織文化，以引導門市營運目標 ◎規劃門市管理制度，以符合經營管理所需 ◎規劃門市人力組織，以及人才選用育留 ◎定期召開主管會議，關心內外部顧客需求 ◎推動服務創新策略，達成內外部顧客滿意 ◎關注市場景氣變化，調整行銷策略 ◎分析同業最新資訊、留意日後市場變化 【食品衛生管理執行】 簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 食材物料控管，讓顧客吃得安心、我們也開心。 【門市環境維護】 維持營業場所的整潔與美觀。 共同創造美好的用餐環境。 【職場勞安/公安管理】 落實職場勞工安全衛生防護，公共安全宣導。 提供快樂安心的工作環境。 【我們的福利制度】 休 假 類：月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 保 險 類：勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保 獎 金 類：員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金 升 　 遷：每季晉升/考核(一、四、七、十月) 餐 飲 類：免費供餐、 集團員工購物優惠 娛 樂 類：春酒、績優員工國內外旅遊補助 補 助 類：教育訓練 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制

如果你對時尚產業和電商經營有熱情，並具備以下能力,歡迎加入我們！ 【 工作5大重點】 一、品牌企劃 二、整理營運 三、市場活動推廣 四、銷售策略 五、消費者溝通管理 工作內容: 1. 對時尚有感、能掌握流行重點並具有電商行銷相關工作經驗，熟電商通路日 常營運，後 台操作管理，包含商品資訊編輯及管理、商品上下架、庫存管理、訂單 管理及客訴處理、社群客服等 2. 熟悉IG、FB等社群媒體操作 (限動、貼文、短影片製作等) 及文案發想撰寫及行銷企劃能 力並具備獨立完成短影片的能力並可策劃每月行銷活動檔期企劃、活動曝光與執行 活動 規劃與執行，結案分析，擁有獨立思考能力，並能團隊合作。 3. 執行品牌官網維護及優化，需與系統商以及相關部門溝通，並負責電商通路協助數位媒 體廣告投放管理、數據整理、成效追蹤（官網銷售平台FB、IG、官網）以 及日常銷售數據 分析、每次檔期活動成效追蹤分析及報表製作 4. 口碑行銷操作、執行KOL \ KOC合作推廣 5. CRM 系統規劃，會員活動及策略制定與會員經營，專案規劃與執行，進度控管，異業 合作規劃與執行。 6. 每週新品搭配，協調拍攝事宜，外景或棚內跟拍。須參與新品拍攝及直播等、照片挑選 修飾以及服裝商品特色文案撰寫。 7. 能獨立完成工作、抗壓性高，溝通能力強，重視團隊合作、 積極主動，並能有效率執行 主管交辦及其他專案的執行

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 5. 控制出菜量以維持食品成本。 6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 保持高度清潔。 8. 執行安全與衛生的檢查。 休假制度及福利(滿3個月可領取主管達標獎金） 月休8天，勞保、健保、勞退提撥金、供餐福利、三節禮金、尾牙或春酒、員工不定期聚餐、不定期發放業績獎金、特別休假

現場營運 • 管理客務、房務、早餐廳運作。 • 檢核館店採購、盤點、保養和稽核作業。 • 檢閱和更新各部門的作業標準操作程序（SOP）。 • 協助實施各部門的教育訓練計劃。 • 執行自衛消防編組演練。 行銷業務 • 策劃每季促銷活動並檢視成效及適時調整。 • 監控並調整網路平台上的可售房數量。 • 管理飯店社群平台發文及回覆。 • 回覆顧客意見評論並跟進改進事宜。 內部行政 • 落實每月行事曆事項及各項文書資料的稽核。 • 監督各單位班表的安排及人員排休事宜。

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，期待與您一起攜手邁向共同目標。 我們提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的核心與重要性，於工作中成長。 不論您是否擁有餐飲相關經驗，我們都歡迎您的加入。 【三色三味】→→→ 2025.09月 代理韓國第一釜飯品牌-- 【三色三味】，進駐百貨龍頭--❰漢神巨蛋百貨❱ B1 。【三色三味】結合獨家靈魂醬汁與創意菜色，打造無可取代的層次美味。從專利釜鍋烹煮的粒粒分明米香，到道地韓式風味與亞洲人喜好的完美融合，每一口都是幸福的驚喜。無論年輕族群、家庭客或旅人，都能在這裡感受美味、氛圍與文化的三重享受，為生活添味、共饗美味。 【工作內容】 1.積極參與協助同仁顧客接待與服務，提高每位顧客的滿意度。 2.維持櫃台點餐、備料、出餐、環境清潔等用餐流程之工作。 3.帶領新進人員標準作業流程 4.主管交辦事項 5.一周期休8天（28天休8天）

Come in AM, End in PM 從早到晚都可以來訪 工作輕鬆，但需要帶給客人歡樂， 認真工作，真誠對待夥伴們， 沒有經驗沒關係，重點是，自己有想法及學習的心。 【工作內容】 1. 維持用餐及工作環境的整潔，且具備良好的衛生觀念。 2. 管理所分配工作站，確保當日出餐與流程的順暢。 3. 依照當季菜單與內部規格進行餐點烹調。 4. 熟悉餐飲食材成本控制、具備良好食材耗損率控制概念。 5. 具備管理庫存、叫貨、點貨之能力。 6. 每日烹調菜餚之品質監控。 【需求條件】 1. 具備三年以上西餐廚房實作工作經驗，具備證照佳。 2. 具備二年以上西餐廚房管理經驗佳。 3.喜歡料理對於擺盤有要求