「早班計時人員(新設店-斑鳩的窩義享店)」的相似工作

主要 餐飲食材 早餐類 簡餐類 小火鍋 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.依菜單食材備料、及盛裝擺盤。 3. 烹煮食材及各式餐點之備料。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。 6.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 7.根據出餐程序掌握及管控每道餐點的出餐品質 上班時間8+1(休息時間) 保險制度：勞健保 休假制度：月休8天 薪資結構:底薪+獎金(依能力調薪) 有績效獎金加給 大夜則有額外津貼補助 具餐飲證照優先錄取 作為餐廳的重要一員，餐廚助手的職責是確保菜品的優質出品。這個職位有很大的發展空間，我們歡迎有志之士加入我們的團隊，一起成長。 如果您對這個職位感興趣，歡迎您隨時投遞您的履歷，期待與您相遇。

// 找長期工讀 且平日能配合全日班者 // 1. 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場。 2. 進行簡易餐飲之料理等。 3. 結帳、收銀。 4. 清理工作環境、設備及餐具。 ※能配合輪班優先 1. 10:00-19:30 2. 11:00-20:30 3. 11:00-15:00 4. 12:00-21:30 5. 12:30-22:00 6. 17:00-21:00 7. 18:00-22:00(晚班) 公司制度： 1. 百貨賣場美食街，空調環境工作。 2. 升遷制度完整，薪資隨能力調整。 3. 勞保、勞退、職保、健保皆有。 4. 員工餐優惠。 5. 免費員工制服。 6. 三節獎金。 ※薪資含本薪及工作獎金

1.負責煎台、菜口擺盤、爐台餐點製作及聯繫內外場之工作。 2.負責準備餐期時需使用之備料 含醬汁 食材改刀 3.清洗外場送進來的內場餐盤等器具 4.於營業時間結束後做廚房內場的相關清潔 5.管理各凍藏之相關倉儲食材

製餐飲品、煮麵、結帳、收送餐和清潔整理……等等。

1、 管理門市營業業績、人事、進出貨、食安、職安等一切事宜，並逹到總部要求。 2、 商品銷售與流程品質控管，並確實執行總部規定的規範和 SOP。 3、 配合總部監督及調配門市人員相關的訓練，績效的評估。 4、 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員言行。 5、 門市行政工作管理、控管成本與每日現金處理。

※ 地表最強 川菜料理【開飯川食堂 全台開飯計畫】 ※ 鮮。香。麻。辣。讓顧客一試難忘，胃口大開的川菜食堂，受廣大飯友的支持，插旗全台各大縣市，展店計畫沒在停 !!! 錯過這個缺，難找好職缺，不用再猶豫，加入我們，和我們一起突破極限，勇闖未來。 ---------------------------------------------------------------------------- ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 1.執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作 2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品 3.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

｜我們正在尋找，能與我們一起打造高效穩定團隊的團隊夥伴｜ 一、工作內容： 1.接待顧客、安排座位、點餐、送餐、收桌 2.協助顧客理解菜單與點餐流程，維持良好互動 3.現場動線與節奏管理，支援高峰時段服務流程 4.餐具補充、外帶包裝、外送交付與結帳作業 5.協助環境清潔、營業前準備與收班整潔維護 6.主管交辦事項、支援其他區域或新人教育協助 7.表現優異者可進一步接受培訓，進入值班管理路線 這份工作適合： ▪ 願意配合排班、不臨時變動、不隨便請假的人 ▪ 願意學習、不怕碰油煙、不怕洗碗整理的人 ▪ 做事穩定、有責任感、懂得互相補位的人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 打工不是只換錢，是為人生提前預習。 我們提供的不只是工讀機會，而是一段值得學習的職場歷練。 【教育職場能力】 提供完整SOP訓練與教練式指導 通過崗位考核即加薪，獎勵努力表現 學習節奏清晰，快速掌握廚房實戰力 【教育格局思維】 正向思維訓練，提升自我管理與溝通力 教你解決問題、與團隊有效配合 建立職場責任感與利他習慣，打造團隊默契 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪200元起 正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅

 儲備幹部 40,000-42,000元，每月共享盈利分紅

 組長 47,000以上，每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 55,000以上，每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享優先技術入股權 )

 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、我們適合怎樣的你： 1.願意配合排班制度，具基本出勤穩定度 2.不怕勞累、願意學習、能適應現場實作流程 3.主動負責、不推卸、能接受回饋與調整 4.想藉由工讀培養職場力、開拓未來升遷機會 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.表現優異可享額外獎金 2.每日享有員工餐 3.團隊聚餐與內部訓練活動 4.表現優異者申請內部晉升與正職轉任機會 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據晚上營業時間安排（實際可排班時間可與主管討論） -假日須能配合整日排班 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 七、關於創辦人｜Willy執行長的故事 久沃餐飲集團的創辦人Ｗilly執行長， 是一個八年級的創業家。 跟大多數的人一樣，沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個「相對」有前景的科系，但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去「翻轉我的命運」 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 關於創辦人｜Willy執行長的故事 我是Willy，久沃餐飲集團的創辦人，一位八年級的創業家。 和多數人一樣，我沒有顯赫的家世，也不是含著金湯匙出生。 當年努力考上國立大學電機系，在外人眼中是前途穩定的選擇， 但我不想只是照著劇本走人生。我問自己：「還有什麼方法，可以翻轉命運？」 學生時期，我在一間名叫「咕趴呢」的茶飲輕食店打工，也就是現在的好夥伴咖啡。 只是晚班工讀的我，沒有因為身分卑微或毫無資歷而自我設限。 我每天思考：「我要怎麼讓生意變好？讓自己變值錢？」 靠著努力、毅力，以及一股絕對不抱怨的正向心態， 我提出宣傳策略、調整營運模式，把一家快要收掉的店， 做成了當時高雄最熱門的閨蜜聚餐地點之一。 後來我從工讀生變成技術股東， 一步步打造出屬於我們的「久沃國際有限公司」。 我相信—— 簡單的事重複做，重複的事用心做，就能累積出非凡的結果。 如果你也是一個不服輸、不想混日子、願意扛責任、願意學習的人， 這裡會是你能發揮實力、持續進化的舞台。 我們不找只想打卡下班的人， 我們要找，願意一起打拼、一起翻轉命運的人。 想聽更多關於久沃的理念，歡迎搜尋「Willy執行長」Instagram或 YouTube頻道

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作； 2. 協助廚師測量食材的容量與重量； 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材； 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作； 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 作為餐廚助手，您將負責準備食材、烹飪、擺盤、清潔等工作，是餐廳廚房中不可或缺的重要成員。在這個職位上，您將有機會學習和提升基本廚藝技能，並有機會晉升到更高級別的廚師職位。 如果您對這個職位感興趣並符合要求，請立即申請並表達您的求職意向。

優點： ＊可以學習最新、最夯的舒芙蕾製作，我們有遠赴日本取經的實作經驗與技巧 ＊吧台飲料調製技能 UP UP ＊可以學習義大利麵，燉飯，漢堡，早午餐，沙拉，炸物，濃湯等餐點製作 工作內容： 1. 舒芙蕾製作與擺盤 2. 輕食製作與擺盤 3. 吧台飲品製作 4. 外場帶位、送餐、菜單介紹、結帳等服務 --- 以上工作崗位輪調、互相支援 --- 5. 維護與清潔工作環境 6. 內，外場收班工作 7. 執行餐廳分派之任務 8. 可接受排晚班（最晚下班時間22:00） 請注意：1. Mochi Mochi 鬆餅屋（高雄義享店）目前正在籌備中，預計2025年1月開幕。 2. 請注意這職位是長期pt的職位，如果是要應徵寒暑假短期的pt，麻煩投履歷到「寒暑假短期pt」職缺，謝謝！

1、職缺介紹： 我們廚房環境非常好，乾淨，整齊，寬敞明亮，有冷氣 需要有內場相關經驗。投遞時請註明內場有做過哪些工作。 2、工作內容與資格： 就學中、畢業者、二度都可以。也適合晚上有正職工作，另外想增加收入者。 需要擺盤、煎煮、基本切、洗、廚房清潔、餐具盤整理等基礎廚房工作。 【需配合假日排班】 3、薪水與排班： 時薪按勞基法，國定有加乘，過年有放假2-3天。 平日假日都有班可安排，排班時段大約都會在10-15點之間，每日約3-5小時。看工作量安排時數，如工作技能可以進階出餐，時薪可調整。 【排班時間可討論調整】 只缺一人。 4、特別注意： 懂事、誠意的態度很重要，因為我們也是用同樣態度在與你工作，無誠者請不要浪費彼此時間。 5、每月薪資約10000-15000元，如沒有自請休假按照公司月休8天。

※【主要工作內容】 協助甜品配料烹煮 執行食材前處理、保存與每日生產排程 確保每日生產品質穩定與標準化 原物料與報廢數據紀錄與調整 維持中央廚房整潔、安全與流程順暢 其他製造部相關事務 ※【職務條件與文化適配】 一、喜歡甜品、對食材有耐心、細心、有責任感 二、曾具備廚房內場、中央工廠、連鎖餐飲備料經驗者 三、樂於學習並接受標準化流程與制度訓練 四、接受早班排班與假日輪休，穩定工作、不頻繁換職 五、希望參與品牌成長、願意與團隊共同承擔挑戰 ※【主要福利】 1. 團隊業績達標獎金 2. 每年員工旅遊或聚餐 3. 結婚賀禮/喪葬奠儀 4. 不定期教育訓練 ※【工作時段與薪資】 主要工作時段： 08:30～12:30或 09:30～13:30 隨每日工作量調整工時 月排班制(不分平假日) 時薪196元-205元 不保障工作時數

✿✿✿親愛的餐飲營運PT夥伴✿✿✿ 我們誠摯地邀請您成為我們的一員，在餐飲營運PT的崗位，您會是一位綜合型的火鍋饗宴嚮導，將美味帶給每一位客人。 工作內容： ✨【顧客服務與餐點推廣】✨ 營運過程中您將成為客人的美食引導者，熱情介紹餐點，推廣各種美味選擇，並為客人提供專業建議與餐飲服務，讓客人在用餐中感受美味的多樣性。 ✨【門市形象維護】✨ 您將負責維護門市的整潔和環境，須關注門店的清潔狀況，協助餐具的整理，為客人營造一個愉快、舒適的用餐環境。 ✨【商品管理與衛生控管】✨ 提供營運服務時需掌控食材品質和餐點衛生的管理，確保食材的新鮮度，並遵循嚴格的衛生標準，以確保客人用餐的安全和健康。 ✨【現場營運與廚房執行】✨ 在這個角色中，您將參與內外場輪訓，不斷提升自己的專業知識和技能，接觸現場營運和廚房相關事務的執行，您將會是火鍋饗宴的實際執行者，確保每道餐點的準備和呈現，為客人帶來一場美味的享受。 ✨【主管交辦事項】✨ 營運執行中將參與主管交辦的各項事項，協助團隊達成目標，確保餐飲業務的順利運行。 如果您對美食充滿熱情，且希望在火鍋饗宴的世界中留下自己的足跡，邀請您投遞履歷，歡迎加入我們的團隊，與美味同行，一同燃燒火熱的餐飲魂熱情✌✌

一、工作內容 1.餐口：餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料：備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台：肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台：各式餐點製作，口味試吃。 5.早班準備：營業前準備，濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班：廚房清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 7.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機，先贏在起跑點。 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪200-230元，每月共享盈利分紅

 正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上，每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 1700安排，假日及例假日需配合整日排班 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

1. 負責客人帶位、點餐、上菜等基本服務。 2. 保持餐廳清潔整潔，包括收拾碗盤、清理環境等。 3. 飲品調製、點心製作等 4. 與客人保持良好關係，提供專業的建議和解決方案。 5. 協助其他團隊成員完成工作任務。 6. 執行任何其他由主管分配的任務。 作為餐飲服務生，您將成為我們團隊中不可或缺的一員，負責提供優質的顧客服務體驗。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求，請立即申請加入我們的團隊！

你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎？ 你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎？ 泉成從老字號的汕頭火鍋起家， 南部最大的餐飲集團， 在第三代的創意和拓展下，泉成的美食從南跨足到北， 你要山珍？海味？日式？韓式？燒肉？火鍋？ 南部人的熱情， 全部都在泉成！ 是的！我們希望好， 所以我們需要你！ 邀請您加入我們的合作團隊， 一起來共創最好玩、最優質的工作環境， 為我們的人生添加精彩閱歷！ 【顧客服務】 我們推廣及介紹泉成美味餐點， 提供貼心優質服務給顧客，讓每位胃暖、心也暖。 ◎其他門市庶務事項 【食品衛生管理執行】 簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 食材物料控管，讓顧客吃得安心、我們也開心。 【門市環境維護】 維持營業場所的整潔與美觀。 共同創造美好的用餐環境。 【職場勞安/公安管理】 落實職場勞工安全衛生防護，公共安全宣導。 提供快樂安心的工作環境。 【我們的福利制度】 休 假 類：月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 保 險 類：勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保 獎 金 類：員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金 升 　 遷：每季晉升/考核(一、四、七、十月) 餐 飲 類：免費供餐、 集團員工購物優惠 娛 樂 類：春酒、績優員工國內外旅遊補助 補 助 類：教育訓練 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制

◎工作時段 10:00~16:00 18:00~23:00 (實際工作時間還是以門市每天營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 240元包含底薪190元及獎金50元 ◎工作內容 外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

提供連鎖飲料店業 人員完整訓練 1-飲品調製與現場備料 2-櫃檯點餐、結帳、收銀與支援外送 3-門店環境及設備清潔 歡迎加入我們的團隊

◎工作時段 10:00~16:00 18:00~23:00 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 220元包含底薪190元及獎金30元 ◎工作內容 外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

一、工作內容 1.吧台：飲品製作。 2.副吧：麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備：營業前準備，麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機，先贏在起跑點。 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪200-230元，每月共享盈利分紅

 正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上，每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 1700安排，例假日及國定假日需配合整日排班 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系， 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師， 我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』？ 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

【小泉SHOBA 誠徵夥伴】 　泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，以成就「日本料理品牌王者」為企業目標，並抱持「用心，造就動心」最高理念，致力於餐飲服務上的精進與創新。 目前旗下共有三大品牌：【食8番】、【初丼】、【小泉聚場】，自民國102年成立以來，憑藉對餐飲市場的敏略度與精準市場策略，業績年年成長，屢創佳績！泉豐國際餐飲集團正一步步朝集團藍圖前進，未來將創立更多元日本料理品牌，包含火鍋、燒肉、無菜單料理、壽司等，一展王者風範！ 目前將進駐鼎山家樂福美食餐廳，以全新的品牌、豐富多元的餐種以及80坪的明亮舒適用餐環境，打造精肉職人手作料理。 歡迎想要一起打拼事業的夥伴加入我們，一起共創未來！ ￭￭￭￭￭ 工作內容： 1.時薪: 190元起 (福利完善含勞健保、勞退、團保) 2.休假: 依勞基法規定，彈性輪休 3.工作內容: 1.) 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.) 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理 3.) 負責環境的打掃清潔例行工作 4.) 廚餘回收及垃圾處理 5.) 主管交辦廚務作業事項。 4.福利: 1.) 國定假日給予雙倍薪 2.) 員工供餐 3.) 不定期員工聚餐 4.) 考核調薪 5.) 完整教育訓練 6.) 免費提供員工制服