「中和環球DESCENTE 專櫃銷售人員」的相似工作

【需求】：熱愛飾品、穿搭、金工、對行銷或設計感興趣，不怕與人交流願意學習一技之長 【工作內容】： 1.飾品、配件商品銷售 2.專業金工維修、保養 3.整理環境清潔 4.共同經營旗下營業空間、品牌業務 另有行銷設計規劃、自媒體影音企劃等職務合作 【工作時間】： 門市11:00～22:00 新店籌備預計16:00～0:00，週末假日營業至02:00 【休假制度】：排班平日休假 【福利】： 依照個人能力意願調整分紅，能力考核後正式配合可3～4萬，幹部店長或長期簽約合作可4～6萬 【地點】： 門店：淡水老街 另有籌備中營業空間在淺水灣附近 建議自備交通工具，可提供停車空間及住宿空間 【備註】：若無相關經驗者有專業能力訓練，從金工到行銷及設計經營等專業能力傳授，結束後考核能力並依照個人意願正式簽約合作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

【新店招募注意事項】 1. 預計9月中舉辦2天實體面試，人員報到日為10月底，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 _______________________________________________________________________________________________________ 工作內容: 歡迎您加入GAP，成為我們團隊中不可或缺的一員,您將擔任品牌大使，向顧客介紹GAP 最時尚的產品及傳達品牌理念,並且提供給顧客最佳的購物體驗! 【工作任務】 1. 成為全方位的品牌大使,提供顧客良好的服務 2. 提供個人穿搭建議,讓顧客體驗最佳的美式風格 3. 輔助陳列工作，維持良好的購物環境 如果您具備下列特質,歡迎加入我們! 1. 為顧客服務充滿熱情 2. 具有良好的溝通能力,能透有效地與顧客和團隊互動,已達成店鋪目標 3. 喜歡與人互動,為我們的顧客提供卓越的體驗 4. 樂於學習與成長 【薪資福利】 1. 兼職夥伴: 時薪200-205元 2. 獎金津貼: 季度業績獎金/店鋪競賽獎勵/夜班津貼/優良員工月度獎勵 3. 服務期滿給予年假時數 【教育訓練】 1. 完整在職訓練計畫,培養您成為零售業人才 2. 表現優良者, 可優先申請參加大中華區店鋪主管培訓營 【排班需求】 1.可依個人選擇時段排班,每次給班至少4小時;每週至少提供20小時 2.需可以配合排班至23:00

1. 介紹及銷售門市商品 2. 提供顧客需求服務 3.環境清潔.陳列等工作 4.整理架面跟上架貨品 5.不怕爬蟲類者

泰商歐迪摩誠摯地邀請活潑開朗或對服務業有熱忱的你，一同加入我們的行列 與我們一起成長，也讓我們為你創造更多價值，共同見證更多的可能性！ 我們提供一對一的專業培訓，無須擔心沒有相關經驗無從上手 優良的工作環境及舒適的氛圍絕對顛覆你對工作的認知 另有中秋、端午+ 年終等獎金（高績效，高獎金）+及各項相關個人&團體獎勵 【工作內容】 - 參與部門的品牌形象推廣活動 (無業績要求 - 瞭解客戶對品牌旗下相關產品體驗之感受&習慣&反饋及成效 - 提供完善標準化工作平台，讓你在簡單輕鬆的氛圍下有效率地與團隊共同完成營運工作 【希望您具備的條件】 - 儀容整潔、親切友善 - 散發自信光彩，具備良好的人際溝通技巧 - 富有團隊精神，願意與夥伴一同努力，共同成長

深受消費者喜愛的AS INTERNATIONAL集團一直在顧客心目中時尚女鞋的首選品牌，AS INTERNATIONAL集團旗下品牌AS / HELENE-SPARK / miss21 / BYHUE/ MELROSE五品牌滿足了不同時尚需求的消費者，市場規模穩定成長，發展前景持續擴展。若你熱愛銷售更想領更高的獎金!!歡迎加入我們!! 【工作內容】 1.門市內服務顧客介紹及銷售商品。 2.門市產品陳列、庫存管理。 3.提供顧客高滿意度的服務與門市體驗。 4.門市店務經營、業績目標達成及相關行政作業

◆2025/09/01 起，全面調整月薪區域化制度◆ 【薪資制度】（底薪+全勤+伙食+津貼） ◆ 一級戰區（美麗華、中和環球、新竹巨城） • 服務員：月薪 $32,500 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $35,100 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $35,600 • 晉升店長+考核通過：月薪 $37,500 ◆ 二級戰區（信義威秀、南港環球、關西休息站） • 服務員：月薪 $32,000 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $34,600 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $35,100 • 晉升店長+考核通過：月薪 $37,000 ◆ 三級戰區（台北車站、環球板橋、環球 A19） • 服務員：月薪 $31,500 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $34,100 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $34,600 • 晉升店長+考核通過：月薪 $36,500 ◆ 其他戰區（新店裕隆城、內壢、竹北文興、竹北三民、新竹站前） • 服務員：月薪 $31,000 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $33,600 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $34,100 • 晉升店長+考核通過：月薪 $36,000 ________________________________________ 【我們希望的你】 • 喜歡與人互動、樂於分享 • 離不開手搖飲的魅力 • 重視團隊合作與默契 • 具備學習力與挑戰心，願意接受培訓並獨當一面 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整，排班 8 小時，月休8~10天 ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在年輕團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團

全球最具代表性的美國休閒服飾品牌之一，即將在中和環球盛大開幕 【工作內容】 1. 管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 2. 激勵員工支持高效工作環境。 3. 幫助店鋪推動KPI指標，實現業績目標。 4. 擔當值班經理LOD支持業務需要。 5. 對店鋪員工進行良好培訓。 - 【應徵條件】 具1年以零售/餐飲管理經驗(請於履歷中簡述) - 【薪資相關】 。底薪+團隊業績抽成+1個月年終保障 。獎金包含: 季獎金(依KPI達成狀況)、個人/團隊競賽獎金、 。年度調薪（依個人績效達成） - 【福利制度】 - 到職即享12天年假 ，年度１天生日假，年度5天有薪病假 - 健全的休假制度 (7天休2天，見紅國定假日皆可擇日排休) - 出勤獎勵津貼(夜班、颱風等天災日) - 年度生日禮金、年節禮金(春節、五一勞動節、端午、中秋) - 年度津貼補助（休閒育樂津貼、傷病慰問津貼、災害求助津貼） - 員工海內外購物優惠 - 新進員工入職大禮包 - 健全員工保障(壽險、重大疾病險、意外及意外醫療險、住院醫療及癌症醫療險) - 店鋪team building 、每季聚餐活動、節日活動 - 禮金與補助(結婚、生育、喪葬) - 年度員工健康檢查 - 志工CSR活動(季度/年度) - EAP員工支持方案 (每天24小時, 全年365天,隨時提供員工即時協助)

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.休假依公司規定排休，月休八天/可接受輪調或配班調整 7.履歷須附上照片。 8.具備銷售經驗者尤佳。 9.可立即上班佳。 10.薪資包含營業獎金。

歡迎加入OSIM儲備幹部計畫，從您踏入OSIM的第一步起，即享有安心舒適的職場環境，我們規劃了一系列學習地圖，逐步引導、塑造屬於您的職涯計劃。在我們傾盡心力的栽培下，您不僅會成為一位銷售達人，更能夠成長為獨當一面的專業零售幹部！ 【中和區櫃點】 新北市中和區中山路三段122號 B2 樓(環球購物中心) 【我們有-完整專業培訓系統】 ◆ 人員銷售培訓 ◆ 店鋪管理培訓 ◆ 健康知識培訓 ◆ 透明暢通的升遷管道( 銷售人員→資深銷售人員→店長→課長→區副理→經理 ) ◆ 工作培訓地點：OSIM 各大百貨公司專櫃(台北市/新北市) 前三個月保障底薪33,000元，誠摯歡迎您加入我們的OSIM大家庭

ハンバーグ嘉 漢堡排 嘉 來自日本東京炭火漢堡排專門店 日本人東京在地私藏超人氣名店 創辦人安川 嘉紀主廚從1992年開始在日本北海道經營炭火燒肉專門店 並陸續在北海道開設超過十家以上的炭火燒肉專門店 具備超過20年以上的炭火燒烤經驗 2021年登陸東京原宿開設第一間炭火漢堡排專門店 不同於日本東京其他觀光客漢堡排店舖 立即成為超高人氣的日本在地人排隊首選名店 每日限定300份炭火漢堡排在傍晚18:00即會銷售一空 為了滿足所有日本在地人的需求 2023年隨即在表參道再開設第二間炭火漢堡排專門店 並於2024年度開始海外展店： 2024年1月份開設海外韓國首爾1號店 2024年5月份開設新北市中和環球購物中心台灣1號店 2024年8月份開設台北市大巨蛋台灣2號店 2025年4月份開設海外菲律賓1號店 2025年6月份開設台北市南港CITYLINK台灣3號店 [ 薪資階段 ] ~初階正職人員：$38000起～ ~進階儲備幹部：$42000起～ ~營運主管薪資：$44000起～$60,000 - 工作時間 早班：09:00~ 18:00 晚班：13:00~ 22:00 - 無任何工作經歷可 - 工作內容：（各站區學習） 後場備料現場理貨 收拾餐盤整理桌面 門口介紹點餐帶位 用餐介紹送餐服務 炭火漢堡排餐製作 [ 工作願景 ] 來到台灣首年度以2家店為目標展店 三年間將以連鎖8家店為開設目標 [ 員工福利 ] 夥伴聚餐、夥伴親屬折扣、勞健保勞退 旅遊補助津貼、旅遊公假(主管） 球鞋津貼（正職/主管） ～歡迎來到漢堡排＿嘉一起當夥伴～

永橙科技於2007年創立至今已逾18年，經銷門市客戶遍及蘋果專賣店/便利商店/機場免稅店/手機配件店等全台各式門市，我們於2024年創立了首家百貨直營門市，2025年更於各大一級百貨陸續設櫃中（如：中和環球/新光三越/高雄夢時代…） 如果您是三麗鷗/吉伊卡哇/蠟筆小新…各類卡通肖像愛好者，不管喜歡的是手機配件還是公仔盲盒，歡迎您來跟我們一起散播歡樂散播愛… 如果您想要在門市一展長才，也歡迎加入我們的行列… 工作內容: 1. 活潑熱情，並能親切的服務顧客 2. 親和力十足，能讓消費者滿意微笑 3. 具商品陳列的美感, 並隨時維持門市的整潔與美觀 4. 諳操作POS機, 能隨時回報營業狀況並適時調整。 5. 商品進貨、銷售管理及庫存管理 6. 本身喜好卡通公仔產品者佳 其他條件: 1.須能配合平假日早晚排班，排班區間時間10：30～22：00 2. 設有激勵獎金制度，門市營運成效與您共享 上班地點: 永橙Garmma直營門市 （環球 中和） * 每週排休兩天 * 歡迎有管理門市能力者，可應徵儲備店長，薪資從優評估。

HART TIRAMISU 是將代表「乘載滿滿心意」的heart(發音[hɑːrt])以及意思是「馬上把我帶走」的tiramisu兩個字 的合稱，只要吃進一口提拉米蘇，整個人便會瞬間充滿愉悅，並搭配濃醇義式濃縮以及柔和馬斯卡彭起司、 香甜可可風味，讓您徜徉於幸福滋味中。 利用HART TIRAMISU的愛心湯匙，將提拉米蘇表面輕輕敲碎，彷彿聽到對方傳遞給自己的心意，希望提拉米 蘇能陪伴大家度過一個愉快、甜美的時光。HAVE A HARTY TIME! HART TIRAMISU IG官方： https://www.instagram.com/hart_tiramisu/ ▲我們需要的你須具備： 1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品包裝、陳列、庫存管理維護等工作。 4. 熟悉百貨系統者尤佳。 5. 銷售甜點、食品經驗者佳優先安排 6. 工讀以時薪制($200)計算，能長期配合者佳 ▲預計於今年2025/08，全台首家店舖開幕 ▲直抽獎金，不封頂獎金，適合喜歡往前衝的你

品牌持續成長，市場版圖不斷擴大展店中！ 邀請熱愛時尚、對銷售充滿熱情的你，一同加入 KOKKO！ 更多品牌相關資訊，請參考官方instagram：KOKKO_Shoes - ➤KOKKO 正在尋找? 1.具有積極態度，重視顧客體驗，專業引導顧客挑選到合適的鞋款 2.願意與團隊一起努力、成長，對業績有熱枕及達成目標的企圖心 3.擁有出色的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與人有效互動，帶來正面影響 - ➤在 KOKKO 你需要具備? 1.負責第一線顧客體驗，與顧客建立真誠的關係 2.具備高度責任感，完成每日店內業務、帳務事務 3.為顧客各種情況產生的需求（諮詢/調貨等），以樂觀的態度提供優質的服務體驗 4.維護店鋪環境整潔，產示良好的商品面貌，反映出 KOKKO 對細節的注重 5.與夥伴共同進行庫存管理，更順暢地提供銷售服務及店內庶務，讓顧客與夥伴都能感受到滿滿信任~ - ➤KOKKO 能帶給你的? ''優於業界平均的薪資結構'' 1.完整底薪結構 + 無上限業績抽成 + 業績目標達成獎金 + 加班費 = 平均月薪 $40,000 以上 2.多項獎金/福利：全勤獎金、競賽獎金、員工購物超優折扣 ''長期/穩定的工作環境'' 1.年度均有專業培訓課程，提升更完整工作職能 2.夥伴間不吝嗇分享銷售秘訣，一起為業績努力 3.完善職涯規劃，年度皆可挑戰管理職機會 - ➤工作地點、排班規定 上班地點：台北市、新北市(工作地點皆為商業中心且交通方便) 排班規定：採排班制，依不同店別規模，規劃更彈性，休息更完整，更人性化 休假制度：依每月紅字天數排休 ★如果你熱愛時尚、喜歡與人互動，並期待挑戰更高的收入，KOKKO 邀請你加入★

逗寶是結合國際貿易、電子商務和新零售為主的時尚母嬰品牌，致力於打造時尚育兒新文化。在逗寶獨特的商業佈局下，我們更注重內部管理，不斷優化多元的員工教育訓練、薪資福利與升遷制度！ 自2013年創立以來，我們從新創團隊茁壯為「年輕、時尚、專業」的百人企業，持續招募不畏挑戰、熱愛目標的夥伴加入，一起打造嬰幼兒時尚零售新典範！ 【工作內容】 ◆ 介紹及銷售專櫃商品，協助提升櫃位業績 ◆ 提供顧客專業接待與商品諮詢服務 ◆ 商品進貨入庫、銷售與庫存管理 ◆ 商品包裝、陳列與促銷活動換檔作業 ◆ 維護櫃位周遭整潔，確保良好品牌形象 ◆ 配合主管交辦事務與團隊營運需求 ※ 熟悉百貨POS系統者佳，有婦嬰商品銷售經驗者尤佳！ 【上班制度與條件】 ◆ 排班制，月休8天，須配合平日/假日早晚班排班 ◆ 每排班滿4小時，安排30分鐘休息 ◆ 具高度服務熱誠與親和力，樂於接待與溝通 ※ 【薪資待遇】享勞健保，月薪+另有達標抽成與獎金(面議) 【關於逗寶，我還想知道更多！】 《逗寶嬰幼兒時尚購物網》https://www.dollbao.com.tw/ 《當了媽咪更時尚！ELLE雜誌專訪》https://reurl.cc/xEvWKZ 《嬰幼時尚領導品牌-DollBao介紹》https://reurl.cc/GbpaaZ

1.童裝/皮件銷售與顧客服務 2.商品整理、上架及點貨 3.店內基本清潔工作 4.需配合排班 ※若全月正常出勤，即有額外全勤獎金NT1,000

斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 透明化升遷制度，高業績獎金，快速存得一桶金 康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 挑戰高薪月入3-15萬(保障薪資32000元+新進人員獎勵金6000+當日業績獎金抽成) 美容顧問平均月薪5萬以上 副組長平均月薪8萬以上 組長平均月薪15萬以上 主任平均月薪30萬以上 ★工作內容： 1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.上班時間9小時(用餐休息時間1小時)，需配合百貨時間輪班，月休8-10天。 ★專櫃人員另享有福利： 1.完整教育訓練。 2.優渥的業務獎金制度。 3.績效獎金。 4.免費制服。 5.健全晉升管道。 6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。

我們在尋找具備以下能力的你： ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– １.以熱忱微笑與親切態度來服務每位光臨的顧客 ２.排除現場遊樂機具之故障、清潔機具及現場環境 ３.開店打烊例行性事務 ４.協助顧客外場機具遊玩服務處理 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 湯姆熊是一個充滿歡笑的歡樂世界，期待您的加入喔

以台灣為創意設計發源基地，PEPPER’S胡椒包希望呈現出每個人專屬的時尚風格，感受愛與祝福蘊藏心意，透過設計，調和出精采生活，建立、散發魅力與自信～因為「你，就是自己的設計師！」 PEPPER`S目前在台灣與馬來西亞擁有10家以上專櫃與門市(持續增加中)，每年舉辦固定的培訓課程，提供夥伴晉升的機會，未來將持續努力，並誠摯期待您的加入，與我們一同打造顧客能夠實現「自己就是設計師」的環境！ 《工作內容》 ● 專業皮件銷售 1. 專業介紹與銷售商品、靈活運用行銷活動以達成業績目標。 2. 提供顧客之接待與需求服務，發掘顧客的真實需求，維繫良好顧客關係。 ● 店務營運 1. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 2. 商品排面整理、檔期陳列佈置 。 3. 維持店櫃區域週遭之整潔。 ● 時尚搭配 PEPPER`S除了提供頂級皮件設計商品外，也創造了讓消費者能自由搭配的空間，希望我們的夥伴也能對流行時尚敏感，具有自我風格，協助消費者搭配，讓我們一齊發掘自己的時尚基因，做自己的設計師！ ●教育訓練 1. 新人教育訓練 2. 一年二次定期商品培訓教育訓練 3. 幹部培訓計畫 ●透明升遷、轉職制度 1.每三個月提報升職機會 2.按職缺機會提報內部升遷轉職

1.服飾/鞋包商品銷售 2.陳列商品/顧客服務/店務整理 3.庫存管理及收銀業務 4.日常報表作業 5.需配合排班

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及穿搭工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.工作的態度與尊重公司決策 7.重視業績，團隊合作(個績制度) 8.經營主顧客，IG,line群組 9.對穿搭有自己的想法 10.穩定性高 11.了解過我們家商品並且喜歡 12.熟悉電腦操作 工作資格： 1.個性樂觀、有責任感、細心耐心、學習態度良好、喜歡跟小朋友互動者。 2.口齒清晰、反應靈敏、企圖心強、抗壓性高、溝通能力佳。 薪資制度： 保障底薪+獎金抽成 享勞健保、津貼補助、月休八天 例假日排休一日 3.兩週內可報到任職，優先錄取 *上班時間（採2人輪班制） 平日早班10：30-18：30、晚班14：00-22：00。 假日早班10：30-18：30、晚班14：30-22：30。 *休假時間（採2人輪休制） 每月可排休8天、遇國定假日可擇期排休。 童裝/燈飾銷售為主 門市多元性/商品多元化 App 私有系統享有分潤 線上線下均可靈活運用 有挑戰性，才有發展性！

⭐️應徵請優先+LINE【@381fpobj】 https://lin.ee/fX8yWBT ⭐️加入後務必傳【職缺截圖+姓名+電話】 ⭐️電話預約面試➜ 02-22690333#2610林小姊 ☼☼筆記型電腦大廠　擴大徵才~ 【知名跨國日商集團旗下企業，訂單穩定，公司環境佳，主要產品為筆記型電腦。】 ☑️高時薪$220☑️免經驗☑️免輪班☑️高錄取 ☼近環球購物中心，交通方便，多班公車可到。 ☼公司提供制服,不需穿無塵服/無經驗可 ☼工作環境佳,廠房明亮寬敞 ☼設有員工餐廳/提供員工機車停車場 ☼預計配合工期至10月底,屆時有意仍可持續或轉月薪長期 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【工作內容】▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ☼工作內容：筆記型電腦；鎖螺絲組裝、檢驗、包裝、貼貼紙 ☼工作地點：中和區員山路 (近環球購物中心) ➜中原捷運站走9分 ➜搭乘57、307、796(積穗站步行3分鐘) ➜搭乘51、231、793、藍31、新巴士F512(到公司門口) ☼工作時間：日班8:00~17:10 ☼.薪資待遇：高時薪220元➜月領38720 ➜加班費【$295~367】配合加班,月約【38K~52K】起 ☼休假制度：週休二日(見紅休；加班有加班費) ☼休息時間：中午用餐休息50分鐘、上午及下午各休息10分鐘 ☼工作條件：久站(有高腳椅靠) ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 1.加好友ID:@381fpobj截圖詢問,註明姓名電話 2.立即來電:02-2269-0333#2610,指名林小姊 3.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!!

1. 營業性耗材管理。 2. 請採購相關業務。 3. 商場與後場巡檢、花車道具出租、祭祀、資產盤點作業。 4. 外包商管理。 5. 各項資料整理、列控。 6. 停車場各項業務執行與規劃、系統異常簡易排除與報修。

【工作內容】 1.顧客服務接待與應對 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.當日銷售業績結算及製作報表 6.熟悉商品, 學習商品知識 7.維護店舖及商品清潔 【上班時段】 早晚輪班制 :10:30-22:00(需依百貨營業時段彈性調整) 每日8小時(早中晚輪班) ，月休8日 【薪資水平】 平均薪資3.5~5萬，多位夥伴突破5萬至6萬 【享受更完整休息時間】 1.彈性排休 2.滿半年即享特休天數。 3.採彈性排班制，依不同店別規模，規劃早、中、晚班或單人排班方式 (需配合假日與國定假日排班) 4.工作地點皆在捷運旁，並有深夜無法通勤時之交通津貼 （補助車資安全到家，你的平安很重要） 【超優獎金制度】 1.重視團隊精神，拒絕惡性競爭，良好工作氛圍，加強銷售輔助，創造績效 2.獎金制度：個人業績可直接抽、門市團績達標抽成、外加業績突破獎金，不定時的季度bonus達標獎金 【順暢升遷管道】 完善聘選制度，每季皆可挑戰儲備幹部、正副店長晉升考試，更可往督導及管理職挑戰 【注意事項】 1.本職缺報到日期需為兩週內 2.此職務須配合門市輪調及排班 3.本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員 4.薪資辦法與員工福利發展，以公司公告規定享有，並提供內部諮詢 【寵愛你福利】 1.享有HS員購折扣 2.特定年資到達，享國內員工旅遊補助 3.達標聚餐費，餐廳自己討論自己挑，公司贊助聚餐費 4.生日禮金500元 5.過年出勤補助津貼、開工紅包 6.不定期年節禮盒 【法定相關福利】 1.勞健保、勞退6%提撥 2.年假特休