「三個月短期契約人員 - 倉庫管理師 (工作地點竹南，10月遷至台元新廠)」的相似工作

１．ISO文件建立與變更。 ２．標籤驗證作業。 ３．本籍/外籍人員教育訓練(TOEIC分數需600分以上)。 ４．出貨單登打與R/C整理。 ５．需可配合加班。 ６．主管交辦事項。

1.主管交辦事項 2.有堆高機證照者佳 3.享年終、三節獎金、員工旅遊等福利，其餘福利按勞基法規定 4.需求時段：04:00-13:00 5.年薪上看400,000元

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

◆工作內容 : 1.廠區間貨物運輸(需搬重約10-20公斤) 2.貨物存放查找 3.儲位整理 4.主管交付任務 5.需著無塵衣 ◆工作時間 : -常夜班 周一至周五 晚上21:00-早上6:00，休六日 ◆聘僱期間 : 1-3個月，後視實際情況有機會延長聘僱或轉任正職。

一、有4年清潔業輔導人員經驗者/具就業服務乙級技術士證者尤佳 二、大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科、系、所或學位學程畢業。 三、非屬前款所定相關科、系、所或學位學程畢業，完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上或取得身心障礙者職業重建服務學分學程證明。 四、高中（職）畢業，從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作四年以上，且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上。 五、 必要條件 : 社工相關科系

【Summary】 此職務掌握著生產的最前端及最終結果，需有條不紊、邏輯清晰，使所有資材得到最佳的處置並發揮其最佳效益； 需運用管理思維推動庫房各項事務，管控物料進出及帳務的準確率和效率，統籌規劃庫存空間及動線，使生產線供料運轉順暢，確實有效促進、提升、改善備料/出貨作業效能。 【Responsibility & Duties】 1. 負責掌握客供料帳務積極協調物料運作使客戶之工單能如期完成備料 2. 負責提前規畫安排工單備料並協調整合庫房人力資源。 3. 需熟悉SFCS、SAP、智能倉儲之系統，並掌握生產用料之點料、發料及退料流程與原理。 4. 須協助技術員依循SOP, 並提升備料品質與效率。 5. 需管控庫存帳務，計畫盤點使料帳準確合一 6. 需共同維護庫房環境6S與紀律。 若您有著靈活開放的特質，能跳脫經驗的束縛進而思考不同的可能性; 若您能成熟的面對問題，並參與跨單位的合作以因應未來的變化與挑戰。 若您是認真負責的人，渴望能不斷提升自我，正在尋找一個能跳脫形式與套路而願意且注重核心與本質的環境。 在泰詠有很大的機會與空間扮演不同的角色，並學習如何從系統的角度及管理的觀點看待事情，歡迎你主動應徵討論合作的可能性。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責倉庫之收發貨物 ．出貨 ．貨品盤點 ．倉庫清潔維持 ．倉庫紀錄保存 ．工程進行中所需的備料和前置作業等… ．工程進行中所使用機具、維修更換等…

1. 負責接收和分類電子零組件及原物料，確保倉庫物料數量與質量的準確性。 2. 規劃倉庫空間，執行物料的存放安排及進出管理，確保物料整齊擺放及領用順序。 3. 進行定期盤點、核對庫存數據，發現異常時檢視原因並提出解決方案，維護庫存準確度。 4. 使用SAP系統更新庫存記錄，進行訂單處理及物料進出管理，提供即時的數據分析和報表。 5. 根據生產部門需求，協助安排物料調度、出貨及配送，確保能準時且準確地交付到相關單位。 6. 確保倉儲運作符合靜電防護及無塵室相關規範，檢查物品包裝與儲存條件，保障物料完整性。 7. 定期清潔倉庫、工具及設備，提升作業環境品質，並確保符合各項安全規範。 8. 持續進行流程優化，主動識別倉儲和物流問題，提出改善建議，提升運營效率。 9. 配合主管指示完成其他相關倉儲與物流管理工作。 我們熱切期待您的加入，讓我們攜手推動公司的持續成長與成功！立即投遞履歷吧！

1.驗收物流貨物、清點盤存作業。 2.從事物流貨物、重整、包裝作業。 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4.進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。

1.採購入庫作業（收料、清點、確認、上架） 2.生產製令單備料（成品&模組） 3.出貨通知單備料 4.廠內入庫作業 （收料、清點、確認、上架） 5.定期盤點作業 （公司內部、加工廠） 6.委外製令單作業（備料） 7.委外插件料請購單作業 8.執行主管指派任務

1、原、物料、成品進銷存管理。 2、撿貨、備料、疊貨作業。 3、退(廢)料回收、回廠處理。 4、空間管理、6S管理。 5、堆高機清潔、保管維護。 6、裝卸貨櫃(重量約15~20公斤)、物流打包作業。 7、主管交辦事項。

1.駕駛堆高機將棧板堆疊擺放整齊 2.將廠商送來的紙箱載運到現場 3.維持紙箱存放環境乾淨 4.此工作不常加班 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

【公司名稱】清潔人 【職缺】矽導研發中心駐點辦公室清潔人員 【工作內容】辦公室清潔維護 【工作時間】09:00~18:00(中午12:30~13:30）休息，輪班 (一個月排班8-11天) 【工作地點】新竹市東區力行一路1號 可以自由排班，可以兼差，需有責任心，並且使用Line聯絡 因面試職缺眾多，請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 主動留言告知要應徵矽導研發中心駐點辦公室清潔人員

1. 協助進行總務主任事務及工具/材料倉庫管理相關事務 2. 協助固定資產與採購管理 3. 協助系統導入專案聯繫、資料蒐集、追蹤 4. 有系統性管理倉管經驗佳 5. 善溝通協調、認真學習 6. 需要會開小貨車 7. 完成主管交辦事項 **具堆高機操作經驗佳**

1、收料及發料作業。 2、盤點作業。 3、出貨作業。 4、倉庫環境維護。 5、執行先進先出作業。 6、ERP單據建立及維護。

1.物料出入管理與調度 2.文書管理 3.ERP系統操作 4.堆高機作業 5.其餘主管交辦事項 ※約聘職缺

1- 執行環境監測、水土類等相關專案之規劃, 撰寫報告: 彙整數據結果並分析原因(環評類/環水類/土水, 底泥類)及專案政府環境監測計畫執行 2- 協助政府專案計畫爭取，服務建議書撰寫彙整、簡報製作 3- 掌握專案計畫進度，監督專案執行品質（專案執行與管理各分包、溝通協調及驗收） 4- 可至現場並和採樣團隊合作現場執行案件 5- 擅長團隊合作及溝通，完成主管交辦事項 6- 需有高度服務學習熱忱及責任感 7- 具環保相關標案型計畫工作經驗者優先面試; 若已有計畫經理或主持人經驗皆可安排管理職 8- 工作地點：新竹竹北_清華科技檢驗 9-若對計畫經理有興趣者皆可安排培訓計畫

(1)桶槽板架驗收確認 (2)通知司機桶槽出貨至園區 (3)文書資料作業。 (5)單據整理。 (6) 現場協調交辦事項 (7)現場設備維護報修

【職務工作內容】 負責所有門市鍍膜與美容用品、消耗性材料及設備耗材的 集中倉儲管理，整合各店需求、優化補貨流程、建立標準化請採購機制，確保物料供應穩定、庫存透明，支持各店高效營運。 1. 建立並維護中央倉庫管理制度，負責所有物料進出貨規範。 2. 定期盤點並生成庫存報表，確保帳實相符。 3. 設計各品項的 最低安全庫存量與預警機制，避免缺貨或積壓 5. 倉庫維護：維持倉儲區域整潔與安全，打造良好作業環境。 6. 跨部門支援：協助其他倉儲與物流相關事務，提升整體運作效率。 7. 主管交辦事項：配合主管執行臨時性工作與專案需求。

工作內容： 1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定) *兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 *免費舒壓按摩 *休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休) *年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 *員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。