「【總公司】開發部-開發經理」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

1. 通路業務推動及管理。 2. 通路策略執行與行政事務處理。 3. 其他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 開發與經營經銷通路：拓展並管理潛在經銷夥伴，協助 Uber Eats 與更多餐廳建立合作關係。 2. 經銷夥伴關係管理：建立、維護並深化與經銷商的合作，達成每月業績目標。 3. 通路銷售支援與賦能：協助夥伴了解客戶需求，提供產品簡報、技術支援與報價方案，強化其銷售能力。 4. 產品與市場推廣：規劃與推動指定產品線在通路市場的銷售與推廣活動。 5. 市場拓展與合作策略：與夥伴分析產業趨勢、發掘商機、規劃拓展策略並落地執行。 6. 跨部門合作與專案執行：與內部團隊合作，確保夥伴擁有成功轉售所需資源，並完成主管交辦之專案。 【薪資與獎金】 底薪 NT40,000~50,000 + 業績獎金等你來爭取！ 【職務需求】 1. 具備至少1年 B2C、B2B 銷售、通路開發或商務開發經驗。 2. 曾任職於電商平台、經銷通路或餐飲產業者佳。 3. 具備簡報與教育訓練能力，能獨立對外進行產品簡報與說明。 4. 熟悉數據報表分析，能定期回顧並優化營運策略。 5. 英文能力中級以上，能理解並撰寫英文簡報與信件。 6. 積極主動，具備高度責任感與獨立作業能力。 7. 擁有交通工具（機車或汽車） ▲Work with a team of smart, driven, and collaborative colleagues to spark innovation together. 與一群聰明、積極且合作無間的夥伴共事，激盪創新火花。 ▲Enjoy a fun, fast-paced, and challenging work environment with passionate teammates. 與充滿熱情的夥伴一起工作，享受有趣且具挑戰性的職場氛圍。 ▲Gain a rare opportunity to shape Taiwan’s F&B ecosystem through a global platform. 和國際平台攜手打造台灣餐飲生態圈的難得機會。 ▲Take ownership of channel development and strategy, driving real business growth. 主導通路開發與市場策略推進，實質參與業務成長。 ▲Build solid experience in sales, product promotion, and cross-functional teamwork. 累積通路銷售、產品推廣與跨部門協作的實戰經驗。 請透過系統投遞,加速聯繫流程喔! https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegisterForm?JobId=a1sMn000003usbtIAA

【工作內容】 ・依照公司的戰略，積極拓展開發新店鋪 （市場調查，物件調查，條件交涉，合約簽訂，提案等） ・既有店鋪的合約管理，並根據公司策略適時提案換約條件內容 【必備條件】 ・喜歡並認同JINS品牌理念，並能推廣品牌的魅力 ・能夠宏觀大局，並可臨機應變做出對整體最適當判斷且付諸行動的人 ・個性坦率，與任何人都能輕鬆地對談交流（不論公司內外，能夠確實地傳達及蒐集情報者） ・具備零售業展店／業務窗口的經驗或有興趣者 ・未經歷過的事務也能積極正向地面對，並期望自己透過工作而自我成長者 【期望條件】 ・自我管理及時間管理能力佳，思考業務的優先順序 ・對社會局勢的敏銳度高，資訊掌握力佳 ・擅長簡報，公開報告的經驗豐富 ・數據分析及掌握能力（特別是與商業設施業者談判說明公司狀況時需要） ・熟悉Excel的公式運用（如SUM、VLOOKUP） ・具日文能力者佳（N2以上） ・具文書作業，事務性工作處理經驗者

【工作地點】 ★面試地點：台北市中山區中山北路二段162號7樓 或 線上ZOOM ★依照展店任務需求，機動前往目標空舖。 ★週休二日、國定假日休。 ★上班時間為09:00～18:00 ★含勞健保、退休金、特休假期、三節獎金/獎品、績效獎金、免費團保。 1. 開發展店地區適合品牌之物件，達成公司每年出店計畫 。 2. 店面租賃條件協商 (合約年份、租金、免租期、附加條件等) 之租約簽訂。 3. 房屋仲介、屋主、合作商 等良好關係維護。 4. 市場及商圈調查以作為展店評估 (周邊人口・車輛人流交通量・周邊設施等) 5. 與既有店鋪的續約談判，若有業績不好之店鋪進行租金的交涉，降低損失風險。 6. 深度理解品牌特性及強項，快速獲得市場空舖消息並以優勢條件簽約。 7. 其他主管交辦事項 需自備汽車、機車、筆電，可接受短期出差至中南部者佳

1. 負責新店開幕、改裝及關店等全方位業務。 2. 規劃並推動臨街店及購物中心店舖之開發，包含條件談判、簽約及施工管理。 3. 進行店舖候選地點的市場調查與競爭分析，向經營層提出報告及建議。 4. 負責改裝與關店之時程與成本管理，並與相關部門進行協調。 5. 確認與管理各類行政文件及建築相關資料。 必要條件 ⦁ 具店舖開發實務經驗者。 ⦁ 熟悉不動產合約、室內裝修及施工管理。 ⦁ 能熟練使用辦公軟體與基本CAD操作。

日系知名餐飲企業，招募店舖開發專員 ※負責中南部地區店鋪開發 【工作內容】 ・主要負責與既存店鋪屋主關係維護、協調溝通問題並追蹤解決 ・既存店鋪契約更新、條件談判 ・店舖開發，尋找適合開店的店面 ・與屋主協調溝通、交易條件協商及雙方合約擬定 ・資料統整、進度回報 ・主管交辦事項 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終 ・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位 ・交通津貼、三節福利、生日禮金 ・定期考核加薪 ・完善教育訓練

王品集團誠徵【開發部-展店開發專案管理師】 工作內容： 1.負責品牌門市展店工作、工程協調等前置作業 2.新開發街邊舖位、情報分析等評估工作 3.全台街舖租金行情收集、既有門市續約、租金談判等 4.配合年度展店計畫執行展店開發、位移,並透過內部業務協調整合跨部門資源

1.品牌展店績效目標設定與達成 2.負責加盟業務拓展(聯繫、加盟說明、進度掌握) 3.加盟關係維護與加盟說明會追蹤跟進 4.商圈與消費型態分析，供業主參考 5.餐廳績效追蹤、定期報表與總部溝通 6.餐廳加盟合約簽約及續約作業 7.具連鎖餐飲業加盟執行經驗與展會策展專業能力 8.主管交辦工作任務

1. 門市店面搜尋、現場勘查與評估 2. 商圈與消費型態分析 3. 市場調查與展店規劃 4. 租約談判、辦理房租租賃相關事務

【應徵方式】 請至：https://jrg.avature.net/en_US/careers/JobDetail/1901 投遞履歷，我們將以這邊收到的履歷為主 【工作內容】 1.新開店、改裝工程：現場丈量、繪圖、估價議價及發包、安排施工行程、工程進度控管、現場監工、驗收 2.門市維修作業：維修現勘、議價及發包、驗收 3.工程文書作業：新開店、改裝、修繕預算及請款等文書作業 4.需同時負責Pizza Hut 與KFC之相關專案

1. 既有門市維護、續約、條件協商、契約簽訂、會勘點交公證等 2. 內外部文書作業、契約用印、公函往返、跨部門溝通聯繫等 3. 公司或上級交辦其他事項

香菇王集團於1987年創立，在台灣耕耘近40個年頭，專營天然、健康、無毒的食品。而這些食品都是由董事長王義郎先生走訪世界各國，嚴訂"自然、營養、美味、安全"守則下，精挑細選歐、美、日養生極品，引進並推廣給消費大眾，讓大家能吃得更安心、健康！！ 誠摯地邀請您，也歡迎有著相同理念的您，一同加入香菇王集團！！ 一、國內產品輪替檢驗：現有門市供應品項，依據法規、食安事件及我司對於產品要求規劃測項及檢驗事宜聯繫 二、包裝標示審查：新品外包裝標示審查，確保符合政府法規 三、供應商管理： 1.) 現有國內採購、加工廠資料管理 2.) 年度評鑑更新 3.) 國內代工廠交貨品質分析 四、食安法規查詢確認及更新： 1.) 食藥署網站公告草案及更新法規 2.) 新聞事件定期查詢及更新 3.) 依據法規及新聞事件潛在風險評估對我司影響，並擬定相關作為及防範措施 五、產品研發 1.) 構思新品概念、研發配方，開發產品與管理供應商，提案符合組織策略的產品或產品組合。 2.) 產品製程設計、生產流程控管及改善，確保產品上市風味穩定。 3.) 依據部門需求、消費者行為，設計新產品食譜與搭配建議、內外測加熱條件，確保產品在內外測過程中，產品品質穩定。 4.) 確保工廠在大量製造時的品質穩定度。 本公司為專營頂級美食,並以經常性辦活動方式來介紹公司產品,請先進入 www.firstsuper.com.tw網站了解

【工作地點】 ★面試地點：新北市中和區民享街22號 ★週休二日。 ★上班時間為09：00～18：00 ★含勞健保、退休金、特休假期、三節獎金/獎品、績效獎金、免費團保。 ★業績獎金從優面議 (依個人業績決定) 1.與加盟主進行合約洽談、現場工程協調、進度追蹤。 2.市場調查與展店規劃評估。 3.篩選與聯繫符合品牌共識之加盟主，提供適合之合作方式。 4.維繫與加盟主之顧客關係。 5.加盟主招商計畫及招商策略之執行。 6.帶領招商團隊。 7.其他主管交辦事項 職務要求 1. 具連鎖品牌之加盟招商相關工作經驗者佳。 2. 擅長維護客戶關係且具備談判能力，且可獨立作業者。 3. 此職務需工作細心、抗壓性強、配合度高、執行力佳。 ✔加分條件✔ 1. 須有一年以上連鎖品牌招商經驗 (零售、百貨、餐飲品牌等。) 2. 能與團隊互相分工合作，具溝通協調能力。 3. 具有追求強烈目標感，對 招商業務 有熱情者。

1.評估土地開發投資效益與租賃、買賣契約、協議書撰寫 2.開發策略擬定及執行 3.土地開發相關合約確認 4.相關工作經驗2年以上

【職位敘述】 我們正在尋找一位具備策略思維與執行力的事業開發專員，加入事業開發團隊共同推動公司品牌成長與市場拓展。 此職位將參與從無到有的新品牌開發、優化現有品牌營運狀況，並協助團隊拓展品牌據點與進行市場研究，成為驅動營運發展的關鍵角色。 【職責與工作內容】 ● 品牌開發與策劃 ◎ 參與品牌定位、商業模式建構、產品及服務體驗規劃 ◎ 整合內外部資源，推動品牌開發項目進行 ● 據點拓展與評估 ◎ 協助規劃既有品牌之拓點策略，包括市場評估、地段開發與商圈分析 ◎ 與物業、設計、營運等部門密切合作，確保展店計畫如期執行 ● 營運改善與管理 ◎ 定期追蹤既有品牌營運表現，提出改善建議 ◎ 參與跨部門改善計畫，推動專案執行與成果評估 ● 市場與競爭調查 ◎ 進行產業趨勢、消費行為與競品策略的研究分析，支援品牌開發與營運規劃 ◎ 掌握市場動態與競爭情勢，提供品牌與營運團隊策略建議 【資格與經驗要求】 ◎ 至少 3 年以上工作經驗 ◎ 具備積極學習能力，善於跨部門協作與溝通 ◎ 熟悉Google Sheets, Google Slides, Google Meet, ChatGPT 等線上辦公或AI工具 ◎ 對品牌經營、餐飲/生活風格/體驗產業具高度熱情 ◎ 中英文流利，具備良好的簡報能力者尤佳 【加分條件】 ◎ 曾參與商業開發、品牌創建、店點擴張或營運改善專案 ◎ 具備消費型產業（餐飲、零售、娛樂、空間設計等）相關經驗 ◎ 熟悉商業分析、簡報撰寫與市場研究技巧 【關於 theLOOP】 引領娛樂服務產業的實力團隊 自2000年創辦以來，theLOOP集團逐漸成長為提供全方位娛樂製作與服務產業的領頭先驅。我們一直以來是推動進步的力量，不斷為服務、娛樂、接待和音樂產業設定創新與卓越的高標準。 theLOOP的使命是為客戶提供最新穎且華麗的世界級體驗，專攻創造娛樂概念、設計、管理及營運屢獲大獎的夜店、酒吧、餐廳和大型音樂活動。 目前擁有6個營運據點及娛樂概念，theLOOP將持續在服務、娛樂和餐飲的領域不斷創新。我們的目標是透過策略合作創造藍海局面，將業界提升至前所未有的景象。 致力於將最極致的娛樂生活文化帶入亞洲，theLOOP團隊充滿信心地站在服務和娛樂產業的最前端，承諾未來幾年將為業界創造全新的卓越標準。

1.依加盟管理辦法進行店務輔導。 2.負責總公司與店家加盟事務聯繫處理窗口。 3.加盟業務、加盟案件開發、店面評估。 4.新開店籌備工作：籌備相關工作事項。 5.主管交辦之各類公務相關事項。

1.負責店舖建設工程規劃(繪圖) 2.工程/設備品質管控、改善、設備測試評估 3.工程測量、設計、估價、監工、品管、驗收 4.裝潢設計規劃、營繕相關數據分析、問題解決等。

1、不動產投資(蒐集、初步評估、財務試算) 2、不動產維護及管理(租售業務) 3、不動產市場調查及行銷企劃 4、其他交辦事項，如內部控管表單

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

1. 評估新標的物之營運面方向、可行性及相關市調分析。 2. 新設據點規劃及籌備。 3. 觀查判斷市場商機並掌握短中長的發展趨勢。 4. 各新設據點專案之營運軟硬體需求規劃與整合相關作業。 5. 協助籌備團隊完成各項任務並使飯店可依計畫時程開幕。 6. 確保飯店各營運層面順暢，其營運方向及利益目標符合公司要求。 7. 確保品牌規範及表現於規劃層面達到標準。 8. 整合善用關係企業營運資源。 9. 協助關係企業(獨立營業點)營運、訓練及指導。 10. 相關專案執行及做為聯絡窗口。 11. 其他交辦任務

（一）劃定更新單元初步評估。 （二）主持說明會、公聽會、等相關會議事宜。 （三）社區居民、業主溝通協調，訂定相關同意書。 （四）協助都市更新事業計畫、權利變換計畫製作及程序執行。 （五）都市更新及相關專業課程規劃與執行。

1.研發策略與新品藍圖，制定年度研發策略與新品規劃，提升品牌競爭力，掌握市場趨勢，提出創新飲品方向，打造季度爆款與年度明星單品。 2.新品開發與優化，主導新品研發全流程，優化既有產品，提升品質穩定性、降低成本、延長生命週期。 3.原料與供應鏈管理，評估並導入新原料，確保品質穩定、供應可持續，與品保部門合作，制定食品安全標準（HACCP / ISO / 食品法規）。 4.跨部門協作 5.團隊管理與培訓