「商場樓面營業管理人員-零售專櫃 (iFG遠雄廣場)」的相似工作

◆捷運頂溪站旁，交通便利，(門市地點皆在捷運站旁) ◆保障底薪32000+高抽成獎金，(任職半年月平均5萬以上)，歡迎想要挑戰高薪的您加入 ◆月休8~10天 ◆享有勞健保、勞退提撥、特休等等福利 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.需要學習pos系統。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.須具備相關銷售服飾經驗。 8.需論調

｜每件金飾，都是一個故事的開始 在 K I M K U，我們相信金飾不僅是裝飾， 更是囊擴回憶與情感的載體。 我們正在擴展銷售團隊， 歡迎對美學、工藝、故事 有熱情的優秀夥伴加入。 ｜強制下班，重視生活與工作平衡 在 KIMKU 金寓藍田，我們深信 「工作是人生的一部分，但非全部」。團隊在全力投入工作時，也能擁有高品質的生活，維持身心健康，享受個人成長。因此，我們積極推動 「強制下班」的企業文化，讓每位夥伴都能在職場與生活中找到最好的節奏。 【工作內容】 專業銷售服務： 負責貴金屬、珠寶及相關商品銷售，提供顧客專業諮詢與選購服務。 建立與維繫高端顧客關係，提供售後關懷與長期服務。 門市日常管理： 負責 商品庫存管理，確保貨品陳列整齊與流動順暢。 維護店面整潔、更新 櫥窗與店面陳列，提升品牌形象。 參與官方網站與社群客服處理，維護線上客戶體驗。 【我們希望你具備】 ✅ 銷售潛能：具備良好的溝通表達能力，樂於與人互動，能為客戶提供細緻貼心的服務。 ✅ 目標導向：有企圖心、願意挑戰高薪，能規劃個人業績目標並積極達成。 ✅ 團隊合作：能夠獨立作業，同時具備團隊合作精神，與夥伴共創佳績。 ✅ 創意與執行力（加分）：若具備設計、美編或拍攝能力，可協助品牌形象優化，並參與專案獎勵制度。 【職涯發展】 提供完善的教育訓練，無經驗可培訓。 透明的考核與升遷制度，讓努力與成就成正比！ 職涯發展路徑：銷售顧問 → 儲備幹部 → 門市主管。 【薪資待遇】 通過培訓考核，平均月薪約 37000+（薪資將依個人資歷與業績表現而定）。 若參與行銷或設計專案，可獲額外獎金！ 【工作地點】 目前新北有兩間門市， 實際分配將依個人特質與能力綜合評估： ▪ 南門店｜新北市板橋區南門街 41 號 ▪ 埔墘店｜新北市板橋區中山路二段 182 號 加入我們，一起實踐高效、健康的職場文化！ 如果你認同 「準時下班、有效率完成工作、享受生活」 的理念，我們誠摯邀請你加入 KIMKU 金寓藍田，共同打造專業且平衡的職場環境，讓每一天都充滿成就感與生活的樂趣！

【工作內容】 1、維護賣場：布置、陳列、商品上架、維持環境整潔等。 2、服務顧客：接待顧客、商品諮詢介紹、退換貨處理、協助顧客下載官方APP、協助舉辦各種活動等。 3、收銀、包裝、服務台諮詢。 4、商品管理：確認POP、文宣品等。 5、店鋪營運相關作業：管理備品、教育新人等。 6、處理自己所負責的分類的工作(協助小組長完成任務、確認mail、變更賣場陳列、確認效期、準備促銷活動等)。 6、其他主管交辦事項。 ※未來有可能會轉調到其他縣市的門市，公司會提供搬家及租屋補助。 【教育訓練】 本公司會提供完整的教育訓練。 【薪資&福利】 ・每年會依照個人的能力、表現與考核成績調整薪資。 ・任職滿3個月以上且有扶養未上小學的幼童之員工(包含兼職人員)，皆可申請員工折扣APP優惠券。 ・不定期舉辦國內員工旅遊、聚餐。 【工作環境】 友善的工作環境，前輩及主管們也都很和藹可親， 不用擔心有問題不敢發問或有意見不敢表達。 【試用期】3個月 【上班時間】 （早班）9:00～18:00/9:30～18:30、（晚班）13:30~22:30/14:00～23:00 ※上述時間日後有可能會變更。 ※六、日、國定假日也能出勤者優先。 ※視情況有加班的可能。 【地點】 林口三井outlet 2館1樓 【若有以下經驗更加分】 1、有在日系零售業工作的經驗。 2、有在服務業工作的經驗(包含接待顧客、處理客訴)。 只要您喜歡小寶寶，有服務熱誠、熱心助人，想學習道地的日式服務， 都非常歡迎您加入我們。 排班方式：採一頭班

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 專櫃庶務、樓層管理 2. 品牌業績管理、報表製作 3. 商品管理 4. 行銷活動接洽 5. 其他主管交辦事項

1.負責管理商場內的專櫃，透過營業數據、顧客回饋、市場/櫃位間等資訊，協助櫃位業績的達成與成長。 2.開發廠商與接洽、廠商合約書簽訂、活動洽談等。 3.業績報表等文書作業處理。 4.其他交辦事項 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您，加入我們的行列~~ ★本職務為排班輪休制，需與同事搭配安排早、晚、全班。

1.主動介紹產品或試吃給顧客並接受顧客詢問 2.每日商品進貨、陳列蛋糕、清潔櫥窗、維持蛋糕櫃的整潔與美觀 3.向顧客說明產品的特色及價格 4.包裝商品、收取款項、交付商品、收銀作業等 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表及公司規定表格 6.其他主管交辦事項

★業務內容 (另區分部門)★ •進貨管理：負責收貨、驗貨，確保數量與品質正確，完成系統入庫登錄。 •出貨管理：依據訂單安排出貨，確認揀貨、包裝、配送文件齊全，確保準時交貨。 •儲位規劃：規劃倉庫儲位，保持貨品擺放有序、動線流暢，提升倉儲效率。 •中標與標籤管理：負責通路出貨所需的貼標、中標作業，確保符合各通路要求。 •庫存系統操作：使用庫存管理系統進行入庫、出庫、盤點等操作，確保帳物一致。 •庫存盤點：定期進行循環盤點與月/季/年盤點，追蹤差異並提供報表。 •通路/團購出貨管理：熟悉各電商/通路（例：MOMO、康是美、全家等）出貨規範，能正確完成文件與物流交付。 •文件與報表：整理進出貨單據，建立庫存報表，協助主管掌握庫存狀況。 •異常處理：處理缺貨、退貨、換貨等異常情況，並追蹤改善。 •倉庫環境維護：確保倉庫整潔、安全，符合作業規範。

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金7,000元~12,000元以上) ➜ 依公司規範完成新人訓練，通過考核，加發新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 台北門市區域津貼2,000元、新北門市區域津貼1,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託：正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員工育兒津貼：6歲以下幼兒每年10,000元 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動、準媽媽營養津貼、生育獎金... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：11:30或12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ➜ 排班方式：採一頭班 ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

工作內容： ●收銀、環境整理、與客人能有輕鬆溫暖的應對和有效率的服務！ ●分區分站的餐點製作、備料、咖啡及冷熱飲調製 ●我們的夥伴須具備服務熱忱、適應力強、配合度高並熱衷於夥伴間的團隊合作 ●透過現場操作的磨練，除了累積工作經驗，亦能學習到如何靈活快速地去處理現場狀況、以及團隊氣氛的經營，鍛鍊獨當一面的能力！ 排班區間： 平日11:00-21:30假日9:00-21:30 月休八天 正職兼職都需配合輪開店閉店 歡迎 所有求職者

1.PORTER品牌之商品銷售介紹 2.櫃檯結帳收銀 3.賣場陳列 倉庫整理等店務工作 (業績抽成制可靠個人努力衝高收入)

我們正在找 細心、負責、喜歡與人互動 的夥伴，協助公司日常總務與行政相關工作， 讓辦公室運作更順暢、同仁更有歸屬感！ 你的工作內容 辦公環境與資產管理：辦公用品採購、資產與印信年度盤點、植栽維護、零食櫃補充，營造舒適友善的工作空間。 行政庶務與活動支援：年度祭祀作業、年度公關品統計、集團優惠活動通知及統計、慶生會餐點訂購，協助凝聚同仁向心力與提升企業形象。 請款與報支作業：處理日常請款、報支與廠商對應，確保流程準確順暢。 設施與維修管理：辦公室清潔、修繕協調與廠商聯繫，維持設施正常運作。 其他主管交辦事項：靈活支援各項行政需求，展現你的多工處理能力。 我們希望你 ✔ 細心、負責、有條理，能獨立完成工作 ✔ 喜歡與人互動，樂於協助同事 ✔ 具行政或總務相關經驗者佳 ✔ 個性活潑、開朗，有主持或發想活動經驗者尤佳

一、工作內容 (1)商品進、退貨處理，銷售管理、庫存管理及賣場管理。 (2)商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 (3)提供顧客諮詢服務 (4)櫃檯收銀及維持櫃位及賣場環境之整潔。 二、生涯展望 只要有企圖心，想挑戰晉升主管，願接收公司培訓者 (1)從個人學習管理、店面管理、連鎖體系管理階梯式學習成長達標。 (2)健全的晉升管道：每年固定舉辦升遷考試 不論你是剛出社會的新鮮人或想轉換跑道追求夢想 對服務業充滿熱情及對書籍、文具、三C、生百等商品充滿興趣者 誠摯邀請具有甜美的笑容、親切的服務、認真的態度的夥伴加入我們 三、工作時間與休假制度 (1)早晚班制，每月至少有8天全天班 早班11:00~20:00(中間有一小時用餐休息) 晚班12:30~22:00(中間有一小時用餐休息) 全天班11:00~22:00(中午、晚上各有一小時用餐休息) (2)月休八天採排休制 四、待遇 起薪28,590~31,000元，滿3個月加發3000元任聘獎金。 五、福利 (1)不定期國內外員工旅遊 (2)員工購物優惠 (3)員工福利委員會 (4)員工借書福利 (5)三節獎金

職務說明： 1.負責商品銷售、顧客接待與產品介紹。 2.提供顧客服務，收銀結帳作業。 3.執行商品進/退貨、入庫、庫存管理與補貨上架、檢查商品效期。 4.處理商品包裝、陳列與促銷品、文宣品更換。 5.維護賣場內外環境整潔。 6.負責外送（飼料／用品等），須具備「普通重型機車駕照」並有實際上路經驗。 7.協助電商平台訂單出貨及寄貨。 8.視需求支援分店與門市人力調度。 ＊到職後2~4周需至成泰店培訓（時間視上手狀況而定） ＊有飼養寵物經驗或對寵物產業有熱忱者優先錄取。 其他福利： 1.享有三節禮金 2.員工旅遊基金

【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市汐止區中興路153號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪35,000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 193元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。

【Global Mall實現日常生活幸福】 Global Mall成立於2005年，以實現家庭日常生活幸福為宗旨，積極實踐企業社會責任，以具體行動關注環保減碳、公益投入、健康運動，從商場落實、員工參與，進而擴散到社區及顧客，一同讓幸福深入到台灣社會。 我們提供您全方位的保障與福利，包含勞健保、退休金、團險、結婚禮金、生育津貼、傷病慰問、各式激勵獎金、免費員工健檢、生日假、旅遊補助、尾牙春酒、慶生會、運動會、免費環球健身中心使用、每月員購日、專業及管理職能訓練、共識營、各類型講座、每年四/十月人才提升制度等。 工作內容: 1. 服務台諮詢業務 ( 贈品兌換、嬰兒車租借、退稅及外幣兌換 ) 2. 賣場巡檢、維持現場秩序 3. 客訴案件處理 4. 主管交辦任務

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

1.公司報表文件檔案的建立及管理 2.協助分店行政事務執行流暢 3.統整各店營運流程sop 4.行事曆排程 5.協助主管專案任務 6.紀錄及處理主管所交辦營運相關事項並確認結案

【 工作內容】 1. 顧客接待, 商品介紹及銷售 2. 每日結帳及回報作業 3. 維持櫃位陳列及環境整潔 4. 庫存管理(補貨及盤點) 5. 售後服務 : 收取維修傘 【備註】 1.能獨立作業 解決問題 高自律 2.有服務熱誠 親和力佳 3.正職人員試用期滿後享有櫃位業績達標獎金 **此櫃位業績穩定，不用為了業績擔心 【工時及福利】 工作時間 : 依營業時間(周日至周四10:30-21:30周六日10:30-21:30)，月休8-10天， 特休另計 福利 : 三節獎金、員購價、公司聚餐、年終依店鋪績效

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: * 實施教保活動。 * 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 * 實施班級親師溝通與親職教育。 * 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 * 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 * 配合行政規劃相關事務及勤務。 * 主任交辦之事情

1. 執行混凝土與鋼筋類檢測報告出具相關工作。 2. 依照客戶需求，安排混凝土類試驗試體檢驗流程，包含試體搬運、養護、蓋平、抗壓等測試工作。 3. 相關儀器設備使用、維護及保養清潔; 確保記錄報告準確與準時。 4. 公司未來是工作態度安排ISO訓練，安全訓練證照及TAF認證測項專業訓練。 5.負責工程類事務的聯絡與協調。 6.完成主管交辦事項。

1. 根據原始憑證ERP登錄至會計系統製作傳票。 2. 應收/付帳款核對沖銷。 3. 進出口資料核對整理。 4. 製作收款日報表、銀行存款收支日報表等。 5. 營業稅申報資料整理。 6. 零用金管理登記。 7. 備妥查帳準備資料。 8. 處理其他一般會計帳務及業務繳款。

1. 公文撰寫、合約審查。 2. 進出口事務安排。 3. 有醫療產品登記經驗者佳。 4. 原廠英文書往來撰寫、原廠會議參與。 5. 英文佳。 ※無經驗者提供訓練

1. 各式文件管理維護、分類、登記、入檔、保管等。 2. 文管系統的建立與維護。 3. 協助TIPS智財管理系統制度建立及優化。 4. 主管交辦與事項。 **工作地點:竹北廠區或汐止廠區**